справа № 439/436/20
провадження № 1-кс/439/81/20
У Х В А Л А

про тимчасовий доступ до документів

10 квітня 2020 року м. Броди

Слідчий суддя Бродівського районного суду Львівської області ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , розглянувши клопотання слідчого про тимчасовий доступ документів у кримінальному провадженні № 0000670 від 24.12.2019 року за ознаками злочину, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України, -

в с т а н о в и в :

09.04.2020 року до Бродівського районного суду Львівської області надійшло клопотання старшого слідчого Бродівського ВП Золочівського ВП ГУНП у Львівській області ОСОБА_4 , погоджене начальником Бродівського відділу Радехівської місцевої прокуратури ОСОБА_3 , в якому просить надати тимчасовий доступ до документів з можливістю їх вилучення у Національному природному парку « ІНФОРМАЦІЯ_1 », (код ЄРДПОУ НОМЕР_1 ), юридична адреса: АДРЕСА_1 у оригіналах: наказів щодо преміювання за травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2019 року та січень, лютий, березень 2020 року, у копіях: накази про дисциплінарні стягнення працівників за період з травня 2019 року березня 2020 року, статут Національного природного парку « ІНФОРМАЦІЯ_1 », колективні договори за 2019 та 2020 роки з усіма додатками, наказ (контракт) про призначення на посаду керівника ОСОБА_5 , посадову інструкцію (функціональні обов`язки) керівника ОСОБА_5 , протоколи зборів трудового колективу Національного природного парку « ІНФОРМАЦІЯ_1 », які знаходяться у приміщенні, що орендує Національний природний парк « ІНФОРМАЦІЯ_1 », за фактичною адресою здійснення діяльності: АДРЕСА_2 , з можливістю їх вилучення.
Із змісту цього клопотання вбачається, що 24.12.2019 року у Бродівський ВП Золочівського ВП ГУНП у Львівській області надійшли матеріали з ІНФОРМАЦІЯ_2 про те, що директор Національного природного парку « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄРДПОУ НОМЕР_1 ) в одноособовому порядку прийнято рішення з питань оплати праці, що погіршують умови встановленні колективним договором, що виразились у не нарахуванні премії ОСОБА_6 та ОСОБА_7 за серпень та листопад 2019 року, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 97 КЗпП України.
24.12.2019 року за даним фактом слідчим відділенням Бродівського ВП Золочівського ВП ГУНП у Львівській області розпочато кримінальне провадження № 0000670 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.172 КК України.
З протоколу допиту потерпілого ОСОБА_7 від 13.02.2020 року (а.с. 10-11) вбачається, що на даний час вона працює у Національному природному парку « ІНФОРМАЦІЯ_1 » на посаді провідного юристконсульта. З квітня 2019 року директором НПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » є ОСОБА_5 . 27.08.2019 року Наказом №68-0 «Про преміювання працівників» за підписом директора ОСОБА_5 мене провідного юрисконсульта позбавлено 100% премії. Даний наказ не погоджений мною, головним бухгалтером ОСОБА_8 , уповноваженим представником трудового колективу ОСОБА_9 та усіма працівниками НПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 ». Даними діями ОСОБА_5 хоче залякати трудовий колектив НПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », про що він неодноразово наголошує на усіх нарадах, а саме що він є «єдиноначальником» розпорядником коштів, і буде депреміювати працівників, які будуть не згідні з його думкою. Даний випадок є не перший. Так, за проведення голосування за призначення начальника відділу науки за конкурсом було частково позбавлено преміювання начальника відділу охорони ОСОБА_10 та провідного фахівця з кадрів ОСОБА_11 . Пояснення ОСОБА_5 аналогічне, що дані працівники не проголосували належним чином, а тому було зірвано конкурс, і на дану посаду не було призначено людину, яку він просуває на посаду. Наказом директора НПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 безпідставно позбавлено ОСОБА_7 працівників ОСОБА_6 , ОСОБА_12 у вересні 2019 року 50 % премії. Наказом директора НПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 безпідставно позбавлено мене і інших працівників, зокрема ОСОБА_6 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 у листопаді 2019 року 100 % премії. За її зверненням та зверненням Кравчука Ігора інспекцією праці у Львівській області було проведено перевірку Національному природному парку « ІНФОРМАЦІЯ_1 » на предмет дотримання керівником трудового законодавства. За результатами перевірки ОСОБА_5 зобов`язано усунути виявленні порушення, в тому числі оплати невиплачених премій. Премії часу ОСОБА_5 працівнику ОСОБА_7 не оплатив. На даний час свою діяльність НПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » здійснює у орендованому приміщенні за адресою:

АДРЕСА_2 протоколу допиту потерпілого ОСОБА_6 від 13.02.2020 року (а.с. 6,7) вбачається, що він працює у Національному природному парку « ІНФОРМАЦІЯ_1 » на посаді начальника відділу господарського забезпечення та рекреаційного благоустрою. З квітня 2019 року директором НПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » є ОСОБА_5 . 27.08.2019 року Наказом №68-0 «Про преміювання працівників» за підписом директора ОСОБА_5 його та провідного юрисконсульта позбавлено 100% премії. Даний наказ не завірений провідним юрисконсультом , головним бухгалтером , уповноваженим представником трудового колективу та усіма працівниками НПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 ». ОСОБА_6 вважаю безпідставне зняття з нього та ОСОБА_7 премії. Даними діями ОСОБА_5 хоче залякати трудовий колектив НПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », про що він неодноразово наголошує на усіх нарадах, а саме що він є «єдиноначальником» розпорядником коштів. Так, за проведення голосування за призначення начальника відділу науки на конкурсі було частково позбавлено преміювання начальника відділу охорони ОСОБА_10 та провідного фахівця з кадрів ОСОБА_11 .. Також, у вересні 2019 року за підписом директора ОСОБА_5 ОСОБА_6 та провідного юрисконсульта позбавлено 50% премії. Даний наказ не завірений провідним юрисконсультом , головним бухгалтером ОСОБА_8 , уповноваженим представником трудового колективу ОСОБА_14 та усіма працівниками НПП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » .

З інформаційної довідки головного державного інспектора ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_15 вбачається, що в ході інспекційного відвідування, адміністрацією Парку не надано жодних документів, яків б свідчили про причини не виплати премії працівникам: ОСОБА_6 та ОСОБА_7 , за серпень та листопад 2019 року, а саме, невиконання працівниками: ОСОБА_6 та ОСОБА_7 показників для преміювання, визначених 2.3 Положення. При цьому, адміністрацією ОСОБА_16 повідомлено про відсутність дисциплінарних стягнень стосовно працівників: ОСОБА_6 та ОСОБА_7 у вищевказаний період. Вищевказане свідчить, що директором Парку прийнято рішення в односторонньому порядку з питань оплати праці, що погіршують умови, встановленні колективним договором, чим порушено вимоги частини 4 статті 97 КЗпП (а.с. 5).

З інформаційної довідки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб фізичних осіб-підприємців та громадських формувань вбачається, що адреса місцезнаходження юридичної особи Національний природний парк « ІНФОРМАЦІЯ_1 » - АДРЕСА_1 , керівник ОСОБА_5 (а.с. 8,9).

В судовому засіданні прокурор довів, що існує реальна загроза зміни або знищення речей чи документів. За таких обставин відповідно до ч. 2 ст. 163 КПК України клопотання розглянуто без виклику особи, у володінні якої знаходяться речі та документи.

Врахувавши думку прокурора на підтримку клопотання, вивчивши та дослідивши матеріали клопотання, приходжу до висновку, що клопотання слід задовольнити, виходячи з наступних підстав.

Відповідно до ст. 160 КПК України, сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів.

З огляду на вище описані обставини існують достатні підстави вважати, що для проведення повного, об`єктивного та всебічного розслідування та встановлення істини у кримінальному провадженню необхідно отримати тимчасовий доступ до документів, які стали підставою для нарахування та виплати (невиплати) премії працівникам Національного природного парку « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за період з травня 2019 року до березня 2020 року. Тимчасовий доступ необхідно отримати до оригіналів наказів щодо преміювання починаючи за наступні місяці травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2019 року та січень, лютий, березень 2020 року. Дані документи необхідні в оригіналах, оскільки на них знаходяться підписи керівника, можливо інших осіб, які підлягають подальшому експертному дослідженні. У копіях необхідно отримати наступні документи: накази про дисциплінарні стягнення працівників за період з травня 2019 року березня 2020 року, статут Національного природного парку « ІНФОРМАЦІЯ_1 », колективні договори за 2019 та 2020 роки з усіма додатками, наказ (контракт) про призначення на посаду керівника ОСОБА_5 , посадову інструкцію (функціональні обов`язки) керівника ОСОБА_5 , за наявності протоколи зборів трудового колективу.

На підставі наведеного, керуючись ст. 159, 160, 163, 166 КПК України, слідчий суддя
УХВАЛИВ:

Клопотання задовольнити.

Надати старшому слідчому Бродівського ВП Золочівського ВП ГУ НП у Львівській області ОСОБА_4 тимчасовий доступ до документів з можливістю їх вилучення в Національному природному парку « ІНФОРМАЦІЯ_1 », код ЄРДПОУ НОМЕР_1 , юридична адреса: АДРЕСА_1 у оригіналах: наказів щодо преміювання за травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2019 року та січень, лютий, березень 2020 року, у копіях: накази про дисциплінарні стягнення працівників за період з травня 2019 року березня 2020 року, статут Національного природного парку « ІНФОРМАЦІЯ_1 », колективні договори за 2019 та 2020 роки з усіма додатками, наказ (контракт) про призначення на посаду керівника ОСОБА_5 , посадову інструкцію (функціональні обов`язки) керівника ОСОБА_5 , протоколи зборів трудового колективу Національного природного парку « ІНФОРМАЦІЯ_1 », які знаходяться у приміщенні, що орендує Національний природний парк « ІНФОРМАЦІЯ_1 », за фактичною адресою здійснення діяльності: АДРЕСА_2 , з можливістю їх вилучення.
Строк дії ухвали становить один місяць з дня її ухвалення.

Ухвала остаточна і оскарженню не підлягає.

Суддя ОСОБА_17