Справа № 216/5167/19
провадження 1-кп/216/843/19
УХВАЛА
іменем України

02 жовтня 2019 року місто Кривий Ріг

Центрально-Міський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю:

секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

обвинуваченого ОСОБА_4 ,

захисника адвоката ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в залі суду у м. Кривому Розі Дніпропетровської області кримінальне провадження, внесене до ЄРДР 26.07.2019 за №0001349, з обвинувальним актом за обвинуваченням:

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, який є громадянином України, має вищу освіту, офіційно непрацевлаштований, перебуває у зареєстрованому шлюбі, утриманців не має, зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимий,

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 367 КК України, суд

в с т а н о в и в:

21 серпня 2019 року до Центрально-Міського районного суду м. Кривого Рогу надійшло кримінальне провадження з обвинувальним актом відносно ОСОБА_4 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 367 КК України.

У підготовчому судовому засіданні в ході розгляду кримінального провадження від захисника обвинуваченого - адвоката ОСОБА_5 надійшло клопотання про звільнення обвинуваченого ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності у зв`язку із закінченням строків давності на підставі ст. 49 КК України.

Обвинувачений ОСОБА_4 клопотання підтримав, просив його задовольнити.

Прокурор в судовому засіданні проти задоволення клопотання не заперечував та надав суду докази винуватості ОСОБА_4 у вчиненні кримінального правопорушення, зібрані в ході досудового розслідування.

Відповідно до матеріалів кримінального провадження в ході досудового розслідування було встановлено наступне.

