печерський районний суд міста києва
Примірник № ___
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
04 березня 2021 року слідчий суддя Печерського районного суду міста Києва ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Печерського районного суду міста Києва клопотання прокурора Київської місцевої прокуратури № 6 міста Києва ОСОБА_3 , про тимчасовий доступ до речей і документів,-

В С Т А Н О В И В:
До провадження слідчого судді Печерського районного суду міста Києва ОСОБА_1 , надійшло клопотання прокурора Київської місцевої прокуратури № 6 міста Києва ОСОБА_3 , погоджене з прокурором, про тимчасовий доступ до речей і документів.
До початку розгляду клопотання, стороною кримінального провадження, якою подано вказане клопотання, до початку судового засідання подана заява про розгляд клопотання у його відсутність, також, прокурором у заяві зазначено, що клопотання підтримує в повному обсязі, із підстав, наведених у ньому та просить слідчого суддю задовольнити вказане клопотання.
На підставі ч. 4 ст. 163 КПК України, слідчий суддя визнав за можливе проводити розгляд клопотання у відсутність особи, у володінні якої знаходиться інформація.
Згідно норми ч. 4 ст. 107 КПК України фіксація за допомогою технічних засобів під час розгляду клопотання слідчим суддею не здійснювалась.
Дослідивши матеріали клопотання, слідчий суддя приходить до наступного.
З наданих в обґрунтування клопотання матеріалів вбачається, що слідчим відділом Печерського управління поліції Головного управління Національної поліції у м. Києві здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні, внесеним до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000348 від 07.04.2020 за ознаками вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 172 КК України.
Під час досудового розслідування встановлено, що ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді виконуючого обов`язків голови правління Акціонерного товариства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) (далі - АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »), тобто будучи службовою особою, діючи умисно, протиправно здійснив грубе порушення законодавства про працю, яке виразилось у звільненні директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ОСОБА_5 з особистих мотивів, за наступних обставин.
Так, 21.01.2019 між ОСОБА_5 та АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » в особі Голови правління ОСОБА_6 та члена правління ОСОБА_7 укладений трудовий договір № 12-2019 та 21.01.2019 Наказом Голови правління АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_6 № 82/ос ОСОБА_5 призначено на посаду директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ». Строк дії вказаного трудового договору закінчувався 20.01.2020.
25.10.2019 між ОСОБА_5 та АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » в особі Голови правління ОСОБА_6 та члена правління ОСОБА_7 укладена додаткова угода № 2 до трудового договору № 12-2019 від 21.01.2019, згідно якої строк дії трудового договору № 12-2019 діє з 21.01.2019 до 20.01.2021 включно.
25.10.2019 Наказом Голови правління АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » № 2080/ос внесено зміни до наказу № 82/ос від 21.01.2019 про переведення ОСОБА_5 на посаду директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », встановивши строк дії трудового договору з 21.01.2019 до 20.01.2021 включно.
05.02.2020 розпорядженням Кабінету Міністрів України № 64-р на члена правління АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ОСОБА_4 тимчасово покладено виконання обов`язків голови правління АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».
