Справа № 683/1791/15-к
1-кп/683/6/2017

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 10 квітня 2017 року Старокостянтинівський районний суд
Хмельницької області
головуючої - судді ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2
прокурора ОСОБА_3
потерпілого ОСОБА_4
обвинуваченого ОСОБА_5
його захисника ОСОБА_6
ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Старокостянтинова Хмельницької області, громадянина України, з вищою освітою, одружений, поновлений на посаді директора Старокостянтинівської ДЮСШ, зареєстрований та проживає по АДРЕСА_1 , раніше не судимий,
у вчиненні злочинів, передбачених ч. 1 ст. 366, ч. 2 ст. 191 КК України,
Обвинувачений ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора міської дитячо-юнацької спортивної школи, відповідно до наказу відділу освіти виконавчого комітету міської ради № 223 від 13 серпня 2003 року, яка відповідно до рішення 40 (позачергової) сесії міської ради № 12 від 04 грудня 2009 року була перейменована у Старокостянтинівську дитячо-юнацьку спортивну школу, будучи посадовою особою наділеною адміністративно-розпорядчими функціями, маючи умисел, спрямований на отримання заробітної плати за фактично невідпрацьовані робочі дні, шляхом зловживання своїм службовим становищем, користуючись наданими йому згідно з п. 3.9 посадової інструкції директора школи повноваженнями, скоїв кримінальні правопорушення у сфері службової діяльності при наступних обставинах:
Так, в липні 2010 року, ОСОБА_5 , маючи умисел направлений на службове підроблення з метою подальшого привласнення коштів, шляхом зловживання своїм службовим становищем, в приміщенні Старокостянтинівської дитячо-юнацької спортивної школи (далі ДЮСШ) по вул. К.Острозького, 43 м. Старокостянтинів, власноручно вніс неправдиві відомості та затвердив власним підписом і печаткою Старокостянтинівської ДЮСШ табель обліку використання робочого часу за липень 2010 року, де вказав, що він відпрацював 6 робочих днів, а саме з 23 по 30 липня 2010 року включно, хоча в період з 28 липня 2010 року по 07 серпня 2010 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 3 робочих дні на посаді директора, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради та на підставі нього йому неправомірно нараховано заробітну плату.
Аналогічним чином в серпні 2010 року ОСОБА_5 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м. Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за серпень 2010 року вніс неправдиві відомості, що він відпрацював з 02 по 06 серпня 2010 року включно, хоча в період з 28 липня 2010 року по 07 серпня 2010 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 вніс неправдиві відомості до офіційного документу
(табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 5 робочих днів на посаді директора, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому неправомірно нараховано заробітну плату.
Аналогічним чином в березні 2011 року ОСОБА_5 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м. Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за березень 2011 року вніс неправдиві відомості, що в робочі дні він перебував на роботі, хоча в період з 26 по 30 березня 2011 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 3 робочих дні на посаді директора та 8 зайвих робочих годин на посаді тренера, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому неправомірно нараховано заробітну плату.
Аналогічним чином в травні 2011 року ОСОБА_5 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м. Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за травень 2011 року вніс неправдиві відомості, що в робочі дні він перебував на роботі, хоча в період з 03 по 09 травня 2011 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 3 робочих дні на посаді директора та 10 робочих годин на посаді тренера, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому неправомірно нараховано заробітну плату.
Аналогічним чином в березні 2012 року ОСОБА_5 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м. Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за березень 2012 року вніс неправдиві відомості, що в робочі дні він перебував на роботі, хоча в період з 28 по 31 березня 2012 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 4 робочих дні на посаді директора, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому неправомірно нараховано заробітну плату.
Аналогічним чином в квітні 2012 року ОСОБА_5 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м. Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за квітень 2012 року вніс неправдиві відомості, що в робочі дні він перебував на роботі, хоча в період з 29 квітня 2012 року по 01 травня 2012 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьований ним 1 робочий день на посаді директора, який фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому неправомірно нараховано заробітну плату.
