Справа № 446/504/16-к

УХВАЛА
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Кам`янка-Бузький районний суд Львівської області
в с т а н о в и в:
Відповідно до ч.1 ст.107 КПК України, рішення про фіксацію процесуальної дії за допомогою технічних засобів під час досудового розслідування, в тому числі під час розгляду питань слідчим суддею, приймає особа, яка проводить відповідну процесуальну дію. За клопотанням учасників процесуальної дії застосування технічних засобів фіксування є обов`язковим.
Враховуючи, що учасниками процесуальної дії клопотання про застосування технічних засобів фіксування не заявлялося, суд розглядає клопотання в порядку, встановленому ч.1 ст.107 КПК України без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.
Відповідно до ч.2 ст.93 КПК України, сторона обвинувачення здійснює збирання доказів шляхом проведення витребування та отримання від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, службових та фізичних осіб речей, документів, відомостей, висновків експертів, висновків ревізій та актів перевірок, проведення інших процесуальних дій, передбачених цим Кодексом.
Згідно ч.6 ст.9 КПК України у випадках, коли положення цього кодексу не регулюють або неоднозначно регулюють питання кримінального провадження, застосовуються загальні засади кримінального провадження, визначені частиною першою ст.7 цього Кодексу.
Згідно ст. 259 КЗпП України центральні органи виконавчої влади здійснюють контроль за додержанням законодавства про працю на підприємствах, в установах і організаціях, що перебувають у їх функціональному підпорядкуванні, крім органів доходів і зборів, які мають право з метою перевірки дотримання податкового законодавства здійснювати такий контроль на всіх підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форм власності та підпорядкування.
За ст. 35 Закону України «Про оплату праці» контроль за додержанням законодавства про оплату праці здійснюють у т.ч. органи доходів і зборів. Органи доходів і зборів мають право на проведення перевірки без попереднього попередження платника у випадках, передбачених законодавством.
Приписами ст. 75.1.2. Податкового кодексу України встановлено, що документальною перевіркою вважається перевірка, предметом якої є своєчасність, достовірність, повнота нарахування та сплати усіх передбачених цим Кодексом податків та зборів, а також дотримання валютного та іншого законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на контролюючі органи, дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами) та яка проводиться на підставі податкових декларацій (розрахунків), фінансової, статистичної та іншої звітності, регістрів податкового та бухгалтерського обліку, ведення яких передбачено законом, первинних документів, які використовуються в бухгалтерському та податковому обліку і пов`язані з нарахуванням і сплатою податків та зборів, виконанням вимог іншого законодавства, контроль за дотриманням якого покладено на контролюючі органи, а також отриманих в установленому законодавством порядку контролюючим органом документів та податкової інформації, у тому числі за результатами перевірок інших платників податків.
Статтею 78.1.11. ПК України встановлено, що документальна позапланова перевірка здійснюється якщо в тому числі отримано судове рішення суду (слідчого судді) про призначення перевірки або постанову органу, що здійснює оперативно-розшукову діяльність, слідчого, прокурора, винесену ними відповідно до закону.
Враховуючи вищенаведене та вивчивши представлені матеріали кримінального провадження, якими слідча обґрунтовує доводи клопотання, суд приходить до висновку, що клопотання підлягає задоволенню.
На підставі викладеного, керуючись ЗУ «Про оплату праці», ст.ст. 9, 36, 40, 93, 107, 110, 132 КПК України, суд -
Клопотання задовольнити.
Проведення перевірки з дотримання вимог законодавства про працю України доручити інспекторам Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області. На вирішення спеціалістам поставити наступні питання:
1)Чи були вказані особи, а саме ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 офіційно працевлаштовані у ПП «Єврокомфорт+»?
2)До яких видів робіт залучалися вищевказані особи службовими особами даного підприємства?
3)Чи у відповідності до вимог чинного законодавства даним особам нараховувалась та виплачувалась заробітна плата?
4)Чи наявні в діях службових осіб ПП «Єврокомфорт+» порушення вимог трудового законодавства та законодавства про оплату праці при використанні найманої праці ОСОБА_6 , ОСОБА_5 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 та інших працівників, які перебувають в трудових відносинах із вказаним підприємством?
Виконання ухвали покласти на слідчого СВ Кам`янка-Бузького ВП ГУНП у Львівській області майора поліції ОСОБА_4 .
Ухвала оскарженню не підлягає, заперечення проти неї можуть бути подані під час підготовчого провадження у суді.

Слідчий суддя:

Оригінал ухвали.