Справа № 134/1250/24
Провадження № 1-в/134/107/2024
УХВАЛА

іменем України

25 липня 2024 рокуКрижопільський районний суд Вінницької області

в складі: головуючого-судді: ОСОБА_1

з участю секретаря: ОСОБА_2

прокурора: ОСОБА_3

представника ДУ «Крижопільського ВЦ № 113» ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в залі суду в селищі Крижопіль, Вінницької області клопотання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Соснівка, Шаргородського району, Вінницької області, до засудження жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, освіта базова загально - середня, не одруженого, до засудження не працюючого, раніше судимого:

- 24.09.1999 Шаргородським районним судом Вінницької області за ст. ст. 81 ч.3, 46-1 КК України до 3 років позбавлення волі з іспитовим строком на 2 роки та штрафу у розмірі 680 грн.;

- 23.09.2002 Шаргородським районним судом Вінницької області за ст. ст. 140 ч.2, 185 ч.3, 70, 71 КК України до 4 років позбавлення волі. Звільнений 10.08.2005 умовно-достроково на невідбутий термін 6 місяців 9 днів;

- 28.07.2006 Шаргородським районним судом Вінницької області за ст. ст. 15, 185 ч.3, 71 КК України до 3 років 3 місяців позбавлення волі;

- 12.08.2010 Шаргородським районним судом Вінницької області за ст. 185 ч.2 КК України до 6 місяців обмеження волі.

По даній справі засуджений 17.12.2021 Шаргородським районним судом Вінницької області за ст. ст. 126-1, 75 КК України до 3 років обмеження волі з іспитовим строком на 1 рік.

Згідно ухвали Шаргородського районного суду Вінницької області від 22.09.2022 іспитовий строк скасовано та направлено для відбування покарання за вироком Шаргородського районного суду Вінницької області від 17.12.2021.

про умовно - дострокове звільнення,

ВСТАНОВИВ:

12 липня 2024 року до Крижопільського районного суду надійшло клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Клопотання засуджений мотивував тим, що під час відбування покарання своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

В судовому засіданні засуджений ОСОБА_5 , своє клопотання підтримав та просив задовольнити та звільнити його умовно - достроково, пояснив, що не може працювати за станом здоров`я.

Прокурор заперечував проти задоволення клопотання, оскільки засуджений своєю поведінкою та ставлення до праці не довів свого виправлення.

Представник ДУ «Крижопільський ВЦ № 113» заперечив, щодо задоволення клопотання засудженого ОСОБА_5 .

Розглянувши матеріали клопотання, заслухавши думку прокурора, засудженого, представника установи, суд вважає, що заява не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 та ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, при цьому фактично відбув необхідну частину призначеного судом покарання.

Отже законодавцем визначено, що застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є не обов`язком, а правом і таке звільнення може бути застосовано за певних умов (підстав).

Порядок дострокового звільнення від відбування покарання, виписаний в ч. 3 ст. 154 КВК України, де також визначене право засудженого на умовно-дострокове звільнення і таке звільнення може бути застосоване при дотриманні умов, вказаних у ст. 81 КК України.

Виходячи зі змісту ст. 81 КК України, однією з найважливіших підстав для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є виправлення засудженого, що відбуває покарання у виді позбавлення волі, яке він довів своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці. Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманню вимог режиму, участі в самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації установ виконання покарань, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Пунктами 2, 17, 18 постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» визначено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому, головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

По даній справі ОСОБА_5 засуджений 17.12.2021 Шаргородським районним судом Вінницької області за ст. ст. 126-1, 75 КК України до 3 років обмеження волі з іспитовим строком на 1 рік.

Згідно ухвали Шаргородського районного суду Вінницької області від 22.09.2022 іспитовий строк скасовано та направлено для відбування покарання за вироком Шаргородського районного суду Вінницької області від 17.12.2021.

Як вбачається з матеріалів справи, початок строку відбування покарання ОСОБА_5 рахується з 02.01.2023.

З досліджених в судовому засіданні матеріалів особової справи та характеристики вбачається, що станом на 25 липня 2024 року засуджений ОСОБА_5 відбув 1 рік 6 місяців 23 днів призначеного судом покарання, що становить 1/2 частину призначеного строку покарання.

