Справа № 1-47/2010
Провадження № б/н
Татарбунарский районный суд Одесской области
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
23.03.2010г. Татарбунарский районный суд Одесской области в
председательствующего - судьи Чебан А.П.
при секретаре Билык М.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Татарбунары дело по обвинению
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, украинца, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, женатого, на иждивении имеющего двоих несовершеннолетних детей, работающий начальником КП «Джерело Б1лол1сся», проживающего в
АДРЕСА_1, ранее не судимого в совершении преступления, предусмотренного ст. 175 ч.1 УК Украины,
ОСОБА_1, с 29.10.2009 года и по настоящее время, согласно распоряжения №53 от 28.10.2009 года Белолеского сельского совета и заключенного контракта от 28.10.2009 года, работает в должности начальника коммунального предприятия «Джерело Б1лол1сся» расположенного в с.Белолесье Татарбунарского района Одесской области по ул.Ленина, № 82. В соответствии с п.1 заключенного контракта между ОСОБА_1 и Белолеским сельским советом, начальник обязуется обеспечивать соблюдения законодательства о труде,
применять меры относительно усовершенствования организации
заработной платы работников с целью усиления материальной
заинтересованности, обеспечения экономического и рационального использования фонда потребления и своевременного расчета с
работниками предприятия.
ОСОБА_1, будучи должностным лицом, ответственным за начисление и выплату заработной платы, в нарушении действующего
законодательства Украины об оплате труда, в частности ч.7 ст. 43 Конституции Украины, гласящую, что право на современное получение вознаграждения за труд защищается законом; часть первую ст.115 Кодекса законов о труде Украины, гласящую, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки,
установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней; часть 1 ст.24 Закона Украины «Об оплате труда» аналогично содержания, согласно акта проверки № 15-31-061/0054 от 10.12.2009 года главного государственного инспектора труда ОСОБА_2, умышленно допустил необоснованную свыше одного месяца невыплату заработной платы 4 работникам предприятия, включая себя по состоянию на 10.12.2009 года, которая составила суму в размере 5045 гривен.
Далее, ОСОБА_1 будучи ответственным за начисление и выплату заработной платы, допустил начисление заработной платы работникам предприятия с нарушением действующего законодательства Украины об оплате труда, в частности ч.4 ст.4 3 Конституции Украины, гласящей, что каждый имеет право на заработную плату, не ниже определенной законом; ч.1 ст.З Закона Украины «Об оплате труда», гласящей4 что минимальная заработная плата - это законодательно установленный размер заработной платы за простой,
неквалифицированный труд, ниже которого не может, производится оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда(объем работы);ч.1 ст.95 Кодекса законов о труде Украины аналогичного содержания; Закона Украины « О государственном бюджете Украины на 2009 год», гласящий, что минимальная заработная плата с 01.11.2009 года устанавливается в размере 744 гривны( на предприятии минимальная заработная плата до 10.12.2009 года начислялась в размере 650 гривен).
Подсудимый виновным себя в совершении указанного преступления признал полностью, подробно рассказал об обстоятельствах содеянного и не оспаривал фактические доказательства по делу.
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает их достоверными, не противоречивыми и считает, что действия ОСОБА_1 правильно квалифицированы по ст.175 ч1 УК Украины, поскольку он совершил необоснованную невыплату заработной платы гражданам более чем за один месяц.
Судом установлено, что на момент слушания дела ОСОБА_1 полностью выплатил задолженность по заработной плате работникам предприятия, чистосердечно раскаялся в содеянном, просил суд освободить его от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием.
В соответствии со ст. 45 УК Украины лицо, впервые совершившее преступление небольшой тяжести или неосторожное преступление средней тяжести, освобождается от уголовной ответственности, если оно после совершения преступления чистосердечно раскаялось, активно способствовало раскрытию преступления и полностью возместило причиненный ущерб или устранило нанесенный вред.
Выслушав мнение подсудимого, прокурора, поддержавшего ходатайство подсудимого о прекращении дела, учитывая, что ОСОБА_1 впервые привлекается к уголовной ответственности, чистосердечно раскаялся в содеянном, совершил преступление небольшой тяжести, исключительно положительно характеризуется, выплатил задолженность по заработной плате, суд считает, что уголовное дело в отношении него подлежит прекращению на основании ст.4 5 УК Украины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.4 5 УК Украины, ст. 7- 2, 24 8 УПК Украины, суд,
Освободить от уголовной ответственности ОСОБА_1 обвиняемого по ст.175 ч1 УК Украины.
Прекратить в отношении ОСОБА_1 уголовное дело в связи с деятельным раскаянием.
Меру пресечения - подписку о невыезде в отношении ОСОБА_1 после вступления в силу настоящего постановления отменить.
Постановление может быть обжаловано в течение 7 дней с момента ,?го провозглашения в Одесский апелляционный суд через Татарбунарский
районный суд.
районный суд.
Судья Чебан