Справа № 456/1966/17
Провадження № 1-кп/456/12/2023
УХВАЛА

іменем України

27 жовтня 2023 року місто Стрий

Стрийський міськрайонний суд Львівської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

секретар судового засідання ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні кримінальне провадження стосовно

ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця міста Стрий Львівської області, місце проживання: АДРЕСА_1 , не працюючого, з вищою освітою, одруженого, раніше не судимого,

який обвинувачується у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених частиною 1 ст. 364, частиною 1 ст. 366 КК України,

за участю:

прокурора ОСОБА_4 ,

представника потерпілого ОСОБА_5 ,

обвинуваченого ОСОБА_3 ,

захисника ОСОБА_6 ,

встановив:

ОСОБА_3 обвинувачується в тому, що будучи відповідно до наказу по особовому складу № 224-к від 08.11.2005 року прийнятий на посаду начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення громадського харчування і торгівлі Бурового управління «Укрбургаз» Дочірньої компанії «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», яке 13.06.2016 року на підставі розпорядження Кабінету Міністрів України було реорганізоване з ДК «Укргазвидобування» в ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», що у відповідності до п. 4.1 Статуту цього Товариства належить ПАТ «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», засновником та єдиним акціонером якого є держава.

У відповідності до посадової інструкції, ОСОБА_3 організовуючи роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, їдалень, котлопунктів, складів, магазинів, спрямовує їх діяльність, керує виробничо господарською діяльністю цеха, координуючи роботу цеха забезпечення високої якості виготовлення страв та високого рівня обслуговування споживачів, керуючи персоналом, чітко розподіляючи функції, обов`язки і відповідальність, організовуючи своєчасне навчання, проведення інструктажів і перевірок знань з охорони праці та визначаючи, формуючи, плануючи, здійснюючи і координуючи всі види діяльності цеху.

ОСОБА_3 достовірно володіючи відомостями, що його дружина ОСОБА_7 , яка відповідно до наказу по Відділенню громадського харчування і торгівлі Бурового управління «Укрбургаз» Дочірньої компанії «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України» від 03.10.2005 року № 198-к прийнята на посаду кухонного робітника ІІ розряду їдальні Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування, будучи у його безпосередньому підпорядкуванні, з моменту свого призначення на посаду не приступала до безпосереднього виконання своїх службових обов`язків по приготуванню страв та кулінарних виробів масового попиту із застосуванням різних способів теплової кулінарної обробки, які не потребують складного технологічного приготування і передбачені для обслуговування працівників, будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, в період з листопада 2005 року по грудень 2009 року, давав незаконні вказівки своїм підлеглим працівникам вносити завідомо неправдиві відомості в табелі обліку використання робочого часу за вказаний період, щодо виходу його дружини ОСОБА_7 на робоче місце в їдальню №2 Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування.

Діючи умисно, спрямованим на одержання неправомірної вигоди для своєї дружини ОСОБА_7 , яка не виконувала жодної роботи на посаді кухаря в їдальні Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування, ОСОБА_3 , перебуваючи на посаді начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення громадського харчування і торгівлі БУ «Укрбургаз» ДК «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», зловживаючи своїм службовим становищем, дав незаконну вказівку завідуючій виробництвом ОСОБА_8 за період з листопада 2005 року по січень 2006 року, завідуючій виробництвом ОСОБА_9 за період з лютого 2006 року по грудень 2007 року, завідуючій виробництва ОСОБА_10 за період з січня 2008 року по квітень 2008 року та невстановленій під час досудового розслідування особі за період з травня 2008 по грудень 2009 року, вносити в табелі використання робочого часу в неправдиві відомості про те, що кухар ОСОБА_7 в робочі дні відпрацювала 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи, які в подальшому затверджував своїм власноручним підписом та подавав в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Всього, за період часу з листопада 2005 року по грудень 2009 року, ОСОБА_3 , зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, діючи в інтересах своєї дружини ОСОБА_7 , яка не виконувала жодної роботи на посаді кухаря в їдальні Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування, спричинив істотну шкоду охоронюваним державним інтересам, в особі Бурового управління «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України» на суму безпідставно виплаченої кухарю ОСОБА_7 заробітної плати в сумі 43 121,08 грн., відрахувань до фондів в сумі 7 092,37 грн., проведення нарахувань на заробітну плату до фондів в сумі 9 473,2 грн., а всього на суму 59 686,62 грн., що у відповідності до примітки до п. 3 ст. 364 КК України, у сто і більше разів перевищує неоподаткований мінімум доходів громадян.

