Дело № 1-112-2010 г.
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
17 марта 2010 года Красногвардейский районный суд г. Днепропетровска в составе:
председательствующего: судьи Руснак А.И.
при секретаре: Лозовой Е.А.
с участием прокурора: Марченко В.А.
предварительно рассмотрев в г. Днепропетровске уголовное дело по обвинению:
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, военнообязанного, имеющего ІНФОРМАЦІЯ_3, женатого, имеющего на иждивении троих несовершеннолетних детей, 2004 и 2010 годов рождения, не работающего, ранее не судимого, зарегистрированного и проживающего: ІНФОРМАЦІЯ_4,
в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 364, ч. 1 ст. 172 УК Украины, -
ОСОБА_2 обвиняется в том, что согласно приказа по предприятию ЧП «ЦСК Вилис» № 03/06-ОФ от 03 июля 2006 года он был назначен на должность директора указанного предприятия, с окладом согласно штатного расписания. ОСОБА_2, находясь на должности директора ЧП «ЦСК Вилис», являлся должностным лицом и, согласно устава предприятия, обладал следующими организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями: управлял текущей деятельностью предприятия; осуществлял деловые взаимоотношения без доверенности от имени предприятия с организациями, учреждениями, предприятиями, кооперативами и частными лицами; принимал на работу и увольнял сотрудников предприятия; накладывал дисциплинарные взыскания на сотрудников предприятия; обладал иными функциями.
Согласно ч. 2 ст. 2 Кодекса законов о труде Украины, работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом.
В соответствии со ст. 46 Конституции Украины, каждый гражданин имеет право на социальную защиту в старости.
Согласно ст. 8 Закона Украины от 09 июля 2003 года № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», право на получение пенсии имеют граждане Украины, которые застрахованы согласно данного закона, достигли установленного пенсионного возраста и имеют необходимый для назначения соответствующего вида пенсий страховой стаж.
В соответствии с ч. 1 ст. 24 указанного Закона, страховой стаж это период (срок), в течении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно оплачены страховые взносы в сумме не менее, чем минимальный страховой взнос.
Кроме того, согласно ст. 27 указанного Закона, размер пенсии по возрасту определяется по формуле, элементом которой является коэффициент страхового стажа застрахованного лица, и размер коэффициента непосредственно определяет размер пенсии, которая будет начислена.
В соответствии со ст. 17 указанного Закона, страхователь обязан зарегистрироваться в органах Пенсионного фонда как плательщик страховых взносов в десятидневный срок со дня заключения трудового договора с наемным работником, насчитывать и оплачивать в установленные сроки и в полном объеме страховые взносы.
Так, ОСОБА_2, являясь директором ЧП «ЦСК Вилис», основным видом деятельности которого является предоставление охранных услуг субъектам предпринимательской деятельности и физическим лицам, 08 мая 2009 года принял на работу указанного предприятия в качестве охранника ОСОБА_3, после чего последний был допущен к выполнению своих служебных обязанностей, связанных с осуществлением охраны объектов, расположенных по ул. Адмиральской, д. 75-А и ул. М. Терезы, д. 1-А в г. Днепропетровске. При этом ОСОБА_3 предоставил на предприятие все необходимые для официального трудоустройства на предприятии документы, а именно: трудовую книжку, справки врача нарколога и психиатра, а также иные документы, будучи уверенным в реализации должностными лицами ЧП «ЦСК Вилис» своих законных прав на труд, а именно на официальное его трудоустройство.
