Дата документу 18.09.2017

Справа № 335/8010/15-к
Провадження № 1-в/334/149/17
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
18 вересня 2017 року Ленінський районний суд м. Запоріжжя у складі:

головуючого: судді - ОСОБА_1 ,

при секретарі - ОСОБА_2 ,

за участю прокурора - ОСОБА_3 ,

представника заявника ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Запоріжжі матеріали про умовно-дострокове звільнення відносно:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , якому ухвалою Запорізького районного суду Запорізької області від 20.12.2016 року покарання у виді позбавлення волі на підставі ст.82 КК України замінено на більш м`яке покарання у виді виправних робіт строком на 11 місяців 6 днів, з відрахуванням у дохід держави із заробітку 10 %, мешкає за адресою: АДРЕСА_1 ., працює адміністратором-охоронником ФОП « ОСОБА_6 », раніше засуджений вироком Орджонікідзевського районного суду від 28.12.2015 року за ч.1 ст.121, ст.69, ст.71 КК України до 2 років позбавлення волі,
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_5 на підставі ухвали Запорізького районного суду Запорізької області від 20.12.2016 року покарання у виді позбавлення волі на підставі ст.82 КК України замінено на більш м`яке покарання у виді виправних робіт строком на 11 місяців 6 днів, з відрахуванням у дохід держави із заробітку 10 %.
Матеріали відносно ОСОБА_5 надійшли до інспекції на виконання 11.01.2017року.

16.01.2017 року засуджений ОСОБА_5 з`явився до сектору та під особистий підпис був ознайомлений з умовами відбування покарання у виді виправних робіт, а також із заходами заохочення і стягнення, що застосовуються до осіб, засуджених до виправних робіт.
Протягом строку відбування покарання засуджений працював на підприємстві ФОП « ОСОБА_6 » на посаді адміністратора-охоронника. Згідно характеристик, які періодично надавало підприємство, ОСОБА_5 характеризувався як відповідальний, комунікабельний, порядний працівник. Своєчасно і якісно виконував свою роботу. У колективі підтримував добропорядні відносини. Веде соціально прийнятий спосіб життя. Прогулів та порушень трудового законодавства не допускав. Остання характеристика з місця роботи надана 28.08.2017року.Порушень умов відбування покарання у виді виправних робіт не допускав. Завжди своєчасно з`являвся до сектору за викликом та надавав усі необхідні документи для здійснення контролю за відбуванням покарання у виді виправних робіт. До адміністративної та кримінальної відповідальності не притягувався.
З боку підприємства відрахування у дохід держави проводились правильно та надходили своєчасно.
Начальник Дніпровського районного сектору Запорізького МРВ з питань пробації, звернувся в суд з поданням про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_5 на підставі ст. 82 КК України, в зв`язку із відбуттям 2/3 частин призначеного покарання.

В судовому засіданні представник Дніпровського районного сектору Запорізького МРЕВ з питань пробації підтримала подання.

Прокурор в судовому засіданні підтримала клопотання.

Засуджений ОСОБА_5 в судовому засіданні підтримав клопотання, суду пояснив, що працює на ФОП « ОСОБА_6 », порушень трудової дисципліни не має, із заробітної плати проводяться відрахування.

Дослідивши в судовому засіданні матеріали особової справи засудженого, вислухав пояснення сторін, а також ОСОБА_7 , суд вважає, що подання підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.411 КПК України, питання пов`язані з виконанням вироку, вирішуються судом у судовому засіданні з участю прокурора.

Відповідно вимог ч.2, ч.3 ст. 46 Кримінально-виконавчого Кодексу України, кримінально-виконавча інспекція за зразкову поведінку і сумлінне ставлення до праці, щодо засуджених може застосувати такий захід заохочення як умовно-дострокове звільнення.

Відповідно до ст. 82 ч.1, ч.5 КК України, особам, що відбувають покарання у виді обмеження або позбавлення волі, невідбута частина покарання може бути замінена судом більш м`яким покаранням. У цих випадках більш м`яке покарання призначається в межах строків, установлених у Загальній частині цього Кодексу для даного виду покарання, і не повинне перевищувати невідбутого строку покарання, призначеного вироком. До осіб, яким покарання замінене більш м`яким, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення за правилами, передбаченими статтею 81 цього Кодексу.

Судом встановлено, що ОСОБА_5 28.12.2012 року засуджений Орджонікідзевським районним судом м.Запоріжжя за ч.1 ст.121 КК України до 2 років позбавлення волі.

Початок строку покарання 28.12.2015року.

Кінець строку покарання 26.11.2017року.

Ухвалою Запорізького районного суду Запорізької області від 20.12.2016 року покарання у виді позбавлення волі на підставі ст.82 КК України замінено на більш м`яке покарання у виді виправних робіт строком на 11 місяців 6 днів, з відрахуванням у дохід держави із заробітку 10 %.
Згідно ст.12 КК України ОСОБА_5 засуджений за тяжкий злочин, відповідно до ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосовано після фактично відбутого засудженим не менше двох третин строку покарання за умисний тяжкий злочин.

Станом на 30.08.2017 року засуджений відбув 7 місяців 8 днів строку покарання, що складає дві третини відбутого строку покарання.
Таким чином, в наявності всі підстави для задоволення клопотання та застосування до ОСОБА_5 умовно-дострокового звільнення

Ураховуючи викладене та на підставі ч.1, ч.2, ч.3 ст. 81 КК України, ч.1 п.2 ст.537, ч.2 п.1 ст.539 Кримінального процесуального кодексу України суд, -

УХВАЛИВ:
Подання Начальника Дніпровського районного сектору Запорізького МРВ з питань пробації - задовольнити.

Звільнити умовно-достроково від покарання у виді виправних робіт засудженого ОСОБА_5 , якому ухвалою Запорізького районного суду Запорізької області від 20.12.2016 року покарання у виді позбавлення волі на підставі ст.82 КК України замінено на більш м`яке покарання у виді виправних робіт строком на 11 місяців 6 днів, з відрахуванням у дохід держави.
На ухвалу суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Запорізької області протягом семи днів з дня її оголошення.
Суддя: ОСОБА_1