Справа № 545/1786/15-к

У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
07.07.2015 року Полтавський районний суд Полтавської області у складі

головуючого судді: ОСОБА_1

при секретарі: ОСОБА_2

за участю прокурора: ОСОБА_3

представника адміністрації (№ 29): ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Полтавського районного суду в режимі відеоконференцзв`язку клопотання засудженого

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Октябрське Красногвардійського району АР Крим, громадянина України, освіта середня технічна, який перебуває у цивільному шлюбі, має на утриманні неповнолітню дитину 2010 р.н., офіційно не працюючого, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого, засудженого: вироком Красногвардійського райсуду АР Крим від 25.12.2013 року за ст.286 ч.2 КК України до 3 років позбавлення волі з позбавленням права керувати транспортними засобами строком на 2 роки,

про умовно-дострокове звільнення, -

в с т а н о в и в:

Засуджений ОСОБА_5 звернувся до суду з клопотанням про умовно-дострокове звільнення.

В судовому засіданні засуджений клопотання підтримав та просив задовольнити.

Заслухавши думку учасників, вивчивши матеріали особової справи, суд приходить до висновку, що заява не підлягає задоволенню з наступних підстав:

Вироком Красногвардійського райсуду АР Крим від 25.12.2013 року ОСОБА_5 засуджено за ст.286 ч.2 КК України до 3 років позбавлення волі з позбавленням права керувати транспортними засобами строком на 2 роки.

Початок строку відбування покарання обраховується з 25.12.2013 року. кінець строку покарання 25.12.2016 року.
На даний час ОСОБА_5 відбув 1 рік 6 місяців 18 днів з призначеного судом покарання.
Відповідно до ч.1 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.
Частиною другою вказаної статті визначено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
При цьому в п. 1 ч. 3 ст. 81 КК України зазначені строки по сплину яких можливе застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, зокрема останнє може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше половини строку покарання, призначеного судом за злочин невеликої або середньої тяжкості, а також за необережний тяжкий злочин.
Згідно характеристики, затвердженої начальником Крюківської виправної колонії УДПтС України в Полтавській області (№ 29), ОСОБА_5 прибув до Крюковської ВК УДПтС України у Полтавській області (№ 29) 08.04.2014 року. За період відбування покарання характеризується позитивно, дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи, за сумлінну поведінку та ставлення до праці має два заохочення.

В судовому засіжанні засуджений ОСОБА_5 своє клопотання підтримав та пояснив суду, що в нього на утриманні є неповнолітня дитина та хворий батько. Також пояснив, що в зв`язку із ситуацією в країні виконавчий лист до Крюківської виправної колонії не надходив. У разі умовно-дострокового звільнення має намір працювати та відшкодувати завдану потерпілій шкоду.
З положень ст.81 КК України вбачається, що передумовою умовно - дострокового звільнення засудженогоід відбуття невідбутої частини покарання є фактичне відбуття не менше втановленої законом 1/2 частини покарання за необережні тяжкі злочини. Підставами застосування умовно - дострокового звільнення є доведення засудженим свого виправлення сумлінною поведінкою та ставленням до праці. При цьому звільнення засудженого є правом а не обов`язком суду.
Згідно п.2 ППВСУП від 24.06.2002 року "Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення .
Аналізуючи встановлені судом обставини, суд вважає, що хоча засуджений і відбув більше 1/2 частини покарання, що надає йому право на застосування до нього умовно-дострокового звільнення від відбуття покарання, характеризується позитивно однак термін відбутого на час розгляду справи покарання за який засуджений має усього 2 заохочення, не дає підстав стверджувати, що засуджений повною мірою довів своє виправлення сумлінною поведінкою та ставленням до праці протягом усього строку відбуття покарання та не заслуговує на умовно-дострокового звільнення від відбуття невідбутої частини покарання.

Крім того, протягом часу відбуття покарання засудженим добровільне відшкодувавання моральної шкоду у розмірі 60 000,00 грн. на користь потерпілої ОСОБА_6 не проводилось, хоча ОСОБА_5 був працевлаштований в установі відбування покарання та отримував заробітну плату на загальну суму 16 811,90 грн. , що характеризує особу засудженого та його дійсне ставлення до скоєного злочину.
Працевлаштування засудженого є обов`язковою умовою при відбуванні покарання , а не пом"якшуючою обставиною.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 537 КПК України, суд, -

хвалив:
В задоволенні заяви засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання за вироком Красногвардійського райсуду АР Крим від 25.12.2013 року за ч.2 ст. 286 КК України - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Полтавський районний суд на протязі 7 діб з моменту її проголошення.

Суддя: ОСОБА_1