Дело № 1- 15/2008 г.
ПРИГОВОР ИМЕНЕМ УКРАИНЫ
Ямпольский райсуд в
составе : председательствующего судьи - Оснач С.В. Сумской области при секретаре -
участием прокурора - Калюжного С.В.
открытом судебном заседании в зале в п. Ямполь дело по обвинению
ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца с. Белова Челябинской области РФ, жителя АДРЕСА_1,
русского, гр. Украины, образование среднее, холостого, работающего
частным предпринимателем, имеет на иждивении малолетнего ребенка, ранее в
соответствии со ст. 89 УК Украины не судимого,
366 ч.1 УК Украины, суд,-
Подсудимый ОСОБА_1 совершил преступление при следующих
обстоятельствах. 22.03.2005
г. ОСОБА_1 был зарегистрирован Ямпольским райгосадминистрацией как субъект
предпринимательской деятельности, а с 1.07.2006 года налоговой инспекцией
ему было выдано свидетельство о выплате
единого налога. ОСОБА_1
для осуществления предпринимательской деятельности использовал труд нанятого работника, тем самым выполнял
организационно-распорядительное и административно-хозяйственные обязанности, то
есть был должностным лицом. Согласно
ст. ст. 1, 2, 21 КЗОТ Украины работники
реализуют право на труд путем заключения
трудового договора, определяющего его социальное права, где трудовой договор
есть соглашения между работником и собственником предприятия, за которого
работник обязуется выполнять работу, определенную этим договором, и внутренним
трудовым распорядком, а собственик обязуется выплачивать работнику заработную
плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы,
предусмотренную законодательством о труде, колективным договором, соглашением
сторон. Согласно
ст. 24-1 КЗОТ Украины в случае
заключения трудового договора между работником и физическим лицом, физическое
лицо обязана в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе
зарегестрировать заключеный в письменой форме трудовой договор у
государственной службе занятости по
месту свого проживання. Согласно
ст. ст. 253, 254 КЗОТ Украины и лица которые работают подлежат социальному
страхованию за счет взносов собственников предприятий. Согласно
ст. 27 Закона Украины „Об общеобязательном государственном социальном
страховании в святи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленым рождением и
похоронами”. Страховщик
обязан : -
начислить и сплачивать в установленые сроки в полном размере страховые взносы;
- предоставлять и оплачивать застрахованным лицам в случае наступления
страхового случая соответствующий вид матеріального обеспечения и
социальных услуг в соответствии с
- вести учёт средств общеобязательного
государственного страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами
обделованными рождениям и похоронами, и своевременно представлять органам
Фонда установленнию отчётность по этим средствам; - вести учёт заработной платы застрахованого
лица и хранить эти данные на протяжении срока, установленного
законодательством; -
предоставлять по требованию застрахованого лица ведомости по заработной плате,
суммы выплаченных страховых взносов; Постановлением правления Фонда СС с
ВПТ № 21 от 4.03.2004 года утвержден порядок предоставления и учёта
отчётов по средствам государственного
социального страхования в связи с
времинной потерейт трудоспособности и
расходами связанными с рождениям и похоронами, согласно котрого : Формы отчётности
по средством Фонда, порядок их составления и время предоставления
устанавливаются правлением Фонда. Все
страховщики обязаны ежеквартально, нарастающим этогом с начала года,
предоставлять рабочим органом Фонду „Отчет о начислении взносов, перечислення и
расходов, связанных с общеобязательном государственном социальным страхованием
в связи с временной потерей трудоспособности” по форме. В
нарушение указанных нормативних актов, ЧП ОСОБА_1 1.07.2006 года, по
договоренности с ОСОБА_2 принял её на
работу в качестве продавца продовольственных товаров магазине в с. Гремячка
Ямпольского района, где он осуществлял
свою предпринимательскую деятельность, ОСОБА_2 работала в магазине до
12.06.2007 года. На
протяжении этого периода ОСОБА_1
грубо нарушая законодательство о труде,
письменный договор с нанятым работником ОСОБА_2 не заключил, Ямпольским
райцентром занятости его не зарегестрировал. Таким
образом ОСОБА_1 как частный предприниматель не заключив договор в установленням
порядке с нанятым работником, в период с 1.06.2006 по 12.07.2007 года грубо
нарушил законодательство о труде, на
права работника ОСОБА_2 на социальное страхование и пенсионное обеспечение. При этом, не
заключив договор с Немчаниковой ОСОБА_1 в период с 1.07.2006 по 12.06.2007 года
соответствующие взносы до фондов не
вносил. Кроме этого ОСОБА_1
являясь должностным лицом с целью скрыть
факт грубого нарушения трудового законодательства, так им не был заключен
трудовой договор с ОСОБА_2 которая работала у него продавцом в магазине с. Гремячка предоставил в
Ямпольскую исполнительную дирекцию Фонда социального страхования с временной
потерей трудоспособности недостоверные
отчёты формы Ф-4 ФСС с ВПТ, в которых умышленно не отразил среднее
учётное количество работников в эквиваленте полной занятости. Так
при подаче отчета Ф-4, ФСС с ВПТ ЧП ОСОБА_1 3.01.2007 г., за 2006 год в п. 1
отчёта указал про отсутствие у него наёмных робочих, тогда как у него
фактически работала на протяжении 2-го полугодия 2006 года ОСОБА_2 Кроме этого, 4.10.2007
при подаче отчета Ф-4 ФСС с ВПТ ЧП ОСОБА_1
за девять месяцев 2007 г, в п. 1 отчёта указал об отсутствии у него наёмных
работников, тогда как у него фактически в магазине на протяжении 1-го полугодия
2007 года работала наёмный работник ОСОБА_2. Допрошенный
в ходе судебного заседания подсудимый ОСОБА_1 вину признал полностью и показал,
что он с 2005 года был предпринимателем, а с 1.07.2006 г. взял патент на
торговую деятельность и открыл магазин в с. Гремячка. торговал он продуктами питания. Кроме него в магазине
работала ОСОБА_2. Он её официально на работу не принял, в центре зайнятости он
зарегистрировал. Она работала около 1 года. Страховке взносы он за ОСОБА_2 не платил, в отчётах указывал,
что у него нет наёмных рабочих. Кроме
этого подсудимого подтверждается показаниями потерпевшей ОСОБА_2 которые
показана, что работала без трудового договора в магазине с. Гремячка у
предпринимателя ОСОБА_1. Свидетели ОСОБА_3 и ОСОБА_4
подтвердили факт работы ОСОБА_2 в магазине с. Гремячка.
Кроме этого вина подсудимого подтверждается отчетами Ф-4 и справкой центра
зайнятости (л. Д. 11 - 13, 85, 86) согласно которых отчётом ОСОБА_1 у него
отсутствовали наемные работники. Суд
квалифицирует действия подсудимого по ст. 172 ч.1 УК Украины как грубое
нарушения законодательства о труде. Кроме
этого суд квалифицирует действия подсудимого ОСОБА_1 по ст. 366 ч. 1 УК Украины
как должностной подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо - ложных
сведений, а также составление и выдача заведома ложных документов. При
избрании меры наказания суд учитывает общественную опасность содеянного
личность подсудимого. Как
смягчающие вину обстоятельства для подсудимого суд учитывает то, что он вину
признал полностью, расскаялся в содеяном,
положительно характеризуется, положительно имеет на иждивении 2 малолетних детей. Учитывая данные
обстоятельства, суд считает возможным при назначении наказания применить ст. 69
УК Украины, не применять дополнительную меру наказания. На основании изложенного,
руководствуясь ст. ст. 323-324 УПК Украины, суд,-
Признать виновным ОСОБА_1 в совершении преступлений
предусмотренных ч.1 ст. 172 УК Украины и ст. 366 ч.1 УК Украины и назначить
наказания в виде штрафа 600 грн. по ст. 366 ч.1 УК Украины с применением ст. 69
УК Украины в виде штрафа в размере 800 грн. без лишения права занимать определенные должности. На
основании ст. 70 УК Украины путем поглощения менее строгого наказания более
строгим окончательно определить ОСОБА_1 меру наказания в виде штрафа в размере 800 грн. без лишения права
занимать определения должности. Меру
пресечения подписку о невыезде оставить прежнюю до вступления приговора в
законную силу. Вещественные
доказательства считать возвращенными их владельцу. На приговор может
быть подана апелляция в Сумской апелляционный суд в 15-ти дневный срок со дня
Судья
: подпись Копия
Судья
райсуда