Таким чином, в діях ОСОБА_3 , що виразилися у зловживанні службовим становищем, що спричинило істотну шкоду державним інтересам, наявні ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.364 КК України.

ОСОБА_3 , відповідно до наказу по особовому складу №224-к від 08.11.2005 року прийнятий на посаду начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення громадського харчування і торгівлі Бурового управління «Укрбургаз» Дочірньої компанії «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», яке 13.06.2016 року на підставі розпорядження Кабінету Міністрів України було реорганізоване з ДК «Укргазвидобування» в ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», що у відповідності до п. 4.1 Статуту цього Товариства належить ПАТ «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», засновником та єдиним акціонером якого є держава.

У відповідності до посадової інструкції, ОСОБА_3 організовує роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, їдалень, котлопунктів, складів, магазинів, спрямовує їх діяльність, керує виробничо господарською діяльністю цеха, координує роботу цеха забезпечення високої якості виготовлення страв та високого рівня обслуговування споживачів, керує персоналом, чітко розподіляє функції, обов`язки і відповідальність, організовує своєчасне навчання, проведення інструктажів і перевірок знань з охорони праці та визначає, формує, планує, здійснює і координує всі види діяльності цеху.

ОСОБА_3 , достовірно володіючи відомостями, що його дружина ОСОБА_7 , яка відповідно до наказу по Відділенню громадського харчування і торгівлі Бурового управління «Укрбургаз» Дочірньої компанії «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України» від 03.10.2005 року № 198-к прийнята на посаду кухонного робітника ІІ розряду їдальні Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування, будучи у його безпосередньому підпорядкуванні, з моменту свого призначення на посаду не приступала до безпосереднього виконання своїх службових обов`язків по приготуванню страв та кулінарних виробів масового попиту із застосуванням різних способів теплової кулінарної обробки, які не потребують складного технологічного приготування і передбачені для обслуговування працівників, будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, в період з січня 2010 року по грудень 2012 року, давав незаконні вказівки своїм підлеглим працівникам вносити завідомо неправдиві відомості в табелі обліку використання робочого часу за вказаний період, щодо виходу його дружини ОСОБА_7 на робоче місце в їдальню №2 Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування.

Зокрема, діючи умисно, спрямованим на одержання неправомірної вигоди для своєї дружини ОСОБА_7 , яка не виконувала жодної роботи на посаді кухаря в їдальні Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування, ОСОБА_3 , перебуваючи на посаді начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення виробничо соціального забезпечення і торгівлі ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», зловживаючи своїм службовим становищем, повторно, надавав незаконну вказівку невстановленій під час досудового розслідування особі за період з січня 2010 по травень 2010 та завідуючій виробництва ОСОБА_10 за період з червня 2010 року по грудень 2012 року, вносити в табелі використання робочого часу неправдиві відомості про те, що кухар ОСОБА_7 в робочі дні відпрацювала 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи, які в подальшому затверджував своїм власноручним підписом та подавав в бухгалтерію підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Всього, за період часу з січня 2010 року по грудень 2012 року, ОСОБА_3 , зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, діючи в інтересах своєї дружини ОСОБА_7 , яка не виконувала жодної роботи на посаді кухаря в їдальні Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування, спричинив істотну шкоду охоронюваним державним інтересам, в особі Бурового управління «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України» на суму безпідставно виплаченої кухарю ОСОБА_7 заробітної плати в сумі 75 745,34 грн., відрахувань до фондів в сумі 18 038,64 грн., проведення нарахувань на заробітну плату до фондів в сумі 18 038,64 грн., а всього на суму 128 078,59 грн., що у відповідності до примітки до п.3 ст. 364 КК України, у сто і більше разів перевищує неоподаткований мінімум доходів громадян.

Таким чином, в діях ОСОБА_3 , що виразилися у зловживанні службовим становищем, що спричинило істотну шкоду державним інтересам, наявні ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК України.

ОСОБА_3 , відповідно до наказу по особовому складу № 224-к від 08.11.2005 року прийнятий на посаду начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення громадського харчування і торгівлі Бурового управління «Укрбургаз» Дочірньої компанії «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», яке 13.06.2016 року на підставі розпорядження Кабінету Міністрів України було реорганізоване з ДК «Укргазвидобування» в ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», що у відповідності до п. 4.1 Статуту цього Товариства належить ПАТ «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», засновником та єдиним акціонером якого є держава.

У відповідності до посадової інструкції, ОСОБА_3 організовує роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, їдалень, котлопунктів, складів, магазинів, спрямовує їх діяльність, керує виробничо господарською діяльністю цеха, координує роботу цеха забезпечення високої якості виготовлення страв та високого рівня обслуговування споживачів, керує персоналом, чітко розподіляє функції, обов`язки і відповідальність, організовує своєчасне навчання, проведення інструктажів і перевірок знань з охорони праці та визначає, формує, планує, здійснює і координує всі види діяльності цеху.