Однако ОСОБА_2, находясь на должности директора ЧП «ЦСК Вилис», примерно в период времени с 08 мая по декабрь 2009 года, находясь по месту расположения офиса предприятия, расположенного по ул. Философской, д. 11-А в г. Днепропетровске, умышленно, действуя из корыстных побуждений, в интересах третьих лиц - учредителей ЧП «ЦСК Вилис» и самого предприятия, с целью минимизации расходов предприятия на страховые платежи в Пенсионный Фонд Украины относительно работника ОСОБА_3, имея реальную возможность официально трудоустроить последнего на предприятии, осознавая, что согласно устава предприятия только в его компетенцию входит принятие решений кадрового характера, злоупотребляя своим служебным положением, не реализовал законное право ОСОБА_3 на труд путем заключения с ним трудового договора и официально на ЧП «ЦСК Вилис» его не трудоустроил, при этом сам ОСОБА_3 в известность об этом поставлен не был.
В связи с тем, что ОСОБА_3 на указанном предприятии официально трудоустроен не был, примерно в период времени с 08 мая по декабрь 2009 года ОСОБА_2, будучи директором ЧП «ЦСК Вилис», страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование за ОСОБА_3 в Пенсионный Фонд Украины не отчислял.
Таким образом, ОСОБА_2, будучи директором ЧП «ЦСК Вилис», своими умышленными противоправными действиями, выразившимися в злоупотреблении служебным положением, а именно: в допуске ОСОБА_3 к выполнению служебных обязанностей охранника ЧП «ЦСК Вилис» без его официального трудоустройства, не проводя за последнего обязательные отчисления в Пенсионный Фонд Украины за период времени с 08 мая по декабрь 2009 года, лишил ОСОБА_3 права быть застрахованным лицом, а также грубо нарушил его конституционное право на социальную защиту в старости, предусмотренное ст. 46 Конституции Украины, чем причинил существенный вред его охраняемым законом правам, свободам и интересам.
Кроме того, ОСОБА_2, являясь директором ЧП «ЦСК Вилис», основным видом деятельности которого является предоставление охранных услуг субъектам предпринимательской деятельности и физическим лицам, примерно в октябре 2009 года принял на работу указанного предприятия в качестве охранника ОСОБА_4, после чего последний был допущен к выполнению своих служебных обязанностей, связанных с осуществлением охраны объектов, расположенных по ул. Адмиральской, д. 75-А и пр. Калинина, д. 100 в г. Днепропетровске. При этом ОСОБА_4 предоставил на предприятие все необходимые для официального трудоустройства на предприятии документы, а именно: трудовую книжку, справки врача нарколога и психиатра, а также иные документы, будучи уверенным в реализации должностными лицами ЧП «ЦСК Вилис» своих законных прав на труд, а именно на официальное его трудоустройство.
Однако ОСОБА_2, находясь на должности директора ЧП «ЦСК Вилис», примерно в период времени с октября по декабрь 2009 года, находясь по месту расположения офиса предприятия, расположенного по ул. Философской, д. 11-А в г. Днепропетровске, умышленно, действуя из корыстных побуждений, в интересах третьих лиц - учредителей ЧП «ЦСК Вилис» и самого предприятия, с целью минимизации расходов предприятия на страховые платежи в Пенсионный Фонд Украины относительно работника ОСОБА_4, имея реальную возможность официально трудоустроить последнего на предприятии, осознавая, что согласно устава предприятия только в его компетенцию входит принятие решений кадрового характера, злоупотребляя своим служебным положением, не реализовал законное право ОСОБА_4 на труд путем заключения с ним трудового договора и официально на ЧП «ЦСК Вилис» его не трудоустроил, при этом сам ОСОБА_4 в известность об этом поставлен не был.
В связи с тем, что ОСОБА_4 на указанном предприятии официально трудоустроен не был, примерно в период времени с октября по декабрь 2009 года ОСОБА_2, будучи директором ЧП «ЦСК Вилис», страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование за ОСОБА_4 в Пенсионный Фонд Украины не отчислял.
