Справа №1-118/2010
В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.08.2010 року с-ще Томаківка Дніпропетровської області

Томаковский районный суд Днепропетровской области в составе: председательствующего судьи - Омеко М.В., при секретаре - Наливка Н.П..,с участием прокурора - Маслюкова К.А.,рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда п. Томаковка уголовное дело по обвинен, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2 рай: Волынской области, гражданина Украины, женатого, ІНФОРМАЦІЯ_3, части;: предпринимателя, проживающего ІНФОРМАЦІЯ_4. в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 172 УК Украины,

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1, согласно свидетельства о государственной регистрации серии ВО1 № 068046. зарегистрирован в качестве физического лица-предпринимателя.

Согласно Хозяйственного кодекса Украины ОСОБА_1 будучи зарегистрированным как физическое лицо-предприниматель и являясь субъектом хозяйствования, наделен право1.: осуществлять предпринимательскую деятельность на основании свободного выбора видов предпринимательской деятельности; самостоятельного формирования программы деятельности. выбора поставщиков и потребителей продукции и услуг, которые производится и предоставляются. привлечения материально-технических, финансовых и других видов ресурсов, использования которых не ограничено законом, установления цен на продукцию и услуги в соответствии с законом, свободного найма работников; коммерческого расчета и собственного коммерческого риска: свободного распоряжения прибылью, которая остается после уплаты налогов, сборов и других платежей, предусмотренных законом. При этом ОСОБА_1 имея право свободного найма работников, обязан обеспечить для работников надлежащие и безопасные условия труда, оплат труда не ниже определенной законом и ее своевременное получение работниками, а также другие социальные гарантии, включая социальное и медицинское страхование и социальное обеспечение в соответствии с законодательством Украины.

ОСОБА_1 являясь физическим лицом-предпринимателем, которому предоставлено право использования наемного труда и возложены обязанности соблюдения трудовых прав человека и законодательства Украины о труде, и являясь арендатором складских помещений которые расположены по адресу смт. Томаковка Днепропетровская область ул. Запорожская, 29 в апреле 2010 года принял на работу в качестве продавца ОСОБА_2

При этом ОСОБА_1 грубо нарушая трудовые права человека и законодательство Украины о труде, умышленно, вопреки требованиям ст.ст. 21,24,48 КЗоТ Украины, в период с начала работы и до июня 2010 года трудовой договор в письменной форме ОСОБА_2 не заключил, трудовую книжку на нее не вел.

В результате умышленных действий ОСОБА_1 были грубо нарушены, предусмотренные Конституцией Украины, а также КЗоТ Украины и законами Украины права ОСОБА_2 на труд, на отдых, на здоровые и безопасные условия работы, на объединение в профессиональные союзы и на решение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке, на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной потери трудоспособности, на материальную помощь в случае безработицы, на право обращения в суд для решения трудовых споров.

В судебном заседании подсудимый признал вину в инкриминированном ему преступлении в полном объеме, в содеянном раскаялся. Пояснил, что допустил данное нарушение трудового законодательства в связи с желанием в течении месяца провести мониторинг рынка Томаковского района с целью изучения уровня спроса на услуги, которые в связи с его предпринимательской деятельностью он планировал предоставить. После выявления правоохранительными органами факта отсутствия оформления в письменной форме трудового договора между ним и потерпевшей ОСОБА_2 последняя отказалась на оформления договора в установленном порядке в связи с плохи'-: состоянием здоровья. На данный момент у него в трудовых отношениях состоят ОСОБА_3. Сок:.: Л.М. и ОСОБА_4 с которыми у него заключены трудовые договора в установленном законов порядке.

Потерпевшая ОСОБА_2 в судебном заседании, подтвердила факт трудоустройства у ОСОБА_1 и по ее инициативе без оформления трудового договора в письменной форме. Работала у него с конца апреля по начало июня 2010 года. В дальнейшем оформлять трудовые отношения отказалась в связи с плохим состоянием здоровья. Претензий к подсудимому не имеет, зарплату выплачивал регулярно.

Прокурор в судебном заседании заявил ходатайство об освобождения от уголовной ответственности вследствие изменения обстановки. Мотивирует тем, что подсудимый в содеянном раскаялся, потерпевшая к нему претензий не имеет. На данный момент ОСОБА_1 заключил трудовые договора со своими работниками в установленном законом порядке, что свидетельствует о возможном исправлении подсудимого без уголовного преследования, в связи с тем, что последний перестал быть общественно опасным.

Потерпевшая поддержала ходатайство прокурора об освобождении ОСОБА_1 от уголовной ответственности.

Суд, квалифицирует действия ОСОБА_1 по ч. 1 ст. 172 УК Украины по признаку грубое нарушение законодательства о труде.

Рассмотрев материалы уголовного дела, заслушав ОСОБА_1, потерпевшую, прокурора, суд пришел к выводу о том, что в настоящее время подсудимый перестал нести общественную опасность, характеризуется позитивно, а поэтому подсудимого необходимо освободить от уголовной ответственности в связи с изменением обстановки, а уголовное дело в отношении него производством прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 7 УПК Украины, ст. 48 УК Украины, суд-

ПОСТАНОВИЛ:

Освободить от уголовной ответственности ОСОБА_1 обвиняемого по ч. 1 ст. 172 УК Украины вследствие изменения обстановки.

Уголовное дело в отношении него производством прекратить.

Меру пресечения избранную в отношении него, подписку о невыезде - отменить.

Постановление может быть обжаловано в течение ": суток в апелляционный суд Днепропетровской области через Томаковский районный суд.

Суддя: М.В. Омеко

12.08.2010