Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області

Справа №4-88/2010
ПОСТАНОВА
15.11.2010 р. м.Новгород-Сіверський.
Новгород-Сіверський районний суд в складі
головуючої судді ОСОБА_1 ,
при секретарі ОСОБА_2 ,
за участі прокурора ОСОБА_3 ,
слідчого прокуратури Н-Сіверського району ОСОБА_4 у відкритому судовому засіданні в м.Новгород-Сіверський постанову про проведення ревізії фінансової діяльності ТОВ « Орлівське»,-
ВСТАНОВИВ:
Слідчий прокуратури Н-Сіверського району ОСОБА_4 , звернувся до суду з постановою про проведення перевірки фінансової діяльності ТОВ « Орлівське» мотивуючи тим, що ОСОБА_5 , працюючи директором ТОВ « Орлівське» с. Орлівка, Н-Сіверського району, будучи службовою особою наділеною адміністративно-господарськими та організаційно-розпорядчими функціями протягом липня-жовтня 2010 року також грубо порушував вимоги законодавства про працю.
12 листопада 2010 року за даним фактом слідчим прокуратури Н-Сіверського району ОСОБА_4 порушена кримінальна справа № 64/581 заст. 175 ч.І КК України.
Окрім того, досудовим слідством встановлено, що ОСОБА_5 грубо порушуючи вимоги ст. 53 ЗУ «Про державний бюджет на 2010 рік», який передбачає, що з 07 липня 2010 року мінімальна заробітна плата встановлена у місячному розмірі - 888 грн., у погодинному розмірі - 5,40 грн., проводив виплату заробітної плати працівникам ТОВ «Орлівське» недодержуючи мінімальний розмір заробітної плати, а саме підсобним робітникам ОСОБА_6 , яка відпрацювала 37,5 години виплачена заробітна плата у сумі - 80 грн., ОСОБА_7 , який у липні 2010 року відпрацював 62,5 години виплачена заробітна плата у сумі 135 грн., тобто вказані працівники замість належних їм 5,40 грн. за одну годину робочого часу отримували приблизно 1,65 грн. за одну годину робочого часу.
Це призвело до зменшення доходів вищевказаних осіб і відповідно до погіршення їхнього матеріального стану. Водночас, систематичність порушення трудових прав працівників та факт погіршення їх матеріального стану через допущені порушення, дають підстави зробити висновок про грубий характер вказаних порушень вимог законодавства про працю.
Крім того, директор ТОВ «Орлівське» ОСОБА_5 , грубо порушуючи вимоги законодавства про працю, порушив положення ст. 43 Конституції України, згідно якого кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначену законом.
На даний час по справі виникла необхідність шляхом проведення ревізії фінансово-господарської діяльності ТОВ «Орлівське» встановити який мінімальний розмір заробітної плати додержувався у вищевказаному товаристві.
Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення слідчого прокуратури Н-Сіверського району ОСОБА_4 який вважає, що для всебічного об`єктивного і повного проведення досудового слідства по справі необхідне проведення ревізії фінансової діяльності ТОВ « Орлівське», думку прокурора, який вважає за необхідне провести ревізію фінансової діяльності ТОВ « ОРлівське», суд вважає, що подання підлягає задоволенню.
Керуючись ст.11 Закону України «Про державну контрольно-ревізійну службу України» суд,-
ПОСТАНОВИВ:
Дати дозвіл контрольно-ревізійному відділу в Новгород-Сіверському районі Чернігівської області провести позапланову виїзну ревізію фінансової діяльності ТОВ «Орлівське» в с. Орлівка, Новгород- Сіверського району, Чернігівської області за період часу з 07.07.2010 року по 12.11.2010 року включно.
На вирішення ревізії винести наступні питання:
Чи порушено додержання мінімальної заробітної плати в ТОВ «Орлівське», якщо так, то чи мав право директор ТОВ «Орлівське» занижувати мінімальну заробітну плату працівникам вищевказаного товариства?
Який мінімальний розмір заробітної плати додержувався в ТОВ «Орлівське»?
Ревізію провести в період часу з 16 листопада по 19 листопада 2010 року.
Постанова оскарженню не підлягає.
Суддя Новгород-Сіверського
районного суду Чернігівської
області ОСОБА_1