Справа № 158/606/18
Провадження № 1-кс/0158/171/18

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ківерці 15 березня 2018 року

Слідчий суддя Ківерцівського районного суду Волинської області ОСОБА_1

з участю слідчого ОСОБА_2

при секретарі ОСОБА_3

розглянув клопотання слідчого Ківерцівського ВП ГУНП у Волинській області ОСОБА_2 за погодженням прокурора Ківерцівського відділу Маневицької місцевої прокуратури ОСОБА_4 про тимчасовий доступ до речей та документів, які знаходяться у володінні ПП « ОСОБА_5 », за адресою АДРЕСА_1 , з можливістю отримання належним чином завірених копій.

Перевіривши наданні матеріали клопотання та дослідивши докази по даних матеріалах, заслухавши думку слідчого Ківерцівського ВП ГУНП у Волинській області ОСОБА_2 , який підтримав подання, слідчий суддя, -

в с т а н о в и в :

14.03.2018 року до слідчого судді Ківерцівського районного суду Волинської області звернувся слідчий Ківерцівського ВП ГУНП у Волинській області ОСОБА_2 за погодженням прокурора Ківерцівського відділу Маневицької місцевої прокуратури ОСОБА_4 , на підставі матеріалів кримінального провадження, внесеного до ЄРДР за № 0000076 від 24.01.2018 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 190 КК України, з клопотанням про надання тимчасового доступу до речей та документів, які знаходяться у володінні ПП « ОСОБА_5 », за адресою АДРЕСА_1 , з можливістю отримання належним чином завірених копій, мотивуючи його тим, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 з метою отримання допомоги по безробіттю у формі щомісячної допомоги відповідно до Закону України «Про загально обов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» звернулися до ІНФОРМАЦІЯ_1 та в подальшому, їм надано статус безробітного і призначено виплату допомоги по безробіттю. Поруч з цим, ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 упродовж цього періоду уклали трудову угоду з ПП « ОСОБА_5 » та отримував заробітну плату. Приховавши даний факт, дані особи заволоділи призначеною допомогою на суму яка встановлюється, тим самим спричинили державі в особі ІНФОРМАЦІЯ_1 матеріальну шкоду.

В ході проведення розслідування встановлено, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , з метою отримання допомоги по безробіттю у формі щомісячної допомоги відповідно до Закону України «Про загально обов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» звернулися до ІНФОРМАЦІЯ_1 . В подальшому, відповідно до ст. 43 ЗУ України «Про зайнятість населення» їм надано статус безробітного та відповідно до Закону України «Про загально обов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» призначено виплату допомоги по безробіттю. Однак, ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 приховали факт перебування у трудових відносинах із ПП « ОСОБА_5 », що в свою чергу позбавило б останніх права на отримання даної допомоги за вказаний період. Частина друга ст. 36 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» зобов`язує безробітного своєчасно подавати відомості про обставини, що впливають на умови виплати, забезпечення та надання соціальних послуг. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 31 даного закону виплата допомоги по безробіттю припиняється у разі працевлаштування безробітного. Внаслідок зазначених дій ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 заволоділи призначеною допомогою.

Згідно показів ОСОБА_6 , стало відомо, що перебуваючи на обліку в центрі зайнятості та отримуючи грошову допомогу, він неофіційно працював на ПП « ОСОБА_5 », де отримував грошову винагороду. 10.04.2017 року в телефонному режимі представник підприємства та повідомив, що ОСОБА_6 , що його офіційно працевлаштували на роботу, однак жодної заяви про прийняття на роботу та трудових угод не підписував, більше того трудову книжку не надавав.

Згідно показів ОСОБА_7 стало відомо, що перебуваючи на обліку в центрі зайнятості та отримуючи грошову допомогу, він неофіційно працював на ПП « ОСОБА_5 ». 10.04.2017 року в телефонному режимі представник підприємства та повідомив, що ОСОБА_7 офіційно працевлаштували на роботу, однак жодної заяви про прийняття на роботу та трудових угод не підписував, більше того трудову книжку не надавав.

