Справа 562/893/15-к
У Х В А Л А

15.04.2015 року слідчий суддя Здолбунівського районного суду Рівненській області ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю слідчого СВ Здолбунівського РВ УМВС України в Рівненській області ОСОБА_3 , розглянув у відкритому судовому засіданні в м.Здолбунів, клопотання, погоджене з старшим прокурором прокуратури Здолбунівського району ОСОБА_4 про тимчасовий доступ до документів,-

в с т а н о в и в:

В клопотанні про тимчасовий доступ до речей і документів слідчим зазначено, що 16.06.2014 року до ІНФОРМАЦІЯ_1 надійшли письмові заяви ОСОБА_5 та ОСОБА_6 , жителів АДРЕСА_1 , про те, що 10.06.2014 року до Здолбунівського районного суду, представником відповідача ПП " ОСОБА_7 " ОСОБА_8 було подано заперечення на позовну заяву та додатки до позовної заяви, проте в даному запереченні знаходяться завідомо неправдиві, підроблені документи.

Попередня правова кваліфікація кримінального правопорушення, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000486 від 16.06.2014 року ч.1 ст.358 КК України.

В ході досудового розслідування встановлено, що ОСОБА_5 , будучи працівником приватного охоронного агенства " ІНФОРМАЦІЯ_2 " та звільнившись за згодою сторін із підприємства, не отримав обіцяних грошових виплат та грошового забезпечення, подав до Здолбунівського районного суду позовну заяву до ПП " ОСОБА_7 " про поновлення на роботі, виплату заробітної плати, стягнення невиплаченої заробітної плати та відшкодування моральної шкоди. Проте, представником підприємства було подано заперечення на даний позов в якому він надав як додаток заяву про переведення на основне місце роботи ОСОБА_6 , проте дана заява написана не ОСОБА_5 та відповідно підпис виконано не ним.

16.06.2014 року до Здолбунівського РВ УМВС України в Рівненській області надійшла письмова заява ОСОБА_6 , жителя АДРЕСА_1 , про те, що 14.06.2014 року йому було надіслано лист із ІНФОРМАЦІЯ_3 , щодо перевірки вимог законодавства про працю ПП " ОСОБА_7 " в якому вказується, що трудова книжка йому видавалась, про що свідчить дата 30.11.2012 року та підпис в книзі обліку руху трудових книжок працівників та вкладишів до них. Однак, як вказує у заяві ОСОБА_6 , трудова гнижка йому не видавалась, та відповідно підпис у книзі обліку руху трудових книжок працівників та вкладишів до них йому не належить.

Також, досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_6 , перебуваючи на посаді інженера по обслуговуванню та монтажу систем відеоспостереження, 10.04.2014 року подав заяву про звільнення за згодою сторін до офісу Рівненського регіонального управління " ІНФОРМАЦІЯ_2 " датовану 08.04.2014 року та підписану начальником філіалу ПП, " ІНФОРМАЦІЯ_2 ". Також в травні 2013 року шляхом реструктуризації було утворено ТзОВ " ІНФОРМАЦІЯ_4 " до якого входили ПП " ОСОБА_7 ", " ІНФОРМАЦІЯ_5 " та працівники підприємств здійснювали перепис заяв про прийняття на роботу до ТзОВ " ІНФОРМАЦІЯ_4 ". В подальшому, під час судового засідання, було надано оригінал заяви про звільнення ОСОБА_6 в якій зазначено вихідний номер № 3 від 18.04.2014 року, однак дана заява була надіслана ще 08.04.2014 року. В ході реструктуризації проводився запис в книзі обліку руху трудових книжок працівників та відповідно в трудовій книжці про звільнення з ПП " ОСОБА_7 " та прийняття в ТзОВ " ІНФОРМАЦІЯ_4 ", однак, як вказує ОСОБА_6 , дані відомості вносились без його відома та відповідно підписи йому не н лежать.

14.08.2014 року надішла заява ОСОБА_6 про те, що представником підприємства ОСОБА_8 подано копії відомостей на виплату грошових коштів у вигляді заробітної плати № НОМЕР_1 за травень 2013 року та № 34 за травень 2013 року, проте в даних відомостях підписи ОСОБА_6 не вносились та грошових коштів відповідно до відомостей він не отримував.