ОСОБА_3 , достовірно володіючи відомостями, що його дружина ОСОБА_7 , яка відповідно до наказу по Відділенню громадського харчування і торгівлі Бурового управління «Укрбургаз» Дочірньої компанії «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України» від 03.10.2005 року № 198-к прийнята на посаду кухонного робітника ІІ розряду їдальні Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування, будучи у його безпосередньому підпорядкуванні, з моменту свого призначення на посаду не приступала до безпосереднього виконання своїх службових обов`язків по приготуванню страв та кулінарних виробів масового попиту із застосуванням різних способів теплової кулінарної обробки, які не потребують складного технологічного приготування і передбачені для обслуговування працівників, будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, в період з січня 2013 року по грудень 2014 року, давав незаконні вказівки своїм підлеглим працівникам вносити завідомо неправдиві відомості в табелі обліку використання робочого часу за вказаний період, щодо виходу його дружини ОСОБА_7 на робоче місце в їдальню №2 Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування.

Зокрема, діючи умисно, спрямованим на одержання неправомірної вигоди для своєї дружини ОСОБА_7 , яка не виконувала жодної роботи на посаді кухаря в їдальні № 2 Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування, ОСОБА_3 , перебуваючи на посаді начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення виробничо соціального забезпечення і торгівлі БУ «Укрбургаз» ДК «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», зловживаючи своїм службовим становищем, повторно, надавав незаконну вказівку завідуючій виробництва ОСОБА_10 у січні 2013 року, завідуючій виробництва ОСОБА_11 в період з лютого 2013 року по жовтень 2014 року, завідуючій виробництва ОСОБА_12 в період з листопада 2014 по грудень 2014 року, вносити в табелі використання робочого часу неправдиві відомості про те, що кухар ОСОБА_7 в робочі дні відпрацювала 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи, які в подальшому затверджував своїм власноручним підписом та подавав в бухгалтерію підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Всього, за період часу з січня 2013 року по грудень 2014 року, ОСОБА_3 , зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, діючи в інтересах своєї дружини ОСОБА_7 , яка не виконувала жодної роботи на посаді кухаря в їдальні Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування, спричинив істотну шкоду охоронюваним державним інтересам, в особі Бурового управління «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України» на суму безпідставно виплаченої кухарю ОСОБА_7 заробітної плати в сумі 62 223,09 грн., відрахувань до фондів в сумі 14 973,13 грн., проведення нарахувань на заробітну плату до фондів в сумі 28 494,23 грн., а всього на суму 105 690,45 грн., що у відповідності до примітки до п. 3 ст. 364 КК України, у сто і більше разів перевищує неоподаткований мінімум доходів громадян.

Таким чином, в діях ОСОБА_3 , що виразилися у зловживанні службовим становищем, що спричинило істотну шкоду державним інтересам, наявні ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК України.

ОСОБА_3 , відповідно до наказу по особовому складу № 224-к від 08.11.2005 року прийнятий на посаду начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення громадського харчування і торгівлі Бурового управління «Укрбургаз» Дочірньої компанії «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», яке 13.06.2016 року на підставі розпорядження Кабінету Міністрів України було реорганізоване з ДК «Укргазвидобування» в ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», що у відповідності до п. 4.1 Статуту цього Товариства належить ПАТ «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», засновником та єдиним акціонером якого є держава.

У відповідності до посадової інструкції, ОСОБА_3 організовує роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, їдалень, котлопунктів, складів, магазинів, спрямовує їх діяльність, керує виробничо господарською діяльністю цеха, координує роботу цеха забезпечення високої якості виготовлення страв та високого рівня обслуговування споживачів, керує персоналом, чітко розподіляє функції, обов`язки і відповідальність, організовує своєчасне навчання, проведення інструктажів і перевірок знань з охорони праці та визначає, формує, планує, здійснює і координує всі види діяльності цеху.

ОСОБА_3 , достовірно володіючи відомостями, що його дружина ОСОБА_7 , яка відповідно до наказу по Відділенню громадського харчування і торгівлі Бурового управління «Укрбургаз» Дочірньої компанії «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України» від 03.10.2005 року № 198-к прийнята на посаду кухонного робітника ІІ розряду їдальні Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування, будучи у його безпосередньому підпорядкуванні, з моменту свого призначення на посаду не приступала до безпосереднього виконання своїх службових обов`язків по приготуванню страв та кулінарних виробів масового попиту із застосуванням різних способів теплової кулінарної обробки, які не потребують складного технологічного приготування і передбачені для обслуговування працівників, будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, в період з січня 2015 року по червень 2016 року, давав незаконні вказівки своїм підлеглим працівникам вносити завідомо неправдиві відомості в табелі обліку використання робочого часу за вказаний період, щодо виходу його дружини ОСОБА_7 на робоче місце в їдальню №2 Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування.

