Справа № 317/112/25
Провадження №/п 1-кс/317/58/2025
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 січня 2025 року м. Запоріжжя

Слідчий суддя Запорізького районного суду Запорізької області ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , підозрюваної ОСОБА_4 , захисника ОСОБА_5 , розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання старшого слідчого в ОВС СУ ГУНП в Запорізькій області підполковника поліції ОСОБА_6 , погоджене прокурором Запорізької окружної прокуратури Запорізькій області ОСОБА_3 , у кримінальному провадженні, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000359 від 11.11.2024, про застосування запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання відносно

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Оріхів Запорізької області, громадянки України, яка має вищу освіту, розлучена, малолітніх та неповнолітніх дітей на утриманні не перебуває, працевлаштована на посаді менеджера з торгівлі у ФОП « ОСОБА_7 », зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , фактично проживає за адресою: АДРЕСА_2 , раніше не судима,

підозрюваної у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 368 КК України,

В С Т А Н О В И В:

24.01.2025 до Запорізького районного суду Запорізької області надійшло клопотання старшого слідчого в ОВС СУ ГУНП в Запорізькій області підполковника поліції ОСОБА_6 , погоджене прокурором Запорізької окружної прокуратури Запорізькій області ОСОБА_3 , у кримінальному провадженні, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000359 від 11.11.2024, про застосування запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання відносно ОСОБА_4 , яке вмотивоване наступним.

Так, досудовим розслідуванням встановлено, що головний бухгалтер комунального некомерційного підприємства «Оріхівська багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» Оріхівської міської ради (далі КНП «Оріхівська БЛІЛ») ОСОБА_4 , будучи достовірно обізнаною з нормативно-правовими актами, які регулюють порядок нарахування та виплати заробітних плат та премій працівникам КНП «Оріхівська БЛІЛ», а також умовами колективного договору та положенням про преміювання працівників вказаного медичного закладу, переслідуючи мотиви особистого збагачення, діючи умисно, за попередньо розробленим планом, одержала від інспектора з кадрів КНП «Оріхівська БЛІЛ» ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , неправомірну вигоду, за вирішення питання, щодо безпідставного нарахування завищеної премії, за наступних обставин.

Відповідно до п. 1.1. Статуту КНП «Оріхівська БЛІЛ», затвердженого рішенням Оріхівської міської ради від 16.09.2021 № 9 (далі Статут), КНП «Оріхівська БЛІЛ» (далі за текстом Статуту Підприємство) є лікарняним закладом охорони здоров`я, що надає послуги первинної та вторинної/спеціалізованої медичної допомоги будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом.

Положеннями п. 1.2. Статуту підприємство створене згідно рішення Оріхівської районної ради Запорізької області, відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» шляхом перетворення комунального закладу «Оріхівська центральна районна лікарня» Оріхівської районної ради Запорізької області у комунальне некомерційне підприємство «Оріхівська багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування» Оріхівської районної ради Запорізької області.

Відповідно до п. 1.3. Статуту, Засновником Підприємства є Оріхівська міська рада. Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику.

Пунктом 1.7. Статуту визначено, що Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов`язковими для всіх закладів охорони здоров`я наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров`я України, загальнообов`язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування та цим Статутом.

Згідно з окремими положеннями п. 4.3. Статуту Підприємство організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану.

Відповідно до ст. 15 Закону України «Про оплату праці» форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами. У разі, коли колективний договір на підприємстві не укладено, роботодавець зобов`язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво органом.

Статтею 17 Закону України «Про оплату праці» для працівників підприємств, виробництв, цехів, дільниць та інших підрозділів, які виконують роботи (надають послуги), не властиві основній діяльності галузі (підгалузі), умови оплати праці встановлюються в колективному договорі з дотриманням гарантій, визначених угодами тих галузей (підгалузей), до яких ці підрозділи належать за характером виробництва, та в актах чинного законодавства.

Відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» у колективному договорі встановлюються взаємні зобов`язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема: нормування і оплати праці, встановлення форми, системи, розмірів заробітної плати та інших видів трудових виплат (доплат, надбавок, премій та ін.).

Пунктом 5.11 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров`я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров`я України від 05.10.2005 № 308/519, преміювання працівників проводиться у межах фонду заробітної плати.

Згідно з п.п. «в» п. 4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», надано право керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків: затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів на оплату праці.

