КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/6182/23
Провадження № 1-кс/552/1775/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.10.2023 року слідчий суддя Київського районного суду м. Полтави ОСОБА_1 за участі секретаря судових засідань ОСОБА_2 , розглянувши клопотання старшого дізнавача СД ВП № 1 Полтавського РУП ГУНП в Полтавській області капітана поліції ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей і документів,-

ВСТАНОВИВ:

Старший дізнавач сектору дізнання відділу поліції №1 Полтавського РУП ГУ НП в Полтавській області, капітан поліції ОСОБА_3 звернувся до слідчого судді Київського районного суду м. Полтави з клопотанням погодженим прокурором Полтавської окружної прокуратури ОСОБА_4 про тимчасовий доступ до речей і документів, обґрунтовуючи тим, що в провадженні сектору дізнання Відділу поліції № 1 Полтавського РУП ГУ НП в Полтавській області перебувають матеріали досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000123 від 10.08.2023 року за ознаками кримінального проступку передбаченого ч.1 ст. 175 КК України.

Досудовим розслідуванням встановлено, що з початку липня 2015 року по серпень 2022 керівництво ТОВ ІНФОРМАЦІЯ_1 , за адресою: АДРЕСА_1 , безпідставно не виплатила заробітну плату заступника директора з охорони праці та фонтанної безпеки ТОВ ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_5 в сумі 42 000 грн.

В ході досудового розслідування було допитано в якості потерпілого ОСОБА_5 , котрий повідомив про те, що з початку липня 2015 року він був призначений на посаду заступника директора з охорони праці та фонтанної безпеки ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з посадовим окладом 11 000 грн. в місяць. На вказану посаду громадянина ОСОБА_5 було прийнято на підставі поданої заяви, котру останній подав за адресою: АДРЕСА_1 , за місцем знаходження ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ». Також останній повідомив, що за період роботи упродовж більш ніж семи років у товаристві, керівництвом ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » безпідставно не виплачувалась заробітна плата, загальною сумою 42 000 грн. Також останній повідомив про те, що неодноразово звертався до керівництва підприємства з приводу невиплати грошових коштів, на що останній нічого не відповідав та говорив що у підприємства грошових коштів немає, та коли будуть тоді все виплатять. Також ОСОБА_5 повідомив, що 07.07.2023 останній звільнився з ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за власним бажанням.

Також було допитано в якості потерпілого ОСОБА_6 , який повідомив про те, що з початку липня 2015 року він був призначений на посаду начальника автотранспортного цеху ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з посадовим окладом 8000 грн. в місяць. На вказану посаду громадянина ОСОБА_6 було прийнято на підставі поданої заяви, котру останній подав за адресою: АДРЕСА_1 , за місцем знаходження ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ». Також останній повідомив, що за період роботи у товаристві, керівництвом ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » безпідставно не виплачувалась заробітна плата, загальною сумою близько 30 000 грн. Також останній повідомив про те, що неодноразово звертався до керівництва підприємства з приводу невиплати грошових коштів, на що останній нічого не відповідав та говорив що у підприємства грошових коштів немає, та коли будуть тоді все виплатять. Також ОСОБА_6 повідомив, що 07.07.2023 останній звільнився з ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за власним бажанням.

В ході досудового розслідування також було допитано в якості потерпілого ОСОБА_7 , який повідомив про те, що з 04.03.2019 року він був призначений на посаду моториста цементувального агрегату 6-го розряду ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з посадовим окладом 12000 грн. в місяць. На вказану посаду громадянина ОСОБА_7 було прийнято на підставі поданої заяви, котру останній подав за адресою: АДРЕСА_2 за місцем знаходження юридичної особи, де знаходиться виробнича база ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ». Також останній повідомив, що за період роботи у товаристві, керівництвом ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » безпідставно не виплачувалась заробітна плата, загальною сумою близько 40 200 грн. Також останній повідомив про те, що неодноразово звертався до керівництва підприємства з приводу невиплати грошових коштів, на що останній нічого не відповідав та говорив що у підприємства грошових коштів немає, та коли будуть тоді все виплатять. Також ОСОБА_7 повідомив, що 15.07.2022 останній звільнився з ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за власним бажанням.