Аналогічним чином в лютому 2013 року ОСОБА_5 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м. Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за лютий 2013 року вніс неправдиві відомості, що в робочі дні він перебував на роботі, хоча в період з 21 по 22 лютого 2013 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 2 робочих дні на посаді директора, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому неправомірно нараховано заробітну плату.
Аналогічним чином в липні 2013 року ОСОБА_5 , перебуваючи в приміщенні Старокостянтинівської ДЮСШ по вул. К.Острозького, 43 м. Старокостянтинів, в затверджений власним підписом і печаткою, табель обліку використання робочого часу за липень 2013 року вніс неправдиві відомості, що в робочі дні він перебував на роботі, хоча в період з 20 по 26 липня 2013 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 вніс неправдиві відомості до офіційного документу (табель обліку використання робочого часу) про відпрацьовані ним 6 робочих дні на посаді директора та 12 робочих годин на посаді тренера, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном та в подальшому надав його у бухгалтерію управління освіти та на підставі нього йому неправомірно нараховано заробітну плату.
Таким чином, ОСОБА_5 , являючись посадовою особою, видав завідомо неправдиві офіційні документи табелі обліку використання робочого часу за липень, серпень 2010 року, березень, травень 2011 року, березень, квітень 2012 року та лютий, липень 2013 року з внесеними до них завідомо неправдивими даними про фактично відпрацьований ним час на посаді директора та тренера.
Крім того, діючи єдиним умислом з метою отримання та привласнення заробітної плати за фактично невідпрацьовані дні, шляхом зловживання своїм службовим становищем, користуючись наданими йому, відповідно до п. 3.9 посадової інструкції, повноваженнями заповнив та затвердив власним підписом та печаткою Старокостянтинівської ДЮСШ табелі обліку використання робочого часу, у яких обліковував робочі дні та години, які фактично не відпрацював, оскільки перебував за кордоном.
Так, в липні 2010 року ОСОБА_5 в табелі обліку використання робочого часу за липень 2010 року, вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 6 робочих днів на посаді директора, а саме з 23 по 30 липня 2010 року включно, хоча в період з 28 липня 2010 року по 07 серпня 2010 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 за липень 2010 року в табелі недостовірно облікував 3 зайвих робочих дні, який надав у бухгалтерію управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, нараховано заробітну плату в сумі 257,19 грн., із яких 210,74 грн. він 28 липня 2010 року отримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Продовжуючи свої злочинні дії спрямовані на заволодіння грошових коштів, ОСОБА_5 в табелі обліку використання робочого часу за серпень 2010 року вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 5 робочих днів на посаді директора у період з 02 по 06 серпня 2010 року включно, хоча в період з 28 липня 2010 року по 07 серпня 2010 року він перебував за межами державного кордону України і на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 за серпень 2010 року в табелі недостовірно облікував 5 зайвих робочих днів, який надав у бухгалтерію управління освіти та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, нараховано заробітну плату в сумі 562,50 грн., із яких 460,91 грн. він 30 серпня 2010 року отримав на особистий картковий рахунок кошти разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Продовжуючи свої злочинні дії спрямовані на заволодіння грошових коштів, ОСОБА_5 в табелі обліку використання робочого часу за березень 2011 року вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 3 робочих днів та 8 робочих годин на посаді тренера, хоча в період з 26 по 30 березня 2011 року він перебував за межами державного кордону України і на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 за березень 2011 року в табелі недостовірно облікував 3 зайвих робочих дні на посаді директора та 8 робочих годин на посаді тренера, який надав у бухгалтерію управління освіти та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, нараховано заробітну плату в сумі 385,77 грн., із яких 316,10 грн. він 31 березня 2011 року отримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Крім того, в травні 2011 року ОСОБА_5 в табелі обліку використання робочого часу за травень 2011 року вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 3 робочих днів та 10 робочих годин на посаді тренера, хоча в період з 03 по 09 травня 2011 року він