Зокрема, діючи умисно, спрямованим на одержання неправомірної вигоди для своєї дружини ОСОБА_7 , яка не виконувала жодної роботи на посаді кухаря в їдальні № 2 Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування, ОСОБА_3 , перебуваючи на посаді начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення виробничо соціального забезпечення і торгівлі БУ «Укрбургаз» ДК «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», зловживаючи своїм службовим становищем, повторно, надавав незаконну вказівку завідуючій виробництва ОСОБА_12 в період з січня 2015 по серпень 2015 року, завідуючій виробництва ОСОБА_10 в період з вересня 2015 року по 23 червня 2016 року, вносити в табелі використання робочого часу неправдиві відомості про те, що кухар ОСОБА_7 в робочі дні відпрацювала 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи, які в подальшому затверджував своїм власноручним підписом та подавав в бухгалтерію підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Всього, за період часу з січня 2015 року по червень 2016 року, ОСОБА_3 , зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, діючи в інтересах своєї дружини ОСОБА_7 , яка не виконувала жодної роботи на посаді кухаря в їдальні Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування, спричинив істотну шкоду охоронюваним державним інтересам, в особі Бурового управління «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України» на суму безпідставно виплаченої кухарю ОСОБА_7 заробітної плати в сумі 59 266 грн., відрахувань до фондів в сумі 14 486,71 грн., проведення нарахувань на заробітну плату до фондів в сумі 23 078,94 грн., а всього на суму 96 831,65 грн., що у відповідності до примітки до п. 3 ст. 364 КК України, у сто і більше разів перевищує неоподаткований мінімум доходів громадян.

Таким чином, в діях ОСОБА_3 , що виразилися у зловживанні службовим становищем, що спричинило істотну шкоду державним інтересам, наявні ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК України.

Також, ОСОБА_3 , відповідно до наказу по особовому складу № 224-к від 08.11.2005 року прийнятий на посаду начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення громадського харчування і торгівлі Бурового управління «Укрбургаз» Дочірньої компанії «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», яке 13.06.2016 року на підставі розпорядження Кабінету Міністрів України було реорганізоване з ДК «Укргазвидобування» в ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», що у відповідності до п. 4.1 Статуту цього Товариства належить ПАТ «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», засновником та єдиним акціонером якого є держава.

У відповідності до посадової інструкції, ОСОБА_3 організовує роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, їдалень, котлопунктів, складів, магазинів, спрямовує їх діяльність, керує виробничо господарською діяльністю цеха, координує роботу цеха забезпечення високої якості виготовлення страв та високого рівня обслуговування споживачів, керує персоналом, чітко розподіляє функції, обов`язки і відповідальність, організовує своєчасне навчання, проведення інструктажів і перевірок знань з охорони праці та визначає, формує, планує, здійснює і координує всі види діяльності цеху.

Крім цього, ОСОБА_3 перебуваючи на посаді начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення громадського харчування і торгівлі БУ «Укрбургаз» ДК «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи єдиний умисел на складання завідомо неправдивих офіційних документів, достовірно володіючи відомостями, що в період з листопада 2005 року по січень 2009 року, підлеглі йому завідуючі виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі вносили у табелі обліку використання робочого часу неправдиві відомості про те, що кухар ОСОБА_7 в робочі дні відпрацювала 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи, затверджував своїм власноручним підписом та подавав їх в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_8 , внесла у табель обліку використання робочого часу за з листопада 2005 року по січень 2006 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці кожного зазначеного вище місяця, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_9 , внесла у табель обліку використання робочого часу з лютого 2006 року по грудень 2007 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці кожного зазначеного вище місяця, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу з січня 2008 року по квітень 2008 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці кожного зазначеного вище місяця, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що невстановлена під час досудового розслідування особа за період з травня 2008 по грудень 2009 року, внесла у табель обліку використання робочого часу неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці кожного зазначеного вище місяця, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Таким чином, в діях ОСОБА_3 , що виразилися у внесенні службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, наявні ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України.