Згідно показів ОСОБА_8 вбачається, що з 25.05.2016 року по жовтень 2016 року він перебував у трудових відносинах з ПП « ОСОБА_5 ». Звільнившись, 17.11.2016 року він став на облік до центрі зайнятості де отримуючи грошову допомогу. На обліку перебував до травня 2017 року, де знайшовши роботу знявся з обліку. Про те, що в нього наявна заборгованість центру зайнятості він дізнався в січня 2018 року від працівників даної установи. Про те, що він перебував у трудових відносинах з ПП « ОСОБА_5 », він не знав, так як звільнившись він забрав свою трудову книжку із відповідним записом про звільнення.

У зв`язку із цим та з метою всебічного, повного і неупередженого дослідження всіх обставин кримінального правопорушення, встановлення істини у справі виникла потреба в ознайомленні із наступними матеріалами: наказом №7 від 10.04.2017 року; наказом № 7 від 25.05.2016 р.; заявою про прийняття на роботу ОСОБА_7 , ОСОБА_6 від 10 квітня 2017 року та ОСОБА_8 від 25 травня 2016 року; копією трудових книжок на вищевказаних осіб; наказом про звільнення ОСОБА_7 ; наказом № 4 від 01.02.2017 року; наказ № 11 к від 04.07.2017 року, з копіями заяв про звільнення даних осіб; довідка про доходи на працівників ОСОБА_7 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_6 ; трудовими угодами між ПП « ОСОБА_5 » та ОСОБА_7 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_6 , які перебувають або можуть перебувати в ОСОБА_11 « ІНФОРМАЦІЯ_2 », розташованого за адресою: АДРЕСА_1 .

Документи, які знаходяться у ОСОБА_11 « ІНФОРМАЦІЯ_2 » містять охоронювану законом таємницю та без їх використання неможливо іншим способом з`ясувати обставини, які передбачається довести за їх допомогою.

Приймаючи до уваги наявність загрози зміни та знищення речей, які перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_1 , тому в силу ч. 2 ст. 163 КПК України розгляд даного клопотання слід проводити без повідомлення власника документів.

Заслухавши думку слідчого, дослідивши матеріали кримінального провадження за № 0000076 від 24.01.2018 року, з яких вбачається наявність достатніх підстав вважати, що вказані документи мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, та можуть бути визнані речовими доказами у даному кримінальному провадженні, слідчий суддя вважає за необхідне надати тимчасовий доступ до наказу №7 від 10.04.2017 року; наказу № 7 від 25.05.2016 року; заяви про прийняття на роботу ОСОБА_7 , ОСОБА_6 від 10 квітня 2017 року та ОСОБА_8 від 25 травня 2016 року; копій трудових книжок на ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_6 ; наказу про звільнення ОСОБА_7 ; наказу № 4 від 01.02.2017 року; наказу № 11 к від 04.07.2017 року, з копіями заяв про звільнення ОСОБА_7 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_6 ; довідок про доходи на працівників ОСОБА_7 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_6 ; трудових угод між ПП « ОСОБА_5 » та ОСОБА_7 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_6 , які перебувають або можуть перебувати у володінні ПП « ОСОБА_5 » за адресою: АДРЕСА_1 , з можливістю отримання належним чином завірених копій.

Керуючись ст.ст.40, 131, 132, 159-164, 166 КПК України, суд, -

у х в а л и в:

Надати слідчому СВ Ківерцівського ВП ГУНП у Волинській області ОСОБА_2 , тимчасовий доступ до речей та документів, а саме до: наказу №7 від 10.04.2017 року; наказу № 7 від 25.05.2016 року; заяви про прийняття на роботу ОСОБА_7 , ОСОБА_6 від 10 квітня 2017 року та ОСОБА_8 від 25 травня 2016 року; копій трудових книжок на ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_6 ; наказу про звільнення ОСОБА_7 ; наказу № 4 від 01.02.2017 року; наказу № 11 к від 04.07.2017 року, з копіями заяв про звільнення ОСОБА_7 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_6 ; довідок про доходи на працівників ОСОБА_7 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_6 ; трудових угод між ПП « ОСОБА_5 » та ОСОБА_7 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_6 , які перебувають або можуть перебувати у володінні ПП « ОСОБА_5 » за адресою: АДРЕСА_1 , з можливістю отримання та вилучення в паперовому та електронному вигляді належним чином завірених копій.

Строк дії ухвали не може перевищувати тридцяти днів з дня її постановлення.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала є остаточною та оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1