14 ноября 2007 года Волчанский районный суд
Харьковской области в составе: судьи -СТРУКА И.Ф., при
Л.В., с участием прокурора - ГОЛУБА I.A.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Волчанск уголовное дело по
родившейся ІНФОРМАЦІЯ_1
в пос. Семеновка Полтавской
области, украинки, гражданки Украины, образование среднее специальное, не замужем,
работающей заведующей Волчанским ясли-садом № 2, проживающей
в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 366, ч.1 ст. 368 УК Украины,
ОСОБА_1 согласно приказа № 175 -к от 17 августа 1988 г.,
работая в должности заведующей Волчанским ясли-садком № 2 и используя своё служебное
положение, получила взятку при следующих
Так, 9 октября 2007 года в вечернее время в гор.
Волчанск, ул. Чкалова, 15 Харьковской
области, находясь в своем служебном
кабинете, ОСОБА_1, как должностное лицо, осуществляющее
организационно-распорядительные функции и выполняющее юридически значимые
действия по учету личного состава и оформлению соответствующих документов, имея право подписи как руководитель и доступ
к печати учреждения, в нарушение ст. 48 КЗоТ Украины, а также
п.п. 1.1, 1.4, 2.2, 2.4, 2.12,
о прядке ведения трудовых книжек работников,
утвержденной приказом Министерства труда Украины № 58 от 29.07.93 г.,
по просьбе ОСОБА_2, достоверно
зная, что он не работал и не будет
работать во вверенном ей учреждении,
руководствуясь корыстными мотивами,
с целью обогащения совершила служебный подлог, т.е. составила на имя ОСОБА_2 трудовую
книжку, внесла в этот официальный
документ заведомо неправдивые сведения и фиктивные записи о трудовом стаже
работы за период: cl6.10.2006
г. по 18.04.2007 г. в
качестве истопника и с 2.07 по
24.07.2007 г. - дворника Волчанского ясли-садка № 2
их своей подписью и оттиском печати учреждения.
После чего 10 октября
2007 г. около 9 час.
на территории хозяйственного двора ясли-садка № 2 ОСОБА_1 выдала трудовую книжку
ОСОБА_2 и за выполнение вышеуказанных незаконных действий, используя свое служебное положение, тут же получила от него денежное
вознаграждение в виде взятки в сумме 500 гривен.
Подсудимая ОСОБА_1 как на досудебном следствии так и в
судебном заседании виновной себя признала полностью и показала, что она работала в должности заведующей
Волчанским ясли-садком № 2, расположенного в г. Волчанск, ул. Чкалова. 9 октября 2007 года на работе утром к ней обратился
ранее не знакомый человек, представился
ОСОБА_2 и попросил оформить ему трудовой стаж в детском садике, на что она согласилась. После чего вечером
того же дня он отдал ей копию паспорта и чистый бланк трудовой книжки, которую она заполнила и внесла ложные сведения
о принятии его якобы на работу истопником,
детсадка № 2, поставила свою подпись и заверила
с. г. около 9 час. во дворе детского учреждения трудовую книжку
она отдала ОСОБА_2, а тот за
вышеуказанные незаконные услуги передал ей деньги в сумме 500 грн. Через несколько минут
работники милиции с понятыми и изобличили её в получении взятки. В содеянном
помимо её показаний, также
подтверждается совокупностью собранных доказательств.
Поскольку подсудимая не оспаривает фактические
обстоятельства, правильно понимает их
содержание и нет сомнений в её добровольности и искренности, с учетом мнения всех участников процесса суд
в силу ст. 299 УПК
считает нецелесообразным исследование остальных доказательств.
Таким образом суд считает полностью доказанной
виновность ОСОБА_1 в совершении преступлений,
которые правильно квалифицированы по ч.1
ст. 368 УК Украины -как
получение должностным лицом взятки за выполнение в интересах дающего взятку
действия с использованием предоставленного ему служебного положения и, кроме того,
подлог, то есть внесение должностным
лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, а также составление и выдача заведомо ложных
При назначении наказания виновной суд учитывает, что хотя она совершила средней тяжести
преступления, однако отсутствуют
какие-либо последствия, она не имеет
судимости, характеризуется положительно
по месту прежней работы и жительства. Кроме того, подсудимая в содеянном чистосердечно
раскаялась, в настоящее время с
должности уволилась с выходом на пенсию по выслуге лет, что признается как обстоятельства, смягчающие её наказание.
Поэтому суд на основании ч. 1 ст. 368 и ч. 1 ст. 366 УК с применением правил ст. 70 УК находит необходимым назначить
ОСОБА_1 наказание в виде лишения свободы на минимальный срок, с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными
каждое отдельное преступление), а в
отбывания назначенного основного наказания с испытанием и возложением
обязанностей, предусмотренных ст. 76 УК.
Судьбу вещественных доказательств разрешить
согласно ст. 81 УПК.
ст. ст. 323, 324 УПК Украины, СУД
ОСОБА_1 признать виновной и назначить ей наказание:
· по ч. 1 ст. 368 УК Украины - лишение свободы на срок ДВА года с
лишением права занимать должности,
связанные с организационно-распорядительными обязанностями, на срок один год;
· по ч. 1 ст. 366 УК Украины - ограничение свободы на срок ОДИН год
с лишением права занимать должности,
связанные с организационно-распорядительными обязанностями, на срок один год;
Согласно ст. 70 УК
по их совокупности путем поглощения менее строгого наказания более строгим
окончательно определить ОСОБА_1 наказание - лишение свободы на срок ДВА года с
лишением права занимать должности,
связанные с организационно-распорядительными обязанностями на срок один
год и шесть месяцев.
ст. 75 УК освободить осужденную от отбывания
назначенного основного наказания, если
она в течение одного года испытательного срока не совершит нового
преступления, возложив на неё обязанности:
уведомлять органы уголовно-исполнительной системы об изменении места
Меру пресечения осужденной до вступления приговора в
законную силу оставить без изменений - подписку о невыезде.
доказательства:: денежные
по 100 гриневь, находящиеся на хранении в Волчанском РО
УМВД, - возвратить владельцу ОСОБА_2, бланк трудовой книжки серия НОМЕР_1, ватные
тампоны и видеокассету ТДК-60 -уничтожить
после вступления приговора в законную силу.
Приговор может быть обжалован через местный суд в
апелляционный суд Харьковской области в течение пятнадцати суток с момента его