Заводський районний суд м. Запоріжжя

Справа № 332/122/18
Провадження №: 1-кс/332/1192/18
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 грудня 2018 р. м.Запоріжжя

Слідчий суддя Заводського районного суду м. Запоріжжя ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю прокурора ОСОБА_3 , розглянувши у відкритому судовому засіданні скаргу ОСОБА_4 на постанову слідчого поліції про закриття кримінального провадження № 0000633 за ч.1 ст.367 КК України стосовно оформлення пенсії ОСОБА_4 посадовими особами Управління Пенсійного України Заводського району м.Запоріжжя, -

ВСТАНОВИВ:
24.10.2018 року до Заводського районного суду м.Запоріжжя надійшла скаргаОСОБА_4 на постанову слідчого поліції про закриття кримінального провадження № 0000633 за ч.1 ст.367 КК України стосовно оформлення пенсії ОСОБА_4 посадовими особами Управління Пенсійного України Заводського району м.Запоріжжя.

В судовому засіданні 02.11.18р. ОСОБА_4 скаргу підтримав та надав пояснення, аналогічні тим, що викладені в скарзі, просив скаргу задовольнити.

В подальші судові засідання ОСОБА_4 не з`являвся, про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином, але постійно судові засідання зривав, зловживаючи своїми процесуальними правами, неодноразово подавав через канцелярію суду необґрунтовані заяви про відвід суддів, насамперед в ті дні, коли були призначені судові засідання, в т.ч. і 26.12.18р., але до самих засідань не з`являвся та виклики суду ігнорував, тому суд вважав за можливе провести розгляд справи у відсутність заявника з метою недопущення тяганини по справі.

Прокурор в судовому засіданні проти задоволення скарги заперечував, зазначивши, що при винесенні постанови про закриття кримінального провадження слідчий діяв відповідно до вимог Кримінального кодексу України , Кримінального процесуального кодексу України, в межах наданих йому повноважень. Прокуратурою проведено повну та всебічну об`єктивну перевірку доводів скаржника, у зв`язку з чим вважав скаргу необґрунтованою і такою, що не підлягає задоволенню. Аналогічну позицію в судовому засіданні висловив слідчий.

Заслухавши учасників процесу, вивчивши матеріали скарги, ознайомившись з матеріалами кримінального провадження, суд дійшов висновку, що у задоволенні скарги необхідно відмовити з наступних підстав.

За результатами проведеного досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових 0000633 за ч.1 ст.367 КК України, слідчим СВ Заводського ВП Дніпровського ВПГУНП України в Запорізькій області ОСОБА_5 18.10.2018 року винесено постанову про закриття кримінального провадження у зв`язку із відсутністю складу злочину.

Висновки слідчого стосовно необхідності закриття кримінального провадження у зв`язку з відсутністю в діяннях складу кримінального правопорушення відповідають вимогам закону.

Відповідно до п 2 ч 1 ст 284 КПК України кримінальне провадження закривається при встановленні відсутності в діяннях складу злочину.

Відповідне рішення прийняте слідчим на підставі вимог ст. 284 КПК України.

Відповідно до п 3 ст. 284 КПК України слідчий приймає постанову про закриття кримінального провадження з підстав, передбачених п. 2 ч. 1 ст. 284 КПК України , якщо в цьому кримінальному провадженні жодній особі не повідомлялося про підозру. Копія постанови слідчого про закриття кримінального провадження надсилається заявнику, прокурору, потерпілому.

Оскаржувана постанова відповідає вимогам чинного законодавства та вимогам ст. 110 КПК України.

Ствердження скаржника про ті обставини, що під час досудового розслідування слідчим не в повному обсязі зібрано докази, внаслідок чого зібраним доказам не надав належну правову оцінку, не вжив заходів щодо всебічного, повного і неупередженого виявлення та дослідження обставин, являються безпідставними і такими, що не ґрунтуються на нормах кримінального процесуального законодавства України.

Оглянуті матеріали кримінального провадження свідчать про те, що слідчим проведено повне та об`єктивне розслідування та правомірно винесена постанова про закриття кримінального провадження.

З матеріалів кримінального провадження та оскаржуваної постанови вбачаються наступні факти та обставини.