перебував за межами державного кордону України і на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 за травень 2011 року в табелі недостовірно облікував 3 зайвих робочих дні на посаді директора та 10 робочих годин на посаді тренера, який надав у бухгалтерію управління освіти та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, нараховано заробітну плату в сумі 485,79 грн., із яких 398,2 грн. він 31 травня 2011 року отримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Крім того, в березні 2012 року ОСОБА_5 в табелі обліку використання робочого часу за березень 2012 року, вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 4 робочих днів на посаді директора, хоча в період з 28 по 31 березня 2012 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 за березень 2012 року в табелі недостовірно облікував 4 зайвих робочих дні, який надав у бухгалтерію управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, нараховано заробітну плату в сумі 537,05 грн., із яких 440,06 грн. він 30 березня 2012 року отримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Крім того, в квітні 2012 року ОСОБА_5 в табелі обліку використання робочого часу за квітень 2012 року, вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 1 робочого дня на посаді директора, хоча в період з 29 квітня 2012 року по 01 травня 2012 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 за квітень 2012 року в табелі недостовірно облікував 1 зайвий робочий день, який надав у бухгалтерію управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, нараховано заробітну плату в сумі 149,25 грн., із яких 122,29 грн. він 26 квітня 2012 року отримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Крім того, в лютому 2013 року ОСОБА_5 в табелі обліку використання робочого часу за лютий 2013 року, вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 2 робочих днів на посаді директора, хоча в період з 21 по 22 лютого 2012 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 за лютий 2013 року в табелі недостовірно облікував 2 зайвих робочих дні, який надав у бухгалтерію управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради та на підставі чого йому безпідставно, за робочий час, який він фактично не відпрацював, неправомірно нараховано заробітну плату в сумі 312,21 грн., із яких 255,83 грн. він 28 лютого 2013 року отримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Крім того, в липні 2013 року ОСОБА_5 в табелі обліку використання робочого часу за липень 2013 року, вніс неправдиві відомості про відпрацювання ним 6 робочих днів на посаді директора та 12 робочих годин на посаді тренера, хоча в період з 20 по 26 липня 2013 року він перебував за межами державного кордону України та на роботу не виходив. Таким чином, ОСОБА_5 за липень 2013 року в табелі недостовірно облікував 6 зайвих робочих днів та 10 робочих годин, який надав у бухгалтерію управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради та на підставі чого йому безпідставно за робочий час, який він фактично не відпрацював, неправомірно нараховано заробітну плату в сумі 843,98 грн., із яких 691,56 грн. він 22 липня 2013 року отримав на особистий картковий рахунок разом з іншою заробітною платою за цей місяць.
Загалом, ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Старокостянтинівської ДЮСШ, являючись службовою особою, зловживаючи своїм службовим становищем, шляхом внесення недостовірних відомостей до табелів обліку використання робочого часу про фактично не відпрацьований робочий час на посаді директора та тренера, упродовж з липня 2010 року по липень 2013 року заволодів бюджетними коштами на загальну суму 3533,92 грн., із яких 2895,69 грн. він отримав на особистий картковий рахунок.
В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_5 вину визнав за обставин інкримінованих йому злочинів. Вказав що, перебуваючи на посаді директора Старокостянтинівської ДЮСШ, видавав завідомо неправдиві табелі обліку використання обліку робочого часу за липень, серпень 2010 року, березень, травень 2011 року, березень, квітень 2012 року та лютий, липень 2013 року з внесеними до них завідомо неправдивими відомостями про фактично відпрацьований ним час на посаді директора та тренера. Внаслідок чого, зловживаючи службовим становищем, отримав бюджетних коштів на загальну суму 3533,92 грн., із яких 2895,69 грн. на особистий картковий рахунок. Помилково вважаючи, що саме у такий спосіб компенсує невиплачені йому кошти міським управлінням освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради за відпрацьований час у святкові та вихідні дні за вказаний період.
