Справа № 1-1349/11
Провадження № 1/2011/378/2012
ВИРОК

Іменем України

27 березня 2012 року. м. Харків

Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого судді Задорожного М.І.

при секретарі: Довженко І.М.

за участю прокурорів Лукянчук А.І., Бондаренко О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Харкові кримінальну справу за обвинуваченням:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця селища Кочеток, Чугуївського району Харківської області, гр. України, українця, який має вищу освіту, не працюючого, не одруженого, раніше не судимого, зареєстрованого: ІНФОРМАЦІЯ_2

у скоєнні злочинів, передбачених ч. 1 ст. 366 КК України, ч. 1 ст. 367 КК України, ч. 2 ст. 191 КК України,

ВСТАНОВИВ:

Наказом № 9 від 13.02.2008 р. тимчасово, а наказом № 21 від 21.04.2008 р. ОСОБА_1 призначений на посаду провідного спеціаліста відділу преси - бухгалтера управління преси й інформації Харківської обласної державної адміністрації, у зв'язку із чим виконував обов'язки по веденню бухгалтерського обліку зазначеного управління. При цьому ОСОБА_1 був державним службовцем 13 рангу, а згідно наказу №60 від 03.09.2008р. - державним службовцем 12 рангу.

01.12.2009 р. ОСОБА_1 наказом №94 переведений на посаду головного фахівця відділу преси зазначеного управління, у якій він перебував до його звільнення, тобто до 30.09.2010 р.

З 15.02.2008р. по 30.09.2010р. ОСОБА_1 мав право другого підпису в управлінні бухгалтерських, фінансових і звітних документів.

Таким чином, ОСОБА_1 за період з 15.02.2008 р. по 30.09.2010 р. фактично виконував функції головного бухгалтера, на якого відповідно до його функціональних обов'язків покладене виконання роботи з ведення бухгалтерського обліку майна, коштів, фондів, результатів діяльності; надання методичної допомоги фахівцям підвідомчих підприємств, установ з питань організації бухгалтерського обліку й звітності, розробці проектів, положень, інструкцій і інших документів щодо ведення бухгалтерського обліку, підготовці інструкцій щодо їхнього заповнення, узгодження їх з відповідними органами виконавчої влади; здійснення банківських операцій, пов'язаних з рухом коштів і товарно-матеріальних цінностей, заробітної плати й інших виплат, нарахування й своєчасне перерахування податків і платежів у бюджет, внесків на соціальне страхування й у пенсійний фонд; участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності, інвентаризації коштів, товарно-матеріальних цінностей, розрахунків, платіжних зобов'язань підвідомчих підприємств і установ; виконання роботи з оформлення, веденню й збереженню даних бухгалтерського обліку. Крім того, відповідно до вимог п. 7 ст. 5 Закону України Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні№ 996-XIV від 16.07.1999 р. головний бухгалтер або особа, на яке покладене ведення бухгалтерського обліку підприємства: забезпечує дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних основ бухгалтерського обліку, складання й надання у встановлений термін фінансової звітності; організує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій.

Таким чином, виходячи з наданих ОСОБА_2 повноважень і покладених на нього службових обов'язків, з якими він був ознайомлений, ОСОБА_1 у період 15.02.2008 р. по 30.09.2010 р. був посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядницькими й адміністративно - господарськими функціями.

Виплата заробітної плати працівникам управління проводилася шляхом зарахування коштів на карткові рахунки працівників, оформлених у Харківському ГРУ публічного акціонерного товариства комерційного банку Приватбанк.

Розрахунок заробітної плати, утримувань з неї, нарахувань, а також документальне оформлення розрахунків по заробітній платі проводиться в загальному порядку.

29.10.2006 р. між управлінням в особі начальника ОСОБА_3 і відділенням №1 Харківського ГРУ Приватбанку в особі керуючого відділенням ОСОБА_4 укладений Договір №331/ 06-ЗП про розрахунково-касове обслуговування організації по видачі заробітної плати з використанням платіжних карток.

Предметом зазначеного Договору є врегулювання відносин між Організацією й Банком у частині відкриття карткових рахунків на користь фізичних осіб для виплати заробітної плати й інших видів виплат, розрахунково-касового обслуговування під час видачі заробітної плати й інших видів виплат, які передбачені чинним законодавством України, (п.1 Договору).

Відповідно до п.3.1.6 Договору Організація зобов'язана не пізніше 1 операційного дня до дати перерахування коштів надати в банк відомість розподілу заробітної плати на паперовому носії, підписану уповноваженими особами й завірену печаткою Організації, і в електронному виді в погодженому форматі.