Також, ОСОБА_3 , відповідно до наказу по особовому складу № 224-к від 08.11.2005 року прийнятий на посаду начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення громадського харчування і торгівлі Бурового управління «Укрбургаз» Дочірньої компанії «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», яке 13.06.2016 року на підставі розпорядження Кабінету Міністрів України було реорганізоване з ДК «Укргазвидобування» в ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», що у відповідності до п. 4.1 Статуту цього Товариства належить ПАТ «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», засновником та єдиним акціонером якого є держава.

У відповідності до посадової інструкції, ОСОБА_3 організовує роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, їдалень, котлопунктів, складів, магазинів, спрямовує їх діяльність, керує виробничо господарською діяльністю цеха, координує роботу цеха забезпечення високої якості виготовлення страв та високого рівня обслуговування споживачів, керує персоналом, чітко розподіляє функції, обов`язки і відповідальність, організовує своєчасне навчання, проведення інструктажів і перевірок знань з охорони праці та визначає, формує, планує, здійснює і координує всі види діяльності цеху.

Крім цього, ОСОБА_3 перебуваючи на посаді начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення громадського харчування і торгівлі БУ «Укрбургаз» ДК «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи єдиний умисел на складання завідомо неправдивих офіційних документів, достовірно володіючи відомостями, що в період з січня 2010 року по грудень 2012 року, підлеглі йому завідуючі виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі вносили у табелі обліку використання робочого часу неправдиві відомості про те, що кухар ОСОБА_7 в робочі дні відпрацювала 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи, затверджував своїм власноручним підписом та подавав їх в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що невстановлена під час досудового розслідування особа за період з січня 2010 по травень 2010 року, надалі завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , за період з червня 2010 року по грудень 2011 внесла у табель обліку використання робочого часу неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці кожного зазначеного вище місяця, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за січень 2012 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за лютий 2012 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за березень 2012 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати,.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за квітень 2012 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати,.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за травень 2012 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати,.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за липень 2012 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за серпень 2012 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за вересень 2012 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати,.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за жовтень 2012 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за листопад 2012 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за грудень 2012 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Таким чином, в діях ОСОБА_3 , що виразилися у внесенні службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, наявні ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України.

Також, ОСОБА_3 , відповідно до наказу по особовому складу № 224-к від 08.11.2005 року прийнятий на посаду начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення громадського харчування і торгівлі Бурового управління «Укрбургаз» Дочірньої компанії «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», яке 13.06.2016 року на підставі розпорядження Кабінету Міністрів України було реорганізоване з ДК «Укргазвидобування» в ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», що у відповідності до п. 4.1 Статуту цього Товариства належить ПАТ «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», засновником та єдиним акціонером якого є держава.

У відповідності до посадової інструкції, ОСОБА_3 організовує роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, їдалень, котлопунктів, складів, магазинів, спрямовує їх діяльність, керує виробничо господарською діяльністю цеха, координує роботу цеха забезпечення високої якості виготовлення страв та високого рівня обслуговування споживачів, керує персоналом, чітко розподіляє функції, обов`язки і відповідальність, організовує своєчасне навчання, проведення інструктажів і перевірок знань з охорони праці та визначає, формує, планує, здійснює і координує всі види діяльності цеху.

Крім цього, ОСОБА_3 перебуваючи на посаді начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення громадського харчування і торгівлі БУ «Укрбургаз» ДК «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи єдиний умисел на складання завідомо неправдивих офіційних документів, достовірно володіючи відомостями, що в період з січня 2013 року по грудень 2014 року, підлеглі йому завідуючі виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі вносили у табелі обліку використання робочого часу неправдиві відомості про те, що кухар ОСОБА_7 в робочі дні відпрацювала 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи, затверджував своїм власноручним підписом та подавав їх в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за січень 2013 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за лютий 2013 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за березень 2013 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за квітень 2013 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати,.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за травень 2013 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за червень 2013 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за липень 2013 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати,.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за вересень 2013 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за жовтень 2013 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати,.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за листопад 2013 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати,.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за грудень 2013 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за січень 2014 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за лютий 2014 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за березень 2014 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за квітень 2014 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за травень 2014 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за червень 2014 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за липень 2014 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за серпень 2014 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за вересень 2014 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_13 , внесла у табель обліку використання робочого часу за жовтень 2014 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_12 , внесла у табель обліку використання робочого часу за листопад 2014 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_12 , внесла у табель обліку використання робочого часу за грудень 2014 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Таким чином, в діях ОСОБА_3 , що виразилися у внесенні службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, наявні ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України.