Таким образом, ОСОБА_2, будучи директором ЧП «ЦСК Вилис», своими умышленными противоправными действиями, выразившимися в злоупотреблении служебным положением, а именно: в допуске ОСОБА_4 к выполнению служебных обязанностей охранника ЧП «ЦСК Вилис» без его официального трудоустройства, не проводя за последнего обязательные отчисления в Пенсионный Фонд Украины за период времени с октября по декабрь 2009 года, лишил ОСОБА_4 права быть застрахованным лицом, а также грубо нарушил его конституционное право на социальную защиту в старости, предусмотренное ст. 46 Конституции Украины, чем причинил существенный вред его охраняемым законом правам, свободам и интересам.
Кроме того, ОСОБА_2, являясь директором ЧП «ЦСК Вилис», основным видом деятельности которого является предоставление охранных услуг субъектам предпринимательской деятельности и физическим лицам, примерно в октябре 2009 года принял на работу указанного предприятия в качестве охранника ОСОБА_5, после чего последний был допущен к выполнению своих служебных обязанностей, связанных с осуществлением охраны объектов, расположенных по ул. Научной, д. 10 и ул. М. Терезы, д. 1-А в г. Днепропетровске. При этом ОСОБА_5 предоставил на предприятие все необходимые для официального трудоустройства на предприятии документы, а именно: трудовую книжку, справки врача нарколога и психиатра, а также иные документы, будучи уверенным в реализации должностными лицами ЧП «ЦСК Вилис» своих законных прав на труд, а именно на официальное его трудоустройство.
Однако ОСОБА_2, находясь на должности директора ЧП «ЦСК Вилис», примерно в период времени с октября по декабрь 2009 года, находясь по месту расположения офиса предприятия, расположенного по ул. Философской, д. 11-А в г. Днепропетровске, умышленно, действуя из корыстных побуждений, в интересах третьих лиц - учредителей ЧП «ЦСК Вилис» и самого предприятия, с целью минимизации расходов предприятия на страховые платежи в Пенсионный Фонд Украины относительно работника ОСОБА_5, имея реальную возможность официально трудоустроить последнего на предприятии, осознавая, что согласно устава предприятия только в его компетенцию входит принятие решений кадрового характера, злоупотребляя своим служебным положением, не реализовал законное право ОСОБА_5 на труд путем заключения с ним трудового договора и официально на ЧП «ЦСК Вилис» его не трудоустроил, при этом сам ОСОБА_5 в известность об этом поставлен не был.
В связи с тем, что ОСОБА_5 на указанном предприятии официально трудоустроен не был, примерно в период времени с октября по декабрь 2009 года ОСОБА_2, будучи директором ЧП «ЦСК Вилис», страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование за ОСОБА_5 в Пенсионный Фонд Украины не отчислял.
Таким образом, ОСОБА_2, будучи директором ЧП «ЦСК Вилис», своими умышленными противоправными действиями, выразившимися в злоупотреблении служебным положением, а именно: в допуске ОСОБА_5 к выполнению служебных обязанностей охранника ЧП «ЦСК Вилис» без его официального трудоустройства, не проводя за последнего обязательные отчисления в Пенсионный Фонд Украины за период времени с октября по декабрь 2009 года, лишил ОСОБА_5 права быть застрахованным лицом, а также грубо нарушил его конституционное право на социальную защиту в старости, предусмотренное ст. 46 Конституции Украины, чем причинил существенный вред его охраняемым законом правам, свободам и интересам.
Вместе с тем, согласно ст. 116 Кодекса Законов о труде Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, которые принадлежат ему от предприятия, учреждения и организации, осуществляются в день увольнения.
Принимая во внимание, что ОСОБА_3, ОСОБА_4 и ОСОБА_5 фактически были допущены к выполнению своих служебных обязанностей охранников ЧП «ЦСК Вилис», и с 08 мая по декабрь 2009 года - ОСОБА_3, а с октября по декабрь 2009 года - ОСОБА_4 и ОСОБА_5 фактически их выполняли, согласно ч. 4 ст. 34 Кодекса Законов о труде Украины трудовой договор между последними считается заключенным, в связи с чем на работодателя - ЧП «ЦСК Вилис» и на работников - ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 распространялись права и обязанности трудового законодательства, отраженного в Кодексе Законов о труде Украины.
