Справа № 504/4183/17
У Х В А Л А
20.03.2019смт.Доброслав

Комінтернівський районний суд Одеської області у складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі ОСОБА_2 ,
за участі прокурора ОСОБА_3 ,
обвинуваченого ОСОБА_4 ,
захисника обвинуваченої - адвоката ОСОБА_5 ,

потерпілого ОСОБА_6 ,
розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні, в залі суду № 1, обвинувальний акт у кримінальному провадженні, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0001850 від 06.10.2017 року, за обвинуваченням ОСОБА_4 , у скоєнні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.125 КК України,

ВСТАНОВИВ:
В судовому засіданні захисник обвинуваченої ОСОБА_4 - адвокат ОСОБА_5 заявив клопотання про передачу ОСОБА_4 на поруки трудовому коллективу «Міської клінічної лікарні № 11» м. Одеси.

Обвинувачена ОСОБА_4 підтримала клопотання свого захисника.

Обговоривши заявлене клопотання, вислухавши: думку прокурора, яка заперечувала щодо задоволення даного клопотання, мотивуючи тим, що клопотання та надані до нього додатки не відповідають вимогам Кримінального процесуального кодексу України та діючому законодавству, суд приходить до наступного.

У відповідності до вимог ст. 47 КК України, особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Матеріально-правовими підставами звільнення особи від кримінальної відповідальності у зв`язку з передаючою на поруки колективу підприємства, установи чи організації є щире каяття особи та клопотання колективу підприємства, установи чи організації про передачу особи на поруки.

Матеріально-правовими умовами звільнення особи від кримінальної відповідальності у зв`язку з передаючою на поруки колективу підприємства, установи чи організації вчинення кримінального правопорушення вперше; вчинення кримінального правопорушення невеликої або середньої тяжкості; зобов`язання особи, у відношенні якої вирішується питання про звільнення від кримінальної відповідальності, виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру, не порушувати громадський порядок.

Щире каяття повинно супроводжуватись розкриттям злочину, відшкодуванням завданого збитку та іншими позитивними діями, підтверджуючими усвідомлення протиправності своєї поведінки.

Особа, у відношенні якої колектив підприємства, установи чи організації звернувся з клопотанням про передачу на поруки, повинна бути членом даного колективу та проробити там не менше 6 місяців.

Клопотання про передачу особи на поруки приймається загальними зборами колективу підприємства, установи чи організації по місцю роботи або навчання, оформлюється відповідним протоколом, оригінал якого передається до матеріалів справи. В клопотанні зазначається: прохання колективу про звільнення особи від кримінальної відповідальності; поручительство колективу про те, що в подальшому дана особа не вчинить суспільно-небезпечних діянь; обов`язок проводити з особою потрібну виховну роботу та яку саме. Крім того, в клопотанні колективу зазначається представник колективу, який бере на себе зобов`язання проводити виховну роботу з особою, яка звільняється від кримінальної відповідальності, та яку саме, порядок її проведення; вимоги до особи на протязі одного року з дня передачі її на поруки виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру та не порушувати суспільний порядок.

Крім того, роз`яснення особі про те, що якщо протягом року з дня передачі особи на поруки колективу підприємства, установи чи організації вона не виправдає довіру колективу, ухилитиметься від заходів виховного характеру та порушуватиме громадський порядок, загальні збори відповідного колективу можуть прийняти рішення про відмову від поручительства за взяту ними на поруки особу.

Для прийняття правильного рішення загальними зборами колективу важливим є факт правильного та повного інформування про характер вчиненого кримінального правопорушення та з`ясування відношення особи до вчиненого.

До обставин, що виключають передачу особи на поруки, відносяться: відсутність однієї з матеріально-правових підстав для звільнення особи від кримінальної відповідальності (щиросердне каяття особи або клопотання не належної форми); відсутність однієї з матеріально-правових умов для звільнення особи від кримінальної відповідальності ( вчинення кримінального правопорушення не вперше або вчинення тяжкого чи особливо тяжкого кримінального правопорушення).

Як встановлено у судовому засіданні, надане клопотання захисника обвинуваченої клопотання про передачу ОСОБА_4 на поруки трудовому колективу «Міської клінічної лікарні № 11» м. Одеси не відповідає вимогам діючого законодавства.

Так, до суду не надано протокол зборів трудового коллективу «Міської клінічної лікарні № 11» м. Одеси», членом якого є ОСОБА_4 , що є обов`язковою умовою при вирішенні данного питання згідно чинного законодавства.

На підставі наведеного, керуючись вимогами ст.ст. 285, 289, 314-316, 369 КПК України, суд,-

УХВАЛИВ:
Відмовити в задоволенні клопотання захисника обвинуваченої ОСОБА_4 - адвоката ОСОБА_5 про передачу ОСОБА_4 на поруки трудовому коллективу «Міської клінічної лікарні № 11» м. Одеси.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя ОСОБА_1