ОСОБА_1, будучи посадовою особою, зловживаючи службовим становищем, діючи навмисне й усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, незаконно привласнив кошти шляхом внесення завідомо неправдивих відомість у платіжні документи про нарахування й виплати необґрунтованого завищеного розміру своєї заробітної плати.

Використовуючи в злочинних інтересах своє службове становище бухгалтера управління, перебуваючи на своєму робочому місці в приміщенні управління за адресою: м. Харків, площа ОСОБА_5, буд. 5, Госпром, 6 під'їзд, 6 поверх протягом з 01.09.2009р. по 1.08.2010р. склав в електронному виді відомості розподілу заробітної плати, а також склав і підписав наступні документи, що містять завідомо неправдиві відомість відносно розмірі виплати заробітної плати:

- 14.09.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину вересня 2009 року на суму 8000,00 грн., платіжне доручення №174 від 14.09.2009р. на суму 8000,00 грн., заявку від 30.09.2009 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину вересня 2009р. на суму 11782,19 грн., платіжне доручення №186 від 30.09,2009р. на суму 11782,19 грн., у результаті чого перевищив розмір виплати своєї заробітної плати за вересень 2009р. на суму 1752,78 грн.;

- 14.10.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину жовтня 2009 року на суму 14450,12 грн., платіжне доручення №193 від 14.10.2009р. на суму 14450,12 грн., заявку від листопада 2009 р. (без дати) для перерахування заробітної плати за 2 половину жовтня 2009р. на суму 8730,27 грн., платіжне доручення №208 від 04.11.2009р. на суму 8730,27 грн., у результаті чого перевищив розмір виплати своєї заробітної плати за жовтень 2009р. на суму 4050,19 грн.;

- 16.11.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за I половину листопада 2009 року на суму 8600,00 грн., платіжне доручення №216 від 16.11.2009р. на суму 8600.00 грн., заявку від 02.12.2009 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину листопада 2009р. на суму 11338,48 грн., платіжне доручення №224 від 02.12.2009р. на суму 11338.48 грн.. у результаті чого перевищив розмір виплати своєї заробітної плати за листопад 2009р. на суму 2046,32 грн.;

- 15.12.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину грудня 2009 року на суму 10000,00 грн., платіжне доручення №231 від 15.12.2009р. на суму 10000,00 грн., заявку від 24.12.2009 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину грудня 2009р. на суму 15753,98 грн., платіжне доручення №241 від 24.12.2009р. на суму 15753.98 грн., у результаті чого перевищив розмір виплати своєї заробітної плати за грудень 2009р. на суму 3938,05 грн.;

- 26.01.2010р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину січня 2010 року на суму 8400,00 грн., платіжне доручення №4 від 26.01.2010р. на суму 8400,00 грн., заявку від 30.01.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину січня 2010р. на суму 13897,92 грн., платіжне доручення №255 від 30.01.2010р. на суму 13897,92 грн., у результаті чого перевищив розмір виплати своєї заробітної плати за січень 2010р. на суму 488,05 грн.;

- 12.02.2010р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину лютого 2010 року на суму 10400,00 грн., платіжне доручення №262 від 10.02.2010р. на суму 10400.00 грн., заявку від 05.03.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину лютого 2010р. на суму 14590,79 грн., платіжне доручення №270 від 04.03.2010р. на суму 14590,79 грн., у результаті чого перевищив розмір виплати своєї заробітної плати за лютий 2010р. на суму 2151,12 грн.;

- 12.03.2010р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину березня 2010 року на суму 10677,26 грн., платіжне доручення №277 від 12.03.2010р. на суму 10677,26 грн., заявку від 31.03.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину березня 2010р. на суму 9848,12 грн., платіжне доручення №286 від 31.03.2010р. на суму 9848,12 гри., у результаті чого перевищив розмір виплати своєї заробітної плати за березень 2010р. на суму 1224,37 грн.;

- 15.04.2010р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину квітня 2010 року на суму 16624,00 грн., платіжне доручення №293 від 15.04.2010р. на суму 16624.00 грн., заявку від 29.04.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину квітня 2010р. на суму 7800,53 грн., платіжне доручення №301 від 28.04.2010р. на суму 7800,53 грн., у результаті чого перевищив розмір виплати своєї заробітної плати за квітень 2010р. на суму 4333,72 грн.;

- 18.05.2010р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину травня 2010 року на суму 9700,00 грн., платіжне доручення №308 від 18.05.2010р. на суму 9700.00 грн.. заявку від 02.06.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину травня 2010р. на суму 15337,43 грн., платіжне доручення №316 від 02.06.2010р. на суму 7943,72 грн.. а також платіжне доручення №317 від 02.06.2010р. на суму 7393,71 грн. у результаті чого перевищив розмір виплати своєї заробітної плати замуч 2010р. на суму 6961,71 грн.;

