Провадження № 1-кп/761/997/2018
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2018 року Шевченківський районний суд м. Києва в складі:

головуючого - судді ОСОБА_1

з участю прокурора ОСОБА_2

підозрюваного ОСОБА_3

захисника ОСОБА_4

при секретарі ОСОБА_5

розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в м. Києві матеріали клопотання прокурора Київської місцевої прокуратури №10 ОСОБА_2 про звільнення від кримінальної відповідальності у зв*язку із виплатою заробітної плати згідно ч.3 ст. 175 КК України, у кримінальному провадженні № 0004083, відомості про яке внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань 28.11.2017, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.75 КК України, відносно:

ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с.Мліїв, Городищенсього р-ну, Черкаської обл., українця, громадянина України, з неповною вищою освітою, одруженого, має на утриманні дітей, працюючого директором ПрАТ «ВО Мальва», зареєстрованого: АДРЕСА_1 , фактично проживаючого: АДРЕСА_2 , раніше не судимого,

В С Т А Н О В И В:

На розгляд Шевченківського районного суду м.Києва надійшло клопотання прокурора Київської місцевої прокуратури №10 ОСОБА_2 про звільнення від кримінальної відповідальності у зв*язку із виплатою заробітної плати згідно ч.3 ст. 175 КК України, у кримінальному провадженні № 0004083, відомості про яке внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань 28.11.2017, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.75 КК України, відносно ОСОБА_3

У судовому засіданні прокурор підтримав клопотання про закриття кримінального провадження та звільнення ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності, на підставі ч.3 ст. 175 КК України, ст. 286 КПК України, у зв`язку із виплатою заробітної плати потерпілому.

Підозрюваний та його захисник у судовому засіданні просили про задоволення клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності, також ОСОБА_3 підтвердив, що йому роз*яснено правові наслідки закриття кримінального провадження згідно ч.3 ст.175 КК України.

Вивчивши матеріали клопотання, заслухавши учасників судового розгляду, суд приходить до висновку, що кримінальне провадження за підозрою ОСОБА_3 за ч.1 ст.175 КК України підлягає закриттю із звільненням останнього від кримінальної відповідальності.

Так, відповідно до ч.3 ст. 314 КПК України, у підготовчому судовому засіданні суд має право прийняти рішення про закриття провадження у випадку встановлення підстав, передбачених пунктами 4-8 частини першої або частиною другою статті 284 цього Кодексу.

Згідно ч.2 ст. 284 КПК України, кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Частиною 3 статті 175 КК України передбачено, що особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
Судом встановлено, що Наказом Закритого акціонерного товариства «Мальва» «№92-к від 17.09.2010 «Про прийняття» ОСОБА_3 , призначено на посаду директора Закритого акціонерного товариства «Мальва» згідно протоколу № 7 загальних зборів акціонерів з 16 вересня 2010 року.

Відповідно до Статуту ПрАТ «ВО «Мальва» затвердженого загальними зборами акціонерів ЗАТ «Мальва» Протокол № 2 від 18 квітня 2011 року - п.8.1.2 - одним із органів управління товариства є директор.

Директор є одноособовим виконавчим органом Товариства, який здійснює управління поточною діяльністю Товариства; директор діє від імені товариства у межах встановлених статутом Товариства і законом.

Відповідно п.8.12.3 Статуту ПрАТ «ВО «Мальва» директор Товариства:

1)має право без довіреності діяти від імені товариства крім дій по прийняття рішень з питань, які належать до виключної компетенції Загальних зборів Акціонерів Товариства;

2)представляти Товариство у відносинах з усіма підприємствами, організаціями, установами, державними органами та громадянами;

3)має право першого підпису фінансових документів;

4)має право видавати довіреності, крім довіреності на право виконання дії по прийняттю рішень з питань, які належать до виключної компетенції Загальних зборів Акціонерів Товариства;

5)розпоряджається коштами та майном Товариства в межах, визначеним цим статутом, рішенням загальних зборів та законом;

6)здійснює прийом та звільнення працівників Товариства;

7)встановлює розподіл обов`язків працівників;

8)відкриває в банках поточні й інші рахунки в національній та іноземній валюті;

9)затверджує положення та інші внутрішні акти, що регулюють діяльність Товариства;

10)затверджує правила внутрішнього розпорядку Товариства та його структурних одиниць;

11)видає накази, розпорядження й дає вказівки, обов`язкові для всіх працівників Товариства;

12)організовує виконання рішення Загальних зборів;

13)знайомиться з даними бухгалтерського обліку та звітності, підписує всі звітні документи Товариства.

Відповідно до Акту перевірки додержання суб`єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування №26-151/1246, Головним управлінням Держпраці у Київській області на виконання службових обов`язків проведено перевірку дотримання вимог законодавства про працю у ПрАТ «ВО «Мальва», що знаходиться за адресою: 24117037, м. Київ, вул. Артема, 52-Д.