Згідно наданої характеристики, засуджений ОСОБА_5 в державну установу «Крижопільський виправний центр (№113)» прибув Засуджений ОСОБА_5 в державну установу «Крижопільський виправний центр (№113)» прибув 02.01.2023 року, де за час відбування покарання в установі характеризується наступним чином, до дисциплінарної відповідальності притягувався один раз, заохочень не має.

ОСОБА_5 був працевлаштований згідно строкового трудового договору № 49-23 від 20.02.2023 по 28.02.2023 на контрагентському об`єкті « ОСОБА_6 ». Згодом згідно строкового трудового договору № 67-23 від 21.04.2023 по 26.04.2023 на контрагентському об`єкті «Укрветсанзавод». З 23.08.2023 по 12.10.2023 знаходився на лікуванні.

Підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими, адекватно реагує на критику на свою адресу.

Дотримується правомірних та ввічливих відносин з персоналом установи.

Спальне місце та при ліжкову тумбочку утримує в чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд.

Дбайливо ставиться до майна установи і предметів якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням.

Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи.

Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок. Допускає порушення вимог пожежної безпеки і безпеки праці.

Відповідно до ст. 123 Кримінально-виконавчого кодексу України приймає участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі, залучений до участі у реалізації програми диференційованого виховного впливу «Підготовка до звільнення» та «Подолання алкогольної залежності».

Відповідно до ст. 127 Кримінально-виконавчого кодексу України не бере участі у роботі ради колективу засуджених.

Застосуванню ст. 82 КК України (заміна не відбутої частини покарання більш м`яким), за формальними ознаками підлягав по відбуттю 1/3 частини строку покарання 02.01.2024.

Рішенням комісії державної установи «Крижопільський (ВЦ №113)» протокол №1 від 10.01.2024 відмовлено в застосуванні ст. 82 КК України, як особі, яка не довела своє виправлення.

Застосуванню ст. 81 КК України (умовно-достроковому звільненню), за формальними ознаками підлягає по відбуттю 1/2 частини строку покарання 02.07.2024. Рішенням комісії державної установи «Крижопільський (ВЦ №113)» протокол №16 від 10.07.2024 відмовлено в застосуванні умовно-дострокового звільнення, як особі, яка не довела своє виправлення.

Умовно - достроковому звільненню підлягають ті засуджені, які протягом всього часу відбування покарання своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довели своє виправлення і для цього дані беруться в їх сукупності.

Відбуття засудженим певної частини строку покарання не є обов`язковою підставою для звільнення засудженого від подальшого відбування покарання, оскільки це є лише правом, а не обов`язком суду, а засуджений повинен довести своє виправлення та перевиховання сумлінною поведінкою і ставленням до праці протягом всього періоду знаходження у виправних установах.

При цьому основним, вирішальним не є факт відбуття певної частини покарання, а факт доведеності того, що засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до довідки ДУ «Крижопільський ВЦ № 113» встановлено, що заробітна плата засудженого ОСОБА_5 в ДУ «Крижопільський ВЦ № 113» за період за лютий 2023 року (566,44 грн.) квітень 2023 року (971,04 грн.) разом склала 1537 грн. 48 коп.

Відповідно до наданої довідки про наявність стягнень та заохочень засуджений під час відбування покарання має одну догану відповідно до постанови № 21 від 24.01.2024 року.

Відповідно до ч.1 ст.6 КВК України виправлення засудженого процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої право слухняної поведінки.

Прийняття рішення про умовно дострокове звільнення не є обов`язковим, а залежить від переконаності суду в тому, що цілі покарання досягнуті в більш короткий термін, ніж це було визначено вироком.

Таким чином процес виправлення та перевиховання має бути стабільним та послідовним протягом всього перебування засудженого в установі виконання покарання.

Статтею 60 КВК України визначено, що засуджені до обмеження волі залучаються до суспільно корисної оплачуваної праці за строковим трудовим договором, як правило, на виробництві виправних центрів, а також на договірній основі на підприємствах, в установах чи організаціях усіх форм власності за умови забезпечення належного нагляду за їхньою поведінкою.

