Єдиний унікальний номер 729/705/25
Провадження № 1-кп/741/141/25
В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м. Носівка 19 вересня 2025 року

Носівський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючого - судді ОСОБА_1 ,

з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

обвинуваченого та його захисника - адвоката ОСОБА_4 ,

розглянувши в відкритому судовому засіданні кримінальне провадження № 0000412 відносно

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Бригінці Бобровицького району Чернігівської області, мешканця АДРЕСА_1 , громадянина України, з повною вищою освітою, одруженого, обхідника водоканальних мереж, судимого вироком Козелецького районного суду Чернігівської області від 16 вересня 2022 року за ч. 1 ст. 368 КК України до покарання у виді штрафу з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з організаційно-розпорядчими функціями строком на 3 роки,

за фактом вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 389 КК України,

встановив:

Вироком Козелецького районного суду Чернігівської області від 16 вересня 2022 року, який набрав законної сили 18 жовтня 2022 року, ОСОБА_5 призначено додаткове покарання у виді позбавлення права обіймати посади, пов`язані з організаційно-розпорядчими функціями строком на 3 роки.

У подальшому, ОСОБА_5 04 листопада 2022 року Ніжинським районним сектором № 2 філії ДУ «Центр пробації» в Чернігівській області, поставлено на облік, як засуджену особу до додаткового покарання у виді позбавлення права обіймати посади, пов`язані з організаційно-розпорядчими функціями строком на 3 роки, належним чином ознайомлено з порядком та умовами відбування додаткового покарання у виді позбавлення права обіймати посади, пов`язані з організаційно-розпорядчими функціями строком на 3 роки та попереджено про кримінальну відповідальність за ч. 1 ст. 389 КК України.

ОСОБА_5 , всупереч вимогам ч. 1 ст. 34 Кримінально-виконавчого кодексу України, умисно вчинив дії спрямовані на ухилення від відбування додаткового покарання у виді позбавлення права обіймати посади, пов`язані з організаційно-розпорядчими функціями строком на 3 роки, за наступних обставин.

ОСОБА_5 у період часу з 01квітня 2022 року по 01 вересня 2023 року обіймав посаду інженера з охорони праці КП «Міськдобробут». Згідно посадової інструкції, затвердженою директором КП «Міськдобробут» від 31 березня 2022 року, інженер з охорони праці:

- у роботі керується чинним законодавством України, установчими документами підприємства, локальними нормативними актами підприємствами, у т.ч. правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також наказами керівника та цією посадовою інструкцією;

- бере участь у розробленні планів, організаційно-технічних заходів щодо поліпшення стану охорони праці, попередження виробничого травматизму, професійних захворювань та захворювань, обумовлених виробничими чинниками, надає відповідну організаційно-методичну допомогу щодо виконання запланованих заходів;

- здійснює контроль за додержанням на підприємстві законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці;

- контролює вчасне проведення технічного огляду стану устаткування, машин і механізмів, виконання приписів органів державного нагляду і контролю за додержанням чинних норм, правил і інструкції з охорони праці, стандартів безпеки праці у процесі виробництва;

- має право: надавати керівникам дільниць, підрозділів підприємства усні вказівки, зауваження щодо усунення виявлених недоліків; вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли відповідний медогляд, навчання, інструктаж, не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці; зупиняти роботу дільниць, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров`ю працівників.

Також, ОСОБА_5 у період часу з 01 вересня 2023 року по 12 вересня 2024 року обіймав посаду заступника директора - інженера з охорони праці КП «Міськдобробут». Згідно посадової інструкції, затвердженою директором КП «Міськдобробут» від 30 серпня 2023 року, заступник директора - інженер з охорони праці КП «Міськдобробут»:

- у своїй діяльності керується чинним законодавством України, установчими документами підприємства, локальними нормативними актами підприємствами, у т.ч. правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також наказами та розпорядженнями керівника підприємства;

- мета діяльності - допомога директору підприємства в окремих питаннях;

- забезпечує ефективне та оперативне виконання внутрішніх нормативних документів підприємства, а також наказів, розпоряджень та вказівок директора по підприємству;

- забезпечує дотримання на підприємстві законодавчих та інших нормативних актів з охорони праці;

- забезпечує дотримання технічного огляду стану устаткування, машин і механізмів, виконання приписів органів державного нагляду і контролю за додержанням чинних норм, правил і інструкції з охорони праці, стандартів безпеки праці у процесі виробництва.