- 15.06.2010р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину червня 2010 року на суму 13650,00 грн., платіжне доручення №325 від 15.06.2010р. на суму 4150,00 грн., платіжне доручення №326 від 15.06.2010р., заявку від 30.06.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину червня 2010р. на суму 13146,27 грн., платіжне доручення №335 від 30.06.2010р. на суму 2758,09 грн., платіжне доручення №334 від 30.06.2010р. на суму 10388,18 грн. у результаті чого перевищив розмір виплати своєї заробітної плати за червень 2010р. на суму 7836,70 грн.;

- 16.07.2010 р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину липня 2010 року на суму 13743,00 грн., платіжне доручення №342 від 16.07.2010р. на суму 11043,00 грн., платіжне доручення №343 від 16.07.2010р. на суму 2700,00 грн., заявку від 04.08.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину липня 2010р. на суму 9028.51 грн.. платіжне доручення №351 від 03.08.2010р. на суму 3744,75 грн., платіжне доручення №358 від 03.08.2010р. на суму 5283,76 грн., у результаті чого перевищив розмір виплати своєї заробітної плати за липень 2010р. на суму 6676,18 грн.

При цьому, відомості розподілу заробітної плати ОСОБА_1 подавав в електронному виді в КБ Приватбанк, без складання відомостей на паперовому носії й затвердження їх у керівництва Управління, а заявки Управління на видачу готівки й перерахування коштів на вкладні рахунки, а також платіжні доручення підписував і надавав у Головне управління Державного казначейства в Харківській області. У зазначених офіційних документах ОСОБА_1 навмисне вніс свідомо неправдивих відомість у вигляді завищення розміру своєї заробітної плати, чим завдав матеріальної шкоди державі на загальну суму 40 599,78грн.

Крім того, ОСОБА_1 будучи посадовою особою, зловживаючи службовим становищем, діючи навмисне й усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, незаконно привласнив кошти шляхом необґрунтованого завищення розміру своєї заробітної плати.

Із цією метою, використовуючи у своїх злочинних інтересах своє службове становище бухгалтера Управління, перебуваючи на своєму робочому місці в приміщенні Управління за адресою: м. Харків, площа ОСОБА_5, буд. 5, Госпром, 6 під'їзд, 6 поверх протягом з 01.09.2009р. по 01.08.2010р. складав офіційні документи, що містять завідомо неправдиві відомості: відомості розподілу заробітної плати в електронному виді, які надалі надавав у КБ Приватбанк, заявки Управління на видачу готівки й перерахування коштів на вкладні рахунки й платіжні доручення які ОСОБА_1 підписував і надавав у Головне управління Державного казначейства в Харківській області. У зазначених офіційних документах ОСОБА_1 навмисне вніс завідомо неправдиві відомості у вигляді завищення розміру своєї заробітної плати, чим завдав матеріальної шкоди державі на загальну суму 40 599,78 грн.

Надалі, ОСОБА_1 незаконно нараховані на свій карт-рахунок кошти одержував у різних банкоматах Приватбанк, привласнював і використовував їх за своїм розсудом.

Крім цього, ОСОБА_1 будучи посадовою особою, допустив службову недбалість при наступних обставинах. Так, ст.ст. 1, 2 Закони України Про оплату працівід 24.03.1995 №108/ 95-ВР. передбачає наступне:

- ст. 1 Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому вираженні, що за трудовим договором власник або уповноважений їм орган виплачує працівникові за виконану їм роботу.

- ст. 2 Основна заробітна плата. Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, вироблення, обслуговування. посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робочих і посадових окладів для службовців.

Пункт 1 ст. 9 Закону України Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні№ 996-XIV від 16.07.1999 р., передбачає наступне: Підставою для бухгалтерського обліку господарських операцій є первинні документи, які фіксують факти здійснення господарської операцій. Первинні документи повинні бути складені під час здійснення господарської операції, а якщо це неможливо, безпосередньо після її завершення.