Перевіркою встановлено, що внаслідок порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, якою передбачено, що виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, у ПрАТ « Во «Мальва» заробітна плата працівникам Підприємства, виплачується один раз на місяць ( авансові виплати не проводяться).

У порушенні вимог ст. 116 КЗпП України, у ПрАТ «ВО Мальва» виплата всіх сум, що належить до звільнення працівникам не проводиться в день звільнення. Згідно до наказу від 01.06.2016 № 5-к ОСОБА_6 звільнено зі займаної посади 01.06.2016; виплата всіх сум, що належить при звільненні, а саме 60 194, 41 грн., станом на 28.11.2017 не проведена, що підтверджується довідкою за підписом директора ПрАТ «ВО Мальва»

В свою чергу, рішенням Шевченківського районного суду міста Києва (справа № 761/39354/16-ц від 25 серпня 2017 року), було вирішено: стягнути з Приватного акціонерного товариства «Виробниче Об`єднання «Мальва» () на користь ОСОБА_6 , заборгованість з виплати заробітної плати за період з 01.01.2014 року по 31.05.2016 року в розмірі - 60 194 гривні 41 коп., що визначені із відрахуванням податків, зборів та інших обов`язкових платежів;

-середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 01.06.2016 року по 25.08.2017 року в сумі - 64 272 гривні 50 коп.; компенсацію частини заробітної плати в зв`язку з несвоєчасною її виплатою за період з 01.01.2014 року по 31.05.2016 року в сумі - 45073 гривні 40 коп., що загалом становить - 109 345 грн. 90 коп., що зазначені без відрахування податків, зборів та інших обов`язкових платежів;

-моральну шкоду в розмірі - 5000 гривень 00 коп., а всього в розмірі - 174 540 (сто сімдесят чотири тисячі п`ятсот сорок) гривень 31 коп.

У порушення вимог ч. 5 ст. 97 КЗпП України та ч. З ст. 15 Закону України «Про оплату праці" оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Відповідно до Довідки ПрАТ «ВО «Мальва» заборгованість по виплаті заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації частини заробітної плати в зв`язку з несвоєчасною виплатою та компенсації моральної шкоди перед ОСОБА_6 за період з 01.01.2014 по 31.05.2016 року становить 60 194,41 грн.

Так, ОСОБА_3 , в невстановлений час, в невстановленому місці, перебуваючи на посаді директора ПрАТ «ВО «Мальва», в порушення вимог Статуту підприємства, безпідставно не виплатив заробітну плату з 01.01.2014 по 31.05.2016 року працівнику підприємства, а саме: заступнику директора з економіки та виробництва ПрАТ «Во «Мальва» ОСОБА_6 , в загальній сумі 60 194, 41 гривень.

Так, через протиправні дії керівника ПрАТ «ВО «Мальва» ОСОБА_3 виникла заборгованість по виплаті заробітної плати у сумі 60 194, 41 гривень перед одним працівником, чим завдано останньому матеріальної шкоди на вказану суму.

Таким чином в діях ОСОБА_3 вбачаються ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, яке кваліфіковано як безпідставна не виплата керівником підприємства заробітної плати працівнику більш як за один місяць.

Наведені обставини підтверджуються доказами з матеріалів кримінального провадження та учасниками судового провадження не оспорюються.

При цьому, як встанволено у судовому засіданні кримінальним правопорушенням завдано потерпіому матеріально шкоди у розмірі 60 194, 41 гривень, вказану матеріальну шкоду відшкодовано в повному обсязі, що підтверджується видатковим касовим ордером про погашення заборгованості в ПрАТ «ВО «Мальва» та розпискою ОСОБА_6 ..

Також згідно письмової заяви ОСОБА_6 від 28.11.2017 р. встановлено, що останній не заперечує проти звільнення ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності у порядку ч.3 ст. 175 КК України.

Приймаючи до уваги, що до притягнення ОСОБА_3 до кримінальної відповідальності, останнім у повному обсязі було здійснено виплату заробітної плати ОСОБА_6 , то вказане кримінальне провадження підлягає закриттю із звільненням підозрюваного від кримінальної відповідальності.

На підставі викладеного, керуючись ст. 284, 286 КПК України, ст.175 КК України, суд

У Х В А Л И В:

Кримінальне провадження № 0004083, відомості про яке внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань 28.11.2017 р., за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, відносно ОСОБА_3 - закрити у зв`язку із закінченням строків давності, звільнивши його від кримінальної відповідальності.

Ухвала може бути оскаржена учасниками кримінального провадження протягом семи днів з моменту її проголошення до Апеляційного суду м. Києва через Шевченківський районний суд м.Києва.

Суддя ОСОБА_1