Справа № 346/5159/25
Провадження № 1-в/346/371/25
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 жовтня 2025 р.м. Коломия Коломийський міськрайонний суд Івано - Франківської області

в складі: головуючого-судді ОСОБА_1 ,

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3

з участю представника Коломийської ВК № 41 ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Коломия подання начальника ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення засудженого:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Степашки, Гайсинського району, Вінницької області, фактично проживаючого в АДРЕСА_1 , громадянина України, не одруженого, з середньо-спеціальною освітою, раніше не судимого. Засудженого: 31.01.2023 року Гайсинським районним судом Вінницької області за ч.1 ст.310, ч.2 ст.309, ч.1 ст.70 КК України до 1 року 6 місяців позбавлення волі; 28.02.2024 року Гайсинським районним судом Вінницької області за ч.2 ст.309, ч.4 ст.70 КК України до 2 років 7 місяців позбавлення волі. Згідно вироку Вінницького апеляційного суду від 09.05.2024 вважати засудженим за ч.2 ст.309, ст. 71 КК України до 2 років 7 місяців позбавлення волі, -

ВСТАНОВИВ:

09.10.2025 року, адміністрація Коломийської ВК № 41 звернулися до суду із даним поданням, в якому зазначили, що ОСОБА_5 , за час тримання в ДУ «Вінницька установа виконання покарань (№l)» не допускав порушення режимних вимог, заохочення не застосовувалось. 3 07.06.2023 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)». За час відбування покарання допускав порушення встановленого порядку відбування покарання, за що було накладено одне стягнення, яке на даний час погашено. Був працевлаштований у виробничій майстерні установи. До роботи відносився добросовісно. 3 14.02.2025 року переведений до дільниці соціальної реабілітації, працевлаштований на контрагентському об?єкті ТОВ «ПС БУД», робітником. 3а заявою засудженого залучається без оплати праці до робіт з благоустрою колонії і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених. До роботи відноситься добросовісно та має сумлінну поведінку. Застосовано чотири заохочення. У відношенні до інших засуджених не конфліктний, підтримує доброзичливі стосунки із засудженими позитивної спрямованості. Підтримує стосунки з родиною, які позитивно впливають на засуджену особу. Тому, просять умовно-достроково звільнити засудженого ОСОБА_5 .

В судовому засіданні представник адміністрації колонії подання підтримав.

Прокурор проти задоволення подання не заперечив.

Засуджений в судовому засіданні просив подання задовольнити.

Заслухавши сторони, дослідивши подання та надані докази, суд доходить висновку, що подання слід задовольнити з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Виходячи із вимог ст. 81 КК України, при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.

Відповідно до п.2 ч.3 ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбування засудженого не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин.

Судом встановлено, що ОСОБА_5 , з 07.06.2023 рокувідбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)», станом на 24.08.2025 року відбув 1/2 строку, призначеного судом строку покарання, довів своє виправлення.

При вирішенні даного питання судом враховуються положення Постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.02.2002 № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини покарання більш м`яким», в якій передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення (ч. 2 ст. 81 КК).

Як вбачається із характеристики на засудженого від 19.09.2025 року, засуджений ОСОБА_5 , в місцях позбавлення волі з 31.03.2023 року. За час тримання в УВП-1 не допускав порушення режимних вимог. Заохочення не застосовувались. 3 07.06.2023 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)». Допускав порушення вимог встановленого порядку відбування покарання, за що було накладено одне стягнення, яке на даний час погашено. Був працевлаштований у виробничій майстерні. До роботи відносився добросовісно. Застосовано два заохочення. 3 14.02.2025 року переведений у дільницю соціальної реабілітації, працевлаштований робітником ТЗОВ «ПС Буд». За заявою засудженого залучається без оплати праці до робіт з благоустрою колонії і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечення колонії продовольством. До роботи відноситься добросовісно та має сумлінну поведінку. Застосовано два заохочення. За характером врівноважений, спокійний. У відношення до інших засуджених неконфліктний, підтримує доброзичливі стосунки із засудженими позитивної спрямованості. Приймає участь у реалізації програми диференційованого виховного впливу «Підготовка до звільнення». У відношенні до представників адміністрації ввічливий та тактовний, виконує їхні вимоги (а.с. 2-3).

Згідно з Довідкою про заохочення та стягнення засудженого від 19.09.2025 року, до ОСОБА_5 , застосовано чотири заохочення, а саме: 01.04.2024 року подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці; 03.01.2025 року - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці; 02.04.2025 року - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці; 03.07.2025 року - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці.

Також, встановлено, що до засудженого накладено одне дисциплінарне стягнення, а саме: 14.06.2023 року попередження, відмова від робіт до благоустрою приміщень на території ДКДіР, яке на даний чай час погашене (а.с. 4).

Відповідно до психологічної характеристики засудженого ОСОБА_5 , проводилась експрес-бесіда, діагностична, прогностична та інша психологічна робота. Самооцінка адекватна, рівень агресії та ворожості в нормі, інтелект відповідає віку та отриманій освіті. Врівноважений, емоції не впливають на здатність діяти конструктивно; Не проявляє ворожості до окремих осіб або груп осіб; Дій пов?язаних з погрозами або насильством не вчиняв; Свою точку зору висловлює, без проявів агресії; Проявляє контрольовану поведінку над емоціями, коли не вдається отримати бажане, або якщо з ним не погоджуються; Особа в загальному мислить чітко та раціонально; Низький рівень розвитку комунікативних навичок у особи не спостерігається, в міру комунікабельний, вільно підтримує розмову, у суперечках надає перевагу компромісу; Із своїх минулих помилок робить належні висновки; Стикаючись з проблемою, особа конструктивно та відповідально відноситься до їх вирішення; В загальному може передбачити наслідки своїх дій; Для особи характерна поведінка адекватна до ситуації; Ознаки нервового збудження відсутні; Ознаки пригнічення, страху та невпевненості у собі у засудженого не спостерігаються; Самооцінка адекватна. Особливості мотиваційної сфери: підвищена реактивність, рухливий; міміка та виражена; темп реакції, високий, швидко включається в роботу; швидкі рухи, швидкий темп мови; підвищена активність енергійний; велику роль відіграє відчуття душевної рівноваги і благополуччя; екстравертований; переважає сангвіністичний тип темпераменту. Основною рисою сангвіністичного типу темпераменту є: життєрадісність, енергійність; має нетривалі інтереси та схильності; легко переживає невдачі та неприємності. Товариський, не відчуває скутості з новими людьми; витривалий та працездатний. Супроводжується живими жестами, виразною мімікою; зберігає самовладання у неочікуваній, складній обстановці. Характеризується рухливістю, товариськістю, балакучістю, виразністю жестів, міміки, пантоміміки, самостійністю. Минулий досвід сприймається некритично, проте помилки усвідомлюються. Характерні енергійність, ініціативність, оптимізм, легковажність, властиве серйозне ставлення до обов?язків. Протипоказані монотонність, самітність, умови жорсткої дисципліни. Не висловлює наміри підтримувати кримінальні зв?язки. Підтримує стосунки із друзями та родиною шляхом посилок, телефонних розмов. Засуджений усвідомлює, що йому необхідно після звільнення працевлаштуватися, має мотивацію змінити своє життя на краще, а також покращити комунально-побутові умови за місцем проживання. Висловлює позитивні плани на майбутнє (а.с. 5).

Згідно з висновком щодо ступеня виправлення засудженого від 19.09.2025 року, ОСОБА_5 , став на шлях виправлення (довів своє виправлення) та має бути представлений до заміни покарання у виді довічного позбавлення волі на покарання у виді позбавлення волі на певний строк, умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або заміни не відбутої частини покарання більш м?яким (ст. 81, 82 КК України) > 65 балів (а.с. 6-8).

Як встановлено судом з Довідки № 383 про праце використання засудженого від 12.09.2025 року, ОСОБА_5 , за час відбування покарання був працевлаштований в такі періоди: з січня 2024 рок у по грудень 2024 року, та з січня 2025 року по серпень 2025 року (а.с. 9).

Відповідно до Довідки від 12.09.2025 року, на засудженого ОСОБА_5 , виконавчі листи не надходили (а.с. 10).

Згідно з Довідкою від 12.09.2025 року, в засудженого ОСОБА_5 , виявлені такі захворювання: РПП, внаслідок вживання канабіодів, працездатний із працевлаштування (а.с. 11).

Таким чином, суд вважає, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, а тому подання слід задовольнити.

На підставі наведеного та ст. 81 КК України, керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ :

Подання задовольнити.

ОСОБА_5 умовно-достроково звільнити від не відбутої частини покарання одного року одного місяця дев`ятнадцяти днів позбавлення волі.

Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду протягом семи діб, засудженим з часу отримання копії ухвали, прокурором з часу проголошення.

Головуючий суддя : ОСОБА_1