ОСОБА_1, в наслідок неналежного відношення до своїх службових обов'язків, допустив порушення вимог вищевказаних нормативних актів, за період з 15.02.2008 р. по 01.08.2010 р. безпідставно зайво нарахував заробітну плату в розмірі 40312,11 грн. собі на суму 5 320,31 грн., а також наступним співробітникам Управління: ОСОБА_6 - на суму 586,98 грн., ОСОБА_7 на суму 3316,95 грн, ОСОБА_8 на суму 1069,25 грн., ОСОБА_9 на суму 2777,07 грн., ОСОБА_10 на суму 1353,73 грн., ОСОБА_11 на суму 652,05 грн., ОСОБА_12 на суму 2075,40грн., ОСОБА_13 на суму 10554,73 грн., ОСОБА_14 на суму 5169.33 грн.. ОСОБА_5 на суму 325,34 грн., ОСОБА_15 на суму 3181,22 грн., ОСОБА_16 на суму 1198,50 грн., ОСОБА_17 на суму 2296,73 грн., ОСОБА_18 на суму 19,68 грн., ОСОБА_19 на суму 140,45 грн., ОСОБА_20 на суму 274,39 грн.

Таким чином, неналежне виконання бухгалтером ОСОБА_21 своїх службових обов'язків по веденню бухгалтерського обліку, касових операцій, внаслідок недбалого до них відносини, спричинило настання істотної шкоди у вигляді зайво використаних бюджетних грошових на суму 40312,11 грн.

В судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 свою провину в інкримінованих йому злочинах, передбачених ч.2 ст.191, ч.1 ст.366, ч.1 ст.367 КК України визнав повністю, щиросердно покаявся й пояснив, що із квітня 2006 року по травень 2006 року він працював на телерадіокомпанії Слободянкам. Чугуєва в посаді оглядач-телерепортер.

03.07.2006 року він був призначений на посаду фахівця 1 категорії відділу засобів масової інформації Управління по справах інформації ХОДА.

13.02.2008 року наказом №9 на нього тимчасово покладені обов'язки по веденню бухгалтерського обліку управління.

21.04.2008 року його призначено на посаду провідного спеціаліста відділу преси - бухгалтера управління по справах преси й інформації ХОДА.

03.09.2008р. наказом №60 йому привласнений 12 ранг державного службовця.

З 01.12.2009 року наказом №94 він призначений на посаду головного фахівця відділу преси.

30 вересня 2010 року наказом №74 він звільнений з посади головного фахівця відділу по зв'язках із засобами масової інформації. Правом другого підпису він володів з 15.02.2008 року. При цьому, правом першого підпису володів ОСОБА_3 і ОСОБА_13

Під час його роботи бухгалтером він готував бухгалтерську, податкову й фінансову звітність, оформляв юридичні, фінансові зобов'язання управлення, оформляв платіжні доручення й інші бухгалтерські документи. Звіти в казначейство, фонди, фінансове управління й т.д. він готував на підставі аналогічних звітів, виявлених ним у бухгалтерських документах управління, які залишилися від колишнього бухгалтера. Він тільки додавав у ці звіти свої показники.

Юридичні зобов'язання він готував під кошторис і лімітну довідку Фінансового управління облдержадміністрації, а фінансові зобов'язання - при оформленні конкретного платежу. Платіжні доручення готовив по програмі казначейства Мережа.

Порядок нарахування заробітної плати співробітникам управління був наступним. Він одержував табель обліку робочого часу, робив ксерокопії наказів по Управлінню, одержував від фахівця з кадрових питань заповнені лікарняні аркуші. У випадках розрахунку відпускних або лікарняних він користувався відомостями по нарахуванню заробітної плати попереднього бухгалтера. Після цього, він у комп'ютерній програмі Excel становив відомість розрахунку заробітної плати. При цьому цю відомість він не роздруковував і в керівництва не підписував, а використовував для програми Мережадля підготовки юридичних і фінансових зобов'язань, реєстрів платіжних доручень і самих платіжних доручень. Далі він у бланках Казначейства готовив заявку про перерахування коштів. Після цього, він вносив суми коштів необхідних для зарахування на карткові рахунки співробітників управління в програмі , що він одержав у Відділенні №1 ХГРУ Приватбанк. У даній програмі втримувалися дані: ідентифікаційний код, П.І.П., сума й період за який здійснюється зарахування коштів. Бухгалтер ОСОБА_22 до нього виготовляла відомість розподілу заробітної плати на паперовому носії й здавала в банк. Приблизно перші 6 місяців його роботи в 2008 році він також виготовляв дані відомості на паперових носіях, а потім співробітник Приватбанку (хто саме він не пам'ятає) підказав, що досить електронного виду даної відомості в програмі DBF. Після цього, приблизно із серпня 2008 року він перестав вести паперові відомості розподілу заробітної плати, а тільки в електронному виді.

Приблизно в серпні 2009 року він вирішив зайво нараховувати собі заробітну плату й щомісяця робив невеликі зайві нарахування на свій карт-рахунок.

