УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 червня 2023 року слідчий суддя Солом`янського районного суду міста Києва ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду в м. Києві клопотання прокурора Солом`янської окружної прокуратури м. Києва ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей і документів в рамках кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0001912 від 29.08.2022р. за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 175 КК України,

В С Т А Н О В И В:

До Солом`янського районного суду м. Києва надійшло клопотання про тимчасовий доступ до речей і документів, подане в рамках кримінального провадження, що розслідується за ч. 2 ст. 175 КК України.

Подане клопотання обґрунтовується тим, що слідчими СВ Солом`янського УП ГУ НП у м. Києві, за процесуального керівництва Солом`янської окружної прокуратури м. Києва, здійснюється досудове розслідування, в ході якого встановлено, що ОСОБА_4 працює на посаді заступника начальника відділу економічної та внутрішньої безпеки департаменту з безпеки Акціонерного товариства " ІНФОРМАЦІЯ_1 "(код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), розташованої за адресою: АДРЕСА_1 , (далі АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »). Указом Президента України від 24.02.2022 № 64/2022 у зв`язку з військовою агресією Російської Федерації проти України з 24.02.2022 в Україні введено воєнний стан.

Під час дії воєнного стану наказом т.в.о. голови правління АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » від 24.02.2022 № 26 встановлено з 24.02.2022 дистанційний режим роботи для працівників центрального апарату управління АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » на час дії військового стану у державі.

Відповідно до частини першої статті 60 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП) дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Після переходу на дистанційний режим роботи ОСОБА_4 перебував на зв`язку з працівниками відділу економічної та внутрішньої безпеки департаменту безпеки АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » та керівником департаменту та виконував свої трудові функції, проте заробітну плату з 28.02.2022 не отримував.

За приписами статті 1 Закону України «Про оплату праці», частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану роботу.

Разом з цим, за період з 28.02.2022р. заробітна плата ОСОБА_4 не виплачується. Зі слів керівництва, невиплата заробітної плати обумовлена складною економічною ситуацією та простоєм підприємства. В свою чергу, підстави простою АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » та відповідні документи, які це підтверджують надані не були, при цьому за вказаний період часу АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » продовжувало здійснювати закупівлі та зовнішньо-економічну діяльність, отримувати грошові кошти на відповідні рахунки, що в свою чергу дає підстави вважати про наявні можливості для виплати заробітної плати.

Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їхньої черговості (ст.97 КЗпП, ст.ст. 15, 24 Закону України "Про оплату праці").

За версією слідства, в діях посадових осіб АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » вбачаються ознаки злочину, передбаченого ч. 2 ст. 175 КК України, а саме безпідставна невиплата заробітної плати більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності вчинене внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати.

Аналогічним чином заявнику ОСОБА_5 також не виплачувалась заробітна плата.

21.06.2023р. окружною прокуратурою в порядку ст.ст. 36, 93 КПК України скеровано відповідний запит до АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » з метою отримання наступних документів: наказ про призначення на посаду/про звільнення працівника АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » - ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 ; наказ про призначення на посаду/про звільнення працівника АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » - ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_5 ; наказ про запровадження дистанційного режиму роботи в АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », що почав діяти з 24.02.2022 ; табель обліку використання робочого часу працівника АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » - ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 у період з 01.02.2022 по 01.06.2022; табель обліку використання робочого часу працівника АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » - ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_5 у період з 01.02.2022 по 01.06.2022; платіжні банківські документи щодо факту виплати заробітної плати ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 у період з 01.02.2022 по 01.06.2022; платіжні банківські документи щодо факту виплати заробітної плати ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_5 у період з 01.02.2022 по 01.06.2022; інформацію щодо службових осіб АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », що відповідальні за складання та ведення табелів обліку використання робочого часу ОСОБА_5 та ОСОБА_4 інформацію щодо службових осіб АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », що відповідальні за підписання табелів обліку використання робочого часу ОСОБА_5 та ОСОБА_4

27.06.2023р. АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » на адресу окружної прокуратури скерували відповідь, згідно якої останні нададуть вищевказані документи виключно на підставі ухвали слідчого судді про тимчасовий доступ до речей та документів.

У зв`язку із встановленням обставин у кримінальному провадженні та з метою проведення повного та всебічного розслідування провадження, в органа досудового розслідування виникла необхідність у наданні тимчасового доступу до оригіналів речей та документів, що становлять охоронювану законом таємницю, які перебувають у володінні Акціонерного товариства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), розташованого за адресою: АДРЕСА_1 , а саме: наказу про призначення на посаду/про звільнення працівника АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » - ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 ; наказу про призначення на посаду/про звільнення працівника АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » - ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_5 ; наказу про запровадження дистанційного режиму роботи в АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », що почав діяти з 24.02.2022р.; табелю обліку використання робочого часу працівника АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » - ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 у період з 01.02.2022 по 01.06.2022р.; табелю обліку використання робочого часу працівника АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » - ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_5 у період з 01.02.2022р. по 01.06.2022р.; платіжних банківських документів щодо факту виплати заробітної плати ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 у період з 01.02.2022р. по 01.06.2022р.; платіжних банківських документів щодо факту виплати заробітної плати ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_5 у період з 01.02.2022р. по 01.06.2022р.; інформації щодо службових осіб АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », що відповідальні за складання та ведення табелів обліку використання робочого часу ОСОБА_5 та ОСОБА_4 ; інформації щодо службових осіб АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », що відповідальні за підписання табелів обліку використання робочого часу ОСОБА_5 та ОСОБА_4 , які мають істотне значення для даного досудового розслідування.

В судове засідання прокурор ОСОБА_3 не з`явився, проте 30.06.2023р. надіслав заяву, в якій підтримав доводи, викладені в клопотанні та просив розглядати клопотання у його відсутності. Тому, відповідно до вимог ст. 163 КПК України слідчий суддя ухвалив проводити судовий розгляд у його відсутності.

Крім того, прокурор ОСОБА_3 просив розглянути подане клопотання про надання тимчасового доступу до зазначених речей та документів без виклику представників особи, у володінні якої вони знаходяться, оскільки існує реальна загроза зміни або знищення документів.

Слідчий суддя на підставі ч. 2 ст. 163 КПК України вважає за можливе провести розгляд даного клопотання без виклику представників особи, у володінні якої вони знаходяться, за наведених прокурором підстав.

Згідно ч. 4 ст. 107 КПК України фіксування судового засідання за допомогою технічних засобів кримінального провадження, не здійснювалось, у зв`язку з неприбуттям у судове засідання осіб, які беруть участь у судовому провадженні.

Дослідивши матеріали клопотання, слідчий суддя вважає, що клопотання прокурора підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно з ч. 1 ст. 131 КПК України заходи забезпечення кримінального провадження застосовуються з метою досягнення дієвості цього провадження.

Пунктом 5 ч. 2 ст. 131 КПК України передбачений такий вид заходів забезпечення кримінального провадження як тимчасовий доступ до речей і документів.

Відповідно до ч. 3 ст. 132 КПК України застосування заходів забезпечення кримінального провадження не допускається, якщо слідчий, прокурор не доведе, що: 1) існує обґрунтована підозра щодо вчинення кримінального правопорушення такого ступеня тяжкості, що може бути підставою для застосування заходів забезпечення кримінального провадження; 2) потреби досудового розслідування виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи особи, про який ідеться в клопотанні слідчого, прокурора; 3) може бути виконане завдання, для виконання якого слідчий, прокурор звертається із клопотанням.

Частиною 4 ст. 132 КПК України передбачено, що для оцінки потреб досудового розслідування слідчий суддя або суд зобов`язаний врахувати можливість без застосованого заходу забезпечення кримінального провадження отримати речі і документи, які можуть бути використані під час судового розгляду для встановлення обставин у кримінальному провадженні.

Відповідно до ч. 5 ст. 163 КПК України слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи: 1) перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи; 2) самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні; 3) не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.

Частиною 6 ст. 163 КПК України передбачено, що слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п`ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.

Враховуючи зазначене, слідчий суддя приходить до висновку, що у клопотанні наведенні достатні підстави вважати, що інформація, яка міститься в речах та документах, зазначених у клопотанні, перебуває у володінні Акціонерного товариства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) та має суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, може бути використана як доказ, іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей та документів неможливо.

За таких обставин, слідчий суддя вважає, що клопотання прокурора підлягає задоволенню.

Керуючись статтями 107, 131, 132, 159-164, 166, 309, 372 КПК України, слідчий суддя,

У Х В А Л И В:

Клопотання прокурора Солом`янської окружної прокуратури м. Києва ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей і документів задовольнити.

Надати прокурору Солом`янської окружної прокуратури м. Києва ОСОБА_3 , дозвіл на тимчасовий доступ до оригіналів речей та документів, що становлять охоронювану законом таємницю, які перебувають у володінні Акціонерного товариства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), розташованого за адресою: АДРЕСА_1 , з можливістю ознайомитися та здійснити виїмку їх належним чином завірених копій, а саме:

- наказу про призначення на посаду/про звільнення працівника АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » - ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 ;

- наказу про призначення на посаду/про звільнення працівника АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » - ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_5 ;

- наказу про запровадження дистанційного режиму роботи в АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », що почав діяти з 24.02.2022р.;

- табелю обліку використання робочого часу працівника АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » - ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , у період з 01.02.2022р. по 01.06.2022р.;

- табелю обліку використання робочого часу працівника АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » - ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , у період з 01.02.2022р. по 01.06.2022р.;

- платіжних банківських документів щодо факту виплати заробітної плати ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , у період з 01.02.2022р. по 01.06.2022р.;

- платіжних банківських документів щодо факту виплати заробітної плати ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , у період з 01.02.2022р. по 01.06.2022р.;

- інформації щодо службових осіб АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », що відповідальні за складання та ведення табелів обліку використання робочого часу ОСОБА_5 та ОСОБА_4 ;

- інформації щодо службових осіб АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », що відповідальні за підписання табелів обліку використання робочого часу ОСОБА_5 та ОСОБА_4 .

Ухвала діє протягом двох місяців з дня її постановлення.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями КПК України з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя: ОСОБА_1