Справа № 570/4778/19
номер провадження 1-в/570/450/2019
У Х В А Л А
іменем України
27 листопада 2019 року м.Рівне

Рівненський районний суд Рівненської області

в особі судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

за участю прокурора ОСОБА_3 ,

засудженого ОСОБА_4 ,

представника установи

виконання покарань ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в приміщенні Рівненського районного суду Рівненської області клопотання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засудженого 02.10.2014 року Рівненським районним судом Рівненської області за ст. 121 ч. 2 КК України на 7 років позбавлення волі. 02.02.2016 року ухвалою Володимирецького районного суду Рівненської області зараховано в строк основного покарання термін попереднього ув`язнення з 12.05.2014 року по 08.12.2014 року, з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі. 11.05.2017 року ухвалою Володимирецького районного суду Рівненської області замінено на обмеження волі невідбуту частину строку покарання, 03 роки 05 місяців 05 днів,

в с т а н о в и в:

На розгляд до суду надійшло клопотання засудженого про умовно дострокове звільнення від відбування покарання.

Засуджений в судовому засіданнні клопотання підтримав. Просить звільнити його від відбування покарання умовно-достроково. В судовому засіданні показав, що під час відбування покарання у виправному центрі він працював, вимог режиму не порушував, станом на даний час відбув 2/3 покарання. Вказав, що він своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Прокурор в судовому засіданні вказав, що відсутні підстави щодо задоволення клопотання засудженого про умовно-дострокове звільнення. Вказав, що засуджений за весь період відбування покарання допустив дев`ять грубих порушень режиму відбування покарання, що свідчить про те, що він своєю поведінкою не довів своє виправлення, як того вимагає ст. 81 КК України.

Представник Державної установи "Городоцький виправний центр (№131)" довів до відома суду характеристику на засудженого.

Так, згідно положень ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до ухвали Рівненського районного суду Рівненської області від 02 жовтня 2019 року спільне подання адміністрації установи виконання покарань та спостережної комісії залишено без розгляду. Підставою залишення без розгляду є заява засудженого.

Єдиною і достатньою підставою умовно дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання. Під сумлінною поведінкою розуміється не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає у стримуванні від порушень режиму відбування покарання, а й прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин, відшкодування заподіяних злочином збитків потерпілим. Як вбачається з матеріалів справи засуджений систематично вчиняв порушення режиму відбування покарань з 2015 року по 2019 рік, за що неодноразово приятягувався до дисциплінарної відповідальності.

Вивчивши клопотання, дослідивши матеріали контролю за поведінкою засудженого, згідно яких засуджений характеризується негативно, на шлях виправлення не став, суд приходить до висновку, що клопотання засудженого про звільнення його умовно-достроково від невідбутої частини призначеного покарання не підлягає до задоволення.

На підставі наведеного та керуючись ст. 81 КК України, ст. 154 КВК України, ст.ст.537, 539, 369, 372 КПК України, суд

п о с т а н о в и в:

В задоволенні клопотання ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення від відбування невідбутої частини покарання відмовити.

На ухвалу суду протягом семи діб з дня її оголошення прокурор, засуджений вправі подати апеляції до Рівненського апеляційного суду через Рівненський районний суд Рівненської області. Оскарження ухвали суду прокурором зупиняє її виконання.

Суддя ОСОБА_1