Під час досудового розслідування, допитаний в якості потерпілого ОСОБА_4 пояснив, що: під час оформлення пенсії по віку 60 років, він надав до пенсійного фонду усю наявну інформацію та документи, щодо своєї трудової діяльності у тому числі і довідки про заробітну плату за 160 місяців, замість необхідних 60-ти, і розраховував на те, що для нього виберуть найбільш йому вигідний період по заробітній платі. На підставі наданих ним документів, пенсійним фондом, були зроблені розрахунки, які як вважає ОСОБА_4 , були зроблені не вірно і з порушеннями норм чинного законодавства. Після цього, він неодноразово звертався до пенсійного фонду з претензіями щодо невірного розрахунку періоду, але все залишилося без змін. Тому, як вважає ОСОБА_4 , з боку працівників пенсійного фонду, було скоєно відносно нього злочин.
Далі, під час проведення досудового розслідування, з Управління пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя, було витребувані усі матеріали пенсійної справи гр. ОСОБА_4 , разом з протоколами призначення пенсії, розрахунками пільгового стажу та загального стажу, розрахунками заробітної плати та копіями всіх звернень, що надходили від ОСОБА_4 з відповідями на ці звернення.
Також, згідно наданої Управлінням пенсійного фонду України в Заводському районі м.Запоріжжя інформації було встановлено:
«Відповідно до наданої особисто заяви від 26.01.2017 року ОСОБА_4 було здійснено перерахунок з додаванням набутого стажу після останнього перерахунку пенсії. Отже, страховий стаж склав - 26 років 03 місяці 15 днів, з них робота по Списку № 1 - 02 роки 09 місяців 17 днів, робота по списку № 2 - 01 рік 08 місяців 25 днів. Коефіцієнт стажу з урахуванням кратності 1,35 складає - 0,38138, визначений із заробітної плати 4353,91 грн. (середня заробітна плата за 2010 рік - 1982,63 грн. х 2,19603 - індивідуальний коефіцієнт заробітної плати), визначеної за періоди роботи з 01.02.1972 р. по 31.03.1976 р. та з 01.02.1978 р. по 28.02.1978р. (довідки про заробітну плату: 1) від 14.03.2011 р. за № 16/38270 з ВАТ ЗМК «Запоріжсталь»; 2) від 15.03.2011 р. за № 14р/528 з ВАТ «Запорізький сталепрокатний завод»; 3) від 14.11.2011 р. за № 573 з ВАТ «Петромихайлівське») та з 14.02.2008 р. по 30.04.2011 р. за даними персоніфікованого обліку.
Розмір пенсії з 01.02.2017 р. - 1742,71 грн.:
-розмір пенсії за віком - 1660,49 грн.
-доплата за понаднормативний стаж (3 роки) - 32,22 грн.
-доплата з 01.05.2012 р. по ПКМУ № 327 від 23.04.2012 р. - 50,00 грн.
Пенсія призначена та виплачується відповідно д чинного законодавства.
В страховий стаж включено всі періоди роботи по 31.12.2016 р. відповідно до наданих документів». Після ознайомлення у порядку ст. 221 КПК України, з матеріалами даного кримінального провадження у тому числі з усіма наданими Управлінням пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя - матеріалами своєї пенсійної справи, разом з протоколами призначення пенсії, розрахунками пільгового стажу та загального стажу, розрахунками заробітної плати та копіями всіх звернень, що надходили від останнього з відповідями на ці звернення, потерпілий ОСОБА_4 , надав для долучення до матеріалів кримінального провадження - копії усіх документів, які на його думку, мають суттєве значення при нарахуванні йому пенсії, та які не були враховані Управлінням пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя, під час розрахунку його пенсії. В подальшому, з метою всебічного, повного та неупередженого дослідження всіх обставин кримінального провадження, для проведення перевірки можливих порушень діючого чинного законодавства у пенсійній сфері, під час проведення оформлення пенсії, і обчислення розміру пенсії гр-ну ОСОБА_4 , було направлено звернення до Міністерства соціальної політики України, з наданням усіх наявних документів наданих як Управлінням пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя, так і потерпілим ОСОБА_4 , для призначення відповідної фахової комісії з цих питань. Крім того, для об`єктивного та всебічного розгляду вказаного питання, задля врахування всіх зауважень потерпілого ОСОБА_4 , було поставлено питання, щодо прийняття участі у роботі даної комісії, гр-на ОСОБА_4 . На підставі поданого звернення від 15.05.2017 № 5205/43/4 по даному кримінальному провадженню, в Міністерстві соціальної політики України 25.07.2017 відбулося засідання робочої групи по розгляду спірних питань щодо застосування норм пенсійного законодавства при здійсненні пенсійного забезпечення ОСОБА_4 . Під час роботи даної комісії, було встановлено наступне: З 01.01.2004 пенсійне забезпечення громадян України здійснюється відповідно до Закону України від 09.07.2003 № 1058-ІУ «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі Закон № 1058). Інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить Закону № 1058. Положення Закону України «Про пенсійне забезпечення» застосовуються в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років. Згідно із статтею 45 Закону № 1058 пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку, зокрема, пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку. Відповідно до п.п. 1.6., 1.7. Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/1 і 846 (із змінами) звернення за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію або не раніше ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Днем звернення за призначенням пенсії вважається день прийняття органом, що призначає пенсію, відповідної заяви з усіма необхідними документами. Право на пенсію за віком на пільгових умовах (Списки № 1 і № 3) визначається на підставі уточнюючих довідок підприємств, установ, організацій або їх правонаступників, у яких вказується: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Згідно із матеріалами пенсійної справи заява про призначення пенсії ОСОБА_4 подана до управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя 11.05.2011. До заяви додано, зокрема, уточнюючі довідки ПАТ «Запорізький сталепрокатний завод» від 14.02.2011 № 15/767 та ВАТ «Запорізький металургійний комбінат «Запоріжсталь» від 10.03.2011 № 228. Враховуючи норми статті 45 Закону № 1058 пенсію ОСОБА_4 призначено з (з дня, наступного за днем досягнення пенсійного віку). Питання призначення заявнику пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 не розглядалося, оскільки до 2011 року документи, що підтверджують право на зазначений вид пенсії ОСОБА_4 не подавалися.