Наказом головного лікаря КЗ «Оріхівська центральна районна лікарня» Оріхівської районної ради (нині - КНП «Оріхівська БЛІЛ») від 12.07.2005 № 129, ОСОБА_4 призначено на посаду головного бухгалтера КНП «Оріхівська БЛІЛ».

Перебуваючи на вказаній посаді, ОСОБА_4 виконувала свої обов`язки на підставі посадової інструкції, затвердженої 02.01.2020 головним лікарем КНП «Оріхівська БЛІЛ» ОСОБА_9 , відповідно до якої:

- п. 1.2. Головний бухгалтер бухгалтерії є безпосереднім керівником бухгалтерсько-економічної служби лікарні. Головний бухгалтер відповідає за постановку бухгалтерського обліку в бухгалтерії КНП «Оріхівська БЛІЛ» та контролює всю фінансово-господарську діяльність установи;

- п. 1.4. Головний бухгалтер підпорядкований безпосередньо головному лікарю закладу. В своїй роботі керується Статутом КНП «Оріхівська БЛІЛ», Положенням про бухгалтерську службу, директивними документами МОЗ України, Мінпраці, Департаменту охорони здоров`я, Наказом про облікову політику установи КНП «Оріхівська БЛІЛ»;

- п. 1.7. Головному бухгалтеру підпорядковані всі робітники керуючої ним служби;

- п. 1.8. Головний бухгалтер контролює виконання підлеглими йому робітниками покладених на них обов`язків та відповідає за стан трудової дисципліни в підрозділі.

Має наступні завдання та обов`язки:

- п. 2.1. Здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності та контроль за ощадливим використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, зберіганням власності підприємства;

- п. 2.2. Формує відповідно до законодавства про бухгалтерський облік облікову політику, виходячи зі структури й особливостей діяльності підприємства, необхідності забезпечення його фінансової стійкості;

- п. 2.3. Очолює роботу з підготовки та прийняття робочого плану рахунків, форм первинних облікових документів, які застосовуються для оформлення господарських операцій, за якими не передбачені типові форми, розробки форм документів внутрішньої бухгалтерської звітності, а також забезпечення порядку проведення інвентаризацій, контролю за проведенням господарських операцій, дотримання технології обробки бухгалтерської інформації і порядку документообігу;

- п. 2.4. Забезпечує раціональну організацію бухгалтерського обліку і звітності на підприємстві та у його підрозділах на основі максимальної централізації обліково-обчислювальних робіт і застосування сучасних технічних засобів та інформаційних технологій, прогресивних форм і методів обліку і контролю, формування і своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської інформації про діяльність підприємства, його майновий стан, доходи і витрати, а також розробку і здійснення заходів, спрямованих на зміцнення фінансової дисципліни;

- п. 2.5. Організує облік майна, зобов`язань і господарських операцій, придбаних основних засобів, товарно - матеріальних цінностей і коштів, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов`язаних з їх рухом, облік витрат, виконання кошторисів, результатів господарсько-фінансової діяльності підприємства, а також фінансових, розрахункових операцій;

- п. 2.6. Забезпечує законність, своєчасність і правильність оформлення документів, складання економічно обґрунтованих калькуляцій, розрахунків з заробітної плати, правильне нарахування і переказ податків і зборів у державний обласний та місцевий бюджети, страхових внесків у державні, місцеві, соціальні фонди, платежів у банківські установи, коштів на фінансування капітальних вкладень;

- п. 2.7. Забезпечує терміни, вказані в графіку первинних документів по надходженню та використанню грошових коштів та матеріальних цінностей, заробітної плати, руху на розрахункових рахунках УДКСУ та в касі;

- п. 2.8. Здійснює контроль за дотриманням порядку оформлення первинних і бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов`язань, втрат фонду заробітної плати, за встановленням посадових окладів працівникам підприємства, проведенням інвентаризацій основних засобів, товарно-матеріальних цінностей і коштів, перевірок організації бухгалтерського обліку і звітності, а також документальних ревізій у підрозділах підприємства;

- п. 2.9. Бере участь у проведенні економічного аналізу господарсько - фінансової діяльності підприємства за даними бухгалтерського обліку і звітності, розглядає проекти кошторисів, здійснює контроль за виконанням кошторисів використання згідно з отриманими асигнуваннями, коштів, матеріальних цінностей, контролює облік фінансування, розробку банківських виписок, каси, раптові перевірки;