Також, ОСОБА_3 , відповідно до наказу по особовому складу № 224-к від 08.11.2005 року прийнятий на посаду начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення громадського харчування і торгівлі Бурового управління «Укрбургаз» Дочірньої компанії «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», яке 13.06.2016 року на підставі розпорядження Кабінету Міністрів України було реорганізоване з ДК «Укргазвидобування» в ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», що у відповідності до п. 4.1 Статуту цього Товариства належить ПАТ «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», засновником та єдиним акціонером якого є держава.

У відповідності до посадової інструкції, ОСОБА_3 організовує роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, їдалень, котлопунктів, складів, магазинів, спрямовує їх діяльність, керує виробничо господарською діяльністю цеха, координує роботу цеха забезпечення високої якості виготовлення страв та високого рівня обслуговування споживачів, керує персоналом, чітко розподіляє функції, обов`язки і відповідальність, організовує своєчасне навчання, проведення інструктажів і перевірок знань з охорони праці та визначає, формує, планує, здійснює і координує всі види діяльності цеху.

Крім цього, ОСОБА_3 перебуваючи на посаді начальника Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування Відділення громадського харчування і торгівлі БУ «Укрбургаз» ДК «Укргазвидобування» НАК «Нафтогаз України», будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи єдиний умисел на складання завідомо неправдивих офіційних документів, достовірно володіючи відомостями, що в період з січня 2015 року по червень 2016 року, підлеглі йому завідуючі виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі вносили у табелі обліку використання робочого часу неправдиві відомості про те, що кухар ОСОБА_7 в робочі дні відпрацювала 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи, затверджував своїм власноручним підписом та подавав їх в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_12 , внесла у табель обліку використання робочого часу за січень 2015 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_12 , внесла у табель обліку використання робочого часу за лютий 2015 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_12 , внесла у табель обліку використання робочого часу за березень 2015 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_12 , внесла у табель обліку використання робочого часу за квітень 2015 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_12 , внесла у табель обліку використання робочого часу за травень 2015 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_12 , внесла у табель обліку використання робочого часу за червень 2015 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_12 , внесла у табель обліку використання робочого часу за липень 2015 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_12 , внесла у табель обліку використання робочого часу за серпень 2015 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за вересень 2015 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за жовтень 2015 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за листопад 2015 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за грудень 2015 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за січень 2016 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за лютий 2016 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за березень 2016 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за квітень 2016 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Так, ОСОБА_3 , перебуваючи на своєму робочому місці, що за адресою с.Угерсько Стрийського району, достовірно знаючи про те, що завідувач виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_10 , внесла у табель обліку використання робочого часу за травень 2016 року неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 є кухарем та в робочі дні відпрацювала по 8 годин робочого часу в їдальні (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи. Тому, ОСОБА_3 , будучи посадовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем та діючи всупереч інтересам служби, маючи прямий умисел на складання завідомо неправдивого офіційного документа, в кінці зазначеного вище місяця, повторно, затвердив вказаний табель обліку використання робочого часу своїм власноручним підписом, надавав ознак легітимності такому документу, чим підробив офіційний документ, та надалі подав його в бухгалтерію Підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_7 заробітної плати.

Таким чином, в діях ОСОБА_3 , що виразилися у внесенні службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, наявні ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України.

У сукупності ОСОБА_3 обвинувачується у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 364 КК України (зловживання службовим становищем, що спричинило істотну шкоду державним інтересам), ч. 1 ст. 366 КК України (внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей).

Захисник обвинуваченого адвокат ОСОБА_6 звернувся до суду з клопотанням, про звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_3 за частиною 1 ст. 364, частиною 1 ст. 366 КК України та закриття кримінального провадження у зв`язку із закінченням строків давності притягнення до кримінальної відповідальності, на підставіст. 49 КК України та пункту 1 ч. 2 ст. 284 КПК України. Цивільний позов Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» в особі філії Бурове управління «Укрбургаз» до ОСОБА_3 про відшкодування майнової шкоди, завданої кримінальним правопорушенням, просить залишити без розгляду.

В обґрунтування клопотання покликається на те, що згідно матеріалів кримінального провадження ОСОБА_3 обвинувачується у вчиненні кримінальних правопорушень передбачених частиною 1 ст. 364, частиною 1 ст. 366 КК України, по обставинах які мали місце в період з листопада 2005 року по 23 червня 2016 року, станом на сьогоднішній день строки притягнення до кримінальної відповідальності відповідно до ст. 49 КК України закінчились.

У судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_3 вину у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених частиною 1 ст. 364, частиною 1 ст. 366 КК Українине визнав, клопотання адвоката підтримав, просить звільнити його від кримінальної відповідальності на підставіст. 49 КК України та закрити кримінальне провадження на підставі пункту 1 ч. 2 ст. 284 КПК України.

Представник потерпілого клопотання в частині звільнення обвинуваченого від кримінальної відповідальності на підставіст. 49 КК України та закриття кримінального провадження покладається на розсуд суду, щодо залишити без розгляду цивільного позову заперечила.

Прокурор не заперечила проти задоволення клопотання.

Заслухавши учасників справи, дослідивши матеріали кримінального провадження, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 284 КПК України суд закриває кримінальне провадження у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Відповідно до вимог ст. 4 КК України, кримінальна протиправність і караність, а також інші кримінально-правові наслідки діяння визначаються законом про кримінальну відповідальність, що діяв на час вчинення цього діяння.

Кримінальні правопорушення у яких обвинувачується ОСОБА_3 відповідно до ст. 12 КК України (у редакції на час інкримінованих обвинуваченому дій), класифікувалися як злочин середньої тяжкості (ч.1 ст.364 КК України), та злочин невеликої тяжкості (ч.1 ст.366 КК України).

Відповідно ст. 49 КК України (у редакції на час інкримінованих обвинуваченому дій), особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо з дня вчинення нею злочину і до дня набрання вироком законної сили минули такі строки: п`ять років - у разі вчинення злочину середньої тяжкості; три роки - у разі вчинення злочину невеликої тяжкості.

Згідно п. 8 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» від 23.12.2005 року № 12 особа підлягає звільненню від кримінальної відповідальності за ст.49 КК, якщо з дня вчинення нею злочину до набрання вироком законної сили минули певні строки давності і вона не ухилялася від слідства або суду та не вчинила нового злочину середньої тяжкості, тяжкого чи особливо тяжкого.

Відповідно до Постанови Верховного Суду від 10.04.2018 у справі №729/1480/13-к, для звільнення від кримінальної відповідальності за ст.49 КК України необхідна згода обвинуваченого на це, а за відсутності такої згоди суд вправі звільнити лише від покарання на підставі ч.5 ст.74 КК України.

У відповідності до ч.3 ст.288 КПК України суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Обвинувачений ОСОБА_3 погодився із закриттям кримінального провадження за ч.1 ст. 364, ч.1 ст. 366 КК України відносно нього у зв`язку із закінченням строків давності.

Враховуючи, що ОСОБА_3 обвинувачується у вчиненні злочинів, з моменту вчинення яких станом на день ухвалення судового рішення минуло більше п`яти років, суд приходить до переконання, що клопотання захисника про звільнення обвинуваченого ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності є таким, що відповідає вимогам чинного законодавства, а відтак його слід задовольнити і звільнити обвинуваченого ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності на підставі п. 2 ч. 1 ст. 49 КК України, закривши відносно нього кримінальне провадження за ч.1 ст. 364, ч.1 ст. 366 КК України.

Доля речових доказів підлягає вирішенню відповідно до вимог статті 100 КПК України.

Керуючись ст. 49 КК України, ст.ст. 284, 288, 372, частиною 2 ст. 376 КПК України, суд -

постановив:

Клопотання задовольнити.

ОСОБА_3 звільнити від кримінальної відповідальності за вчинення кримінальних правопорушень передбачених ч.1 ст. 364, ч.1 ст. 366 КК України, а кримінальне провадження закрити у зв`язку із закінченням строків давності притягнення до кримінальної відповідальності, на підставіпункту 1 ч. 2 ст. 284 КПК України.