Праця засуджених до обмеження волі регулюється законодавством про працю, за винятком правил прийняття на роботу, звільнення з роботи, переведення на іншу роботу.

Засуджені можуть залучатися без оплати праці лише до робіт з благоустрою виправних центрів і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечення виправних центрів продовольством.

До цих робіт засуджені залучаються в порядку черговості в неробочий час і не більш як на дві години на день.

Як встановлено з матеріалів особової справи, відповідно до витягу з протоколу № 127 від 15.05.2023 дисциплінарної комісії установи засуджений ОСОБА_5 10.05.2023 року допустив порушення режиму відбування покарання, а саме: відмовився виконувати роботу для покращення санітарного стану своєї житлової кімнати. Комісією прийнято рішення за порушення режиму відбування покарання із засудженим ОСОБА_5 обмежитись проведення бесіди профілактично- виховного характеру та наголосити про притягнення до дисциплінарної відповідальності в разі допущення порушень надалі.

Відповідно до витягу з протоколу № 278 від 24.08.2023 дисциплінарної комісії установи засуджений ОСОБА_5 15.08.2023 року допустив порушення режиму відбування покарання, а саме: відмовився відмовився від працевлаштування. Комісією прийнято рішення за порушення режиму відбування покарання із засудженим ОСОБА_5 обмежитись проведення бесіди профілактично- виховного характеру та наголосити про притягнення до дисциплінарної відповідальності в разі допущення порушень надалі.

Відповідно до постанови № 21 від 24.01.2024 ОСОБА_5 , притягнуто до догани відповідно до якої 14.01.2024 засуджений курив цигарки в туалеті гуртожитка.

Як встановлено з матеріалів справи, засуджений ОСОБА_5 працевлаштувався згідно строкового трудового договору № 49-23 від 20.02.2023 по 28.02.2023 на контрагентському об`єкті « ОСОБА_6 ». Згодом згідно строкового трудового договору № 67-23 від 21.04.2023 по 26.04.2023 на контрагентському об`єкті «Укрветсанзавод».

Враховуючи вище наведене, суд вбачає, що процес виправлення та перевиховання засудженого має бути стабільним та послідовним, суд находить вищевказані обставини свідчать про те, що засуджений ОСОБА_5 своєю поведінкою не довів виправлення та перевиховання, оскільки з моменту прибуття до установи 02.01.2023 порушавав умови порядок і умови відбування покарання.

Посилання засудженого, що за станом здоров`я останній не міг працевлаштуватися та останнього необхідно звільнити з метою лікування суд до уваги не приймає з наступних підстав.

Довідки видані КНП «Крижопільський первинний цент надання медико-соціальної допомоги» від 11.01.2024 року за № 38 та від 29.05.2024 року б/н в яких заначено, що засуджений отримує амбулаторне лікування від туберкульозу, на час лікування рекомендовано звільнити від важкої фізичної праці на час лікування, не вказують на неможливість відбуття покарання за станом здоров`я та протипоказання, щодо задіяння до іншої праці.

В матеріалах особової справи відсутні відомості, щодо неможливості відбуття покарання за станом здоров`я із наданням висновку лікарсько- консультативними комісіями закладів охорони здоров`я Державної кримінально- виконавчої служби, з наданих документів вбачається тільки рекомендації в лікуванні, жодних перешкод щодо належного лікування під час відбування покарання засудженому не створювалось.

Разом із тим матеріали справи не мають достатніх даних про те, що засуджений своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, а його звернення із клопотанням було здійснено формально після відбуттю 1/2 строку покарання, також судом враховується.

Судом не встановлено під час розгляду справи, що засудженим ОСОБА_5 з моменту прибуття для відбування покарання до ДУ «Крижопільський ВЦ № 113» не мав можливості працевлаштуватись чи інші обставини що об`єктивно перешкоджали до працевлаштування,. що згідно ст. 81 КК України застосування умовно-дострокового звільнення є правом, а не обов`язком суду.

Суд дійшов висновку, що у задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, слід відмовити.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. 154 КВК України, ст. ст.537, 539 КПК України, суд

П О С Т А Н О В И В :

В задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом семи днів з дня її проголошення, а особою, яка утримується під вартою протягом того ж строку з дня отримання копії ухвали.

Суддя: