Справа № 479/568/15-к
№ 1-кп/479/65/15
У Х В А Л А
про призначення експертизи
31 грудня 2015 року Кривоозерський районний суд Миколаївської області

в складі: головуючого - судді ОСОБА_1

при секретарі ОСОБА_2

за участю прокурорів: ОСОБА_3

ОСОБА_4

захисника ОСОБА_5

представника потерпілих ОСОБА_6

представника потерпілої ОСОБА_7 - ОСОБА_8
потерпілих: ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_7 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28

розглянувши у судовому засіданні матеріали кримінального провадження № 0000266 за обвинуваченням:
ОСОБА_29 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Багачівка Кривоозерського району Миколаївської області, жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, освіта вища, за спеціальністю вчений агроном, викладача, не військовозобов`язаного, не одруженого, директора Кривоозерського аграрного ліцею, раніше не судимого,
за ч. 1 ст. 172 КК України.
в с т а н о в и в :
В проваджені Кривоозерського районного суду перебуває кримінальне провадження № 0000266 за обвинуваченням ОСОБА_29 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України за незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю.
Як зазначено в матеріалах кримінального провадження, відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України №309-к від 01.07.2013 із ОСОБА_29 укладено контракт від 26.06.2013 щодо виконання останнім з 01.07.2013 обов`язків директора Кривозерського професійного аграрного ліцею (далі за текстом Кривоозерський ПАЛ), аналогічні контракти на виконання обов`язків директора Кривоозерського ПАЛ із ОСОБА_29 укладалися протягом 2005-2012 років.

Відповідно до п.2.3. контракту від 26.06.2013 ОСОБА_29 , як директор Кривоозерського ПАЛ має право: видавати накази, розпорядження і доручення, що є обов`язковими для виконання усіма працівниками та структурними підрозділами навчального закладу; представляти Навчальний заклад без доручення в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, в установах, підприємствах та організаціях різних форм власності; розпоряджатися майном Навчального закладу відповідно до законодавства України; розпоряджатися коштами Навчального закладу в межах кошторису доходів і видатків, затвердженого в установленому порядку; укладати угоди, господарські та інші договори, в межах і у спосіб встановлений законодавством України; відкривати рахунки в банківських установах; приймати на роботу та звільняти з роботи працівників у встановленому порядку, заохочувати та накладати на них стягнення, визначати та розподіляти між ними їх функціональні обов`язки; формувати у власному порядку контингент учнів, відраховувати та поновлювати осіб, які навчаються в навчальному закладі; контролювати якість роботи педагогічних працівників, організації навчально-виробничої, виховної та культурно-масової роботи, стану фізичного виховання і здоров`я працівників, учнів та слухачів; створювати робочі, дорадчі органи та визначати їх повноваження; подавати на розгляд вищому органу громадського самоврядування навчального закладу колективний договір та правила внутрішньо трудового розпорядку; делегувати частину своїх повноважень своїм заступникам та керівникам структурних підрозділів; в межах своєї компетенції вирішувати інші питання.

Відповідно до п.5.4 статуту Кривоозерського ПАЛ у редакції 2007 року, з яким ОСОБА_29 ознайомлений, останній як директор навчального закладу, крім іншого, наділений повноваженнями щодо:

-вчинення дій від імені ліцею, представлення його у всіх установах, організаціях і підприємствах, відкриття банківських рахунків;

-прийняття на посади та звільнення з посад працівників ліцею, затвердження відповідно до кваліфікаційних характеристик їхні посадові обов`язки, формування педагогічного колективу;

-видання в межах своєї компетенції наказів і розпоряджень, заохочення працівників, учнів і слухачів та застосування до них, передбачених законодавством стягнень;

-затвердження в межах наявного фонду заробітної плати штатний розпис та визначення чисельності ліцею;

-встановлення премій і доплат до посадових окладів і ставок заробітної плати працівників ліцею за конкретні результати праці;

Таким чином, директор Кривоозерського ПАЛ ОСОБА_29 на підставі зазначених контракту та статуту наділений організаційно-розпорядчими та адміністративного-господарськими повноваженнями, у зв`язку з чим є службовою особою.

Відповідно до ст.22 Конституції України, норми якої є нормами прямої дії, громадянам України гарантовано недопущення звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

Статтею 57 Закону України «Про освіту» педагогічним і науково-педагогічним працівникам, крім іншого, гарантовано надання щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов`язків.

Порядок надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам навчальних закладів державної та комунальної форми власності за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов`язків затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 05.06.2000 №898 (далі Порядок №898).

Згідно пункту 2 Порядку №898 встановлено джерело для проведення оплати фонд заробітної плати закладу. Пунктом 3 Порядку №898 на керівника закладу покладено обов`язок затвердити положення щодо щорічної грошової винагороди.

Пунктами 1-2 розділу ІV «Оплата праці» колективних договорів між адміністрацією та профспілковим комітетом Кривоозерського ПАЛ, що діяли упродовж 2007-2011 років, що від імені адміністрації ліцею підписані директором Кривоозерського ПАЛ ОСОБА_29 , встановлено, що адміністрація ліцею зобов`язана:

-забезпечити в установі гласність умов оплати праці, порядку виплати доплат, надбавок, винагород, інших заохочувальних чи компенсаційних виплат, положень про преміювання;

-не приймати в односторонньому порядку рішень, що змінюють встановлені в колективному договорі умови оплати праці.

Таким чином на ОСОБА_29 , як на директора Кривоозерського ПАЛ, вказаними законодавчими, підзаконним та локальними нормативно-правовими актами покладено обов`язок щодо затвердження положення з визначенням умов запровадження та визначення розміру надання щорічної винагороди педагогічним працівникам з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством.

У порушення ст.15 Закону України «Про оплату праці» у Кривоозерському ПАЛ протягом 2005-2009 років не було розроблене Положення про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам, а у розробленому у 2010 році Положенні про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам Кривоозерського ПАЛ, яке затверджено 16.09.2010 директором ОСОБА_29 та погоджено з головою профкому: не визначено розмір щорічної грошової винагороди; не визначено відсоткова частка винагороди та порядок її формування від асигнувань передбачених у фонді оплати праці (умова запровадження); не визначені виробничі упущення та інші порушення, за які педагогічні працівники позбавляються грошової винагороди або її розмір зменшується.

Директор Кривоозерського ПАЛ ОСОБА_29 , умисно, ігноруючи зазначені вище вимоги нормативно-правових актів, систематично грубо порушував трудові права педагогічних працівників ліцею, які виразилися у не забезпеченні нарахування та виплати останнім щорічної грошової винагороди за наступних обставин.

Так, за наявності фактичної можливості виплати щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам Кривоозерського ПАЛ, ОСОБА_29 , умисно, будучи службовою особою, використовуючи своє службове становище в супереч інтересам служби, з грубим порушенням вимог ст.57 Закону України «Про освіту» у 2005, 2006, 2008, 2009 роках не забезпечив здійснення нарахування та виплати вказаного виду допомоги наступним педагогічним працівникам Кривоозерського ПАЛ: ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_12 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_32 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 , ОСОБА_27 , а ОСОБА_18 у 2008-2009 роках.

Фактична наявність можливості виплати щорічної грошової винагороди вказаним педагогічним працівникам Кривоозерського ПАЛ полягає у тому, що у 2008 році під час розрахунку фонду оплати праці було передбачено виплату щорічної винагороди педагогічним працівникам на загальну суму 82719 грн., під час здійснення розрахунку фонду оплати праці виплата грошових коштів у якості премій працівникам, виплати надбавки за складність та напруженість не планувалися

Однак, під час здійснення фактичних видатків на оплату праці у 2008 році ОСОБА_29 , умисно не забезпечено нараховування та виплату щорічної грошової винагороди вказаним вище педагогічним працівникам, разом з тим на виплату премій працівникам, виплату надбавки за складність та напруженість за відсутності планування, було скеровано кошти із фонду оплати праці у сумі 207898 грн.

Фактична наявність можливості виплати щорічної грошової винагороди вказаним педагогічним працівникам Кривоозерського ПАЛ полягає у тому, що у 2009 році під час розрахунку фонду оплати праці було передбачено виплату щорічної винагороди педагогічним працівникам на загальну суму 97829 грн., під час здійснення розрахунку фонду оплати праці виплата грошових коштів у якості премій працівникам, у тому числі, педагогічним заплановано у сумі 261177 грн., а фактичне фінансування на оплату праці у 2009 році було менше від реальної потреби на 95456 грн.

Однак, під час здійснення фактичних видатків на оплату праці у 2009 році ОСОБА_29 , умисно, різницю коштів від запланованих до виплати у якості грошової винагороди педпрацівникам та фактичним недофінансуванням фонду оплати праці у сумі 2373 грн. (97829 95456) не скерував на виплату грошової винагороди та вона взагалі вказаним працівникам не нараховувалася та не виплачувалася, крім того, не було ОСОБА_29 умисно скеровано на виплату щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам різницю коштів від запланованої (261177 грн.) та фактично виплаченої (118736 грн.) у 2009 році премії працівникам у сумі 142441 грн. (261177 118736).

