Справа № 462/3465/18
У Х В А Л А

11 червня 2018 року Слідчий суддя Залізничного районного суду міста Львова ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 розглянувши клопотання старшого слідчого Залізничного відділу поліції ГУ НП у Львівській області ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей і документів,

В С Т А Н О В И В:

04 травня 2018 року внесено відповідні відомості до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0001561 та розпочато досудове розслідування за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України.

Старший слідчий СВ Залізничного відділу поліції ГУ НП у Львівській області ОСОБА_3 звернувся до слідчого судді з клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, покликаючись на те, що в Залізничний ВП ГУ НП у Львівській області надійшли матеріали, щодо грубого порушення трудового законодавства службовими особами ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (ЄДРПОУ НОМЕР_1 ).

Будучи допитаним в якості потерпілого ОСОБА_4 повідомив, що 14.02.2018 року у мережі Інтернет, на сайті «ОЛХ», він знайшов оголошення про пошук водіїв для вантажних перевезень підприємством «АЛ-ТРАНС». Зателефонувавши на вказаний номер мобільного телефону № НОМЕР_2 , особа на імя « ОСОБА_5 » повідомив йому, що він має приїхати до них в офіс на співбесіду, що по АДРЕСА_1 . 15.02.2018 року ОСОБА_4 приїхав у вказане офісне приміщення, де його зустріла ОСОБА_6 , котра представилась директором ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ». З нею він почав розмовляти про його працевлаштування, і ОСОБА_7 повідомила, що їм необхідний водій-експедитор. Умови працевлаштування були наступними: за робочий день оплата становила 500 грн., а також за кожний кілометр на вантажному автомобілі ще 1 грн. 10 коп. Мінімальну суму заробітної плати узгодили 20 000 грн. ОСОБА_4 погодився на умови праці, передав ОСОБА_8 свою трудову книжку, заповнив, на її прохання анкету, та підписав з ОСОБА_7 договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність від 15.02.2018 року.

Діяльність ОСОБА_4 у ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » тривала до 20-х чисел березня 2018 року, після чого він пішов в офіс до ОСОБА_9 , що по АДРЕСА_1 , та попросив, щоб йому виплатили заробітну плату, оскільки він тривалий час здійснює перевезення вантажу. ОСОБА_4 було виплачено 4 000 грн., а оскільки це не та сума, про яку вони домовлялися, він забрав свою трудову книжку та звернувся в Інспекцію праці щодо грубого порушення трудового законодавства роботодавцем ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».
25.05.2018 року потерпілим ОСОБА_10 було долучено до матеріалів кримінального провадження №0001561 договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність від 15.02.2018 року, укладений між директором ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та працівником ОСОБА_4 .
Будучи допитана в якості свідка ОСОБА_7 повідомила, що особа на імя ОСОБА_10 їй не знайома, і така особа ніколи не працювала у ТзОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».
Враховуючи вищенаведене, в ході досудового розслідування виникла необхідність у тимчасовому доступі до документів (інформації) про місця працевлаштування ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 (ідентифікаційний код НОМЕР_3 ), за період часу з січня 2018 року по 07.06.2018 року, які перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_3 , що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2 .

Розглянувши матеріали клопотання, прохання слідчого, який клопотання підтримав, однак просив провести розгляд клопотання без його участі, вважаю, що його слід задовольнити, оскільки стороною кримінального провадження доведено наявність достатніх підстав вважати, що доступ до вказаних документів мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, надасть можливість встановити осіб, причетних до вчинення даного кримінального правопорушення та прийняти об`єктивне, законне та обґрунтоване рішення по справі.
Враховуючи наведене, вважаю, що старшому слідчому ОСОБА_3 , слід надати дозвіл на тимчасовий доступ до документів (інформації) з можливістю вилучення, що перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_3 , що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2 .

Керуючись ст.ст. 159-166 КПК України,

П О С Т А Н О В И В:

клопотання задовольнити.

Надати дозвіл старшому слідчому Залізничного ВП ГУ НП у Львівській області майору поліції ОСОБА_3 на тимчасовий доступ до документів (інформації) про місця працевлаштування ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 (ідентифікаційний код НОМЕР_3 ), за період з січня 2018 року по 07.06.2018 року, які перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_3 , що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2 , з можливістю вилучення такої інформації на паперовому та електронному носіях.
У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів, має право постановити ухвалу про проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Строк дії ухвали один місяць з дня постановлення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя:

Оригінал ухвали.