Справа № 127/1551/21
Провадження № 1-в/127/53/21
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 лютого 2021 року м. Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області
в складі головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі ОСОБА_2 ,
за участю прокурора ОСОБА_3 ,
представника ДУ «Вінницька виправна колонія (№86)» ОСОБА_4 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Вінниці клопотання начальника ДУ «Вінницька виправна колонія (№86)» про застосування до ОСОБА_5 умовно-дострокового звільнення від відбування покарання,-
ВСТАНОВИВ:
До Вінницького міського суду Вінницької області надійшло клопотання начальника ДУ «Вінницька виправна колонія (№86)» ОСОБА_6 про застосування до ОСОБА_5 умовно-дострокового звільнення від відбування покарання. Клопотання мотивоване тим, що засуджений ОСОБА_5 05.12.2020 року відбув 2/3 строку покарання та комісія установи на засіданні 22.12.2020 року протоколом № 24 прийняла рішення клопотати перед судом про умовно-дострокове звільнення засудженого.
Прокурор ОСОБА_3 заперечував щодо задоволення клопотання, вказавши, що ОСОБА_5 прибув до державної установи «Вінницька виправна колонія №86» 02.04.2018 року, разом з цим протягом 2018 року, 2019 року та половини 2020 року не працював, доходів та заохочень не отримував. Зазначив, що ОСОБА_5 почав виконувати обов`язки днювального нещодавно, що свідчить про те, що засуджений тільки стає на шлях виправлення.
В судовому засіданні представник ДУ «Вінницька виправна колонія (№86)» просив задовольнити клопотання. Повідомив, що засуджений ОСОБА_5 за час відбування покарання тричі заохочувався, характеризується позитивно та виконує обов`язки днювального. Також зауважив, що ОСОБА_5 офіційно не працевлаштований так як трудового договору з ним не укладено.
Відповідно до заяви засудженого ОСОБА_5 , він просив суд розглянути клопотання у його відсутність.
Суд, заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали клопотання та особову справу засудженого, дійшов висновку про недоцільність застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання щодо ОСОБА_5 з наступних підстав.
Згідно з п. 2 ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисне кримінальне правопорушення і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисне кримінальне правопорушення, за яке вона засуджена до позбавлення волі.
З клопотання про умовно-дострокове звільнення засудженого вбачається, що ОСОБА_5 відбуває покарання у виді позбавлення волі на підставі вироку Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області від 24.09.2018 року, яким його визнано винуватим та засуджено за ч. 3 ст. 185, ч. 4 ст. 71 КК України до чотирьох років трьох місяців позбавлення волі. У строк відбування покарання частково зарахований відбутий термін покарання за вироком Шаргородського районного суду Вінницької області від 13.02.2018 року та період утримання під вартою з 14.05.2018 року по 12.12.2018 року. На момент звернення із клопотанням ОСОБА_5 відповідно до ч. 3 ст. 81 КК України може бути звільнений від відбування покарання умовно-достроково.
Відповідно до ч. 1, 2 ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Відповідно до характеристики на засудженого, ОСОБА_5 працевлаштований днювальним у відділенні соціально-психологічної служби. Однак з показань представника колонії та особової справи засудженого вбачається, що ОСОБА_5 офіційно не працевлаштований, тобто трудового договору з ним не укладено та доходів за виконання обов`язків днювального він не отримує.
Згідно із довідкою, що долучена до клопотання, ОСОБА_5 за період відбування покарання на виробництві та в майстернях установи не працював, доходів не отримував.
Згідно з довідкою про наявність дисциплінарних стягнень та заохочень на засудженого вбачається, що ОСОБА_5 отримав заохочення виключно за 2020 рік.
Згідно із вимогами ст. 81 КК України застосування умовно-дострокового звільнення можливе лише якщо засуджений сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення.
Жодного доказу працевлаштування та нарахування засудженому заробітної плати матеріали клопотання не містять, а наявна заява ОСОБА_5 від 04.01.2021 року щодо призначення його днювальним, не свідчить про сумлінне ставлення останнього до праці.
Вище вказані обставини не дають підстав вважати, що засуджений своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, оскільки останній офіційно не працевлаштований, обов`язки днювального почав виконувати нещодавно, однак відбуває покарання у ДУ «Вінницька виправна колонія №86» з 02.04.2018 року.
Таким чином, виходячи з того, що питання про можливість умовно-дострокового звільнення є правом, а не обов`язком суду, враховуючи сукупність вищенаведених даних у справі, суд не вбачає сумлінної поведінки та сумлінного ставлення до праці засудженого, а відповідно і його виправлення, що зумовлює відмову в задоволені клопотання.
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 395, 537, 539 КПК України, ст. 81 КК України, суд, -
У Х В А Л И В :

В задоволенні клопотання начальника ДУ «Вінницька виправна колонія (№86)» про застосування до ОСОБА_5 умовно-дострокового звільнення від відбування покарання відмовити.
Ухвала може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом семи днів з дня її проголошення, а особою, яка утримується під вартою протягом того ж строку з дня вручення копії ухвали.
Суддя :