Справа №162/771/16-к
Номер провадження 1-кс/162/113/2016

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
09 вересня 2016 року смт. Любешів
Слідчий суддя Любешівського районного суду Волинської області ОСОБА_1 ,

з участю секретаря судових засідань - ОСОБА_2 ,

начальника Любешівського відділу Маневицької місцевої прокуратури

Волинської області - ОСОБА_3 ,

слідчого СВ Любешівського ВП Камінь-Каширського ВП ГУНП

у Волинській області - ОСОБА_4 ,

розглянувши клопотання слідчого СВ Любешівського ВП Камінь-Каширського ВП ГУНП у Волинській області ОСОБА_4 про проведення перевірки додержання вимог законодавства про охорону праці по кримінальному провадженню винесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000183 від 29.07.2016 року, за ознаками складу злочину, передбаченого ч.1 ст. 271 КК України , -

встановив:

Слідчим СВ Любешівського ВП Камінь-Каширського ВП ГУНП у Волинській області ОСОБА_4 07 вересня 2016 року подано клопотання про проведення перевірки додержання вимог законодавства про охорону праці по кримінальному провадженню винесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000183 від 29.07.2016 року, за ознаками складу злочину, передбаченого ч.1 ст. 271 КК України.

Клопотання обґрунтовано тим, що 29 липня 2016 року до Любешівського відділення поліції надійшло повідомлення від ОСОБА_5 , з якого вбачається, що 25 липня 2016 року близько 11 год. 30 хв. ОСОБА_5 , що працює в ДП Любешівського ЛМГ, перебуваючи на робочому місці на території даного підприємства, що в смт. Любешів по вул. Незалежності, під час виконання робіт, шляхом зажиму лівої руки кузовом автомобіля, за кермом якого перебував ОСОБА_6 , отримав тілесні ушкодження, які згідно з висновком судово-медичного
експерта № 53 від 17.08.2016 відносяться до тілесних ушкоджень середнього
ступеня тяжкості. Згідно отриманих документів з ДП Любешівського ЛМГ, ОСОБА_5 з 2007 року перебуває на посаді слюсара лісопункту, до слідчого відділення була
надана посадова інструкція слюсара з ремонту автомобілів, а сам же ОСОБА_5
під час допиту показав, що до вказаного моменту з 2007 року вважав, що перебуває на посаді стропальника. Тобто не вирішеним залишається питання, чому ОСОБА_5 було допущено до виконання робіт, які не покладені на нього згідно посадових інструкцій, що в результаті і призвело до травми на
виробництві.
Крім того, згідно наданого з ДП Любешівського ЛМГ наказу № 1 від 04 січня 2016 року щодо недопущення порушень правил техніки безпеки пожежної безпеки і поліпшення стану охорони здоров`я, на ділянці де сталася
подія (нижній склад), відповідальними за вказаним напрямком є ОСОБА_7 та ОСОБА_8 , але разом з тим ДП Любешівського ЛМГ повідомляє що
вина лежить на ОСОБА_9 , який згідно даного наказу відповідає за недопущення порушень правил техніки безпеки, пожежної безпеки і
поліпшення стану охорони здоров`я на території автопарку, яка ніяким чином не має відношення до даної події.
Зважаючи на вищевикладене, у зв`язку з переліченими розбіжностями виникла необхідність проведення перевірки дотримання норм охорони праці на Державному
підприємстві Любешівське лісомисливське господарство, що розташоване в смт. Любешів, вул. Незалежності, 88, Любешівського району, Волинської області.
Заслухавши пояснення слідчого СВ та думку прокурора, які клопотання підтримали, перевіривши надані матеріали, приходжу до наступного.

Клопотання відповідає вимогам кримінального процесуального кодексу України (далі КПК), належним чином обґрунтоване, слідчим СВ наведено достатньо підстав вважати, що результати перевірки матимуть важливе значення для встановлення фактичних обставин у кримінальному провадженні.

Згідно з статтею 84, 99 КПК одним із процесуальних джерел доказів є документи, до яких зокрема віднесено і акти перевірок.

Постановою Кабінету Міністрів України від 13.08.2014 року № 408 «Питання запровадження обмежень на проведення перевірок державними інспекціями та іншими контролюючими органами», яка є чинної станом на день розгляду вказаного клопотання, встановлено, що для проведення перевірок підприємств, установ, організацій, фізичних осіб - підприємців державними інспекціями та іншими контролюючими органами за переліком згідно з додатком, в тому числі і Держпраці, потрібен дозвіл Кабінету Міністрів України, який оформлюється шляхом прийняття відповідного розпорядження. Надання дозволу на проведення перевірок підприємств, установ, організацій, фізичних осіб-підприємців не потребуються у разі, якщо такі перевірки проходять за рішенням суду та на вимогу службових осіб у випадках, передбачених КПК України.

Закон України «Про охорону праці» визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров`я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.

Дія цього Закону поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих.

Відповідно до ст..13 ЗУ «Про охорону праці, роботодавець здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці.

Державний нагляд за додержанням законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, відповідно до ст..38 ЗУ «Про охорону праці», здійснює центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці.

Відповідно до частини 2 статті 93 КПК сторона обвинувачення здійснює збирання доказів, серед іншого, шляхом отримання від органів державної влади актів перевірок.

На даний час з КПК виключено положення, якими прокурору та слідчому надавались повноваження призначати ревізії та перевірки, що обумовлює необхідність звернення до слідчого судді із даним клопотанням.

Таким чином, вважаю за необхідне з метою дослідження питання додержання вимог законодавства про охорону праці на Державному підприємстві Любешівське лісомисливське господарство, необхідно провести перевірку дотримання таких норм на даному підприємстві.
На підставі викладеного, керуючись статтями 84, 93, 99 КПК, слідчий суддя, -

постановив:

Клопотання слідчого СВ Любешівського ВП Камінь-Каширського ВП ГУНП у Волинській області ОСОБА_4 про проведення перевірки додержання вимог законодавства про охорону праці задовольнити.

Зообов`язати Управління Держпраці у Волинській області, що знаходиться в м. Луцьк, вул. Кравчука 22-В, провести перевірку додержання вимог законодавства про охорону праці на Державному підприємстві Любешівське лісомисливське господарство що знаходиться в смт. Любешів, вул. Незалежності, 88, Любешівського району Волинської області.У ході перевірки додержання вимог законодавства про охорону праці на ДП Любешівське лісомисливське господарство встановити наступне:
- чи були порушені норми охорони праці працівниками ДП Любешівського ЛМГ, через які в результаті ОСОБА_5 отримав тілесні ушкодження?
- якщо порушення норм охорони праці мало місце, то необхідно встановити які саме норми було порушено та з чиєї вини ( ОСОБА_6 , ОСОБА_9 ОСОБА_7 або ж інших осіб)?
- чи відноситься вигрузка лісоматеріалу з грузового транспорту шляхом підйому кузова без застосування інших механічних агрегатів (кран, тощо), до робіт з підвищеною небезпекою?
Перевірку провести протягом десяти календарних днів з моменту винесення ухвали по даному клопотанню.
Висновок перевірки невідкладно направити до слідчого СВ Любешівського відділення поліції Камінь-Каширського відділу поліції ГУНП у Волинській області лейтенанту поліції ОСОБА_4 за адресою смт. Любешів, вул. Незалежності, 95, Любешівський район Волинська область для долучення до матеріалів кримінального провадження.
Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя: /підпис/ ОСОБА_1

Згідно з оригіналом.

Слідчий суддя Любешівського

районного суду ОСОБА_1