Нормами абзацу другого пункту І статті 8 Закону України від 20.12.1991 №2011- XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» визначено, зокрема, що час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно- технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Розмір пенсії за віком, у тому числі на пільгових умовах за Списком №: 1 обчислюється відповідно до норм Закону № 1058 і залежить від двох основних показників: тривалості страхового стажу та величини заробітку, з якого сплачувалися страхові внески. При обчисленні пенсії для кожного пенсіонера визначається коефіцієнт заробітку та індивідуальний коефіцієнт страхового стажу, який визначається виходячи із наявного у особи страхового стажу. Пунктом 4 статті 24 Закону № 1058 передбачено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і па умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше. За кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, зайнятість на яких давала та дає право на пенсію на пільгових умовах, до страхового стажу додатково зараховується по одному року. Таким чином, при визначенні права на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 1 до стажу пільгової роботи включається час проходження строкової військової служби, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Страховий стаж відповідно до пункту 4 статті 24 Закону № 1058 збільшується лише за кожний повний рік роботи за Списком № 1. Збільшення страхового стажу за кожен повний рік періоду, який зараховується до пільгового стажу за Списком № 1, зокрема періоду проходження строкової військової служби Законодавством не передбачено. Згідно із документами пенсійної справи ОСОБА_4 страховий стаж заявника при призначенні пенсії складав 18 років 9 місяців 29 днів, до якого зараховано, зокрема роботу в особливо шкідливих і особливо важких умовах за Списком № 1 (2 роки 9 місяців 17 днів), період строкової служби (2 роки 13 днів). За кожен повний рік роботи за Списком № 1 до страхового стажу додатково зараховано 2 роки. Для обчислення розміру пенсії індивідуальний коефіцієнт страхового стажу визначено виходячи страхового стажу 249 місяців (20 років 9 місяців). Згідно із пунктом 2 статті 41 Закону № 1058 до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), - у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум. Для осіб, які у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, термін виконання якої перевищував календарний місяць, до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються суми виплат (доходу), які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися і до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні, у розрахунку на кожний місяць виконання роботи. Перелік таких осіб, а також порядок визначення для них заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії встановлюється Кабінетом Міністрів України. Порядок визначення заробітної плати, (доходу) для обчислення пенсії особам, що у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 № 306 «Про реалізацію абзацу другого пункту 2 статті 41 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» (далі - Порядок), яким передбачено, що до суми заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії згідно з цим Порядком зараховуються суми виплат (доходу), з яких сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення». Порядком визначено, зокрема, що до заяви про обчислення пенсії із врахуванням заробітної плати (доходу), що виплачена за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць, додаються документи, що підтверджують виплату особі заробітної плати (доходу) за результатами роботи. Для осіб, які працювали в сільському господарстві, були зайняті на сезонних роботах, виконували роботи (надавали послуги) за цивільно-правовими договорами та сплачували внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове пенсійне страхування документом, що підтверджує виплату особі заробітної плати (доходу) за результатами роботи є довідка підприємства, установи, організації про заробітну плату (дохід), оформлена згідно з додатком до порядку, із зазначенням підстави для виплати заробітної плати (доходу) за результатами виконаної роботи. Довідка, видана архівною установою не являється документом, який підтверджує виплату особі заробітної плати (доходу) за результатами роботи. Підставою для виплати заробітної плати (доходу) за результатами виконаної роботи, що визначаються у довідці, може бути: - законодавчий або інший нормативно-правовий акт чи положення про оплату праці, яким на момент виплати особі заробітної плати (доходу) було передбачено проведення остаточного розрахунку за результатами певного періоду (кварталу, півріччя, року) або після закінчення роботи; - цивільно-правовий договір. Документи, які підтверджують виплату ОСОБА_4 заробітної плати (доходу) за результатами роботи у пенсійній справі відсутні.
До таких же висновків прийшов слідчий поліції при допиті чисельної кількості свідків, які були допитані в ході досудового розслідування вказаного кримінального провадження та надали аналогічні пояснення про відсутність порушень при нарахуванні пенсії ОСОБА_4 .
Отже, порушень пенсійного законодавства відносно ОСОБА_4 робочою групою виявлено не було.
Зазначене питання також було предметом судового розгляду.