Речові докази, які визнані такими згідно з постановою про визнання речовими доказами від 26.09.2016р. (Т.2 а.к.п.245-247), а саме вилучені у філії Бурового управління «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» оригінали документів (заяву ОСОБА_7 від 03.10.2005р., наказ від 03.10.2005р. № 198-к про призначення на роботу ОСОБА_7 , особову картку працівника ОСОБА_7 , направлення на обов`язковий попередній медичний огляд; картку особи, яка підлягає медичному огляду Кунської ОСОБА_14 , наказ від 11.04.2006 року №68-к та заяву ОСОБА_7 від 10.04.2006р.; наказ від 04.02.2009 року №23-к та заяву ОСОБА_7 від 05.02.2009р.; наказ від 01.07.2009 року №135-к та заяву ОСОБА_7 від 01.07.2009р.; накази від 19.05.2010 року №297, від 31.05.2010р. №124-к, від 01.06.2010р. №07-к та заяви ОСОБА_7 від 31.05.2010р., від 01.06.2010р.; накази на щорічні відпустки та заяви ОСОБА_7 про надання відпусток на 27 аркушах в період з 07.09.2009р. по 20.09.2009р. (наказ №420 від 07.09.2009р.); з 30.09.2010р. по 13.10.2010р. (наказ №38 від 30.09.2010р.); з 01.06.2011р. по 15.06.2011р. (наказ №292 від 01.06.2011р.); з 20.06.2011р. по 01.07.2011р. (наказ №343 від 20.06.2011р.); з 01.06.2012р. по 15.06.2012р. (наказ №287 від 01.06.2012р.); з 03.07.2012р. по 22.07.2012р. (наказ №363 від 03.07.2012р.): з 27 08.2013р. по 25.09.2013р. (наказ №353 від 27.08.2013р.); з 07.08.2014р. по 20.08.2014р. (наказ №196/в від 04.08.2014р.); з 10.08.2015р. по 26.08.2015р. (наказ №163/в від 10.08.2015р.); з 16.11.2015р. по 22.11.2015р. (наказ №235/в від 16.11.2015р.); з 04.01.2016р. по 06.01.2016р. (наказ №1/в від 04.01.2016р.); з 02.06.2016р. по 08.06.2016р. (наказ №112/в від 02.06.2016р.); заяву ОСОБА_7 від 01.06.2010 року, робочу інструкцію та типові договори про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність ОСОБА_7 ; картки реєстрації інструктажів на робочому місці з дотримання та знань правил протипожежної безпеки, охорони праці і навколишнього середовища Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування в період з жовтня 2005 року по липень 2016 року; табелі обліку використання робочого часу ОСОБА_7 в період з жовтня 2005 року по липень 2016 року; наказ про призначення на посаду начальника Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_3 № 224-к від 08.11.2005р., договір про повну матеріальну відповідальність та посадову інструкцію завідуючого виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_3 ; наказ від 23.06.2016р. №163-к про звільнення ОСОБА_3 , накази про призначення та звільнення з посади завідувача виробництва Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_9 , ОСОБА_8 , ОСОБА_12 , ОСОБА_11 , ОСОБА_10 наказ №20/к від 01.02.2006р.; наказ №269/к від 29.12.2006р.; наказ № 1/к від 09.01.2007р.; наказ № 19/к від 31.01.2007р.; наказ №20/к від 01.02.2007р.; наказ №40/к від 28.02.2007р.; наказ №43/к від 01.03.2007р.; наказ №64/к від 30.03.2007р.; наказ №66/к від 02.04.2007р., наказ №85/к від 28.04.2007р.; наказ №89/к від 07.05.2007р.; наказ №104/к від 31.05.2007р. наказ №106/к від 01.06.2007р.; наказ №126/к від 27.06.2007р.; наказ №159/к від 02.07.2007р.; наказ №153/к від 31.07.2007 р.; наказ №154/к від 01.08.2007р.; наказ №177/к від

31.08.2007р.; наказ №179/к від 03.09.2007р.; наказ №199/к від 28.09.2007р.; наказ №202/к від 01.10.2007р.; наказ №225/к від 31.10.2007р.; наказ №226/к від 01.11.2007р.; наказ №247/к від 30.11.2007р.; наказ №249/к від 03.12.2007р.; наказ №267/к від 29.12.2007р.; наказ №167/к від 10.12.2003 р.; наказ №10/к від 06.01.2005р.; наказ №17/к від 18.01.2005р.; наказ №20/к від 01.02.2006р.; наказ №1/к від 08.01.2008р.; наказ №77/к від 24.04.2008р.; наказ №27/к від 16.06.2010р.; наказ №149/к від 10.06.2016р.; наказ №292/к від 11.11.2014р.; наказ №245-к від 10.09.2015р.; наказ №41/к від 18.02.2013р.; наказ №291/к від 10.11.2014р.; посадові інструкції та договори про матеріальну відповідальність завідувачів виробництва Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_9 , ОСОБА_8 , ОСОБА_12 , ОСОБА_11 , ОСОБА_10 ; бухгалтерські документи щодо нарахування в період з 03.10.2005року по 30.06.2016 року ОСОБА_15 заробітної плати та відрахувань до фондів повернути філії Бурового управління «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування».

Цивільний позов Публічного акціонерного товариства «Укргазвидобування» в особі філії Бурове управління «Укрбургаз» до ОСОБА_3 (Т.1 а.к.п. 12-14) - залишити без розгляду.

Роз`яснити представнику потерпілого, що згідно положень ч.7 ст. 128 КПК України особа, цивільний позов якої залишено без розгляду, має право пред`явити його в порядку цивільного судочинства.

Ухвала може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду через Стрийський міськрайонний суд Львівської області протягом семи днів з моменту її проголошення .

Повний текст ухвали буде оголошений 30.10.2023 о 09.00 год.

Головуючий суддя ОСОБА_1