Березанський міський суд Київської області
Номер провадження 1-в/356/1134/16
Справа № 356/1768/16-к
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
03.11.2016 Березанський міський суд Київської області в складі:
головуючого судді ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2 , ОСОБА_3 ,
за участі прокурора ОСОБА_4
представника адміністрації БВК-95 ОСОБА_5 , ОСОБА_6 ,
представника спостережної комісії ОСОБА_7 , ОСОБА_8 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Березанського міського суду Київської області спільне клопотання начальника Березанської виправної колонії УДПтСУ в м. Києві та Київській області (№ 95) ОСОБА_9 та голови спостережної комісії Березанського міськвиконкому ОСОБА_10 про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Києва, громадянина України, освіта середня спеціальна, неодруженого, раніше притягався до кримінальної відповідальності:
1)27.10.2005 вироком Солом`янського районного суду м. Києва за ч. 3 ст. 15, ч. 3 ст. 185, ч. 3 ст. 185, ч. 2 ст. 289 КК України до 5 років позбавлення волі. Ухвалою Апеляційного суду м. Києва вирок Солом`янського районного суду м. Києва пом`якшено до 3 років 5 місяців позбавлення волі;
2)26.12.2008 вироком Солом`янського районного суду м. Києва за ч. 2 ст. 185, ч. 3 ст. 185, ч. 2 ст. 289, ст. 304 КК України до 5 років позбавлення волі; на підставі ст. 71 КК України за сукупністю вироків шляхом часткового приєднання покарання до вироку Солом`янського районного суду м. Києва від 26.12.2008 покарання по вироку Солом`янського районного суду м. Києва від 27.10.2005 призначено покарання у вигляді 5 років 3 місяців позбавлення волі;
засудженого 03.12.2012 вироком Солом`янського районного суду м. Києва за ч. 3 ст. 185, ч. 2 ст. 289, ст. 70, 71 КК України до 6 років позбавлення волі.
Ухвалою Березанського міського суду Київської області від 01.03.2016 на підставі ч. 5 ст. 72 КК України в строк відбування покарання зараховано період попереднього ув`язнення з 26.07.2012 по 21.12.2012 з розрахунку 1 день попереднього ув`язнення за 2 дні позбавлення волі
В С Т А Н О В И В :
У вересні 2016 року до Березанського міського суду Київської області надійшло спільне клопотання начальника Березанської виправної колонії УДПтСУ в м. Києві та Київській області (№ 95) ОСОБА_9 та голови спостережної комісії Березанського міськвиконкому ОСОБА_10 про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_1 . Посилались на те, що він 01.09.2016 відбув 3/4 строку покарання, зарекомендував себе з позитивного боку, до роботи ставиться сумлінно, режиму відбування покарання не порушує, допомагає адміністрації по благоустрою колонії. Заходи виховного впливу відвідує регулярно, сприймає позитивно. Свою вину ОСОБА_11 в скоєному злочині визнає, щиро розкаюється, запевняє адміністрацію, що припинить злочинну діяльність. Своєю поведінкою, відношенням до праці в місцях позбавлення волі довів, що став на шлях виправлення.
У судовому засіданні представник БВК № 95, представник спостережної комісії, прокурор клопотання підтримали, просили його задовольнити.
Засуджений ОСОБА_11 через канцелярію суду подав заяву про розгляд справи без його участі, клопотання підтримав, просив задовольнити.
Заслухавши пояснення учасників судового розгляду, вивчивши матеріали особової справи засудженого, суд приходить до наступного висновку.
Відповідно до ч.1-2, п. 2 ч. 3 ст. 81 КК України особам, що відбувають покарання у виді позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Умовно дострокове-звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Згідно з роз`ясненнями постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 року № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини покарання більш м`яким» рішення про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливе лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого та доведеності того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Судом встановлено, що згідно характеристики засудженого від 13.09.2016, наданої начальником відділення СПС № 9, старшим лейтенантом внутрішньої служби ОСОБА_12 , ОСОБА_11 відбуває покарання у Березанській виправній колонії № 95 з 17.02.2013, по прибуттю до установи працевлаштований днювальним на відділенні. До праці ставився сумлінно. Окрім того, згідно даної характеристики, за час відбування покарання засуджений характеризується позитивно, дотримувався норм, що визначають порядок відбування покарання та розпорядок дня, до виконання робіт по благоустрою установи виконання покарань відносився з розумною ініціативою, відтак, своєю зразковою поведінкою та сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення та заслуговує на застосування до нього умовно-достроково звільнення (а.с.3).
Факт працевлаштування засудженого підтверджується наданим суду наказом ««Про закріплення засуджених старшими днювальними, днювальними на відділеннях СПС, клубу установи, бібліотеки, адміністративної будівлі, нарядної, між зонного КПП №2, кімнат тривалих та короткострокових побачень, медичної частини та вечірньої школи установи» від 01.02.2016 № 35 (а.с.34).
Відповідно до ч. 1 ст. 120 КВК України праця осіб, засуджених до позбавлення волі, оплачується відповідно до її кількості і якості. Враховуючи положення п. 5.8.1 Інструкції про умови праці та заробітної плати засуджених до обмеження або позбавлення волі, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 07.03.2013 № 396/5, заробітна плата, нарахована засудженим, зайнятим на роботах з господарського обслуговування, за умови виконання ними встановленої норми виробітку (денної, тижневої, місячної) або тривалості робочого часу, не може бути менше законодавчо встановленого мінімального розміру заробітної плати.
Згідно довідки про заробітну плату засудженого за підписом головного бухгалтера виправної установи ОСОБА_13 , відомості про нарахування заробітної плати засудженого в період з лютого 2013 року по вересень 2016 року відсутні (а.с.32).
Відповідно до довідки, виданої старшим інспектором з ОПЗ ОСОБА_14 , засуджений ОСОБА_11 працював днювальним на відділенні СПС № 9, проте у зв`язку з відсутністю фінансування посада днювального не оплачувалась та не входила до штатного розпису господарчої обслуги (а.с. 33).
Висновок щодо виправлення засудженого повинен базуватися на врахуванні даних про його поведінку в цілому та ставленню до праці за весь період знаходження у виправній установі, а не за час, що безпосередньо передує розгляду подання.
Згідно ч. 1 ст. 6 КВК України виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки. Частина 3 ст. 6 КВК визначає працю серед основних засобів виправлення і ресоціалізації засуджених.
При вирішенні питання про умовно-дострокове звільнення суд виходить з того, що шлях виправлення та обсяг дій засудженого, що доводять його виправлення, є індивідуальним в кожному конкретному випадку.
Примірна поведінка - це не тільки пасивна форма поводження засудженого, що полягає в утриманні від порушення режиму відбування покарання, а й активна форма поведінки, котра за своєю суттю є намаганням своєю діяльністю виправити вину за скоєне кримінальне правопорушення.
Згідно довідки заохочень та стягнень засудженого ОСОБА_11 з часу його прибуття до установи 17.02.2013 має 12 заохочень, останнє з яких було застосовано до нього 30.03.2016 за зразкову поведінку та сумлінне ставлення до праці. Водночас має 4 стягнення, зняті та погашені у встановленому законодавстовм порядку (а.с.4).
Клопотання про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_11 до Березанського міського суду Київської області надійшло 30.09.2016. Відтак, з часу застосування до засудженого останнього заохочення до часу подачі клопотання пройшов значний проміжок часу, протягом якого ОСОБА_11 не зміг зарекомендувати себе з позитивного боку, що не доводить його виправлення.
Пунктом 2 розділу ХХІІ Правил внутрішнього трудового розпорядку установ виконання покарань, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 29.12.2014 № 2186/5 визначено, що для виконання робіт з господарського обслуговування установ виконання покарань та підтримання порядку в місцях проживання засуджених призначаються старші днювальні та днювальні. При призначенні на роботи з господарського обслуговування виправних колоній максимального рівня безпеки потрібна письмова згода засуджених. Призначення засуджених на такі роботи оформляється наказами начальників установ виконання покарань, виписки з яких долучаються до особових справ засуджених.
Водночас в судовому засіданні не знайшов свого підтвердження факт працевлаштування ОСОБА_11 за період часу з дня прибуття його до установи 17.02.2013 до лютого 2016, що є значним за тривалістю періодом відбування засудженим покарання, та суперечить відомостям, вказаним в характеристиці засудженого від 13.09.2016, та довідці, виданій старшим інспектором з ОПЗ ОСОБА_14 , так як не було надано наказу про призначення його на посаду, а також будь-яких інших документальних підтверджень фактичного залучення в період відбування покарання засудженого в установі до праці, таких як нарядів виконаних робіт, табелів обліку робочого часу, рознарядок на виведення засуджених на роботу, виписок з книг реєстрації закріплення засуджених за робочим місцями та обладнанням на підприємстві установи чи виписок з книги видачі змінних завдань та обліку виконаних робіт засудженими на підприємстві установи, передбачених п. 2.4.2, п. 3.1, п. 4.2 Порядку організації виробничої діяльності та залучення засуджених до суспільно корисної праці на підприємствах виправних центрів, виправних та виховних колоній Державної виконавчої служби України, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 03.01.2013 № 26/5.
Суду не надано було також документальних підтверджень залучення засудженого до робіт з благоустрою колоній і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечення колоній продовольством, які, відповідно до абз. 1 ч. 5 ст. 118 КВК України, можуть виконуватись засудженими безоплатно.
Всі обставини в їх сукупності свідчать про те, що ОСОБА_11 до теперішнього часу не проявив себе як особа, що довела своє перевиховання та виправлення, а отже, засуджений, за висновком суду, не заслуговує на застосування пільги, передбаченої ст. 81 КК України.
На підставі викладеного та керуючись ст.81 КК України, п.2 ч.1 ст.537, п.1 ч.2 ст.539 КПК України, суд -
УХВАЛИВ:
В задоволенні клопотання щодо застосування умовно-дострокового звільнення - відмовити.
На ухвалу протягом семи днів може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Київської області через Березанський міський суд Київської області з дня оголошення.

Суддя: ОСОБА_1