Так, постановою Заводського районного суду м.Запоріжжя від 18.04.12р. по справі за адміністративним позовом ОСОБА_4 до Управління пенсійного фонду України в Заводському районі м.Запоріжжя про визнання дій незаконними та зобов`язання вчинити дії по перерахунку пенсії, в задоволенні позовних вимог ОСОБА_4 відмовлено у повному обсязі. В ході вказаної справи судом було встановлено, що в період з 17.11.69 року по 29.11.71 року позивач перебував на строковій службі у лавах Радянської Армії, що підтверджується відповідним записом у його трудовій книжці. Згідно ст.24 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування страховий стаж враховується в одинарному розмірі, крім випадків, передбаченим цим Законом та ст.8 Закону України Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей , час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що передбачала право на пенсію на пільгових умовах до введення в дію Закону України "Про пенсійне забезпечення" або на пенсію за віком на пільгових умовах до набрання чинності Законом України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі і час проходження строкової військової служби, які зараховуються до пільгового стажу, не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію на пільгових умовах. Отже, згідно наданих розрахунків відповідача, період служби в лавах Радянської армії відповідачем зарахований до страхового стажу, та також до пільгового стажу по Списку 1 02 роки 09 місяців 17 днів, що разом складає пільговий стаж 04 роки 09 місяців 30 днів. Відповідно п. а ст.13 Закону України Про пенсійне забезпечення : на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за Списком 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць чоловіки при стажі роботи не менше 10 років на зазначених роботах. Працівники, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого ст.12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам. Необхідний пільговий стаж зі зниженням віку 05 років (у Позивача 04 роки 09 місяців 30 днів). Період роботи позивача з 20.09.1980 р. по 15.02.1981 р. та з 10.06.1981 р. по 18.09.1981 р. не зарахований відповідачем на підставі п. 2.5 п.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників зареєстрованої в Мінюсті України 17 серпня 1993 р. за № 110 та п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. за № 637, у зв`язку з відсутністю записів про звільнення у трудовій книжці позивача. Згідно розпорядження від 07.12.2011 р. управління Пенсійного фонду України в Заводському районі м. Запоріжжя та відповіді відповідача від 06.02.2012 р. за № 16/Т-8, період роботи на який претендує позивач зарахований згідно архівної довідки № Т-253/06 від 11.05.2011 р. та наданих договорів від 01.10.1980 р. та від 29.06.1981 р.. Вимоги позивача застосувати до нього постанову Кабінету Міністрів України № 306 від 20.04.2005 р. для перерахунку пенсії не засновані на законі з наступних підстав. Позивачем надані не цивільно-правові договори, а типові трудові договори, що виходить з самого тексту договору: в) ознайомити кожного члену бригади з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором. ; окрім того, позивач працював на роботах по будівництву Будинку культури, приміщення прибудови до вагівниці, які знаходилися на території колгоспу, що не відноситься до робіт у сільському господарстві. Суд вважає, що будівництво не є роботою в сільському господарстві, так як сільське господарство це галузь народного господарства, що входить до складу агропромислового господарства і включає основні галузі: рослинництво, тваринництво, рибальство. Відповідно до п.1 ст.1 Закону України Про колективне сільськогосподарське підприємство ...Колективне сільськогосподарське підприємство є добровільним об`єднанням громадян у самостійне підприємство для спільного виробництва сільськогосподарської продукції та товарів.... Окрім того, згідно п.4 «Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії особам...», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 306 від 20.04.2005 р., документом, що підтверджує виплату особі заробітної плати (доходу) за результатами роботи, є, для цього випадку, довідка підприємства установи, організації про заробітну плату (дохід), оформлена згідно з додатком до Порядку, із зазначенням підстави для виплати заробітної плати (доходу) за результатами виконаної роботи. В ході розгляду справи належним чином оформлена вказана довідка суду надана не була. Слід також зазначити, що згідно ст.41 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов`язкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення, і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум (т.1 а.с.120-123).