Відомості нарахування заробітної плати він роздруковував з комп'ютера в березні 2010 року за весь період його роботи бухгалтером. Дані відомості підписав він і заступник начальника управління ОСОБА_13

Ознайомившись із висновками акту КРУ, бухгалтерської ревізії й судово-економічної експертизи він пояснив, що при розрахунку відпускних і лікарняних аркушів він застосовував розрахунок заробітної плати виходячи з фактично відпрацьованих календарних днів кожного працівника. Тобто дохід співробітника рівнявся співвідношенню його фактично відпрацьованого часу. У процесі ревізії КРУ він зрозумів, що така методика помилкова, тому щомісяця за час заняття ним посади бухгалтера він керувався неправильною методикою розрахунку заробітної плати.

Приблизно в серпні 2009 року він вирішив зайво нараховувати собі заробітну плату й щомісяця робив невеликі зайві нарахування на свій карт-рахунок.

Тобто з 45 920,09 грн. він визнає, що 40 599,78 грн. він зайво нарахував на свій карт-рахунок усвідомлено, а 5320,31 грн. він зайво нарахував на свій картковий рахунок за період з березня 2008 року по серпень 2009 року по недосвідченості. Дані кошти були зараховані на його карт-рахунок і надалі він їх знімав у банкоматах Приватбанк. Робив це через необхідність коштів на лікування своїх близьких родичів. У зв'язку із чим викрадені кошти були витрачені на їхнє лікування.

Оскільки підсудний ОСОБА_2 повністю визнав свою вину в пред'явленому йому обвинуваченні і не оспорює фактичні обставини справи, з урахуванням думки всіх осіб, що беруть участь у розгляді справи, суд, відповідно до ст. 299 КПК України, прийшов до висновку про не доцільність дослідження доказів у справі щодо тих фактичних обставин, які ніким не оспорюються.

Суд вважає, що винність підсудного ОСОБА_2 у пред'явленому обвинуваченні повністю доведена і кваліфікує його дії за:

- ч. 1 ст. 366 КК України, оскільки він, будучи посадовою особою, вчинив внесення в офіційні документи завідомо неправдивих відомість, інше підроблення офіційних документів;

- ч. 1 ст. 367 КК України, оскільки він вчинив посадову недбалість, тобто неналежне виконання посадовою особою своїх службових обов'язків внаслідок несумлінного до них відносини, що завдало істотної шкоди охоронюваним законом державним інтересам;

- ч. 2 ст. 191 КК України, оскільки він вчинив присвоєння, розтрату та заволодіння чужим майном шляхом зловживання посадовою особою своїм службовим становищем.

Вивченням особи підсудного ОСОБА_1 встановлено, що він раніше не судимий, на обліках у лікаря нарколога і психіатра не перебуває, за місцем проживання характеризується позитивно, має на своєму отриманні похилого віку діда та матір, яка є інвалідом 3 групи.

Обставиною, що пом'якшує покарання підсудного ОСОБА_1 у відповідності зі ст. 66 КК України суд визнає його щире розкаяння, сприянні слідству в розкритті злочину.

Обставин, що обтяжують покарання підсудного ОСОБА_1 у відповідності зі ст. 67 КК України не встановлено.

При призначенні покарання підсудному ОСОБА_1 суд, враховуючи ступінь тяжкості вчиненого злочину, наведені вище дані про його особу, обставини, що пом'якшують його відповідальність, знаходить необхідним для його виправлення, перевиховання та попередження нових злочинів призначити йому покарання у вигляді позбавлення волі в межах, необхідних для досягнення цих цілей.

З урахуванням ступеня тяжкості скоєного злочину, наведених вище даних про особу підсудного ОСОБА_1, його щирого каяття, суд вважає, що його виправлення і перевиховання можливе без ізоляції від суспільства й у відповідності зі ст. 75 КК України вважає за можливе звільнити його від відбування покарання, якщо протягом двох років він не вчинить нового злочину і виконає, покладені на нього обов'язки.

Суд вважає за необхідне задовольнити, заявлений по справі цивільний позов та стягнути з ОСОБА_1 на користь Головного управління преси та інформації Харківської обласної державної адміністрації 80911 гривень 89 копійок.

Речові докази у справі суд визнає за необхідне визначити відповідно до вимог ст. 81 КПК України.

Запобіжний захід у відношенні ОСОБА_1 до вступу вироку в законну силу залишити без зміни підписку про невиїзд.