- п. 2.10. Вживає заходів з попередження нестач, незаконної витрати коштів і товарно-матеріальних цінностей, порушень фінансового і господарського законодавства. Контролює правильне оформлення матеріалів про нестачі і розкрадання коштів та товарно-матеріальних цінностей та передачу в необхідних випадках цих матеріалів у слідчі і судові органи;

- п. 2.11. Веде роботу з забезпечення суворого дотримання штатної, фінансової і касової дисципліни, кошторисів адміністративно-господарських та інших витрат, законності списання з рахунків нестач, дебіторської заборгованості та інших витрат, збереження бухгалтерських документів, оформлення і здачі їх у встановленому порядку в архів;

- п. 2.12. Здійснює контроль за складанням місячної, квартальної та річної фінансової та бухгалтерської звітності та здачі у встановленому порядку у відповідні органи.

Таким чином, ОСОБА_4 під час вчинення кримінального правопорушення обіймала посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих і адміністративно-господарських обовязків, тобто відповідно до Примітки № 1 ст. 364 КК України була службовою особою.

У невстановлений в ході досудового розслідування час, але не пізніше 22 березня 2023 року, у ОСОБА_4 , яка мала достатній рівень знань в сфері бухгалтерського обліку, досвід роботи в КНП «Оріхівська БЛІЛ», яке розташований за адресою: Запорізька область, м. Запоріжжя, вул. Жаботинського, буд. 3-А (до початку військової агресії російської федерації проти України за адресою: Запорізька область, м. Оріхів, вул. Паркова, буд. 2), виник умисел на вчинення кримінального правопорушення, пов`язаного з одержанням неправомірної вигоди.

Проаналізувавши наявні можливості, отримані нею в результаті виконання обов`язків головного бухгалтера КНП «Оріхівська БЛІЛ», ОСОБА_4 дійшла до висновку про можливість одержання неправомірної вигоди від працівників медичного закладу, шляхом створення штучних підстав для отримання ними завищених премій, при цьому володіючи спеціальними знаннями і навичками, отриманими в результаті виконання обов`язків головного бухгалтера КНП «Оріхівська БЛІЛ», в ході зустрічі з інспектором з кадрів КНП «Оріхівська БЛІЛ» ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , запропонувала останній безпідставно отримати у березні 2023 року завищену премію за грошову винагороду у сумі 10 000 гривень. В свою чергу, ОСОБА_8 , розуміючи незаконний характер дій головного бухгалтера КНП «Оріхівська БЛІЛ», з мотивів особистого збагачення надала свою добровільну згоду на надання ОСОБА_4 неправомірної вигоди у сумі 10 000 гривень, за вчинення останньою дій, направлених на завищення премії, що підлягає нарахуванню у березні 2023 року.

У подальшому, розуміючи незаконний характер дій ОСОБА_4 і фактичне залучення до вчинення корупційного діяння ОСОБА_8 , останні під час вчинення злочину використовували засоби конспірації, а саме інтернет-месенджери засобів зв`язку і банківські картки, із застосуванням яких погоджували додаткові питання, щодо реалізації злочину.

Так, 22.03.2023 головним лікарем КНП «Оріхівська БЛІЛ» ОСОБА_9 підписано наказ № 58к/тр§1 «Про заохочення медичним працівникам з нагоди Міжнародного жіночого дня 8 Березня», відповідно до якого в межах фонду заробітної плати надано премію медичним працівникам згідно зі списком № 3.2.

Після підписання вказаного наказу, за вказівкою ОСОБА_4 , невстановленим співробітником бухгалтерського відділу КНП «Оріхівська БЛІЛ» сформований список медичних працівників КНП «Оріхівська БЛІЛ» на преміювання, до якого, з метою особистого збагачення, відповідно до розробленого раніше злочинного плану, за вимогою ОСОБА_4 включено інспектора з кадрів КНП «Оріхівська БЛІЛ» ОСОБА_8 , яка відповідно до складеного до наказу додатку підлягала преміюванню на суму 50 000 гривень.

При цьому вказаний список був погоджений ОСОБА_4 , та за її вказівкою був завірений печаткою КНП «Оріхівська БЛІЛ», що перебувала на зберіганні у секретаря КНП «Оріхівська БЛІЛ» ОСОБА_10 .

