Справа № 128/2974/20
УХВАЛА

16 листопада 2020 року м. Вінниця

Вінницький районний суд Вінницької області в складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі судових засідань ОСОБА_2 ,
за участі прокурора ОСОБА_3 ,
засудженого ОСОБА_4 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вінниці клопотання засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засудженого вироком Сокирянського районного суду Чернівецької області від 26.02.2019 за ч. 2 ст. 185, ч. 4 ст. 70 КК України до 2 років позбавлення волі, про умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81 КК України, -
в с т а н о в и в:

Засуджений ОСОБА_4 , звернувся до Вінницького районного суду Вінницької області з клопотанням про умовно дострокове згідно ст. 81 КК України, мотивуючи його тим, що він засуджений вироком Сокирянського районного суду Чернівецької області від 26.02.2019 за ч. 2 ст. 185, ч. 4 ст. 70 КК України до 2 років позбавлення волі. Він вже відбув 2/3 від призначеного строку покарання, у нього наявні соціальні зв`язки, сама завданих злочином збитків є незначною, він також сприяв розкриттю вчиненого ним злочину, усвідомив та визнав свою провину в повному обсязі, має постійне місце проживання. Просив суд врахувати його життєві обставини, що спонукають його від вчинення злочину в майбутньому. У нього є дружина із якою вони виховують та утримують трьох дітей і якій дуже важко без нього виховувати і утримавати трьох дітей. Він вперше за все своє життя дійсно кається у вчиненому злочині, оскільки зрозумів справжні життєві цінності. На підставі викладеного просить застосувати до нього положеня ст. 81 КК України про умовно-дострокове звільнення від відбування призначеного вироком суду покарання.
В судовому засіданні засуджений ОСОБА_4 власне клопотання про умовно-дострокове звільнення підтримав та просив його задоволити. Додатково пояснив, що у нього є троє дітей, двоє з яких не його, але він їх утримує. Він усвідомив свою вину у вчиненому злочині, кається, шкодує, що так сталося, за час відбування покарання він став на шлях виправлення.
Прокурор ОСОБА_3 в судовому засіданні заперечував щодо задоволення клопотання ОСОБА_4 з тих підстав, що засуджений не довів своє виправлення сумлінною поведінкою та ставленням до праці, оскільки ОСОБА_4 не працевлаштований на виробництві в установі за власним бажанням.
Ознайомившись з матеріалами клопотання та матеріалами особової справи засудженого, суд приходить до наступних висновків.
Відповідно до ч.1 ст.539 КПК України питання, які виникають під час та після виконання вироку, вирішуються судом за клопотанням (поданням) прокурора, засудженого, його захисника, законного представника, органу або установи виконання покарань, а також інших осіб, установ або органів у випадках, встановлених законом.
Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Згідно п. 3 ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисне кримінальне правопорушення протягом невідбутої частини покарання.
З матеріалів особової справи та характеристики засудженого вбачається, що ОСОБА_4 засуджений вироком Сокирянського районного суду Чернівецької області від 26.02.2019 за ч. 2 ст. 185, ч. 4 ст. 70 КК України до 2 років позбавлення волі. Початок строку 10.04.2019; кінець строку 08.04.2021. До Стрижавської ВК №81 прибув 06.05.2019.
За час відбування покарання в установі характеризується негативно, до дисциплінарної відповідальності двічі притягувався, одне стягнення є непогашеним та незнятим, заохочень не має. На виробництві у станові не працевлаштвоаний за власним бажанням, намірів щодо працевлаштування не висловлює. Не дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи. не завжди утримує в чистоті і порядку спальне місце та приліжкову тубочку, має охайний вигляд. Не приділяє уваги необхідності дбайливого ставлення до майна установи, предметів, якми користується при виконання дорученої роботи. Не виконує передбачені законом вимоги персоналу. До виконання рібіт із благоустрою установи ставиться безвідповідально. На профілактичному обліку не перебуває.
Виходячи із вимог ст.81 КК України, при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.
При вирішенні даного питання судом враховані положення постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.02.2002 року № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», в якій передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення (ч.2 ст.81 КК).
Так, сумлінна поведінка означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержанні дисципліни; виконанні вказівок і
розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; активну участь у
самодіяльних організаціях засуджених, виконання розробленої для нього програми диференційованого виховного впливу; товариському ставленні до інших засуджених.
Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти, що засуджений
працевлаштований, самостійно без додаткової мотивації виходить на роботу,
належно виконує роботу, бережно ставиться до робочого інструменту, не порушує правил техніки безпеки.
З врахуванням вищезазначеного, судом встановлено, що в даний час засуджений ОСОБА_4 відбув більше 3/4 строку покарання, проте сумлінною поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення, оскільки не працевлаштований за власною ініціативою, характеризується негативно, а тому клопотання ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81 КК України задоволенню не підлягає.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст.81 КК України, ст. 537 ч. 1 п. 9, ст. 539 ч. 4 КПК України, суд, -
п о с т а н о в и в:

В задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення згідно ст.81 КК України - відмовити.
Ухвала може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду через Вінницький районний суд Вінницької області протягом семи днів з дня її проголошення.

Суддя ОСОБА_1