Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 711/8210/19
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 листопада 2019 року Придніпровський районний суд м. Черкаси в складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі ОСОБА_2 ,
за участю прокурора ОСОБА_3 ,
представника ЧВК 62 ОСОБА_4
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Черкаси клопотання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про вирішення можливості застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, суд,-

ВСТАНОВИВ:

Засуджений ОСОБА_5 звернувся до Придніпровського районного суду м. Черкаси з клопотанням про застосування відносно нього умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, мотивуючи його тим, що для застосування даної пільги є всі позитивні позиції: щире каяття та визнання вини в скоєному правопорушенні, має зразкову поведінку та сумлінне ставлення до праці, має 14 заохочень.

В судове засідання ОСОБА_5 не доставлявся, до початку судового засідання подав заяву через адміністрацію Колонії про отримання пам`ятки про ознайомлення його із правами, проханням проводити розгляд справи без його участі та просив клопотання задовольнити.

Початок строку: 20.08.2012 року.

Кінець строку: 12.04.2022 року.

Прокурор в судовому засіданні заперечила проти задоволення клопотання, та повідомила, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці не довів своє виправлення. За час перебування в дільниці соціальної реабілітації характеризувався негативно.

В судовому засіданні представник Черкаської виправної колонії №62 просила в задоволенні клопотання відмовити та пояснила, що засуджений характеризується негативно. ОСОБА_5 не довів свого виправлення, а тому не заслуговує на умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Суд, заслухавши прокурора, представника ДУ «ЧВК (№62)», дослідивши матеріали подання та особової справи ОСОБА_5 виходить з наступного.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

При цьому під сумлінною поведінкою слід розуміти свідоме і беззаперечне дотримання засудженим умов відбування покарання та виконання всіх обов`язків покладених на нього нормативно-правовими актами. Вона передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, але й те, що засуджений подає позитивний приклад поведінки для інших засуджених. Не можна вважати сумлінною поведінкою лише формальний факт відсутності у засудженого не знятих чи не погашених заходів стягнення, оскільки дотримання порядку та умов відбування покарання є обов`язком засудженого.

Сумлінне ставлення до праці це чесне та повне виконання засудженим своїх трудових обов`язків, покращення кількісних та якісних показників виконуваної роботи. Воно передбачає прагнення засудженого до перевиконання встановлених норм виробітку або зразкового виконання робіт, а також відшкодування збитків завданих злочином.

В той же час як вбачається з матеріалів подання та особової справи засуджений ОСОБА_5 відбуваючи покарання в Черкаській виправній колонії № 62 має14 заохочень та 2 стягнення.

Адміністрацією Черкаської виправної колонії № 62 ОСОБА_5 характеризується позитивно. Дотримувався вимог режиму відбуває покарання. Був працевлаштований робітником їдальні установи, до праці ставився сумлінно, за що мав 02 заохочення. Постановою начальника ЧВК-62 від 18.04.2017 року на підставі ст. 100, 101 КВК України був переведений до дільниці соціальної реабілітації ЧВК-62, де характеризувався негативно, був працевлаштований на підсобному господарстві установи, до праці ставився сумлінно, за що був заохочений 6 разів. Разом з тим, допустив злісне порушення режиму відбування покарання, за що 18.03.2019 року був повернутий до дільниці ресоціалізації. Після повернення до дільниці ресоціалізації засуджений був працевлаштований в їдальні установи, до праці ставиться відповідально, за додержання правил поведінки, дотримання правил трудового розпорядку та безпеки праці має 1 заохочення. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом. Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує в чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок. До виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці.

За таких обставин суд приходить до висновку, що на даний час ОСОБА_5 не довів свого виправлення, оскільки його поведінка та ставлення до праці за весь період відбутого покарання не носять системного характеру та не дають правових підстав для умовно-дострокового звільнення від відбування покарання у вигляді позбавлення волі.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.81 Кримінального кодексу України, ст. ст. 537, 539 Кримінального процесуального кодексу України, суд

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про вирішення можливості застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання відмовити в повному обсязі.
Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.
Ухвала може бути оскаржена до Черкаського апеляційного суду шляхом подання через Придніпровський районний суд міста Черкаси апеляційної скарги протягом семи днів з дня проголошення ухвали, а для осіб, які не викликались в судове засідання - з дня отримання ними копії ухвали.
Повний текст ухвали проголошено 07 листопада 2019 року о 14 годині 00 хвилин в залі суду Придніпровського районного суду м. Черкаси.
Головуючий: ОСОБА_1