Справа № 1- 689/08
Заводський районний суд м.Миколаєва у складі
головуючого судді Павлової Ж.П.,секретаря Іваненко Г.В., помічника прокурора
м.Миколаєва Добровольської І.О. , розглянувши у відкритому судовому засіданні
м.Миколаєва кримінальну справу за обвинуваченням:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження,
уродженця м. Москви, за національністю росіянин, громадянина України, освіта
повна вища, одружений, працюючий на посаді директора товариства з обмеженою
відповідальністю "Інформаційні технології, енергетичні системи",
проживаючий за адресою: АДРЕСА_1
, м. Миколаїв, раніше не судимий,-
скоєнні злочину , передбаченого ч.1
року ОСОБА_1 був призначений наказом № 1-к на посаду
директора TOB "ІТЕС", зареєстрованого в Єдиному державному реєстрі
юридичних і фізичних осіб під № НОМЕР_1, розташованого в м. Миколаєві по
Згідно пункту 14.19 розділу 14
"Управління товариством" статуту TOB "ІТЕС" від 15.08.05,
до функціональних обов'язків директора відноситься: вирішення усіх питань діяльності
товариства, крім тих, які відносяться до компетенції загальних зборів
Згідно вище викладеного, на директора TOB
були покладені організаційно-розпорядчі
функції, згідно яких, він був зобов'язаний забезпечити своєчасну виплату
заробітної плати працівникам підприємства.
Ст. 43 п. 1,4, 7 Конституції України
закріплено - кожен має право на працю, що включає в себе можливість заробляти
собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується;
кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату,
не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за
Ч. 1 ст. 21 та ст.115 КЗпП України
передбачає - керівник підприємства, який уповноважений власником, зобов'язаний
виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні в строки,
встановлені колективним договором, але не рідше двох разів у місяць через
проміжок часу не перевищуючий шістнадцяти календарних днів.
Ч. З ст.15 Закону України «Про оплату
праці» визначено, що оплата праці працівникам підприємства здійснюється в
першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються після виконання
зобов'язань щодо оплати праці.
директор TOB "ІТЕС", вирішив, всупереч вимогам чинного законодавства,
не здійснювати виплату заробітної плати працівникам TOB "ІТЕС" з
січня 2008 року, при цьому коштів, які надходили на розрахункові рахунки
підприємства вистачило б на виплату заробітної плати, хоч би і частково кожному
працівнику. Але їх було спрямовано на здійснення господарських операцій
підприємства, маючи при цьому за ціль отримання додаткової матеріальної вигоди
від діяльності підприємства.
З цією метою директор TOB
, умисно, з корисним мотивом
та особистою зацікавленістю, яка виражалася в прагненні продовжувати здійснення
господарської діяльності підприємства з метою отримання додаткової винагороди,
шляхом спрямування коштів на функціонування та розвиток підприємства, ігноруючи
конституційне право громадян на своєчасну оплату праці, з січня 2008 року по
травень 2008 року включно припинив виплату заробітної плати працівникам TOB
"ІТЕС", маючи при цьому реальну можливість такої виплати, та будучи
зобов'язаним вимогами ст.
15 Закону України "Про оплату праці" оплачувати працю працівників.
Контрольно-ревізійним відділом в м.
Миколаєві, який проводив перевірку фінансово-сподарської діяльності TOB
"ІТЕС" за період з 01.01.08 по 26.06.08 встановлено, що з 01.01.08 по
Із вказаної суми на протязі вказаного
саме: на оплату оренди офісного приміщення, оплату телефонного зв'язку, купівлю
канцелярських приладів, оплату банківських послуг, погашення заборгованості
перед Пенсійним фондом України, сплату податків, розрахунки з іншими суб'єктами
господарювання, погашення заборгованості по заробітній платі за минулі періоди,
та інше. На господарсько-виробничі потреби безпосередньо були використані кошти
Відповідно, невиплата заробітної плати
мала безпідставний характер і станом на 20.06.08 заборгованість по її виплаті
склала більш ніж один місяць.
Виходячи з вищевикладеного директор
ОСОБА_1 , маючи реальну можливість для плати заробітної плати, умисно
не проводив її виплату працівникам TOB "ІТЕС". Указані дії директора
подальшому привели до виникнення заборгованості по заробітній платі працівникам
TOB "ІТЕС" з січня 2008 року по травень 2008 року включно. В наслідок
чого заборгованість по заробітній платі станом на 26.06.08 склала в сумі
судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 вину свою визнав.
Суду пояснив, що дійсно працював директором підприємства і маючи реальну
можливість для плати заробітної плати, не проводив її виплату працівникам TOB
На протязі періоду з січня по травень
на оплату оренди офісного приміщення, оплату телефонного зв'язку, купівлю
канцелярських приладів, оплату банківських послуг, погашення заборгованості
перед Пенсійним фондом України, сплату
розрахунки з іншими суб'єктами господарювання, погашення заборгованості по
заробітній платі за минулі періоди, та інше. На господарсько-виробничі потреби
Відповідно, невиплата заробітної плати
мала безпідставний характер.
У зв*язку з чим виникла заборгованість по
заробітній платі працівникам TOB "ІТЕС" з січня 2008 року по травень
працівниками підприємства.
У скоєному він щиро покаявся.
Крім того, відповідно до акту контрольно-ревізійного
відділу м.Миколаєва від 01.08.2008р. №01-24/60 та довідки від 05.08.2008р. №01-17/444,
заборгованість по заробітній платі перед 4 працівниками підприємства за період
Таким чином,суд вважає, що вина підсудного
в інкримінованому йому злочині доведена повністю та його дії суд кваліфікує
по ч. 1 ст. 175 УК України, тобто
безпідставна невиплата заробітної плати чи іншої установленої законом виплати
громадянам більш, ніж за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства
незалежно від форми власності.
При призначенні покарання, суд враховує
ступіть тяжкості злочину, який віднесено до середньої тяжкості, дані про особу
підсудного, який вину свою визнав повністю, в скоєному щиро покаявся, раніше не
судимий, характеризується позитивно,працює.
З урахуванням вищевикладеного, суд вважає,
що підсудному слід призначити покарання у вигляді штрафу на користь держави.
Керуючись ст.ст.323,324 КПК України, суд
ОСОБА_1 визнати винним у
скоєнні злочину, передбаченого ст. 175 ч.1 КК України та призначити йому покарання у вигляді штрафу на користь держави в сумі
На вирок може бути подана апеляція до
Миколаївського апеляційного суду на протязі 15 суток з дня його оголошення.
СУДДЯ Ж.П.ПАВЛОВА