Керуючись ст. ст. 321 - 325 КПК України, суд

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні злочинів, передбачених ч. 1 ст. 366 КК України, ч. 1 ст. 367 КК України та ч. 2 ст. 191 КК України і призначити йому покарання за:

- ч. 1 ст. 366 КК України - 1 рік обмеження волі, з позбавленням права обіймати посади, повязані з обліком та розпорядженням матеріальними цінностями в державних установах на три роки;

- ч. 1 ст. 367 КК України - 2 роки обмеженням волі, з позбавленням права обіймати посади, повязані з обліком та розпорядженням матеріальними цінностями в державних установах на три роки;

- ч. 2 ст. 191 КК України чотири роки позбавлення волі, з позбавленням права обіймати посади, повязані з обліком та розпорядженням матеріальними цінностями в державних установах на три роки.

Відповідно до ст. 70 КК України шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим, остаточно призначити ОСОБА_1 покарання: чотири роки позбавлення волі, з позбавленням права обіймати посади, повязані з обліком та розпорядженням матеріальними цінностями в державних установах на три роки.

У відповідності зі ст. 75 КК України ОСОБА_1 звільнити від відбування покарання, якщо протягом двох років він не вчинить нового злочину і виконає, покладені на нього обов'язки.

Відповідно до ст. 76 КК України зобов'язати ОСОБА_1 протягом двох років не виїжджати за межі України для постійного проживання без дозволу органа кримінально-виконавчої системи, повідомляти в ці органи про зміну місця проживання, роботи чи навчання, періодично з'являтися для реєстрації в орган кримінально-виконавчої системи.

Задовольнити, заявлений по справі цивільний позов та стягнути з ОСОБА_1 на користь Головного управління преси та інформації Харківської обласної державної адміністрації 80911 гривень 89 копійок.

Речові докази у справі визначити наступним чином:

- заявку на видачу готівки й перерахування коштів на вкладні рахунки для перерахування заробітної плати за 1 половину березня 2008 року на суму 6000,00 грн., а також платіжне доручення № 48 від 13.03.2008 р. на суму 6000.00 грн.; 17.04.2008 р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину квітня 2008 року на суму 7 705,00 грн., платіжне доручення № 64 від 17.04.2008 р. на суму 7 705,00 грн., платіжне доручення № 53 від 02.04.2008 р., заявку від 25.04.2008 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину квітня 2008 р. на суму 11 060,03 грн., платіжне доручення № 73 від 24.04.2008 р. на суму 11 060,03 грн.; 15.05.2008 р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину травня 2008 року на суму 6 200.00 грн.. платіжне доручення № 83 від 14.05.2008 р. на суму 6 200,00 грн,, заявку від 30 травня 2008 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину травня 2008 р. на суму 12 937,90 грн., платіжне доручення № 91 від 30.05.2008 р. на суму 12 931,90 грн.; 13.06.2008 р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину червня 2008 року на суму 11 600,00 грн., платіжне доручення №102 від 13.06.2008р. на суму 11 600.00 грн.. заявку від 27.06,2008р. для перерахування заробітної плати за 2 половину червня 2008р. на суму 12 174.73 грн., платіжне доручення № 109 від 27.06.2008 р. на суму 12 174,73 грн.; 16.07.2008 р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину липня 2008 року на суму 14 750.00 грн., платіжне доручення № 117 від 16.07.2008 р. на суму 14 750.00 грн., заявку від 01.08.2008 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину липня 2008 р. на суму 12 672.32 грв., платіжне доручення № 126 від 31.07.2008 р. на суму 12 672,32 грн.; 15.08.2008 р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину серпня 2008 року на суму 8 750,00 грн.. платіжне доручення № 137 від 15.08.2008 р. на суму 8 750,00 грн., заявку від 29.08.2008 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину серпня 2008 р. на суму 17 656,42 грн.. платіжне доручення № 146 від 29.08.2008 р. на суму 17 656,42 грн.; 16.09.2008 р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину вересня 2008 року на суму 12 090,00 грн., платіжне доручення № 158 від 16.09.2008 р. на суму 12 090,00 грн., заявку від 30.09.2008 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину вересня 2008 р. на суму 18 636,07 грн,. платіжне доручення № 186 від 30.09.2008 р. на суму 18 486,07 грн.; 16.10.2008 р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину жовтня 2008 року на суму 12 600,00 грн.. платіжне доручення № 180 від 16.10.2008 р. на суму 12 600,00 грн., заявку від 30.10.2008 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину жовтня 2008 р. на суму 18 029,69 грн.. платіжне доручення № 190 від 30.10.2008 р. на суму 17 570.28 грн.; 14.11.2008 р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину листопада 2008 року на суму 8 600.00 грн., платіжне доручення № 206 від 14.11.2008 р. на суму 8 600,00 грн., заявку від 28.11.2008 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину листопада 2008 р. на суму 21 955,34 грн., платіжне доручення № 223 від 28.11.2008 р. на суму 21 685,34 грн.; 12.12.2008 г. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину грудня 2008 року на суму 8 600,00 грн., платіжне доручення № 235 від 12.12.2008 р. на суму 8 600,00 грн., заявку від 24.12.2008 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину грудня 2008 р. на суму 25 344,85 грн., платіжне доручення №247 від 22.11.2008 р. на суму 25 344,85 грн.; 19.01.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину січня 2009 року на суму 9100,00 грн.. платіжне доручення №5 від 19.01.2009р. на суму 9100,00 грн., заявку від 06.02.2009 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину січня 2009р. на суму 11255.11 грн., платіжне доручення №15 від 05.02.2009р. на суму 11255,11 грн.; 13.02.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину лютого 2009 року на суму 9400,00 грн.. платіжне доручення №24 від 13.02.2009р. на суму 9400,00 грн., заявку від 04.03.2009 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину лютого 2009р. на суму 14202,46 грн., платіжне доручення №33 від 04.03.2009р. на суму 14202,46 грн.; 16.03.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину березня 2009 року на суму 7900,00 грн., платіжне доручення №42 від 16.03.2009р. на суму 7900,00 грн., заявку від 03.04.2009 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину березня 2009р. на суму 10567,09 грн., платіжне доручення №52 від 03.04.2009р. на суму 10567,09 грн.; 15.04.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину квітня 2009 року на суму 9150,00 грн., платіжне доручення №60 від 15.04.2009р. на суму 9150,00 грн., заявку від 30.04.2009 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину квітня 2009р. на суму 5900,00 грн., платіжне доручення №65 від 30.04.2009р. на суму 5900,00 грн.; 08.05.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину травня 2009 року на суму 19177,13 грн., платіжне доручення №76 від 08.05.2009р. на суму 19177,13 грн., заявку від 09.06.2009 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину травня 2009г. на суму 13614,92 грн., платіжне доручення №88 від 09.06.2009р. на суму 13614,92 грн.; 14.07.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину липня 2009 року на суму 10050,00 грн., платіжне доручення №121 від 14.07.2009р. на суму 10050,00 грн., заявку від 06.08.2009р. для перерахування заробітної плати за 2 половину липня 2009р. на суму 12508,78 грн.. платіжне доручення №132 від 05.08.2009р. на суму 12508,78 грн.; 17.08.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину серпня 2009 року на суму 7550,00 грн., платіжне доручення №142 від 14.08.2009р. на суму 7550,00 грн., заявку від 04.08.2009р. для перерахування заробітної плати за 2 половину серпня 2009р. на суму 9166,89 грн., платіжне доручення №159 від 01.09.2009р. на суму 9166,89 грн.; 14.09.