На підставі сформованої відомості про нарахування заробітної плати, до якої включено незаконну премію ОСОБА_8 , головний бухгалтер КНП «Оріхівська БЛІЛ» ОСОБА_4 , будучи службовою особою, діючи умисно, маючи повноваження фінансового підпису (підпис другий), та доступ до банківського рахунку КНП «Оріхівська БЛІЛ» № НОМЕР_1 , відкритому в АТ «КБ «Приватбанк», реалізуючи злочинний умисел, направлений на одержання неправомірної вигоди, в електронному кабінеті системи Інтернет-банкінгу подала відомості щодо суми нарахованої грошової винагороди працівнику КНП «Оріхівська БЛІЛ» - ОСОБА_8 , у зазначених вище розмірах.

На підставі внесених ОСОБА_4 даних, відповідно до договору про обслуговування банківського рахунку, з банківського рахунку КНП «Оріхівська БЛІЛ», відкритому в АТ «КБ «Приватбанк» на особистий рахунок ОСОБА_8 було перераховано грошові кошти в якості незаконно нарахованої премії у сумі 50 000 гривень.

В свою чергу, 29.03.2023 після отримання премії ОСОБА_8 , діючи за попередньою домовленістю з головним бухгалтером КНП «Оріхівська БЛІЛ» ОСОБА_4 , перерахувала на особистий розрахунковий рахунок останньої грошові кошти у сумі 10 000 гривень, як неправомірну вигоду за вчинення нею дій, направлених на безпідставне отримання завищеної премії за наказом № 58к/тр§1 «Про заохочення медичним працівникам з нагоди Міжнародного жіночого дня 8 Березня».

Таким чином, ОСОБА_4 , у невстановлений період часу, але не пізніше 22 березня 2023 року, перебуваючи на робочому місці, а саме у службовому кабінеті КНП «Оріхівська БЛІЛ», яке розташоване за адресою: Запорізька область, м. Запоріжжя, вул. Жаботинського, буд. 3-А, (до початку військової агресії російської федерації проти України - за адресою: Запорізька область, м. Оріхів, вул. Паркова, буд. 2), діючи умисно, з корисливих мотивів, одержала від інспектора з кадрів КНП «Оріхівська БЛІЛ» ОСОБА_8 неправомірну вигоду у сумі 10 000 гривень, за вирішення питання про отримання нею завищеної премії, відповідно до наказу № 58к/тр§1 «Про заохочення медичним працівникам з нагоди Міжнародного жіночого дня 8 Березня» від 22.03.2023, тобто одержала неправомірну вигоду для себе за вчинення в інтересах ОСОБА_8 дій з використанням наданого їй службового становища.

ОСОБА_4 17.01.2025 повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 368 КК України, тобто в одержанні службовою особою неправомірної вигоди для себе за вчинення такою службовою особою в інтересах того, хто надає неправомірну вигоду будь-якої дії з використанням наданого їй службового становища.

Обґрунтованість повідомленої ОСОБА_4 підозри повністю підтверджується зібраними у кримінальному провадженні доказами, а саме:

- матеріалами тимчасового доступу до документів, що перебували у кримінальному провадженні №0000025 від 24.03.2023;

- матеріалами обшуку від 24.05.2024, за адресою: м. Запоріжжя, вул. Леоніда Жаботинського, буд.3а;

- висновком експерта №65 від 07.08.2024;

- матеріалами тимчасового доступу до речей і документів від 18.08.2023 з додатками (документи, що перебувають у володінні АТ «КБ «Приватбанк» відносно ОСОБА_4 );

- матеріалами проведених у кримінальному провадженні НСРД;

- протоколом допиту свідка ОСОБА_11 від 28.08.2024;

- протоколом допиту свідка ОСОБА_12 від 28.08.2024;

- протоколом огляду від 27.10.2023.

Відповідно до вимог п. 4 ч. 1 ст. 184 КПК України під час досудового слідства встановлено наявність ризику, передбаченого п. 5 ч. 1 ст. 177 КПК України, і в обґрунтуванні застосування запобіжного заходу щодо ОСОБА_4 покладається необхідність запобігання спробам останньої вчинити інше кримінальне правопорушення, так як згідно із відомостями з Єдиного реєстру досудових розслідувань ОСОБА_4 є обвинуваченою у кримінальних правопорушеннях №0000025 від 24.03.2023, за ознаками вчинення 34 кримінальних правопорушень, які кваліфіковані за ч.5 ст.191 КК України та №0000255 від 21.06.2024, за ознаками вчинення 16 кримінальних правопорушень, які кваліфіковані за ч.5 ст.191 КК України.