ОСОБА_4 , відповідно до наказу Міністерства промислової політики України № 163-Д від 09 листопада 2007 року призначено на посаду голови правління Відкритого акціонерного товариства «Науково-дослідний та проектно-конструкторський інститут гірничого машинобудування» правонаступником якого є Публічне акціонерного товариства «Науково-дослідний та проектно-конструкторський інститут гірничого машинобудування» (далі за текстом ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш»).
Так, ОСОБА_4 , відповідно до контракту № 3-47 від 08 грудня 2010 року укладеного між Міністерством промислової політики України в особі Мінінстра ОСОБА_6 та ОСОБА_4 , забовёязаний забезпечити:
- високоефективну і стабільну роботу підприємства та зміцнення цого фінансового стану, отримання та зростання прибутку, рентабельність, виробництва, динамічний соціально-економічний розвиток;
- високий технічний рівень та якість продукції, що виготовляється, її конкурентоспроможність на світовому ринку;
- повне та своєчасне сплачення обов`язкових платежів та податків до державного бюджету, позабюджетних та інших фондів, поточної заробітної плати, а при наявності заборгованості із заробітної плати та інших соціальних виплат, її погашення;
- дотримання режиму економії ресурсів;
- зростання продуктивності праці, зниження собівартості та трудомісткості продукції, що виробляється ;
- захист від розголошення інформації, що становить державну, службову та комерційну таємницю;
- збереження майна та інших матеріальних цінностей, що належать підприємству в повному господарському віданні, недопущення необґрунтованого зменшення статутного фонду;
- укладення та виконання колективного договору згідно з законодавством;
- виконання програм соціального розвитку колективу;
- підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації заступників керівника, керівників структурних підрозділів і всіх категорій робітників.
Відповідно до п.11.10 статуту ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» затвердженого 30.12.2013, ОСОБА_4 виконує організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції в ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш», тобто відповідно до примітки 1 до ст. 364 КК України, є службовою особою.
Згідно п. 5.1.8 Колективного договору передбачено, що адміністрація зобов`язується здійснювати матеріальне заохочення (преміювання) працівників за результати праці відповідно до затвердженого «Положення про преміювання працівників Інституту НДПІрудмаш» (далі Положення про преміювання), яке є додатком до діючого колективного договору.
Пунктом 1.3 Положення про преміювання передбачено, що преміювання працівників здійснюється за:
- виконання державних та Галузевих науково-технічних програм;
- якісне і своєчасне виконання замовлень і договорів з покупцями та замовниками;
- впровадження у серійне виробництво науково-технічних розробок;
- результати роботи Інституту за квартал та рік;
- до ювілейних та пам`ятних дат.
Крім цього, в п.1.6 Положення про преміювання зазначено, що премія нараховується при наявності фінансових можливостей, а саме: прибутковості; достатності обігових коштів.
В пункті 7.1.2 Колективного договору вказано, що адміністрація зобов`язується виплачувати працівникам у зв`язку з 50-річчям з дня народження та досягненням пенсійного віку одноразові грошові виплати в розмірі місячного посадового окладу (тарифу). Надавати одноразову винагороду до ювілейних, святкових та пам`ятних дат, професійних свят за рахунок власних коштів Інституту при наявності фінансової можливості.
Відповідно до умов пп. 7.1.3 Колективного договору визначено, що адміністрація зобов`язується надавати нецільову благодійну грошову допомогу в розмірі не менше однієї мінімальної заробітної плати колишньому працівникові пенсіонеру, працівникові у випадку смерті подружжя або близьких родичів (батьків, дітей), і не менше трьох встановлених законом мінімальних зарплат родині у випадку смерті працівника Інституту.
При цьому слід зазначити на те, що в п. 7.1. Колективного договору вказано, що вищезазначені виплати здійснюються за умови наявності коштів та прибутковій діяльності у межах кошторису.
Крім того, відповідно до п. 7.6. Колективного договору та згідно зі змінами та доповненнями до Колективного договору на 2011-2016 року, прийнятих на загальних зборах колективу від 22.11.2011, передбачена виплата матеріальної допомоги працівникам, які внесли значний вклад в розвиток та діяльність Інституту НДПІрудмаш, та звільняються за власним бажанням у зв`язку із виходом на пенсію у наступних розмірах, зокрема членам правління та голові профкому в розмірі 3-х середньомісячних заробітних плат, керівникам основних підрозділів у розмірі 2-х середньомісячних заробітних плат та іншим категоріям працюючих, при наявності фінансових можливостей у розмірі 1-єї середньомісячної заробітної плати, якщо вони пропрацювали в Інституту протягом 20 років.