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину вересня 2009 року на суму 8000.00 грн., платіжне доручення №174 від 14.09.2009р. на суму 8000.00 грн., заявку від 30.09.2009 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину вересня 2009р. на суму 11782,19 грн., платіжне доручення №186 від 30.09.2009р. на суму 11782,19 грн.; 14.10.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину жовтня 2009 року на суму 14450,12 грн.. платіжне доручення №193 від 14.10.2009р. на суму 14450,12 грн., заявку від листопада 2009 р. (без дати) для перерахування заробітної плати за 2 половину жовтня 2009р. на суму 8730,27 грн., платіжне доручення №208 від 04.11.2009р. на суму 8730,27 грн.; 16.11.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину листопада 2009 року на суму 8600,00 грн., платіжне доручення №236 від 16.11.2009р. на суму 8600,00 грн., заявку від 02.12.2009 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину листопада 2009р. на суму 11338,48 грн., платіжне доручення №224 від 02.12.2009р. на суму 11338,48 грн.; 15.12.2009р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину грудня 2009 року на суму 10000,00 грн., платіжне доручення №231 від 15.12.2009р. на суму 10000,00 грн., заявку від 24.12.2009 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину грудня 2009р. на суму 15753,98 грн.. платіжне доручення №241 від 24.12.2009р. на суму 15753,98 грн.; 26.01.2010р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину січня 2010 року на суму 8400,00 грн.. платіжне доручення №4 від 26.01.2010р. на суму 8400,00 грн., заявку від 30.01.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину січня 2010р. на суму 13897,92 грн., платіжне доручення №255 від 30.01.2010р. на суму 13897,92 грн.; 12.02.2010р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину лютого 2010 року на суму 10400,00 грн., платіжне доручення №262 від 10.02.2010р. на суму 10400,00 грн., заявку від 05.03.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину лютого 2010р. на суму 14590,79 грн., платіжне доручення №270 від 04.03.2010р. на суму 14590,79 грн.; 12.03.2010р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину березня 2010 року на суму 10677,26 грн.. платіжне доручення №277 від 12.03.2010р. на суму 10677,26 грн., заявку від 31.03.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину березня 2010р. на суму 9848.12 грн.. платіжне доручення №286 від 31.03.2010р. на суму 9848,12 грн.; 15.04.2010р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину квітня 2010 року на суму 16624.00 грн., платіжне доручення №293 від 15.04.2010р. на суму 16624,00 грн., заявку від 29.04.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину квітня 2010р. на суму 7800,53 грн.. платіжне доручення №301 від 28.04.2010р. на суму 7800,53 грн.; 18.05.2010р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину травня 2010 року на суму 9700,00 грн., платіжне доручення №308 від 18.05.2010р. на суму 9700,00 грн., заявку від 02.06.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину травня 2010р. на суму 15337,43 грн.. платіжне доручення №316 від 02.06.2010р. на суму 7943,72 грн., а також платіжне доручення №317 від 02.06.2010р. на суму 7393,71 грн.; 15.06.2010р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину червня 2010 року на суму 13650,00 грн., платіжне доручення №325 від 15.06.2010р. на суму 4150,00 грн., платіжне доручення №326 від 15.06.2010р., заявку від 30.06.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину червня 2010р. на суму 13146,27 грн., платіжне доручення №335 від 30.06.2010р. на суму 2758,09 грн., платіжне доручення №334 від 30.06.2010г. на суму 10388,18 грн.; 16.07.2010 р. заявку для перерахування заробітної плати за 1 половину липня 2010 року на суму 13743,00 грн., платіжне доручення №342 від 16.07.2010р. на суму 11043,00 грн., платіжне доручення №343 від 16.07.2010р. на суму 2700,00 грн., заявку від 04.08.2010 р. для перерахування заробітної плати за 2 половину липня 2010р. на суму 9028,51 грн., платіжне доручення №351 від 03.08.2010р. на суму 3744,75 грн., платіжне доручення №358 від 03.08.2010р. на суму 5283,76 грн.; особисті справи на: ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_19, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_22, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_20, ОСОБА_28, ОСОБА_12, ОСОБА_29, ОСОБА_30, ОСОБА_31, ОСОБА_32, ОСОБА_33, ОСОБА_34, ОСОБА_35. ОСОБА_9, ОСОБА_18, ОСОБА_15, ОСОБА_1; розрахунки заробітної плати за січень 2008 року по липень 2010 року; розрахунок заробітної плати (відновлений облік) за 2008-2010 р.; табелі обліку робочого часу (відновлений облік) 2008-2010 р.; табелі обліку робочого часу за 2008-2009 р.; книга реєстрації наказів за 2008-2009 роки; книга реєстрації наказів за 2010 рік; накази по Управлінні преси за 2008-2010р.; виписки по зарплаті ОСОБА_3, ОСОБА_19, ОСОБА_36; ОСОБА_15; ОСОБА_37Г; ОСОБА_38З; ОСОБА_33, ОСОБА_9; ОСОБА_23; ОСОБА_39; ОСОБА_35; ОСОБА_8; ОСОБА_18; ОСОБА_26; ОСОБА_1; ОСОБА_12 ОСОБА_40Н; Заява клієнтів ОСОБА_22, ОСОБА_3, ОСОБА_39, ОСОБА_13, ОСОБА_15, ОСОБА_36, ОСОБА_35, ОСОБА_23, ОСОБА_41, ОСОБА_40, ОСОБА_37, ОСОБА_12, ОСОБА_9, ОСОБА_26, ОСОБА_8, ОСОБА_33, ОСОБА_42, ОСОБА_19; Зведені відомості по нарахуванню зарплати за 2008 рік, Зведені відомості по нарахуванню зарплати за 2009 рік; Зведені відомості по нарахуванню зарплати за 2010 рік, а також оглянутим і визнаний речовим доказом диск DVD-R Verbatium на якому втримуються узагальнені відомості розподілу заробітних плат між співробітниками управління по справах преси й інформації за період 2008-2010 року - зберігати при матеріалах справи.

Запобіжний захід у відношенні ОСОБА_2 до вступу вироку в законну силу залишити без зміни підписку про невиїзд.

Вирок може бути оскаржений протягом п'ятнадцяти діб з дня проголошення вироку до апеляційного суду Харківської області через Дзержинський районний суд м. Харкова.

Суддя: