КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/6942/18
Провадження № 1-кс/552/3539/18
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
06.12.2018 року слідчий суддя Київського районного суду м. Полтави ОСОБА_1 за участі секретаря судових засідань ОСОБА_2 , слідчого ОСОБА_3 , розглянувши клопотання слідчого ВП №1 Полтавського ВП ГУНП в Полтавській області ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей і документів, -

В С Т А Н О В И В:
Слідчого СВ ВП №1 Полтавського ВП ГУНП в Полтавській області ОСОБА_3 звернувся до слідчого судді Київського районного суду м. Полтави з клопотанням про дозвіл на тимчасовий доступ до речей і документів.

Клопотання обґрунтовує тим, що в провадженні СВ відділення поліції № 1 Полтавського відділу поліції ГУ НП в Полтавській області перебувають матеріали досудового розслідування внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000235 від 08.11.2018 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

Досудовим розслідуванням встановлено, За період часу із липня по жовтень 2018 року керівництво ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (ЄДРПОУ НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) допустило безпідставну невиплату у повному обсязі заробітної плати ОСОБА_4 .

Допитаний у якості потерпілого ОСОБА_4 , повідомив про те, що з липня 2017 року до 02.10.2018 він працював на посаді охоронця у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ». Протягом 2017 року значних затримок оплати праці не було. Були незначні затримки, але в наступному місяці залишок зарплати за попередній місяць сплачували. На той час зарплата ОСОБА_4 складала 4000,00 грн. Після відрахування податків та зборів він отримував 3200,00 грн.На початку 2018 року почалися більш значні затримки у сплаті заробітної плати. Отже, за квітень 2018 р. ОСОБА_4 недоотримав 720 грн. зарплати, за травень 2018 р. 3220,00 грн., за червень 2018 р. 1220,00 грн., за липень 2018 р. 3220,00 грн., за серпень 2018 р. 4427,50 грн., за вересень 2018 830,00 грн., за жовтень 2018 р. 3626,16 грн., разом 17263,66 грн. Заробітна плата приходила на картковий рахунок у АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ». Заробітна плата приходила без якоїсь сталої періодичності, могла надійти у будь-який день місяця.

ОСОБА_4 звертався з запитаннями до директора ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 чому він не отримує у повному обсязі заробітну плату. З цим же питанням до неї зверталися інші охоронці, які працювали у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ». На що вона відповідала, що у підприємства скрутне фінансове становище, мало замовлень, тому на той час немає можливості сплатити заробітну плату у повному обсязі. Вона обіцяла, що незабаром підприємство виграє тендер на закупівлю пружинної продукції і тоді всі в повному обсязі отримають зарплату. ОСОБА_4 чув, що інші категорії працівників підприємства теж недоотримують зарплату, але у них затримка менше. Влітку 2018 року охоронці в черговий раз звернулись до ОСОБА_5 , на що вона відповіла, що фінансами підприємства розпоряджається власник ОСОБА_6 . Вони звернулись до нього з питанням про зарплату. Він також давав обіцянки про виплату у повному обсязі зарплати, але її я так і не отримав.

ОСОБА_4 прийняв рішення звільнитись та 02.10.2018 року вийшов наказ про його звільнення.

09.11.2018 він звернувся до суду з позовною заявою про сплату заробітної плати та проведення розрахунку при звільнені. Також ОСОБА_4 звернувся до ІНФОРМАЦІЯ_3 .

Зазначив, що з метою розкриття кримінального правопорушення, необхідно дослідити можливість ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » здійснення виплати заробітної плати в повному обсязі охоронцю ОСОБА_4 та встановити, яка посадова особа відповідальна за вчасність виплати заробітної плати на підприємстві ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Зазначене можливо лише шляхом опрацювання інформації, яка міститься у документах бухгалтерського обліку, посадових інструкціях, колективному договорі ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », за період часу із 01.01.2018 року по 31.10.2018 року.

Слідчий суддя заслухавши слідчого, який клопотання підтримав та просив його задовольнити, дослідивши матеріали додані до клопотання приходить до таких висновків.

В провадженні ВП №1 Полтавського ВП ГУНП в Полтавській області перебувають матеріали кримінального провадження внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000235 від 08.11.2018 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

Згідно з ч.1 ст. 160 КПК України сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, за винятком зазначених у статті 161 цього Кодексу. Слідчий має право звернутися із зазначеним клопотанням за погодженням з прокурором.

Отже, відповідно до вимог ч. 5 ст.163 КПК України та враховуючи, що слідчому необхідно отримати тимчасовий доступ та вилучити інформацію яка знаходиться у володінні у володінні Товариства з обмеженою відповідальністю « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) за адресою: АДРЕСА_1 , для повного, всебічного та неупередженого проведення досудового розслідування, слідчий суддя приходить до висновку про задоволення клопотання.

На підставі викладеного і керуючись ст.159,160,163,164, 166 КПК України, -

У Х В А Л И В :
Клопотання слідчого задовольнити.

Надати тимчасовий доступ до наступних речей та документів, з можливістю їх подальшого вилучення, та копіювання, що знаходяться у власності Товариства з обмеженою відповідальністю « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ) за адресою: АДРЕСА_1 , за період часу з 01.01.2018 до 31.10.2018, а саме:

- розрахункові та розрахунково-платіжні відомості (форми № П-6, № П-7), реєстри депонованої заробітної плати або книгу обліку депонованої заробітної плати, головна книга, оборотно-сальдову відомість за субрахунками 301, 311, 661, статистичну звітність «Звіт з праці», касові або платіжні документи з виплати заробітної плати;

- первинні документи бухгалтерського обліку з нарахування, утримання заробітної плати (розрахункові та розрахунково-платіжні відомості (форми № П-6, № П-7) і та листи розрахунку заробітної плати) і виплати заробітної плати (розрахунково-платіжна відомість або видаткові касові ордери);

- документи аналітичного бухгалтерського обліку з нарахування й виплати заробітної плати (меморіальні ордери, нарахування заробітної плати, журнали-ордери № 1, 8, 10 і 10/1;

- документи синтетичного бухгалтерського обліку (головна книга, рахунок 66 «Розрахунки по оплаті праці», оборотно-сальдова відомість за субрахунками 301, 311, 661);

- реєстри депонованої заробітної плати або книга обліку депонованої заробітної плати;

- документи, що визначають розподілення цільового призначення виплати заробітної плати;

- належним чином засвідчену копію колективного договору про умови оплати праці та дні виплати заробітної плати;

- належним чином засвідчені копії відповідного протоколу загальних зборів учасників товариства про призначення ОСОБА_5 директором, наказу про призначення ОСОБА_5 на посаду директора, його посадової інструкції.

Виконання ухвали прошу доручити слідчому СВ ВП №1 Полтавського ВП ГУ НП в Полтавській області ОСОБА_3 .

Строк дії ухвали один місяць з дня її постановлення.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями КПК України з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1