Справа № 346/4468/23
Провадження № 1-в/346/288/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 серпня 2023 р.м. Коломия

Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1

з участю: секретаря ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3

представника адміністрації колонії ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Коломия подання начальника ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування покарання у виді позбавлення волі

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Стрий Львівської області, громадянина України, з професійно-технічною освітою, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше судимого:

-05.12.2017 року Лисичанським міським судом Луганської області за ч.1ст.263, 75 КК України до покарання на строк 3 роки позбавлення волі, з іспитовим строком 1 рік

Засудженого: 05.05.2020 року Стрийським міськрайонним судом Львівської області за ч.2 ст.185, ч.2 ст.15-ч.2.ст.185, ч.2 ст.186, ст. 70, 71 КК України до покарання у виді 4 роки 3 місяці позбавлення волі.

Початок строку: 11.07.2019 р.

Кінець строку: 11.10.2023 р.

В С Т А Н О В И В:

Начальник ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» звернувся до Коломийського міськрайонного суду з поданням про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування покарання ОСОБА_5 . В його обґрунтування зазначив, що даний засуджений на теперішній час відбув понад 2/3 строку призначеного йому покарання. За час утримання в ДУ «Львівська установа виконання покарань (№19)» порушень режимних вимог не допускав, стягнення не накладалися, заходи заохочення не застосовувались. З 14.08.2020р. відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» в якій двічі до нього були застосовані дисциплінарні стягнення. Засуджений залучався до робіт з благоустрою місць позбавлення волі. За добросовісне відношення до праці та додержання правил поведінки йому було оголошено одне заохочення. 15.03.2023р. переведений для подальшого відбування покарання до дільниці соціальної реабілітації. Працевлаштований на контрагентському об`єкті «Лісова компанія «Лаванда». За заявою засудженого, без оплати праці, залучався позачергово до робіт з благоустрою установи та допоміжних робіт із забезпечення колонії продовольством. До добросовісне відношення до праці ще двічі був заохочений. По відношенню до працівників установи ОСОБА_5 ввічливий, тактовний, з іншими засудженими не конфліктний. Дотримується санітарно-гігієнічних норм, має охайний зовнішній вигляд. За характером спокійний та врівноважений. Приймає участь у реалізації програми диференційованого виховного впливу «Підготовка до звільнення» та «Духовне відродження». Підтримує зв`язок з рідними шляхом телефонних розмов. Виконавчі листи не надходили. Вину у скоєному злочині визнав повністю.

В судовому засіданні представник ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» ОСОБА_4 подання підтримав та просив його задовольнити.

Прокурор в судовому засіданні не заперечувала проти задоволення подання та звільнення засудженого умовно-достроково.

Засуджений ОСОБА_5 в судовому засіданні також просив суд задовольнити подання та звільнити його умовно-достроково.

Заслухавши учасників судового процесу, дослідивши матеріали подання та особової справи засудженого, суд вважає, що подання підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що вироком Стрийського міськрайонного суду Львівської області від 05.05.2020р. ОСОБА_5 було визнано винуватим у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.2 ст.185, ч.2 ст.15-ч.2.ст.185, ч.2 ст.186 КК України та на підставі ст.. 70 ч.1 та ст. 71 ч.1 КК України призначено йому остаточне покарання у виді 4 років 3 місяців позбавлення волі.

Відповідно до правил ч.1 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі на певний строк, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.

Згідно з положеннями ч.2, 3 вказаної статті, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний нетяжкий злочин або кримінальне правопорушення, пов`язане з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисне кримінальне правопорушення і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисне кримінальне правопорушення, за яке вона засуджена до позбавлення волі.

Згідно п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 року №2 Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно ст. 6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки; свідоме відновлення засудженого в соціальному статусі повноправного члена суспільства; повернення його до самостійного загальноприйнятого соціально-нормативного життя в суспільстві.

Критерієм сумлінної поведінки є неухильне дотримання всіх вимог режиму місця відбування покарання та виконання всіх покладених на засудженого обов`язків.

Зі змісту характеристики на засудженого та матеріалів особової справи вбачається, що перебуваючи в ДУ «УВП (№19)» м. Львова ОСОБА_5 характеризувався посередньо, порушень режиму утримання не допускав. Після прибуття для відбування покарання до ДУ «Коломийська ВК (№41)», в липні та жовтні 2021 року двічі був притягнутий до дисциплінарної відповідальності за виготовлення та зберігання заборонених предметів. Застосовані до нього стягнення у виді попереджень на теперішній час погашені. Також з довідки про заохочення та стягнення засудженого вбачається, що ОСОБА_5 тричі (04.01.2023р., 04.04.2023р. та 04.07.2023р.) був заохочений подяками за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки та дотримання трудового розпорядку.

Крім цього, відбуваючи покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» засуджений зарекомендував себе з позитивної сторони та 15.03.2023р. був переведений до дільниці соціальної реабілітації. ОСОБА_5 дотримується санітарно-гігієнічних норм та підтримує охайний зовнішній вигляд. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, підтримує рівні стосунки із засудженими різної спрямованості. дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом. Приймає участь в програмах диференційованого виховного впливу на засуджених «Підготовка до звільнення», «Духовне відродження». За характером спокійний та врівноважений. Свою вину у вчиненні злочину визнає, підтримує зв`язок з родичами.

Таким чином, суд приходить до висновку про доведеність сумлінної поведінки засудженого, оскільки він після застосування стягнень, став на шлях виправлення, перестав порушувати режим відбування покарання, отримував заохочення та виконував покладені на нього обов`язки.

Чесним ставленням до праці є постійна старанність у роботі, прагнення до кращого виконання дорученої роботи, підвищення кваліфікації, бережливе ставлення до матеріалів та обладнання. Висновок про виправлення засудженого має ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь період відбування покарання, а не за час, що безпосередньо передує розгляду питання про можливість застосування умовно-дострокового звільнення від покарання.

Зі змісту характеристики вбачається, що будучи працевлаштованим на контрагентському об`єкті «Лаванда» ОСОБА_5 , за своєю ініціативою, без оплати його праці також залучався до робіт з благоустрою установи, а також до допоміжних робіт із забезпечення колонії продовольством. До праці відноситься добросовісно, поставлені йому завдання виконує вчасно та якісно.

Перевіряючи зазначені в характеристиці обставини щодо трудової діяльності ОСОБА_5 , судом було встановлено наступне.

Так, згідно довідки №204 про працевикористання засудженого слідує, що протягом 2020-2022р. ОСОБА_5 працевлаштованим майже не був, заробітну плату отримував лише за відпрацьовані три дні. З березня 2023р. вбачається працевлаштування засудженого на постійній основі, про що свідчить кількість відпрацьованих ним днів. Вказані обставини також підтверджуються характеристикою від 01.05.2023р., наданою директором СУІП ТОВ «Лісова компанія «Лаванда», з якої вбачається, що з березня 2023 р. ОСОБА_5 працює підсобним робітником цеху №2 та за короткий час набув досвід роботи. Звертає свою увагу на покращення методів роботи. Займається питаннями удосконалення роботи, підвищенням ефективності трудових ресурсів підприємства. Самокритичний, визнає власні упущення. Користується авторитетом серед колег по роботі, скромний в побуті. Дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку, порушень дисципліни на роботі не допускає.

Крім цього, з матеріалів особової справи (а.о.с. 68, 131, 132, 134) встановлено, що засуджений, за його власними заявами, без оплати праці, був залучений позачергово до робіт з благоустрою колонії, а також поліпшення житлово-побутових умов.

Також за ініціативою ОСОБА_5 , наказом від 28.01.2022р. його було призначено на роботу за трудовим договором на 0,25 ставки кухаря кухні-їдальні для засуджених господарської обслуги ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» з посадовим окладом 723,25 грн. з 31 січня 2022р. з залученням до суспільно-корисної праці (а.о.с. 88). Звільнений 02.02.2022р. (а.о.с. 92).

Наказом від 17.03.2023р. ОСОБА_5 призначений на роботу за трудовим договором на посаду робітника для виконання виробничо-господарських робіт з залученням до суспільно-корисної праці з 20.03.2023р. (а.о.с. 141).

Таким чином, судом було встановлено, що ОСОБА_5 за період відбування покарання брав активну участь в благоустрої установи, проявляв ініціативність до роботи, старанність у виконанні доручених завдань, а з березня 2023р. працевлаштувався та стабільно отримує заробітну плату. Відтак, за вказаних обставин, суд вважає, що засуджений належним чином довів своє чесне ставлення до праці.

Крім цього, суд враховує висновок комісії колонії щодо ступеня виправлення засудженого, згідно якого ОСОБА_5 став на шлях виправлення та може бути представлений до умовно-достроково звільнення, а ризик вчинення ним повторного кримінального правопорушення комісією визначено, як середній.

На підставі наведеного судом встановлено, що ОСОБА_5 відбув понад 2/3 строку призначеного йому покарання, за період відбування покарання своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, а тому його може бути звільнено умовно-достроково на невідбутий строк, що залишився. В зв`язку з цим, суд вважає подання обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню.

На підставі наведеного, керуючись ст.6 КВК України, ст.81 КК України, ст.336, 537, 539 КПК України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Подання начальника ДУ «Коломийська виправна колонія (41)» ОСОБА_6 задовольнити.

Звільнити засудженого ОСОБА_5 від подальшого відбування покарання, призначеного вироком Стрийського міськрайонного суду Львівської області від 05.05.2020 року умовно-достроково на строк 1 (один) місяць 20 (двадцять) днів.

На ухвалу може бути подано апеляцію до Івано-Франківського апеляційного суду через Коломийський міськрайонний суд протягом семи днів з дня її оголошення, а засудженим - протягом семи днів з моменту вручення йому копії цієї ухвали.

Суддя: ОСОБА_1