Незалежно від зізнавальних показань обвинуваченого ОСОБА_5 , його вина в інкримінованих йому злочинах підтверджується показаннями свідків, даними висновку судово-економічної експертизи, письмовими доказами та іншими матеріалами справи.
Свідки ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 в судовому засіданні підтвердили, що задля організації спортивних змагань, проведення тренувань, обвинувачений ОСОБА_5 безоплатно працював у святкові та вихідні дні, при цьому офіційно не звертався щодо компенсації роботи у вихідні дні у грошовій формі або наданням іншого дня відпочинку.
Крім того, свідок ОСОБА_11 вказав, що, будучи заступником директора Старокостянтинівської ДЮСШ складав проекти табелів обліку використання робочого часу про відпрацьований робочий час всіх працівників, в тому числі обвинуваченого ОСОБА_5 , як директора та тренера, якому ж їх передавав для можливого уточнення та затвердження.
За змістом акту ревізії державної фінансової інспекції в Хмельницькій області від 20 травня 2015 року за № 03-08/18 фінансово-господарської діяльності управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради за період з 01 січня 2012 року по 31 березня 2015 року у звіті про надходження та використання коштів загального фонду (ф. № 2д, № 2м) по КТКВ 130107 «Утримання та навчально-тренувальна робота дитячо-юнацьких спортивних шкіл» касові та фактичні видатки за 2010 рік за КЕКВ 1110 «Оплата праці працівників бюджетних установ», КЕКВ 1111 «Заробітна плата» завищено на 840,38 грн. та за КЕКВ 1120 «Нарахування на заробітну плату» завищено на 305,06 грн., за 2011 рік касові та фактичні видатки за КЕКВ 1110 «Оплата праці працівників бюджетних установ», КЕКВ 1111 «Заробітна плата» завищено на 3622,32 грн. за КЕКВ 1120 «Нарахування на заробітну плату» завищено на 489,00 грн. та за 2012 рік касові та фактичні видатки за КЕКВ 2110 «Оплата праці працівників бюджетних установ», КЕКВ 2111 «Заробітна плата» завищено на 686,30 грн. та за КЕКВ 2120 «Нарахування на заробітну плату» завищено на 249,13 грн., та за 2013 рік касові та фактичні видатки за КЕКВ 2110 «Оплата праці працівників бюджетних установ», КЕКВ 2111 «Заробітна плата» завищено на 1156,19 грн. та за КЕКВ 2120 «Нарахування на заробітну плату» завищено на 419,69 грн., що є порушенням вимог п. 1.2 Порядку складання річних фінансових звітностей за звітний рік установами та організаціями, які отримують кошти державного або місцевих бюджетів, затвердженого наказом Державного казначейства України від 10 січня 2008 року № 3 (із внесеними змінами згідно з наказами ДКУ від № 4 від 10 січня 2009 року та № 8 від 15 січня 2010 року), п. 1.2 Порядку складання фінансової та бюджетної звітності розпорядниками та одержувачами бюджетних коштів, затвердженого наказом Державного казначейства України від 05 січня 2011 року № 2, п. 2 ст. 56 (п. 9 ст. 78) Бюджетного кодексу України від 25 липня 2010 року № 2456-VІ ( із змінами)та п. 1 ст. 3 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в України» від 16 липня 1999 року № 996-ХІV. Внаслідок допущеного порушення управлінню освіти завдано матеріальної шкоди (збитків) на суму 4323,26 грн.
Згідно даних висновку експерта судово-економічної експертизи від 26 червня 2015 року № 1586/15-26, висновки акта державної фінансової інспекції в Хмельницькій області від 20 травня 2015 року № 03-08/18 фінансово-господарської діяльності управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради за період з 01 січня 2012 року по 31 березня 2015 року щодо безпідставного нарахування та виплати заробітної плати 4323,26 грн. за період з червня 2010 року по грудень 2014 року з врахуванням інформації, отриманої з Головного центру обробки інформації щодо перетину державного кордону України документально не підтверджується. Дослідженням встановлено, що безпідставно нарахована заробітна плата становить 3533,92 грн., нарахування на заробітну плату 1283,63 грн. з врахуванням інформації, отриманої з Головного центру обробки інформації щодо перетину державного кордону України.
Аналізуючи та оцінюючи досліджені докази в їх сукупності, суд прийшов до висновку про доведеність вини обвинуваченого ОСОБА_5 в службовому підробленні, тобто складанні службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів та внесенні службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, за ч. 1 ст. 366 КК України, а також у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем за ч. 2 ст. 191 КК України.
Трудовий колектив Хмельницького обласного відділення (філії) Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України, який по відношенню до Старокостянтинівської ДЮСШ, керівником якого є ОСОБА_5 , являється вищестоящим органом, звернувся до суду з клопотанням про звільнення обвинуваченого ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею особи на поруки.
Обвинувачений ОСОБА_5 та його захисник підтримали заявлене клопотання, обвинувачений зазначив, що зрозумів неправомірність своїх дій, запевнив в недопущенні таких порушень в роботі та в неухильному виконанні зобов`язань, визначених при передачі на поруки.
Прокурор та представник потерпілого не заперечили проти його задоволення, мотивуючи тим, що обвинувачений визнав вину в інкримінованих йому злочинах, раніше до кримінальної відповідності не притягувався, відшкодував шкоду, в зв`язку з чим просять цивільний позов про відшкодування матеріальної шкоди залишити без розгляду, що свідчить про те, що обвинувачений щиро покаявся.
Відповідно до вимог ч. 1 ст. 47 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, крім корупційного діяння, та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.
Пленум Верховного Суду України у пункті 5 своєї Постанови № 12 від 23 грудня 2005 року «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» роз`яснив, що обов`язковою підставою для звільнення особи від кримінальної відповідальності з передачею на поруки є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства, установи чи організації та виправити свою поведінку. Особа, яка не визнала себе винною у вчиненні злочину, передавати на поруки не можна.
А відповідно до пункту третього тієї ж Постанови Пленуму Верховного Суду України щире розкаяння характеризується суб`єктивним ставленням винної особи до вчиненого злочину, яке виявляється в тому, що вона визнає провину, висловлює жаль з приводу вчиненого та бажання виправити ситуацію, що склалася.
Відповідно до ч. 4 ст. 286 КПК України, якщо під час здійснення судового провадження щодо провадження, яке надійшло до суду з обвинувальним актом, сторона кримінального провадження звернеться до суду з клопотанням про звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого, суд має невідкладно розглянути таке клопотання.
Заслухавши учасників судового провадження, дослідивши матеріали, суд прийшов до висновку, що оскільки обвинувачений ОСОБА_5 вчинив вперше злочин середньої тяжкості, визнав вину та щиро розкаявся, погоджується із закриттям кримінальної справи та передачею його на поруки колективу, а тому його слід звільнити від кримінальної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 366, ч. 2 ст. 191 КК України, у зв`язку з передачею його на поруки трудовому колективу Хмельницького обласного відділення (філії) Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України за умови, що він протягом року з дня передачі його на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру, та не порушуватиме громадського порядку.
Керуючись ст. ст. 287, 288, 372, 395 КПК України, на підставі ст. 47 КК України,
ОСОБА_5 звільнити від кримінальної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 366 КК України та ч. 2 ст. 191 КК України, на підставі ст. 47 КК України та передати його на поруки трудовому колективу Хмельницького обласного відділення (філії) Комітету з фізичного виховання та спорту Міністерства освіти і науки України за їх клопотанням, за умови, що він протягом року з дня передачі його на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру, та не порушуватиме громадського порядку, а кримінальне провадження закрити.
Залишити без розгляду позов управління освіти виконавчого комітету Старокостянтинівської міської ради про стягнення матеріальної шкоди.
Стягнути з ОСОБА_5 на користь держави судові витрати на залучення експертів в розмірі 3686,40 грн.
Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Хмельницької області через Старокостянтинівський районний суд протягом семи днів з дня її оголошення.

Суддя ________________