Більш того, під час вчинення кримінальних правопорушень за обставинами провадження №0000025 від 24.03.2023, органом досудового розслідування доведений факт організації ОСОБА_4 організованої групи, що свідчить не лише про можливість останньої вчинити інші кримінальні правопорушення, а й про здатність спланувати майбутні злочини і залучити інших співвиконавців до їх вчинення.

Таким чином, враховуючи наявність у підозрюваної місця проживання, її вік, матеріальне положення та обставини, які враховуються під час обрання запобіжного заходу, передбачені ст.178 КПК України, а саме: тяжкість покарання, стан здоров`я підозрюваної, міцність соціальних зв`язків, наявність сім`ї та утриманців, репутації ОСОБА_4 , орган досудового розслідування дійшов висновку, що зазначені обставини дають підстави вважати, що для забезпечення належної процесуальної поведінки підозрюваної та створення необхідних умов для встановлення істини у вказаному кримінальному провадженні достатнім та ефективним буде обрання ОСОБА_4 запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання та покласти на неї обов`язки, передбачені ч.5 ст.194 КПК України

Прокурор у судовому засіданні підтримала клопотання та просила його задовольнити.

Підозрювана та її захисник заперечували проти задоволення клопотання слідчого про застосування до неї запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання. Захисник зазначив про не доведення прокурором ризику вчинення підозрюваною іншого кримінального правопорушення.

Відповідно до ч. 1 ст. 186 КПК України, клопотання про застосування або зміну запобіжного заходу розглядається слідчим суддею, судом невідкладно, але не пізніше сімдесяти двох годин з моменту фактичного затримання підозрюваного, обвинуваченого або з моменту надходження до суду клопотання, якщо підозрюваний, обвинувачений перебуває на свободі, чи з моменту подання підозрюваним, обвинуваченим, його захисником до суду відповідного клопотання.

Згідно із ч. 1 ст. 131 КПК України заходи забезпечення кримінального провадження застосовуються з метою досягнення дієвості цього провадження.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 177 КПК України, метою застосування запобіжного заходу є забезпечення виконання підозрюваним, обвинуваченим покладених на нього процесуальних обов`язків, а також запобігання спробам:

1) переховуватися від органів досудового розслідування та/або суду;

2) знищити, сховати або спотворити будь-яку із речей чи документів, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення;

3) незаконно впливати на потерпілого, свідка, іншого підозрюваного, обвинуваченого, експерта, спеціаліста у цьому ж кримінальному провадженні;

4) перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином;

5) вчинити інше кримінальне правопорушення чи продовжити кримінальне правопорушення, у якому підозрюється, обвинувачується.

Підставою застосування запобіжного заходу є наявність обґрунтованої підозри у вчиненні особою кримінального правопорушення, а також наявність ризиків, які дають достатні підстави слідчому судді, суду вважати, що підозрюваний, обвинувачений, засуджений може здійснити дії, передбачені частиною першою цієї статті. Слідчий, прокурор не мають права ініціювати застосування запобіжного заходу без наявності для цього підстав, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до ч. 1, 2 ст. 179 КПК України, особисте зобов`язання полягає у покладенні на підозрюваного, обвинуваченого зобов`язання виконувати покладені на нього слідчим суддею, судом обов`язки, передбачені статтею 194 цього Кодексу.

Підозрюваному, обвинуваченому письмово під розпис повідомляються покладені на нього обов`язки та роз`яснюється, що в разі їх невиконання до нього може бути застосований більш жорсткий запобіжний захід і на нього може бути накладено грошове стягнення в розмірі від 0,25 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб до 2 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Слідчим суддею встановлено, що клопотання за змістом відповідає ч. 1 ст. 184 КПК України. Відповідно до вимог ч. 2 ст. 184 КПК України, копія клопотання та матеріалів, якими обґрунтовується необхідність застосування запобіжного заходу, надана підозрюваній та її захиснику не пізніше ніж за три години до початку розгляду клопотання, а саме 22.01.2025 о 15 год 36 хв.

Так, 11.11.2024 до ЄРДР за №0000359 внесено відомості про вчинення кримінального правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 368 КК України.

У матеріалах клопотання є достатньо доказів, які вказують на причетність ОСОБА_4 до вказаних злочинних дій, зокрема:

- протоколи допиту свідків ОСОБА_11 та ОСОБА_12 від 28.08.2024;

- матеріали тимчасового доступу до документів, що перебували у кримінальному провадженні №0000025 від 24.03.2023;

- висновок експерта №65 судово-економічної експертизи від 07.08.2024;

- протокол про результати проведення НСРД зняття інформації з електронних інформаційних систем від 22.09.2023;

- протокол огляду від 27.10.2023.

- матеріали тимчасового доступу до речей і документів від 18.08.2023 з додатками (документи, що перебувають у володінні АТ «КБ «Приватбанк» відносно ОСОБА_4 );

- матеріали обшуку від 24.05.2024, за адресою: м. Запоріжжя, вул. Леоніда Жаботинського, буд.3а за місцем розташування КНП «Оріхівська багатопрофільна лікарня інтенсивного лікування».

17.01.2025, за матеріалами кримінального провадження внесеного 11.11.2024 до ЄРДР за №0000359, ОСОБА_4 повідомлено про підозру у вчинені кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 368 КК України.

Із урахуванням ст. 12 КК України, кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.368 КК України є нетяжким злочином, за вчинення якого встановлена відповідальність у томі числі у вигляді позбавлення волі на строк до чотирьох років.

Відповідно до частини першої ст.194 КПК України під час розгляду клопотання про застосування запобіжного заходу слідчий суддя зобов`язаний встановити, чи доводять надані сторонами кримінального провадження докази обставини, які свідчать про наявність обґрунтованої підозри у вчиненні підозрюваним кримінального правопорушення, наявність достатніх підстав вважати, що існує хоча б один із ризиків, передбачених статтею 177 цього Кодексу, і на які вказує слідчий, прокурор.

При вирішенні клопотання слідчий суддя враховує доводи сторони захисту щодо відсутності ризику вчинення підозрюваною іншого кримінального правопорушення. Проте, з урахуванням тяжкості інкримінованого ОСОБА_4 кримінального правопорушення, вагомості наданих слідчому судді доказів щодо її причетності до кримінального правопорушення, у вчиненні якого вона підозрюється, наявності на розгляді суду досить великої кількості обвинувальних актів за обвинуваченням ОСОБА_4 , тяжкість покарання, що загрожує у разі визнання її винуватою у кримінальному правопорушенні, враховуючи її вік, стан здоров`я, майновий стан, наявність офіційного працевлаштування, слідчий суддя дійшов до висновку про необхідність застосування запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання відносно підозрюваної ОСОБА_4 з метою запобігання вчиненню нею інших кримінальних правопорушень та виконання покладених на неї процесуальних обов`язків.

Враховуючи вимоги ст. 219 КПК України, слідчий суддя вважає за необхідне покласти на підозрювану ОСОБА_4 обов`язки, передбачені ст. 194 КПК України, в межах строку досудового розслідування, однак не більше двох місяців.

На підставі наведеного, керуючись ст. 36, 40, 131, 176- 179, 181, 184, 194, 186, 309, 395 КПК України, ст. 12, 368 КК України, слідчий суддя

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання старшого слідчого в ОВС СУ ГУНП в Запорізькій області підполковника поліції ОСОБА_6 , погоджене прокурором Запорізької окружної прокуратури Запорізькій області ОСОБА_3 , у кримінальному провадженні, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000359 від 11.11.2024, про застосування запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання відносно ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , - задовольнити.

Обрати підозрюваній ОСОБА_4 запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання.

Покласти на підозрювану ОСОБА_4 обов`язки, передбачені ст. 194 КПК України, а саме:

1) прибувати за кожною вимогою слідчого, прокурора або суду, залежно від стадії кримінального провадження;

2) не відлучатися із населеного пункту, в якому вона проживає м. Запоріжжя, без дозволу слідчого, прокурора або суду;

3) повідомляти слідчого, прокурора чи суд про зміну свого місця проживання.

Зазначені обов`язки діють до закінчення строку досудового розслідування, однак не більше двох місяців.

Роз`яснити ОСОБА_4 , що у разі невиконання покладених на неї цією ухвалою обов`язків, до неї може бути застосований більш жорсткий запобіжний захід і на неї може бути накладено грошове стягнення в розмірі від 0,25 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб до 2 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Контроль за виконанням особистого зобов`язання покласти на слідчого, у провадженні якого перебуває кримінальне провадження.

Ухвала слідчого судді підлягає негайному виконанню після її проголошення та оскарженню не підлягає.

Повний текст ухвали проголошено 24.01.2025 року о 15 год 00 хв.

Слідчий суддя ОСОБА_1