Так, ОСОБА_4 , обіймаючи посаду голови правління ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш», знаходячись на робочому місці за адресою: м. Кривий Ріг, Центрально-Міський район, вул. Петра Калнишевського, будинок 1 А, будучи службовою особою, у робочий час в період з 01.01.2015 по 31.12.2015, неналежно виконуючи свої обов`язки через несумлінне ставлення до них, у вигляді не вжиття заходів щодо забезпечення виконання умов Колективного договору на 2011-2016 роки згідно з законодавством та особисто підписав:
- наказ № 1 від 05 січня 2015 року про виплату одноразової грошову винагороду ОСОБА_7 завідуючій господарського відділу у зв`язку з 60-літтям з Дня народження у розмірі 0,5 місячного посадового окладу у сумі 1 300 грн.
- наказ № 2 від 06 січня 2015 року про виплату матеріальну допомогу у зв`язку зі смертю батька ОСОБА_8 провідному економісту у сумі 1218 грн.
- наказ № 9 від 19 лютого 2015 року про виплату одноразової грошової винагороди ОСОБА_9 головному конструктору проекту відділу бурильних установок і навантажувальних машин у зв`язку з 75-літтям з Дня народження у розмірі 0,5 місячного посадового окладу у сумі 2 345 грн.
- наказ № 16 від 31 березня 2015 року про виплату одноразової матеріальної допомоги головному конструктору проекту відділу бурильних установок і навантажувальних машин ОСОБА_9 у сумі 5000 грн., першому заступнику голови правління - головному інженеру ОСОБА_10 у сумі 23 700 грн., завідуючому відділом рудникового транспорту ОСОБА_11 у сумі 11 500 грн., провідному конструктору відділу рудникового транспорту ОСОБА_12 у сумі 4400 грн., провідному конструктору відділу рудникового транспорту ОСОБА_13 у сумі 3400 грн., головному конструктору проекту відділу бурильних установок і навантажувальних машин ОСОБА_14 у сумі 4700 грн., головному конструктору проекту відділу бурильних установок і навантажувальних машин ОСОБА_15 у сумі 4800 грн., завідуючій групою відділу бурильних установок і навантажувальних машин ОСОБА_16 у сумі 3800 грн., у зв`язку з звільненням за власним бажанням та виходом на пенсію.
- наказ №14 від 10 березня 2015 року про виплату одноразової матеріальної допомоги ОСОБА_17 оператору сектора технічної документації головному конструктору проекту відділу бурильних установок і навантажувальних машин у зв`язку з 65-літтям з Дня народження у розмірі 0,5 місячного посадового окладу у сумі 950 грн.
- наказ № 15 від 10 березня 2015 року про виплату одноразової матеріальної допомоги ОСОБА_18 інженеру 1 категорії господарського відділу у зв`язку з 60-літтям з Дня народження у розмірі місячного посадового окладу у сумі 2 580 грн.
- наказ № 13 від 06 березня 2015 року про виплату ОСОБА_19 матеріальну допомогу у зв`язку зі смертю ОСОБА_20 колишнього працівника ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» у сумі 1000 грн, які в подальшому були видані ОСОБА_19 із каси підприємства.
- наказ № 24 від 13 травня 2015 року про виплату одноразової матеріальної допомогу ОСОБА_21 завідуючому господарством бази відпочинку «Нептун» у зв`язку з 65-літтям з Дня народження у розмірі 0,5 місячного посадового окладу у сумі 1 900 грн.
- наказ № 45 від 10 листопада 2015 року про виплату ОСОБА_11 працівнику відділу рудникового транспорту матеріальну допомогу у зв`язку зі смертю дружини у сумі 1378 грн.
- наказ № 52 від 14 грудня 2015 року про виплату ОСОБА_4 голові правління матеріальну допомогу у зв`язку зі смертю батька у сумі 1378 грн, які в подальшому були видані ОСОБА_4 із каси підприємства.
У подальшому на підставі наказів особисто підписаних ОСОБА_4 співробітникам ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» було безпідставно нараховано та виплаченого одноразові винагороди до ювілейних, святкових та пам`ятних дат, грошової допомоги у випадку смерті близьких родичів працівників, матеріальної допомоги на загальну суму 101 317 гривень 38 копійок з урахуванням єдиного соціального внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що завдало істотної шкоди ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш».
Відповідно до висновку судово економічної експертизи № 36-18 від 18.07.2019, станом на 31.12.2015 року підприємством ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» активи використовуються не ефективно. Коефіцієнт рентабельності активів станом на 31.12.2015 року збільшено, порівняно з показниками зазначеного коефіцієнту станом на 01.01.2015 року, але має значення менше за оптимальне. Прибуток від основної виробничої діяльності підприємства не забезпечує рентабельності активів у належній ступені. Підприємство має дуже низьку частку чистого прибутку у власному капіталі. Коефіцієнт рентабельності власного капіталу станом на 31.12.2015 року погіршився, по відношенню з показниками станом на 01.01.2015 року, що свідчить про збитковість діяльності ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш». Коефіцієнт рентабельності діяльності має значення менше за оптимальне, що свідчить про відсутність можливостей підприємства до відтворення та розширення виробництва. Наявні ресурси (незалежно від джерел їх залучення) підприємством використовуються для збільшення доходу (виручки) від реалізації. Коефіцієнт фінансової стійкості підприємства станом на 31.12.2015 року збільшився, порівняно з показниками станом на 01.01.2015 року, але має дуже низьке значення. Позикові кошти перевищують власні кошти підприємства, та ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» не має достатнього рівня фінансової стійкості та залежить від зовнішніх фінансових джерел. Не, зважаючи на те, що коефіцієнт покриття станом на 31.12.2015 року збільшено, порівняно з показниками станом на 01.12.2015 року, підприємство має дуже низьку ліквідність. ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» не має можливості ліквідувати поточну заборгованість грошима, які є у нього в розпорядженні станом на 31.12.2015 року. Підприємство залежить від залучених коштів, та станом на 31.12.2015 року коефіцієнт заборгованості збільшився, порівняно з показниками станом на 01.01.2015 року.
За результатами операційної діяльності у 2015 році, ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш», після оподаткування, отримано чистий збиток у розмірі 305,0 тис. грн. Порівняно з результатами операційної діяльності підприємства за 2014 рік, за результатами операційної діяльності ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» у 2015 році, чистий збиток підприємства зменшено на 696,0 тис. грн.
Станом на 31.12.2017 року підприємством ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» активи використовуються не ефективно. Коефіцієнт рентабельності активів станом на 31.12.2017 року збільшено, порівняно з показниками зазначеного коефіцієнту станом на 01.01.2017 року, але має значення менше за оптимальне. Прибуток від основної виробничої діяльності підприємства не забезпечує рентабельності активів у належній ступені. Підприємство має дуже низьку частку чистого прибутку у власному капіталі. Коефіцієнт рентабельності власного капіталу станом на 31.12.2017 року збільшився, по відношенню з показниками станом на 01.01.2017 року, але має значення менше за оптимальне, що вказує на збитковість діяльності ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш». Коефіцієнт рентабельності діяльності має значення менше за оптимальне, що свідчить про відсутність можливостей підприємства до відтворення та розширення виробництва. Наявні ресурси (незалежно від джерел їх залучення) використовуються підприємством для збільшення доходу (виручки) від реалізації. Коефіцієнт фінансової стійкості підприємства станом на 31.12.2017 року зменшився, порівняно з показниками станом на 01.01.2017 року, та має дуже низьке значення. Позикові кошти перевищують власні кошти підприємства, та ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» не має достатнього рівня фінансової стійкості та залежить від зовнішніх фінансових джерел. Коефіцієнт покриття станом на 31.12.2017 року та станом на 01.12.2017 року має значення менше за оптимальне, підприємство має дуже низьку ліквідність. ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» не має можливості ліквідувати поточну заборгованість грошима, які є у нього в розпорядженні станом на 31.12.2017 року. Підприємство залежить від залучених коштів, не зважаючи на те, що станом на 31.12.2017 року коефіцієнт заборгованості збільшився, порівняно з показниками станом на 01.01.2017 року.
За результатами операційної діяльності у 2017 році, ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш», після оподаткування, отримано чистий збиток у розмірі 691,0 тис. грн. Порівняно з результатами операційної діяльності підприємства за 2016 рік, за результатами операційної діяльності ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» у 2017 році, чистий збиток підприємства збільшено на 754,0 тис. грн.
Документально підтверджується зайве нарахування та виплати працівникам Публічного акціонерного товариства «Науково-дослідний та проектно-конструкторський інститут гірничого машинобудування з Дослідним заводом» за періоди з 01.01.2015 року по 31.12.2015 року премій у зв`язку з 50-річчям з дня народження та досягнення пенсійного віку та до ювілейних дат; матеріальної допомоги особам, що звільняються за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію; матеріальної допомоги у випадку смерті подружжя або близьких родичів працівників та колишніх працівників-пенсіонерів, загалом у розмірі 75 349 гривень та єдиного соціального внеску на загальнодержавне обов`язкове державне соціальне страхування у розмірі 25 968 грн. 38 копійок.
Таким чином внаслідок службової недбалості ОСОБА_4 ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» заподіяно істотну шкоду за період 01.01.2015 по 31.12.2015 в сумі 101 317 гривень 38 копійок, що в 166,3 рази перевищує неоподатковуваний мінімум доходів громадян.
Своїми діями ОСОБА_4 , вчинив злочин, передбачений за ч.1 ст.367 КК України, за ознаками: службової недбалості, тобто неналежного виконання своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди інтересам юридичної особи.

