Справа № 1-74/11
Провадження № 1/1001/74/2011
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 квітня 2011 року Баришівський районний суд Київської області в складі

головуючого судді Лисюк О.Д.

при секретарі Ющенко Л.А.

з участю прокурора Скибенка О.І.

розглянувши в судовому засіданні в приміщенні суду справу по обвинуваченню

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, працюючого директором ДП «Шовкорадгосп Баришівський», жителя ІНФОРМАЦІЯ_4, невійськовозобовязаного, раніше не судимого

в скоєні злочину передбаченого ч.1 ст. 175 КК України, -

В с т а н о в и в :

Суд визнав доведеним, що 05.03.09 року наказом Міністерства аграрної політики України № 51 - п ОСОБА_1 був призначений на посаду директора ДП „Шовкрадгосп Баришівський".

Таким чином, директор ДП «Шовкрадгосп Баришівський» згідно займаної посади наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими повноваженнями службової особи.

Статтею 43 Конституції України передбачено конституційне право громадян на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно вимог ст. 97 Кодексу Законів про працю України та ст. 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівникам здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Статтями 115, 116 КЗпП України встановлено, що заробітна плата виплачується регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, а при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

ОСОБА_1, протягом серпня - грудня 2010 року умисно, безпідставно не виплатив заробітну плату працівникам ДП «Шовкрадгосп Баришівський» більше ніж за один місяць при наступних обставинах:

Відповідно до Статуту ДП „Шовкрадгосп Баришівський", затвердженого розпорядженням Міністерства аграрної політики № 70 від 25.12.05 підприємство засноване на державній власності та підпорядковане Міністерству аграрної політики, до компетенції Директора Підприємства належать усі питання діяльності Підприємства, крім тих, які віднесені статутом до компетенції Органу управління майном. Директор підприємства дія від імені підприємства, укладає договори та контракти, організовує виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність підприємства.

Станом на 17.01.11 на ДП «Шовкрадгосп Баришівський», яке розташоване в с. Шовкове Баришівського району Київської області, протягом серпня-грудня 2010 року утворилась заборгованість перед пятьма працівниками підприємства більше ніж за один місяць в сумі 25 000 грн. внаслідок її умисної та безпідставної невиплати директором ДП «Шовкрадгосп Баришівський»

Директор ДП «Шовкрадгосп Баришівський»достовірно знав, що протягом лютого-червня 2010 року на розрахунковий рахунок підприємства надходили кошти, однак в порушення ст. 47 ч. 7 Конституції України, ст.ст. 97, 115 Кодексу законів про працю України та ст.ст. 15, 24 Закону України «Про оплату праці» не спрямував отриманий прибуток на оплату праці, умисно не виплативши заробітну плату окремим працівникам підприємства.

Так, протягом серпня-грудня 2010 року на розрахунковий рахунок ДП «Шовкорадгосп Баришівський» надійшли кошти на загальну суму 143,2 тис. 31,8 тис. грн. - перераховано на внески до пенсійного фонду, 19, 2 тис. грн.. - витрачено на закупівлю палива, 7,3 тис. грн. на закупівлю насіння озимого жита та пшениці, решта коштів пішла на покриття видатків до Державного Бюджету України у вигляді податків та зборів.

Таким чином, в наслідок протиправних дій директора ДП «Шовкрадгосп Баришівський» перед найманими працівниками виникла заборгованість по виплаті заробітної плати за період серпень - грудень 2010 року на загальну суму 25 000 грн.

Таким чином, директор ДП „Шовкрадгосп Баришівський" маючи можливість погасити заборгованість по заробітній платі перед працівниками ДП «Шовкрадгосп Баришівський» в розмірі 25 000 грн., що виникла в період з серпня по грудень 2010 року, тобто більше ніж за один місяць, порушуючи трудові права останніх на своєчасне одержання винагороди за працю, безпідставно, умисно не виплатив зазначену заборгованість, чим порушив вимоги ст. 115 Кодексу законів про працю України, якою передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам у строки встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, а також вимоги ст. 15 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Висновки суду про винність ОСОБА_1 ґрунтуються на доказах, безпосередньо досліджених судом при розгляді даної справи.

ОСОБА_1 свою вину у вчиненні інкримінованого йому злочину визнав повністю, щиросердно розкаявся та показав, що на посаді директора ДП «Шовкрадгосп Баришівський» працює з 5 березня 2009 року. Станом на 08.02.11 ним, як директором підприємства, було не виплачено заробітну плату за період із серпня 2010 по грудень 2010 року найманим працівникам на загальну суму 25 000 грн. Дана заборгованість утворилася внаслідок неврожаю, що мав місце в 2010 році. Протягом серпня-грудня 2010 року, отримано грошові надходженя в загальній сумі 143 200 грн., які в подальшому були розподілені наступним чином: 79 200 грн. - безпосередньо на виплату заробітної плати працівникам ДП «Шовкрадгосп Баришівський»; 31 800 грн. - перераховано на внески до пенсійного фонду, 19 200 грн. - витрачено на закупівлю палива, 7300 грн. на закупівлю насіння озимого жита та пшениці, решта коштів пішла на покриття видатків до Державного Бюджету України у вигляді податків та зборів.

Таким чином, він, діючи в порушення вимог ст. ст. 97, 115 КЗпП України, грошові кошти в сумі 25 000 грн. не використав в першочерговому порядку для погашення заборгованості із виплати заробітної плати за період із серпня по грудень 2010 року, оскільки ці грошові кошти були призначені для придбання палива для транспортних засобів та інше.

Він являється єдиним розпорядником грошових коштів на ДП «Шовкрадгосп Баришівський», тому саме він надавав вказівки бухгалтерії підприємства з серпня по грудень 2010 року спрямовувати виплату грошових коштів в першу чергу на сплату податків та інших обов'язкових платежів, на інші видатки, а не на виплату заробітної плати для того, щоб не зупинилося виробництво.

Станом на 24.03.11 перед найманими працівниками ДП «Шовкрадгосп Баришівський» за період з серпня по грудень 2010 року заборгованість по виплаті заробітної плати повністю погашена.

Свою вину у умисній безпідставний невиплаті заробітної плати з серпня по грудень 2010 року заробітної плати визнав повністю, щиро розкаюється, зобов'язуються більше такого не повторювати.

ОСОБА_1 звернувся до суду з клопотанням про його звільнення від кримінальної відповідальності за ст. 175 ч. 3 КК України, а саме в звязку з тим, що до притягнення його до кримінальної відповідальності ним було здійснено виплату заробітної плати .

Дії підсудного ОСОБА_1 правильно кваліфіковані за ч.1 ст. 175 КК України.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, думку прокурора, який вважає за можливе звільнити підсудного від кримінальної відповідальності, застосувавши по відношенню до нього ч. 3 ст.175 КК України, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 може бути звільнений від кримінальної відповідальності у звязку з повним погашенням заборгованості по заробітній платі.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 вперше притягується до кримінальної відповідальності, вчинене ним діяння належить до злочину невеликої тяжкості, в скоєному чистосердечно розкаюється, посткримінальна поведінка ОСОБА_1 повністю відповідає змісту, передбаченого ч. 3 ст. 175 КК України, а тому суд вважає за можливе звільнити його від кримінальної відповідальності у звязку із повним погашенням заборгованості по заробітній платі.

За правилом ч. 3 ст. 175 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Керуючись ч. 3 ст. 175 КК України, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності в звязку з повним погашенням заборгованості по заробітній платі, а кримінальну справу №1-174/2011р. провадженням закрити.

Запобіжний захід по відношенню до ОСОБА_1 підписку про невиїзд - скасувати.

На вказану постанову протягом пятнадцяти днів може бути подана апеляція до апеляційного суду Київської області.

Головуючий суддя Баришівського районного суду ОСОБА_2