Однако ОСОБА_2, будучи должностным лицом, находясь на должности директора ЧП «ЦСК Вилис», прекратив примерно в декабре 2009 года с ОСОБА_3, ОСОБА_4 и ОСОБА_5 трудовые отношения, находясь в офисе предприятия, расположенном по ул. Философской, д. 11-А в г. Днепропетровске, умышленно, действуя из корыстных побуждений, в интересах третьих лиц - учредителей ЧП «ЦСК Вилис» и самого предприятия, осознавая незаконность своих действий, действуя вопреки требований ст. 116 Кодекса Законов о труде Украины, не произвел с последними при увольнении полный расчет по заработной плате и не выплатил денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска, чем нарушил трудовые права ОСОБА_3, ОСОБА_4 и ОСОБА_5, и грубо нарушил законодательство о труде.
Действия ОСОБА_2 органами досудебного следствия квалифицированы:
- по ч. 1 ст. 364 УК Украины как злоупотребление служебным положением, то есть умышленное, из корыстных побуждений, в интересах третьих лиц, использование должностным лицом служебного положения вопреки интересам службы, что причинило существенный вред охраняемым законом правам, свободам и интересам отдельных граждан;
- по ч. 1 ст. 172 УК Украины как грубое нарушение законодательства о труде.
В судебном заседании обвиняемый ОСОБА_2 заявил ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении него в связи с изменением обстановки. Данное ходатайство мотивировано тем, что ОСОБА_2 свою вину признал полностью и чистосердечно раскаялся, впервые совершил преступления небольшой тяжести, полностью возместил ущерб потерпевшим и устранил вредные последствия, имеет на иждивении троих несовершеннолетних детей. ОСОБА_2 уволен с занимаемой должности, руководящую должность не занимает.
Изучив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего, что ходатайство о прекращении уголовного дела подлежит удовлетворению, суд считает, что ходатайство о прекращении уголовного дела подлежит удовлетворению, а уголовное дело прекращению, так как ОСОБА_2 совершил преступления, относящиеся к преступлениям небольшой тяжести, ранее не судим, вину признал и чистосердечно раскаялся, возместил ущерб потерпевшим, по месту жительства характеризуется с положительной стороны, имеет на иждивении троих несовершеннолетних детей, 2004 и 2010 годов рождения, в настоящее время на указанном предприятии не работает и ко времени рассмотрения дела в суде, вследствие изменения обстановки, обвиняемый перестал быть общественно опасным.
В соответствии со ст. 7 УПК Украины, суд вправе освободить лицо от уголовной ответственности, если будет признано, что ко времени рассмотрения дела в суде вследствие изменения обстановки лицо перестало быть общественно опасным.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 48 УК Украины, ст. ст. 7, 244, 248 УПК Украины, суд -
П О С Т А Н О В И Л:
Уголовное дело по обвинению ОСОБА_2 по ч. 1 ст. 364, ч. 1 ст. 172 УК Украины прекратить, освободив ОСОБА_2 от уголовной ответственности в связи с изменением обстановки.
Меру пресечения в виде подписки о невыезде, избранную в отношении ОСОБА_2, отменить.
Вещественные доказательства: оригиналы двух журналов приема-сдачи смен охранников ЧП «ЦСК Вилис», оригинал журнала проверок ЧП «ЦСК Вилис», оригинал журнала учета движения ТМЦ и оригинал удостоверения № 098 от 08 мая 2009 года на имя ОСОБА_3, хранящиеся в деле, оставить храниться в деле.
Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд Днепропетровской области через Красногвардейский районный суд г. Днепропетровска в течение 7 суток со дня его вынесения.
Судья: А.И. Руснак