У судовому засіданні ОСОБА_4 свою вину у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 367 КК України, визнав повністю, у вчиненому щиро розкаявся, не заперечував, що при вказаних раніше обставинах вчинив кримінальне правопорушення. Крім того винуватість ОСОБА_4 також підтверджується іншими доказами, зібраними в ході досудового розслідування: актом виїзної ревізії ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» за період з 01.01.2015 до 31.05.2018, наказом № 1 від 05 січня 2015 року про виплату одноразової грошову винагороду ОСОБА_7 завідуючій господарського відділу у зв`язку з 60-літтям з Дня народження у розмірі 0,5 місячного посадового окладу у сумі 1 300 грн., наказом № 2 від 06 січня 2015 року про виплату матеріальну допомогу у зв`язку зі смертю батька ОСОБА_8 провідному економісту у сумі 1218 грн., наказом № 9 від 19 лютого 2015 року про виплату одноразової грошової винагороди ОСОБА_9 головному конструктору проекту відділу бурильних установок і навантажувальних машин у зв`язку з 75-літтям з Дня народження у розмірі 0,5 місячного посадового окладу у сумі 2 345 грн., наказом № 16 від 31 березня 2015 року про виплату одноразової матеріальної допомоги головному конструктору проекту відділу бурильних установок і навантажувальних машин ОСОБА_9 у сумі 5000 грн., першому заступнику голови правління - головному інженеру ОСОБА_10 у сумі 23 700 грн., завідуючому відділом рудникового транспорту ОСОБА_11 у сумі 11 500 грн., провідному конструктору відділу рудникового транспорту ОСОБА_12 у сумі 4400 грн., провідному конструктору відділу рудникового транспорту ОСОБА_13 у сумі 3400 грн., головному конструктору проекту відділу бурильних установок і навантажувальних машин ОСОБА_14 у сумі 4700 грн., головному конструктору проекту відділу бурильних установок і навантажувальних машин ОСОБА_15 у сумі 4800 грн., завідуючій групою відділу бурильних установок і навантажувальних машин ОСОБА_16 у сумі 3800 грн., у зв`язку з звільненням за власним бажанням та виходом на пенсію, наказом №14 від 10 березня 2015 року про виплату одноразової матеріальної допомоги ОСОБА_17 оператору сектора технічної документації головному конструктору проекту відділу бурильних установок і навантажувальних машин у зв`язку з 65-літтям з Дня народження у розмірі 0,5 місячного посадового окладу у сумі 950 грн., наказом № 15 від 10 березня 2015 року про виплату одноразової матеріальної допомоги ОСОБА_18 інженеру 1 категорії господарського відділу у зв`язку з 60-літтям з Дня народження у розмірі місячного посадового окладу у сумі 2 580 грн., наказом № 13 від 06 березня 2015 року про виплату ОСОБА_19 матеріальну допомогу у зв`язку зі смертю ОСОБА_20 колишнього працівника ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш» у сумі 1000 грн, які в подальшому були видані ОСОБА_19 із каси підприємства, наказом № 24 від 13 травня 2015 року про виплату одноразової матеріальної допомогу ОСОБА_21 завідуючому господарством бази відпочинку «Нептун» у зв`язку з 65-літтям з Дня народження у розмірі 0,5 місячного посадового окладу у сумі 1 900 грн., наказом № 45 від 10 листопада 2015 року про виплату ОСОБА_11 працівнику відділу рудникового транспорту матеріальну допомогу у зв`язку зі смертю дружини у сумі 1378 грн., наказом № 52 від 14 грудня 2015 року про виплату ОСОБА_4 голові правління матеріальну допомогу у зв`язку зі смертю батька у сумі 1378 грн, а також відомостями нарахування коштів, платіжними дорученнями та видатковими касовими ордерами ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш», висновком судової економічної експертизи №36-18 від 18.07.2019, звітами про фінансовий стан ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш».
За таких обставин суд вважає, що вина обвинуваченого ОСОБА_4 доведена в повному обсязі та він підлягає кримінальному покаранню, його дії органом досудового розслідування за ч. 1 ст. 367 КК України кваліфіковано вірно, оскільки обвинувачений неналежно виконав свої службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди інтересам юридичної особи ПАТ «КриворіжНДПІрудмаш».