В ході досудового розслідування також було допитано в якості потерпілого ОСОБА_8 , який повідомив про те, що з 26.10.2021 року він був призначений на посаду помічника бурильника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з посадовим окладом 15000 грн. в місяць. На вказану посаду громадянина ОСОБА_8 було прийнято на підставі поданої заяви, котру останній подав за адресою: АДРЕСА_2 за місцем знаходження юридичної особи. Також останній повідомив, що за період роботи у товаристві, керівництвом ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » безпідставно не виплачувалась заробітна плата, загальною сумою близько 25 000 грн. Також останній повідомив про те, що неодноразово звертався до керівництва підприємства з приводу невиплати грошових коштів, на що останній нічого не відповідав та говорив що у підприємства грошових коштів немає, та коли будуть тоді все виплатять. Також ОСОБА_9 повідомив, що 23.08.2022 останній звільнився з ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за власним бажанням.

З метою повного та всебічного проведення досудового розслідування, у слідства виникла необхідність в ознайомленні та долученні до матеріалів провадження матеріалів, зокрема документів, що містять відомості про нарахування та виплату заробітної плати потерпілим заступнику директора з охорони праці та фонтанної безпеки ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 , начальнику автотранспортного цеху ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_6 , мотористу цементувального агрегату 6-го розряду ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_7 та помічнику бурильника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_8 та документів на їх призначення, переведення та звільнення з посад, а також інші документи що стосуються інших працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », зокрема кадрових документів, наказів про призначення, переведення та звільнення працівників, табелів робочого часу працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) , бухгалтерської документації, відомостей про нарахування заробітної плати працівникам та документів підтверджуючих нарахування та виплату заробітної плати працівникам, витягів рахунків за виплатами працівникам -661, касових книг та інших платіжних документів, господарських договорів замовників на виконання робіт укладених з ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », відомостей щодо рахунків на які надходили кошти за виконання робіт, відомостей про використання отриманих надходжень, відомостей щодо режиму роботи підприємства та в якому стані перебуває підприємство, та іншої бухгалтерської та кадрової документації у якій відображена інформація, яка є предметом розслідування, починаючи з 01.01.2015 року та яка знаходиться у володінні та розпорядженні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), розташованого за адресою: АДРЕСА_3 .

Слідчий суддя, дослідивши матеріали додані до клопотання, приходить до таких висновків.

Судом встановлено, що в провадженні сектору дізнання Відділу поліції № 1 Полтавського РУП ГУ НП в Полтавській області перебувають матеріали досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000123 від 10.08.2023 року за ознаками кримінального проступку передбаченого ч.1 ст. 175 КК України.

Встановлено, що документи (інформація), до яких орган досудового розслідування просить отримати тимчасовий доступ, перебувають у володінні та розпорядженні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), розташованого за адресою: АДРЕСА_3 .

Отримати зазначену інформацію у інший спосіб неможливо.

Згідно з ч. 1 ст. 160 КПК України сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, за винятком зазначених у статті 161 цього Кодексу. Слідчий має право звернутися із зазначеним клопотанням за погодженням з прокурором.

З метою повного та всебічного проведення досудового слідства, а також неможливість отримати відомості в інший спосіб, відповідно до вимог ч. 5 ст.163 КПК України та враховуючи вищевикладене, слідчий суддя приходить до висновку про задоволення клопотання.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 159, 160, 162-166 КПК України, -

УХВАЛИВ:

Зобов`язати уповноважених осіб ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), розташованого за адресою: АДРЕСА_3 ., надати доступ старшим дізнавачам сектору дізнання відділу поліції № 1 Полтавського РУП Головного управління Національної поліції в Полтавській області: ОСОБА_3 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 та дізнавачам сектору дізнання ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , прокурорам Полтавської окружної прокуратури ОСОБА_4 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 до документів, що містять відомості про нарахування та виплату заробітної плати потерпілим заступнику директора з охорони праці та фонтанної безпеки ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 , начальнику автотранспортного цеху ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_6 , мотористу цементувального агрегату 6-го розряду ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_7 та помічнику бурильника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_8 та документів на їх призначення, переведення та звільнення з посад, а також інші документи що стосуються інших працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », зокрема кадрових документів, наказів про призначення, переведення та звільнення працівників, табелів робочого часу працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), бухгалтерської документації, відомостей про нарахування заробітної плати працівникам та документів підтверджуючих нарахування та виплату заробітної плати працівникам, витягів рахунків за виплатами працівникам -661, касових книг та інших платіжних документів, господарських договорів замовників на виконання робіт укладених з ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », відомостей щодо рахунків на які надходили кошти за виконання робіт, відомостей про використання отриманих надходжень, відомостей щодо режиму роботи підприємства та в якому стані перебуває підприємство, та іншої бухгалтерської та кадрової документації у якій відображена інформація, яка є предметом розслідування, починаючи з 01.01.2015 року з можливістю виготовлення та вилучення належним чином завірених копій документів.

Строк дії ухвали один місяць з дня її постановлення.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями КПК України з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1