Отже, при розгляді вказаної адміністративної справи судом не були встановлені будь-які порушення з боку працівників ПФУ при розрахунку пенсії ОСОБА_4 . Зазначена постанова районного суду була залишена без змін ухвалою апеляційної інстанції від 12.12.2013р. (т.1 а.с.128-132) та ухвалою ВАСУ від 17.01.2014р. (т.1 а.с.133-134).

Також за аналогічними обставинами, тобто стосовно неправильного нарахування пенсії гр. ОСОБА_4 , за заявою останнього від 02.04.2013 року, проводилося досудове розслідування по кримінальному провадженню №0000621 від 02.04.2013 року за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 190 КК України. За результатами даного розслідування, 17.03.2016 року, слідчим який проводив досудове розслідування по даному кримінальному провадженню, була винесена постанова про закриття кримінального провадження у зв`язку з встановленням відсутності в діянні складу кримінального правопорушення. Вказане рішення, було оскаржене гр. ОСОБА_4 , до Заводського районного суду м. Запоріжжя, який своїм рішенням від 22 березня 2016 року, відмовив у задоволенні скарги ОСОБА_4 на дії слідчого щодо винесення постанови про закриття кримінального провадження.
Оскільки під час проведення досудового розслідування було встановлено, що під час проведення оформлення пенсії і обчислення розміру пенсії гр-ну ОСОБА_4 , будь-яких порушень чинного законодавства в діях посадових осіб пенсійного фонду виявлено не було, слідчий обґрунтовано пришов до висновку про відсутність складу злочину, передбаченого ст. 367 КК України.
На підставі викладених обставин суд прийшов до висновку, що підстави для задоволення скарги ОСОБА_4 відсутні.

Керуючись ст. ст. 2, 9, 25, 94, 110, 284, 303, 304, 306, 307, 309 КПК України, -

УХВАЛИВ:

В задоволенні скарги ОСОБА_4 - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду протягом п`яти днів з дня її проголошення.

Повний текст ухвали виготовлено 26.12.2018р.

Слідчий суддя ОСОБА_1