Також, 15.09.2014 року ОСОБА_6 плдано заяву про те, що представником підприємства ОСОБА_8 надано документи, в яких вказуються відомості про отримання заробітної плати № НОМЕР_2 за травень 2012 року, № 568 за червень 2012 року, № 655 за липень 2012 року, № 748 за серпень 2012 року, № 536 за вересень 2012 року, № 926 за жовтень 2012 року, № 1023 за листопад 2012 року та проставлені його підписи. Проте, як вказує в заяві ОСОБА_6 , підписи виконані не ним і заробітної плати вказаної у відомостях він не отримував.

В ході досудового розслідування виникла необхідність у проведенні огляду та подальшого вилучення з регіонального відділення ПП " ОСОБА_7 " документів, а саме: оригіналу заяви про переведення на основне місце роботи ОСОБА_6 , відомості про отримання ОСОБА_6 заробітної плати № 482 за травень 2012 року, № 568 за червень 2012 року, № 655 за липень 2012 року, № 748 за серпень 2012 року, № 536 за вересень 2012 року, № 926 за жовтень 2012 року, № 1023 за листопад 2012 року, заяву про звільнення за згодою сторін ОСОБА_6 , відомостей на виплату грошових коштів у вигляді заробітної плати № 25 за травень 2013 року та № 34 за травень 2013 року, книгу обліку руху трудових книжок працівників підприємтсва "Явір-2000", які являються предметом вчинення даного кримінального правопорушення щодо підробки документів.

Враховуючи наведене, просить надати ухвалу про тимчасовий доступ та подальше вилучення вищезазначених документів з ПП " ОСОБА_7 ", що за адресою АДРЕСА_2 .

В судовому засіданні слідчий клопотання підтримав та просить його задовільнити.

Вислухавши слідчого, ознайомившись з матеріалами справи, вважаю за необхідне клопотання задовільнити.

Мають місце наявні підстави для тимчасового доступу до документів та подальше вилучення вказаних документів, що знаходиться у приміщенні ПП " ОСОБА_7 ", юридична адреса якого: АДРЕСА_2 так, як саме в них знаходиться інформація. яка має значення для встановлення об`єктивної істини у кримінальному провадженні. Дана інформація міститься виключно у вказаних документах і не може бути здобута іншим шляхом, як проведенням огляду з подальшим їх вилученням з метою їх подальшого використання в якості доказу.

Керуючись ст.ст. 159-166 КПК України, -

у х в а л и в:

Клопотання задовільнити.

Надати слідчому СВ Здолбунівського РВ УМВС України в Рівненській області лейтенанту міліції ОСОБА_3 тимчасовий доступ до речей та документів та подальше вилучення оригіналу заяви про переведення на основне місце роботи ОСОБА_6 , відомості про отримання ОСОБА_6 заробітної плати № 482 за травень 2012 року, № 568 за червень 2012 року, № 655 за липень 2012 року, № 748 за серпень 2012 року, № 536 за вересень 2012 року, № 926 за жовтень 2012 року, № 1023 за листопад 2012 року, заяву про звільнення за згодою сторін ОСОБА_6 , відомостей на виплату грошових коштів у вигляді заробітної плати № 25 за травень 2013 року та № 34 за травень 2013 року, книгу обліку руху трудових книжок працівників підприємтсва "Явір-2000", що знаходяться у приміщенні ПП " ОСОБА_7 ", юридична адреса якого: АДРЕСА_2 .

Зобов`язати керівника ПП " ОСОБА_7 " забезпечити слідчому СВ Здолбунівського РВ УМВС України в Рівненській області лейтенанту міліції ОСОБА_3 тимчасовий доступ до документів та подальше вилучення оригіналу заяви про переведення на основне місце роботи ОСОБА_6 , відомості про отримання ОСОБА_6 заробітної плати № 482 за травень 2012 року, № 568 за червень 2012 року, № 655 за липень 2012 року, № 748 за серпень 2012 року, № 536 за вересень 2012 року, № 926 за жовтень 2012 року, № 1023 за листопад 2012 року, заяву про звільнення за згодою сторін ОСОБА_6 , відомостей на виплату грошових коштів у вигляді заробітної плати № 25 за травень 2013 року та № 34 за травень 2013 року, книгу обліку руху трудових книжок працівників підприємтсва " ІНФОРМАЦІЯ_2 ", що знаходяться у приміщенні ПП " ОСОБА_7 ", юридична адреса якого: АДРЕСА_2 .

Роз`яснити, що відповідно до ч. 1 ст. 166 КПК України у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей та документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, які надано право на тимчасовий доступ до речей та документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Строк дії ухвали встановити до 15 травня 2015 року.

Слідчий суддя: