Справа № 577/4056/22
Провадження № 1-в/577/215/22
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
"10" листопада 2022 р.

Конотопський міськрайонний суд Сумської області в складі: головуючого судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

з участю прокурора ОСОБА_3 ,

представника ДУ

Конотопський ВЦ №130 ОСОБА_4 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Конотопа заяву засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Харкова, зареєстрованого та проживаючого АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, освіта середня, не одруженого, не працюючого, раніше судимого 29.03.2021 року Харківським районним судом Харківської області за ст.ст.309 ч.1, 71 ч.1 КК України до 02 років обмеження волі,-

про умовно-дострокове звільнення,-

В С Т А Н О В И В:

Вироком Харківського районного суду Харківської обл. від 29.03.2021 р. ОСОБА_5 засуджений за ст.ст.309 ч.1, 71 ч.1 КК України до 02 р. обмеження волі.

Засуджений звернувся до суду із заявою про застосування до нього ст.81 КК України.

ОСОБА_5 підтримав заяву, просить її задовольнити.

Представник Державної установи Конотопський виправний центр №130 ОСОБА_4 вважає, що заява підлягає задоволенню.

Прокурор ОСОБА_3 заперечує задоволенню заяви.

Суд, дослідивши матеріали справи, заслухавши думку учасників процесу, вважає, що заява не підлягає задоволенню.

Згідно ч.ч. 1, 2 ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

На переконання суду, «сумлінна поведінка» означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержання дисципліни; виконання вказівок і розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; наявність заохочень і відсутність стягнень; участь у самодіяльних організаціях засуджених; товариському ставленні до інших засуджених. Така поведінка передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, застосованих у порядку, визначеному законодавством, а й те, що він подає позитивний приклад для поведінки інших засуджених.

Під «сумлінним ставленням до праці» слід розуміти добропорядне, відповідальне та чесне ставлення до покладених на особу трудових обов`язків; працьовитість, додержання правил трудового розпорядку, вимог трудового законодавства, правил охорони праці та техніки безпеки; бережливе використання певного обладнання, інструментів, матеріалів тощо.

При визначенні сумлінності у поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого. Відомості про це повинні отримуватися з матеріалів, що характеризують поведінку засудженого, не лише за період, що безпосередньо передує поданню його до умовно-дострокового звільнення, а за весь час відбування ним покарання або, принаймні, за значний період цього терміну.

Так, з матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_5 станом на 10.11.2022 р. відбув 01 р. 07 міс. 11 дн. строку покарання (а.с.12). З 02.11.2021 р. відбуває покарання у ДУ КВЦ -130, в теперішній час характеризується позитивно. Рішенням комісії ДУ Хролівський виправний центр №140 від 19.08.2021 р. засудженому відмовлено у застосуванні ст.82 КК України, як особі, яка не стала на шлях виправлення. Рішенням комісії ДУ Конотопський виправний центр №130 від 22.12.2021 р. засудженому відмовлено у застосуванні ст.82 КК України, як особі, яка не стала на шлях виправлення. Рішенням комісії ДУ Конотопський виправний центр №130 від 06.04.2022 р. засудженому задоволено в застосуванні до нього ст.81 КК України, як особі яка довела своє виправлення, однак ухвалою Конотопського міськрайонного суду Сумської обл. від 27.04.2022 р. засудженому відмовлено в застосуванні до нього ст.81 КК України. За час відбуття покарання в ДУ Хролівський виправний центр №140 мав 07 стягнень, жодного заохочення. За час перебування в ДУ Конотопський виправний центр №130 мав 04 заохочення, жодного стягнення, під час перебування в установі не працював і заробітна плата не нараховувалась (а.с.13-18).

Таким чином, суд вважає, що ОСОБА_5 своєю поведінкою і ставленням до праці не довів свого виправлення, а отже до нього не може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 395, 537,539 КПК України,-

ПОСТАНОВИВ :

Відмовити ОСОБА_5 в задоволенні заяви.

Ухвала може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Конотопський міськрайонний суд протягом 7 днів з дня її оголошення.

Повний текст ухвали складено та оголошено 10 листопада 2022 року о 16.00 год.

СуддяОСОБА_1