У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 грудня 2023 року м. Полтава

Октябрський районний суд м. Полтави в складі: слідчого судді ОСОБА_1 за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши клопотання старшого дізнавача СД Полтавського районного управління поліції Головного управління Національної поліції в Полтавській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_3 , погоджене прокурором Полтавської окружної прокуратури ОСОБА_4 , про тимчасовий доступ до речей і документів за матеріалами досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000653 від 12.10.2023 року, кваліфіковане за ч. 1 ст. 358 КК України ,-

В С Т А Н О В И В :

Слідчий звернувся до суду із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів посилаючись на те, що У провадженні Полтавського відділу поліції ГУ НП в Полтавській області перебуває кримінальне провадження №0000653 від 12.10.2023 року за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 358 КК України.

Проведеним досудовим розслідуванням встановлено, 06.03.2023 року невідома особа, підробила підпис від імені ОСОБА_5 у договорі стажування № 1 від 06.03.2023 року, який укладений між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та ОСОБА_5 .

Предметом розслідування є відомості про те, що директором ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » надано до ІНФОРМАЦІЯ_2 , договір стажування № 1 від 06.03.2023 року, матеріали стажування ОСОБА_5 та наказ про стажування від 06.03.2023 року.

Під час досудового розслідування було допитано як свідка ОСОБА_5 , яка повідомила, що працювала на посаді адміністратора у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » спочатку за адресою: АДРЕСА_1 , близько двох місяців та потім коли відчинили ще один офіс, працювала на іншому місці, по АДРЕСА_2 ,

У той період коли ОСОБА_5 працювала на вказаному підприємстві за вказаною посадою їй виплачували заробітну плату готівку про отримання якої ставила свій підпис у відомості, яку вела ОСОБА_6 , після її звільнення 30.06.2023 року грошові кошти мені виплачували готівкою але вже без ведення відомості про отримання заробітної плати.

05.09.2023 ОСОБА_5 вирішила звільнити з вказаної посади а, тому остання написала заяву про звільнення на ім`я директора ОСОБА_7 , який мені повідомив, що дає два тижні допрацювати та не заперечує, якщо я звільнюсь раніше, тому ми узгодили, що 11.09.2023 року буде останні робочий день на вказаному підприємстві. Наступного дня 06.09.2023 року зі мною вчинила конфлікт методист ОСОБА_8 , тим самим створювала неналежні умови праці, ОСОБА_5 зателефонувала до ОСОБА_7 , з проханням звільнити раніше та провести розрахунок в день звільнення, він у телефонній розмові повідомив, що сьогодні приїхати не зможе та що розрахує методист ОСОБА_8 , також він написав мені у мессенджері «Телеграм», що мені остання виплатить 4000 грн., я йому зателефонувала, та повідомила, що ця сума менша за належну, а тому прохала його здійснити перерахунок, він погодився та запропонував зв`язатися пізніше, а саме наступного дня.

У подальшому ОСОБА_5 звернулася до Державного управління з питань праці, де дізналася, що під час перевірки до управління було надано з підприємства ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » в електронному вигляді, документи які містили в собі інформацію, що нібито у них стажувалася, а саме у вказаних документах був договір стажування № 1 від 06.03.2023 року який був укладений між ОСОБА_5 та ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » але насправді вказаний договір я ніколи не бачила та не підписувала, також, у матеріалах містилася копія заяви про прийняття на стажування але її ОСОБА_5 також не писала та не підписувала, як і в інших матеріалах стажування, а тому вказані документи місять ознаки підробки.

З метою перевірки вищевказаної інформації, її підтвердження або спростування, а також з метою найбільш повного, всебічного та об`єктивного проведення досудового розслідування кримінального провадження, виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, відшукання речових доказів, встановлення ймовірного кола осіб, причетних до вказаного кримінального правопорушення, та за наявності вагомих підстав вважати, що виникла необхідність у проведенні тимчасового доступу відповідає завданням кримінального провадження, на даний час необхідно отримати дозвіл на тимчасовий доступ до документів (інформації), які містять охоронювану законом таємницю та перебувають у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », (код ЄРДПОУ НОМЕР_1 , юридична адреса: АДРЕСА_3 ).

З метою виконання завдань кримінального провадження, що полягає у захисті особи, суспільства та держави від кримінальних правопорушень, охороні прав, свобод та законних інтересів учасників кримінального провадження необхідно отримати тимчасовий доступ до речей і документів, які перебувають у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », (код ЄРДПОУ НОМЕР_1 , юридична адреса: АДРЕСА_3 ) з можливістю їх вилучення, а саме: оригінали договору стажування № 1 від 06.03.2023 року, який укладений між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та ОСОБА_5 , індивідуальний план стажування ОСОБА_5 , заява про стажування ОСОБА_5 , наказ про стажування 06.03.2023 року.

У судове засідання слідчий не з`явився, до суду слідчий подав заяву про розгляд клопотання про тимчасовий доступ до речей і документів за його відсутності, клопотання підтримує в повному обсязі, просить задовольнити.

Згідно норми ч. 4 ст. 107 КПК України фіксація під час розгляду клопотання слідчим суддею за допомогою технічних засобів не здійснювалась.

Відповідно до ч.1 ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Відповідно до ч.1 ст. 160 КПК України сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, за винятком зазначених у статті 161 цього Кодексу. Слідчий має право звернутися із зазначеним клопотанням за погодженням з прокурором.

Слідчий суддя, дослідивши Витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань, та інші письмові докази, вважає клопотання таким, що підлягає задоволенню. Сторона обвинувачення довела наявність достатніх підстав вважати, що вказані документи, самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні; відомості, які містяться у вказаних документах, можуть бути використані як докази в кримінальному провадженні. Іншими способами неможливо довести обставини, які передбачається довести за допомогою зазначених документів.

Керуючись ст. ст. 159-166 КПК України, слідчий суддя,-

У Х В А Л И В :

Клопотання слідчого- задовольнити.

Надати тимчасовий доступ до оригіналів документів та проведення їх виїмки групі дізнавачів Полтавського РУП ГУНП в Полтавській області ОСОБА_3 , які знаходяться у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », (код ЄРДПОУ НОМЕР_1 , юридична адреса: АДРЕСА_3 ), а саме: оригінали договору стажування № 1 від 06.03.2023 року, який укладений між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та ОСОБА_5 , індивідуальний план стажування ОСОБА_5 , заява про стажування ОСОБА_5 , наказ про стажування 06.03.2023 року.

Зобов`язати уповноважених осіб ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », (код ЄРДПОУ НОМЕР_1 , юридична адреса: місто Полтава, вул. Небесної

Строк дії ухвали не може перевищувати двох місяців з дня постановлення ухвали.

Роз`яснити, що у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями КПК України з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Ухвала підлягає негайному виконанню після її оголошення.

Слідчий суддя ОСОБА_1