Відповідно до ст. 128 Статуту АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », який затверджено Постановою Кабінету Міністрів України № 735 від 02.09.2015 (зі змінами згідно Постанови Кабінету Міністрів України № 938 від 31.10.2018) (далі - Статут АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »), Голова правління АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »: організовує виконання рішень правління; має право першого підпису фінансових документів; представляє інтереси товариства в Україні та за її межами; укладає та розриває трудові договори з керівниками філій, представництв, інших відокремлених підрозділів товариства, визначає їх повноваження; представляє товариство у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами, міжнародними організаціями; укладає договори (контракти) та вчиняє інші правочини від імені товариства в межах повноважень, передбачених законодавством, статутом і внутрішніми документами товариства у спосіб, установлений законодавством і статутом; має право першого підпису на довіреностях від імені товариства; відкриває та закриває в установах банків рахунки товариства; організовує ведення бухгалтерського, податкового, статистичного, оперативного та управлінського обліку і складення звітності, фінансового плану товариства та звіту про його виконання; установлює порядок підписання договорів (контрактів) та вчинення інших правочинів від імені товариства; підписує від імені товариства розпорядчі документи (накази) у межах своїх повноважень; забезпечує організацію роботи з розроблення та подання наглядовій раді товариства проектів річної фінансової звітності, фінансового плану та звіту про його виконання; бере участь у підготовці, підписує і забезпечує виконання колективного договору товариства; забезпечує виконання зобов`язань товариства перед державним і місцевим бюджетами та контрагентами у господарській діяльності; організовує отримання ліцензій та інших дозвільних документів для забезпечення діяльності товариства; забезпечує охорону державної таємниці, роботу з технічного захисту інформації та спеціальних видів зв`язку в структурних підрозділах товариства, філіях, представництвах, інших відокремлених підрозділах товариства; організовує захист службової інформації товариства; організовує збереження мобілізаційного резерву в товаристві; призначає на посаду та звільняє з посади, визначає умови оплати праці працівників товариства (крім тих, призначення яких віднесено до компетенції загальних зборів або наглядової ради) та посадових осіб філій, представництв, інших відокремлених підрозділів товариства з урахуванням обмежень та у порядку, встановленому законодавством, застосовує до них заходи заохочення або дисциплінарного стягнення, приймає рішення про притягнення їх до матеріальної відповідальності; укладає та розриває трудові договори з працівниками товариства, керівниками філій, представництв, інших відокремлених підрозділів товариства, визначає їх повноваження; затверджує штатний розпис товариства, його філій, представництв, інших відокремлених підрозділів, розподіляє повноваження між членами правління (визначає відповідального члена правління за конкретний напрям діяльності товариства та структурні підрозділи, які будуть йому функціонально підпорядковані), зокрема надає право підписувати накази та інші розпорядчі документи товариства іншими членам правління відповідно до їх повноважень та функціональних обов`язків; надає обов`язкові до виконання всіма працівниками товариства доручення; видає та відкликає довіреності від імені товариства; забезпечує в установленому законодавством порядку здійснення заходів з мобілізаційної підготовки та цивільного захисту відповідно до встановлених завдань; організовує заходи щодо захисту об`єктів, працівників товариства та пасажирів залізничного транспорту від терористичних актів і контролює їх здійснення; організовує та контролює здійснення в товаристві заходів щодо забезпечення безпеки руху, екологічної, техногенної, пожежної безпеки, інших заходів щодо цивільного захисту, охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання природних ресурсів, а також забезпечення охорони праці та реалізації промислової політики; представляє інтереси товариства в судах та здійснює відповідні повноваження, передбачені законодавством; здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та статутом, а також покладені на нього рішеннями правління, загальних зборів або наглядової ради.
Згідно ч. З ст. 18 Кримінального кодексу України, службовими особами є особи, які постійно, тимчасово чи за спеціальним повноваженням здійснюють функції представників влади чи місцевого самоврядування, а також постійно чи тимчасово обіймають в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах чи організаціях посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно - господарських функцій, або виконують такі функції за спеціальним повноваженням, яким особа наділяється повноважним органом державної влади, органом місцевого самоврядування, центральним органом державного управління із спеціальним статусом, повноважним органом чи повноважною службовою особою підприємства, установи, організації, судом або законом.
Таким чином, ОСОБА_8 , як в.о. голови правління АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », обіймає посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, тобто є службовою особою юридичної особи, заснованої відповідно до Закону України «Про особливості утворення акціонерного товариства залізничного транспорту загального користування», постанови Кабінету Міністрів України від 25.06.2014 № 200 «Про утворення публічного акціонерного товариства « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що є державною організацією, створеною для задоволення потреб держави, юридичних і фізичних осіб у безпечних та якісних залізничних перевезеннях у внутрішньому та міжнародному сполученні, роботах та послугах, що виконує та надає товариство, забезпечення ефективного функціонування та розвитку залізничного транспорту, створення умов для підвищення конкурентоспроможності транспортної галузі, а також отримання прибутку від провадження підприємницької діяльності.
Відповідно до ст. 43 Конституції України від 28.06.1996 № 254к/96-ВР, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.
Відповідно до ст. 23 Кодексу законів про працю України в останній чинній редакції від 08.07.1997 (далі - КЗпП України) трудовий договір може бути безстроковим, що укладається на невизначений строк; на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; таким, що укладається на час виконання певної роботи. Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Згідно абз. 1 ст. 24 КЗпП України трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов`язковим при укладенні контракту.
Відповідно до п. 8 абз. 1 ст. 36 КЗпП України підставами припинення трудового договору є підстави, передбачені контрактом.
У подальшому, ОСОБА_9 , будучи в.о. голови правління АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », тобто службовою особою, діючи умисно, протиправно, бажаючи призначити на посаду директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » іншу особу, тобто діючи з особистих мотивів, в порушення ст. 36 КЗпП України, пункту 19 статті 128 Статуту АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », 03.04.2020 у невстановлений час, перебуваючи у приміщенні АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за адресою: АДРЕСА_1 , видав наказ № 662/ос від 03.04.2020 про звільнення ОСОБА_5 з посади директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».
Згідно вказаного наказу підставою звільнення ОСОБА_5 з посади є невиконання п.п. 7.3.4, 7.3.4.1 розділу 7 трудового договору № 12-2019, пункту 8 статті 36 КЗпПУ.
Згідно п.п. 7.3.4, 7.3.4.1 розділу 7 трудового договору № 12-2019, підставою для прийняття рішення про припинення договору з ініціативи АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » може бути: невиконання працівником повністю або частково вимог пункту 2.2.17 договору (щодо розробки та затвердження критеріїв якості роботи).
При цьому, 26.02.2019 критерії якості роботи директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » складені ОСОБА_5 та затверджені директором з безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ОСОБА_10 .
Отже, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді в.о. голови правління АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », тобто службовою особою, діючи умисно, протиправно, бажаючи призначити на посаду директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » іншу особу, тобто діючи з особистих мотивів, в порушення ст. 36 КЗпП України, пункту 19 статті 128 Статуту АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », 03.04.2020 у невстановлений час, перебуваючи у приміщенні АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за адресою: АДРЕСА_1 , видав наказ № 662/ос від 03.04.2020 про звільнення ОСОБА_5 з посади директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».
Також вказані факти підтверджуються тим, що 06.04.2020 для виконання обов`язків директора департаменті економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » було призначено ОСОБА_11 , який був призначений лише в кінці березня на посаду заступника директора департаменті економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », яку ввели в штат за вказівкою ОСОБА_4 .
Допитані у якості потерпілого ОСОБА_5 та допитані в якості свідків ОСОБА_10 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 та ОСОБА_14 вказані відомості підтвердили.
Крім того, з метою укриття вказаного злочину, 08.04.2020 ОСОБА_5 , після надання ним листка непрацездатності, було надано проект наказу № 687/ос від 08.04.2020 з наступним текстом «Внести зміни до наказу по особовому складу від 03.04.2020 № 662/ос про звільнення ОСОБА_5 з посади директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » в частині дати звільнення, встановивши дату звільнення 09.04.2020 року. Підстава: листок непрацездатності від 03.04.2020 серії АДШ № 851035, ст. 40 КЗпП України», який не підписаний в.о. голови правління ОСОБА_4 та членом правління ОСОБА_15 ». Вказаний проект наказу ОСОБА_5 для ознайомлення надано ОСОБА_16 та його підлеглим працівником ОСОБА_17 .
Крім того, після ознайомлення з проектом наказу № 687/ос від 08.04.2020 ОСОБА_5 надано його трудову книжку у якій містились наступні записи: 4) 03.04.2020 звільнено згідно п. 8 ст. 36 КЗпПУ, Наказ № 662/ос від 03.04.2020, стоїть штемпель «головний фахівець ЦПК», печатка Департаменту розвитку персоналу та кадрової політики АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », підпис ОСОБА_18 ; 5) 08.04.2020 запис за № 4 недійсний; 6) 09.04.2020 звільнено згідно п. 8 ст. 36 КЗпПУ, Наказ № 687/ос від 08.04.2020, стоїть штемпель «головний фахівець ЦПК», печатка Департаменту розвитку персоналу та кадрової політики АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », підпис ОСОБА_18 .