Крім того, ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді інженера з охорони праці КП «Міськдобробут» видавав накази, зокрема, про зарахування на громадські роботи, осіб яким призначено адміністративне стягнення у вигляді громадських робіт, якими призначив себе відповідальною особою за контролем відпрацьованого правопорушниками часу громадських робіт, а також від імені керівництва підписував акти перевірки виконання правопорушниками адміністративного стягнення та табелі відпрацьованого часу громадських робіт. про зарахування на громадські роботи, осіб яким призначено адміністративне стягнення у вигляді громадських робіт, якими призначив себе відповідальною особою за контролем відпрацьованого правопорушниками часу громадських робіт, а також від імені керівництва підписував акти перевірки виконання правопорушниками адміністративного стягнення та табелі відпрацьованого часу громадських робіт - зокрема 15 лютого 2024 року видав наказ № 01 «Про зарахування на громадські роботи ОСОБА_6 », яким призначив себе відповідальною особою за контролем відпрацьованого правопорушником часу громадських робіт, а також від імені керівника підписав акт перевірки виконання правопорушником адміністративного стягнення у вигляді громадських робіт від 27 лютого 2024 року, та табель відпрацьованого часу громадських робіт. Крім того затверджував графіки відпрацювання громадських робіт ОСОБА_6 . Вказані документи скріплені печаткою підприємства. Аналогічно наказом від 15 лютого 2024 року № 02 прийняв для відпрацювання громадський робіт у КП «Міськдобробіт» ОСОБА_7 .

Також, наказом директора підприємства ОСОБА_8 № 38/к/тр від 07 серпня 2023 року на ОСОБА_5 покладено тимчасове виконання обов`язків директора з 07 серпня 2023 року до дати фактичного виходу ОСОБА_8 на роботу. Під час перебування ОСОБА_5 на посаді заступника директора - інженера з охорони праці КП «Міськдобробут», він, також, видавав накази про надання відпусток працівникам цього підприємства.

Отже, ОСОБА_5 , перебуваючи на посадах інженера з охорони праці та заступника директора - інженера з охорони праці КП «Міськдобробут», у період часу з 04 листопада 2022 року по 12 вересня 2024 року умисно ухилявся від виконання додаткового покарання у виді заборони виконував організаційно-розпорядчі функції, призначеного вироком Козелецького районного суду Чернігівської області від 16 вересня 2022 року, який набрав законної сили 18 жовтня 2022 року.

Дії ОСОБА_5 кваліфікуються за ч. 1 ст. 389 КК України як ухилення засудженого від відбування покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади чи займатись певною діяльністю.

29 квітня 2025 року між прокурором та обвинуваченим було укладено угоду про визнання винуватості, у відповідності до вимог ст. 472 КПК України.

Згідно даної угоди прокурор та обвинувачений дійшли згоди щодо формулювання обвинувачення та його правової кваліфікації з зазначенням статтей закону України про кримінальну відповідальність, беззастережне визнання обвинуваченим своєї винуватості у вчиненні кримінального правопорушення, узгоджене покарання та згода обвинуваченого на його призначення, наслідки укладення та затвердження угоди, передбачені ст. 473 КПК України, наслідки невиконання угоди.

Відповідно до ст. 468 КПК України в кримінальному провадженні може бути укладена угода між прокурором та обвинуваченим.

Згідно ч. 4 ст. 469 КПК України угода про визнання винуватості між прокурором та обвинуваченим може бути укладена в провадженні щодо кримінальних проступків.

У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_5 обґрунтовано обвинувачується у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 389 КК України, яке згідно ст. 12 КК України є кримінальним проступком.

Судом з`ясовано, що обвинувачений цілком розуміє права, визначені п. 1 ч. 5 ст. 474 КПК України, наслідки укладення та затвердження даної угоди, передбачені ч. 2 ст. 473 КПК України, характер обвинувачення та вид покарання, а також інші заходи, які будуть застосовані до нього у разі затвердження угоди судом.

Суд переконався, що укладення угоди сторонами є добровільним, тобто не є наслідком застосування насильства, примусу, погроз, або наслідком обіцянок чи дій будь-яких інших обставин, ніж ті, що передбачені угодою.

Також судом встановлено, що умови даної угоди відповідають вимогам Кримінального процесуального кодексу України та Кримінального кодексу України.

Виходячи з викладеного, суд дійшов висновку про можливість затвердження угоди про визнання винуватості між прокурором та обвинуваченим і призначення обвинуваченому узгодженої сторонами міри покарання.

Речові докази та процесуальні витрати відсутні.

Керуючись ст. 314, 373, 374, 475 КПК України, суд -

ухвалив:

Затвердити угоду від 29 квітня 2025 року про визнання винуватості, укладену між прокурором у кримінальному провадженні ОСОБА_3 та обвинуваченим ОСОБА_5 .

ОСОБА_5 визнати винуватим у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 389 КК України, і призначити йому узгоджене сторонами покарання у виді 1 (одного) року виправних робіт з відрахуванням в дохід держави 20 % заробітку.

На підставі ст. 71 КК України шляхом повного приєднання невідбутої частини додаткового покарання за вироком Козелецького районного суду Чернігівської області від 16 вересня 2022 року призначити ОСОБА_5 остаточне покарання у виді 1 (одного) року виправних робіт з відрахуванням в дохід держави 20% заробітку з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з здійсненням організаційно-розпорядчих функцій, строком на 2 роки 3 місяці 16 днів.

Вирок може бути оскаржений в апеляційному порядку з підстав, передбачених ст. 394 КПК України до Чернігівського апеляційного суду, у строк 30 днів з моменту його проголошення.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після прийняття рішення судом апеляційної інстанції.

Копію вироку негайно після його проголошення вручити обвинуваченому та прокурору.

Суддя ОСОБА_1