Крім того, продовжуючи грубо порушувати трудові права працівників, за наявності фактичної можливості виплати щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам, ОСОБА_29 , умисно, будучи службовою особою, використовуючи своє службове становище в супереч інтересам служби, з грубим порушенням вимог ст.57 Закону України «Про освіту» у 2011 році не забезпечив здійснення нарахування та виплати вказаного виду допомоги наступним педагогічним працівникам Кривоозерського ПАЛ: ОСОБА_7 , ОСОБА_34 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_32 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_18 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 та ОСОБА_27 .

Фактична наявність можливості виплати щорічної грошової винагороди вказаним педагогічним працівникам Кривоозерського ПАЛ полягає у тому, що у 2011 році під час розрахунку фонду оплати праці було передбачено виплату щорічної винагороди педагогічним працівникам на загальну суму 104003 грн., а фактичне фінансування на оплату праці у 2011 році було менше від реальної потреби на 20949 грн.

Однак, під час здійснення фактичних видатків на оплату праці у 2011 році ОСОБА_29 , умисно, різницю коштів від запланованих до виплати у якості грошової винагороди педагогічним працівникам та фактичним недофінансуванням фонду оплати праці у сумі 83054 грн. (104003 20949) не скерував на виплату грошової винагороди та вона взагалі вказаним вище працівникам не нараховувалася та не виплачувалася, разом з тим, у грудні 2011 році старшому майстру Кривоозерського ПАЛ ОСОБА_12 була виплачена щорічна грошова винагорода педагогічним працівникам у сумі 1725 грн.

Таким чином, своїми умисними та неправомірними діями ОСОБА_29 вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.172 КК України, тобто незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше грубе порушення законодавства про працю.

В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_29 вину в скоєнні правопорушення не визнав, посилаючись на те, що оплата праці здійснювалась згідно затверджених кошторисів, коштів на оплату щорічної грошової винагороди за 2005, 2006, 2008-2009 роках бюджетом не виділено, а у 2011 році щорічна грошова винагорода педагогічним працівникам виплачена згідно виданого ним наказу та виплачено частково.
Потерпілі ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_35 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_12 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_32 , ОСОБА_10 , ОСОБА_36 , ОСОБА_22 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 , ОСОБА_27 , ОСОБА_18 в судовому засіданні вважають, що за період 2005-2006 роки, 2008, 2009, 2011 роках, будучи директором ліцею та розпорядником грошових коштів обвинувачений ОСОБА_29 безпідставно не виплатив їм щорічну грошову винагороду в розмірі посадового окладу та пред`явили йому цивільний позов за спричинення моральної шкоди в розмірі 2 000 грн. кожний.
В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_29 та його захисник ОСОБА_5 заявили клопотання про призначення судово-економічної «бухгалтерської» експертизи, ї проведення якої доручити експертам Одеському науково-дослідному інституту судових експертиз на розгляд якої поставити питання за кожним інкримінованим обвинуваченому ОСОБА_29 епізодом (2008, 2009, 2011 роки, як зазначено в обвинувальному акті від 27 травня 2015 року згідно кримінального провадження№ 0000266):

1)Якою є сума щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам, належна до нарахування та виплати кожному з працівників: ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_37 , ОСОБА_12 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_32 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 , ОСОБА_27 , а ОСОБА_18 у 2008-2009 роках та у 2011 році ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_32 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_18 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 та ОСОБА_27 в розрізі періодів (в розрізі місяців 2008, 2009, 2011 років)?

2)Яким було заплановане та фактичне фінансування статті кошторису «витрати на оплату праці» Кривоозерського ПАЛ (в розрізі місяців 2008, 2009, 2011 років)?

3)Які витрати фактично проведено Кривоозерським ПАЛ за статтями кошторису «витрати на оплату праці» в розрізі кожного періоду (в розрізі місяців 2008, 2009, 2011 років)?

4)Чи залишились невикористаними в кінці кожного року (2008, 2009, 2011 роки) і не повернутими до бюджету Кривоозерським ПАЛ кошти за статтею «витрати на оплату праці»?

5)Чи існував у Кривоозерському ПАЛ резерв грошових коштів для виплат щорічної грошової винагороди (в розрізі місяців 2008, 2009, 2011 років) з огляду на фактичне і заплановане фінансування відповідної статті витрат кошторису кожного року?

Представники потерпілих ОСОБА_6 , ОСОБА_8 також в судовому засідання заявили клопотання про призначення судово-економічної «бухгалтерської» експертизи, проведення якої доручити експертам Миколаївського відділення Одеського науково-дослідного інституту судових експертиз на розгляд якої поставити питання.

Представник ОСОБА_6 .

1.Чи була реальна фінансова можливість у Кривоозерського професійного аграрного ліцею здійснити виплату за рахунок бюджетних коштів (кошти державного та місцевого бюджетів), а також за рахунок коштів, отриманих від провадження господарської діяльності щорічну грошову винагороду наступним педагогічним працівникам у такі періоди:

у 2005, 2006, 2008, 2009 роках ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_12 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_38 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 , ОСОБА_27 ;

у 2009 році ОСОБА_18 ;

у 2011 році ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_12 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_38 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 , ОСОБА_27 .

2.У разі наявності такої можливості, за рахунок яких саме коштів Кривоозерський професійний аграрний ліцей мав реальну фінансову можливість здійснити виплату щорічної грошової винагороди зазначеним у питанні N 1 педагогічним працівникам та у зазначені періоди?

3.У разі наявності такої можливості, у якому максимальному та мінімальному розмірі Кривоозерський професійний аграрний ліцей мав реальну фінансову можливість здійснити виплату щорічної грошової винагороди зазначеним у питанні № 1 педагогічним

Працівникам та у зазначені періоди?

4.Які порушення вимог нормативних актів, що регламентують ведення бухгалтерського обліку і контролю, сприяли завданню матеріальної шкоди педагогічним працівникам в результаті безпідставної невиплати додаткової заробітної плати у вигляді щорічної грошової винагороди зазначеним у питанні № 1 педагогічним працівникам, і хто зобов`язаний був забезпечити додержання цих вимог?

5.Чи відповідає вимогам нормативних актів, ст. 57 Закону України «Про освіту», нарахування та виплата у травні 2015 року по 20 грн. щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам за 2005, 2006, 2008, 2009, 2011 роки за рахунок прибутків від господарської діяльності Кривоозерського ПАЛ за 2014 - 2015 роки?

6.6. Чи правомірні дії директора та головного бухгалтера Кривоозерського ПАЛ по нарахуванню та виплаті у 2008, 2009, 2011 роках премій (вибірково) у розмірі 70 712 грн. та 89 120 грн. відповідно, із виділеного бюджетного кошторису згідно довідки ПОДФІ від 16.07.2014 року, замість спрямування зазначених коштів на виплату щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам?

7.Чи являється пріоритетним спрямування виділених бюджетних коштів на заробітну плату на виплату щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам, гарантованої ст. 57 Закону України «Про освіту», перед нарахуванням та виплатою премій (вибірково) за наказом директора Кривоозерського ПАЛ?

Представник ОСОБА_8 :
- Чи підтверджуються документально висновки перевірки за № 14-18-007/0049 ТДІзПП у Миколаївської області додержання суб`єктом господарювання Кривоозерським ПАЛ у частині, що стосується виплати щорічної грошової винагороди відповідно до ст.57 Закону «Про освіту» у 2005, 2006, 2008, 2009 роках ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_12 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_38 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 , ОСОБА_27 .?

- у 2009 році ОСОБА_18 .?

- у 2011 році ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_38 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_18 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 та ОСОБА_27 .?

- Чи підтверджуються документально висновки акта перевірки щодо нецільового використання бюджетних коштів, отриманих підприємством Кривоозерським ПАЛ у частині, що стосується обов`язкової виплати щорічної грошової винагороди відповідно до ст.57 Закону «Про освіту» у 2005,2006, 2008,2009 роках ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_39 ,, ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_12 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_38 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_40 , ОСОБА_20 , ОСОБА_27 .?

- у 2009 році ОСОБА_18 .?

- у 2011 році ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_38 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_18 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 та ОСОБА_27 .?

- Чи була у підприємства Кривоозерського ПАЛ фінансова можливість нараховану додаткову заробітну плату, а саме у частині, що стосується виплати щорічної грошової винагороди відповідно до ст.57 Закону «Про освіту» у 2005, 2006, 2008, 2009 роках ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_12 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_38 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 , ОСОБА_27 .?

- у 2009 році ОСОБА_18 .?

- у 2011 році ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_38 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_18 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 та ОСОБА_27 та виплатити в повному обсязі (або частково) у вищезазначений період за рахунок власних обігових коштів з урахуванням черговості платежів згідно з вимогами законодавства?

- На які потреби були витрачені грошові кошти підприємства Кривоозерським ПАЛ в періода існування заборгованості по додаткової заробітній платі, а саме у частині, що стосується виплати щорічної грошової винагороди відповідно до ст.57 Закону «Про освіту» у 2005, 2006, 2008, 2009 роках ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_12 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_38 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 , ОСОБА_27 .?

- у 2009 році ОСОБА_18 .?

- у 2011 році ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_38 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_18 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 та ОСОБА_27 перед своїми працівниками?

В судовому засіданні захисник обвинуваченого ОСОБА_5 заперечував проти задоволення заявлених клопотань представника потерпілої ОСОБА_8 , представника потерпілих ОСОБА_6 п.п.5-7, поскільки поставлені ними в клопотаннях питання є питаннями права та не відносяться до компетенції експертів.
Прокурор вважає, що клопотання підлягає задоволенню та проведення експертизи доручити експертам Миколаївського відділення Одеського науково-дослідного інституту судових експертиз у межах наявних матеріалів справи.

Суд, вислухавши думки учасників процесу, дослідивши матеріали кримінального провадження, вважає, що заявлені клопотання підлягають частковому задоволенню.

Тому, відповідно до вимог ч.1 ст. 332 КПК України, під час судового розгляду суд за клопотанням сторін кримінального провадження за наявності підстав, передбачених ст. 242 КПК України, суд має право своєю ухвалою доручити проведення експертизи експертній установі.

Керуючись ст. ст. 242, 332 КПК України, суд

у х в а л и в:
Заявлені клопотання за обвинуваченням ОСОБА_29 ч. 1 ст. 172 КК Українипро призначення судово-економічної (бухгалтерської) експертизи - задовольнити частково.

Призначити по кримінальному провадженню за обвинуваченням ОСОБА_29 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК Українисудово-економічну (бухгалтерську) експертизи на вирішення якої поставити питання:

-Які суми щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам Кривоозерського ПАЛ в період за 2005-2006 роки заплановано, фактично профінансовано та виплачено ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_7 , ОСОБА_16 , ОСОБА_41 , ОСОБА_17 , ОСОБА_35 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28

- Яка сума щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам, заплановано до нарахування, профінансовано та виплачено кожному з працівників: ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_37 , ОСОБА_12 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_32 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 , ОСОБА_27 , а ОСОБА_18 у 2008-2009 роках; та у 2011 році ОСОБА_7 , ОСОБА_13 , ОСОБА_30 , ОСОБА_11 , ОСОБА_19 , ОСОБА_9 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_31 , ОСОБА_25 , ОСОБА_14 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_21 , ОСОБА_32 , ОСОБА_10 , ОСОБА_33 , ОСОБА_22 , ОСОБА_18 , ОСОБА_15 , ОСОБА_20 та ОСОБА_27 помісячно у 2008, 2009, 2011 роках?

- Яким було заплановане та фактичне профінансовано статті кошторису «витрати на оплату праці», в тому числі щорічна грошова винагорода педагогічним працівникам Кривоозерського ПАЛ щомісячно в 2008, 2009, 2011 роках?

- Які суми фактично виплачені педагогічним працівникам Кривоозерським ПАЛ за статтями кошторису «витрати на оплату праці», в тому числі щорічна грошова винагорода щомісячно 2008, 2009, 2011 роках?

- Чи залишились невикористаними у 2008, 2009, 2011 роках і повернуті до бюджету Кривоозерським ПАЛ кошти за статтею «витрати на оплату праці», в тому числі щорічна грошова винагорода?

- Чи мав Кривоозерському ПАЛ резерв грошових коштів для виплат щорічної грошової винагороди 2008, 2009, 2011 років відповідно до витрат кошторисів ?

В задоволені іншої частини клопотань відмовити.

Проведення експертизи доручи Одеському науково-дослідному інституту судових експертиз (65026, м. Одеса, вул. Ланжеронівська, 21, тел.. ).
Попередити експертів про кримінальну відповідальність за ст. ст.384, 385 КК України за дачу завідомо неправдивого висновку експерта та відмову від виконання покладених обов`язків без поважних причин.

Надати для проведення експертизи матеріали кримінального провадження 479/568/15-к
№ 1-кп/479/65/15та матеріали кримінального провадження, що відкритті сторонами кримінального провадження.

До отримання висновку експерта кримінальне провадження зупинити.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: (підпис)
Копія вірна:
Суддя Кривоозерського
районного суду ОСОБА_1