Таким чином встановлено, що працівниками АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », з метою укриття попереднього злочину, 08.04.2020 вчинено новий злочин, а саме внесено до трудової книжки ОСОБА_5 завідомо неправдиві відомості, а саме відомості, що його звільнено 09.04.2020 на підставі наказу від 08.04.2020, що не відповідає дійсності, оскільки вказану трудову книжку ОСОБА_5 було надано 08.04.2020.
При цьому, 26.02.2019 критерії якості роботи директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » складені ОСОБА_5 , направлені на затвердження згідно вих. № ЦБ-12/283 від 26.02.2019 та затверджені директором з безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ОСОБА_10 .
Крім того, допитаний 08.04.2020 потерпілий ОСОБА_5 показав, що виконувач обов`язки Голови правління АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ОСОБА_4 у березні 2020 року, тобто до винесення наказу про звільнення директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ОСОБА_5 , вніс на погодження Наглядової ради АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » дві кандидатури на посаду директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », а саме ОСОБА_11 та ОСОБА_19 .
Підставою для проведення тимчасового доступу до речей та документів є наявність достатніх відомостей, що вказують на можливість досягнення його мети.
Так, у володінні АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » знаходяться протоколи засідань Наглядової ради АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » на яких у березні 2020 року (до звільнення ОСОБА_5 ) обговорювалось питання призначення на посаду директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ОСОБА_11 або ОСОБА_19 .
Крім того, значені кандидати повинні були пройти відповідну перевірку матеріли якої також знаходяться у володінні АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».
У зв`язку з цим, виникла необхідність у тимчасовому доступі до речей і документів в АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », оскільки у вказаних документах містяться відомості щодо вчинення кримінального правопорушення.
Враховуючи, що у матеріалах досудового розслідування кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що вказані документи мають суттєве значення для встановлення важливих обставин кримінального провадження, містять конфіденційну інформацію, а також те, що існує реальна загроза зміни або знищення необхідних документів, які знаходяться у володінні АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ), необхідно отримати тимчасовий доступ до речей і документів з можливістю вилучення копій документів, а саме протоколів засідань наглядової ради АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за березень 2020 року, а також всі без виключення матеріали перевірки, яка проводилась працівниками АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) щодо ОСОБА_11 та ОСОБА_19 перед винесенням в.о. Голови правління ОСОБА_4 питання щодо призначення їх кандидатур на посаду Директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки на обговорення Наглядової ради АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».
Виходячи зі змісту вимог ст. 131 КПК України, заходи забезпечення кримінального провадження застосовуються з метою досягнення дієвості цього провадження, одним із яких є тимчасовий доступ до речей і документів.
Відповідно до вимог ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку). Тимчасовий доступ до речей і документів здійснюється на підставі ухвали слідчого судді, суду.
Відповідно до ч. 6 ст. 163 КПК України слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п`ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.
Слідчий суддя дослідивши матеріали клопотання, дійшов висновку про наявність підстав для задоволення клопотання.
Керуючись ст. ст. 108, 160, 162, 163, 164, 166, 309 КПК України, слідчий суддя,
У Х В А Л И В :
Клопотання задовольнити.
Надати слідчим СВ Печерського УП ГУНП у м. Києві ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , та слідчим із групи слідчих у вказаному кримінальному провадженні, прокурору Київської місцевої прокуратури № 6 ОСОБА_3 тимчасовий доступ до речей і документів з можливістю вилучення їх належним чином завірених копій, які перебувають у володінні посадових осіб АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) , що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2 , а саме до протоколів засідань наглядової ради АТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) за березень 2020 року, а також всі без виключення матеріали перевірки, яка проводилась працівниками АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) щодо ОСОБА_11 та ОСОБА_19 перед винесенням у березні 2020 року в.о. Голови правління ОСОБА_4 питання щодо призначення їх кандидатур на посаду Директора Департаменту економічної та інформаційної безпеки на засідання Наглядової ради АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

Визначити строк дії ухвали тривалістю два місяці, який обраховувати з дня постановлення ухвали слідчим суддею.
У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Слідчий суддя: ОСОБА_1
Ухвала виготовлена в 2-х примірниках:
Примірник № 1 знаходиться в матеріалах судового провадження
Примірник № 2 наданий прокурору ОСОБА_3 .
Слідчий суддя: ОСОБА_1