Одночасно з цим пунктом 1 частини 2 статті 284 КПК України передбачено, що кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Якщо під час здійснення судового провадження щодо провадження, яке надійшло до суду з обвинувальним актом, сторона кримінального провадження звернеться до суду з клопотанням про звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого, суд має невідкладно розглянути таке клопотання (ч. 4 ст. 286 КПК України).

Відповідно до положень ст. 49 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо з дня вчинення нею злочину і до дня набрання вироком законної сили минули три роки - у разі вчинення злочину невеликої тяжкості, за який передбачене покарання у виді обмеження або позбавлення волі.

При цьому згідно з ч. 2 ст. 12 КК України злочином невеликої тяжкості є злочин, за який передбачене покарання у виді позбавлення волі на строк не більше двох років, або інше, більш м`яке покарання за винятком основного покарання у виді штрафу в розмірі понад три тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Судом також враховуються роз`яснення Пленуму Верховного Суду України, викладені в постанові від 23 грудня 2005 року N12 «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності», про те, що Особа підлягає звільненню від кримінальної відповідальності за ст. 49 КК, якщо з дня вчинення нею злочину до набрання вироком законної сили минули певні строки давності і вона не ухилялася від слідства або суду та не вчинила нового злочину середньої тяжкості, тяжкого чи особливо тяжкого (п.8 постанови ПВСУ).

Виходячи з викладеного, суд, вислухавши думку прокурора, який не заперечував по суті заявленого клопотання, а також думку обвинуваченого, який підтримав зв`ялене клопотання, дослідивши матеріали кримінального провадження, дійшов висновку про можливість звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності та закриття кримінального провадження, оскільки обвинувачений вчинив кримінальне правопорушення невеликої тяжкості у період з 01.01.2015 до 31.12.2015.

Відповідно до пункту 3 частини 1 статті 118 Кримінального процесуального кодексу України до процесуальних витрат відносяться витрати, пов`язані із залученням експертів, які в силу приписів частини 1 та 2 статті 122 цього ж кодифікованого процесуального закону України несе сторона кримінального провадження, яка залучила експерта. При цьому у разі залучення експертів спеціалізованих державних установ стороною обвинувачення, таке залучення експертів здійснюється за рахунок коштів, які цільовим призначенням виділяються експертним установам з Державного бюджету України.

З урахуванням викладеного всі процесуальні витрати у вказаному кримінальному провадженні компенсуються за рахунок Державного бюджету України.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 122, 286, 288, 314, 326 393, 395, 532, 533 КПК України, ст.ст. 12, 49, ч. 1 ст. 367 КК України, постановою Пленуму Верховного Суду України від 23 грудня 2005 року N12 «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності», суд

п о с т а н о в и в:

Звільнити ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності на підставі ст. 49 КК України у зв`язку із закінченням строків давності.

Кримінальне провадження за обвинуваченням ОСОБА_4 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 367 КК України, закрити.

Ухвала суду про закриття кримінального провадження може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом семи днів з дня її проголошення шляхом подачі апеляційної скарги до Дніпровського апеляційного суду через Центрально-Міський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області.

Ухвала суду першої інстанції набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Ухвала суду, яка набрала законної сили, обов`язкова для осіб, які беруть участь у кримінальному провадженні, а також для усіх фізичних та юридичних осіб, органів державної влади та органів місцевого самоврядування, їх службових осіб, і підлягає виконанню на всій території України.

Ухвалу постановлено, виготовлено шляхом комп`ютерного набору та підписано суддею в нарадчій кімнаті в одному примірнику.

Суддя: ОСОБА_1