Справа № 1- 46 за
11 липня 2008 року
Срібнянський районний
суд Чернігівської області
головуючого судді -Цигури Н.А.,
при секретарі - Федоренко
з участю прокурора -
відкритому судовому засіданні в залі суду
смт. Срібне кримінальну справу по
ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця і мешканця
АДРЕСА_1,маючого вищу освіту , працюючого виконавчим директором СТОВ « Васьківці», не судимого
Підсудний
ОСОБА_1з 16 травня 2007 року і по
теперішній час працює виконавчим директором СТОВ “Васьківці” с. Васьківці
Срібнянського району, тобто обіймає посаду , пров”язану з виконанням
організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов”язків. Згідно
ст. 19 Закону України “ Про основи
соціальної захищеності інвалідів в Україні” для всіх суб”єктів господарювання
незалежно від форми власності встановлено норматив робочих місць для
забезпечення працевлаштування інвалідів в розмірі чотирьох відсотків від
середньо облікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.
Відповідно до вимог даного закону в СТОВ “Васьківці” повинно бути створено 5
робочих місць для працевлаштування інвалідів. В разі меншої кількості працюючих
інвалідів на підприємстві, відповідно до вимог ст.20 Закону, підприємство має
сплачувати до Фонду соціального захисту інвалідів в Україні фінансово-господарські
санкції в розмірі середньої річної заробітної плати штатного працівника
підприємства за кожне робоче місце.
Наказом Міністерства
праці та соціальної політики України затверджена форма № 10-П1 поштова річна
“Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів”. Дана форма звіту
поширюється на всі юридичні особи та відокремлені підрозділи незалежно від
форми власності і подається не пізніше 1 березня, наступного після звітного
періоду, до відділення фонду соціального
захисту інвалідів за місцем державної реєстрації.
виконавчий директор СТОВ “Васьківці” ОСОБА_1., достовірно знаючи, що на
підприємстві протягом 2007 року працював лише 1 штатний працівник якому
встановлена інвалідність - ОСОБА_2, з метою ухилення від сплати адміністративно-господарських
санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів
вніс до офіційного документу - звіту про зайнятість та працевлаштування
інвалідів завідомо неправдиві відомості про те, що на підприємстві працює 5
штатних працівників, яким встановлена інвалідність, а саме: ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5, та ОСОБА_2, тобто створено 5 робочих місць для працевлаштування
інвалідів. Фактично впродовж 2007 року
вказані особи, окрім ОСОБА_2., в трудових відносинах з СТОВ “Васьківці” не перебували.
Вказаний звіт був підписаний ОСОБА_1., завірений печаткою підприємства та в
подальшому поданий до відділення фонду соціального захисту інвалідів у
Чернігівській області. Подавши звіт про
зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2007 рік із завідомо неправдивими
відомостями ОСОБА_1. ухилився від сплати до Фонду соціального захисту інвалідів
в Україні адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу
У судовому засіданні підсудний ОСОБА_1.
вину по ст. 366 ч.1 КК України
визнав повністю , щиро розкаявся і пояснив , з 16.05.2007 року і по
теперішній час він являється виконавчим директором СТОВ “Васьківці” с.
Васьківці Срібнянського району. Йому відомо, що згідно зі ст. 19 Закону України
“ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”для всіх суб”єктів
господарювання незалежно від форми власності встановлено норматив робочих місць
для забезпечення працевлаштування інвалідів в розмірі чотирьох відсотків від середньо
облікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік. Середньо
облікова кількість штатних працівників у 2007 році в СТОВ “Васьківці” становила
121 чоловік, а отже відповідно до вимог
даного закону в СТОВ “Васьківці” в 2007 році необхідно було створити 5 робочих
місць для працевлаштування інвалідів. Також йому відомо, що в разі меншої
кількості працюючих інвалідів на підприємстві, підприємство має сплачувати до
Фонду соціального захисту інвалідів в Україні фінансово-господарські санкції в
розмірі середньої річної заробітної плати штатного працівника підприємства за
кожне робоче місце. Середньорічна
заробітна плата штатного працівника в 2007 році становила 5854 грн.
лютого 2008 року він, з метою ухилення від сплати адміністративно-господарських
санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів
дав головному бухгалтеру товариства ОСОБА_6. вказівку, щоб та внесла до
офіційного документу - звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів
завідомо неправдиві відомості про те, що на підприємстві працює 5 штатних
працівників, яким встановлена інвалідність, а саме: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
та ОСОБА_2, тобто створено 5 робочих місць для працевлаштування інвалідів. При
цьому йому було достовірно відомо, що на підприємстві протягом 2007 року
працював лише 1 штатний працівник якому встановлена інвалідність - ОСОБА_2.
Фактично впродовж 2007 року вказані
особи, окрім ОСОБА_2., в трудових відносинах з СТОВ “Васьківці” не перебували.
Спочатку ОСОБА_6. відмовилась зазначати у звіті неправдиві відомості, але через
деякий час погодилась і склала звіт з тими даними які зазначені у ньому.
неправдивими відомостями був підписаний спочатку ОСОБА_6., а потім засвідчений
його підписом, як керівником, завірений печаткою підприємства та в подальшому
поданий до відділення фонду соціального захисту інвалідів у Чернігівській
області. В зв»язку з його неправомірними діями товариством не було сплачено до Фонду соціального захисту
інвалідів в Україні адміністративно-господарських санкцій за невиконання
Обставин справи не оспорює .
Суд вважає , що
органи досудового слідства правильно
кваліфікували дії підсудного : ОСОБА_1
по ст. 366 ч.1 КК України , як умисні дії, які виразилися в
службовому підробленні, тобто внесенні службовою особою до офіційного документа
завідомо неправдивих відомостей, складанні і видачі завідомо неправдивого
документа, що знайшло своє підтвердження в суді
суд знаходить підстави ,
передбачені ст. 47 КК України для
звільнення підсудного від
кримінальної відповідальності у
зв»язку з передачею особи на
поруки колективу підприємства:
злочину невеликої тяжкості,
клопотання зборів трудового колективу СТОВ» Васьківці « про
звільнення винного від
кримінальної відповідальності та поручительство колективу.
ОСОБА_1. позитивно характеризується по місцю проживання та
Всі ці обставини дають суду підстави
для прийняття рішення
про звільнення особи від
кримінальної відповідальності з
передачею її на поруки колективу
Керуючись ст.ст. 10 , 282
КПК України , ст. 47 КК України
П О С Т А Н О В И В :
Закрити кримінальну справу по обвинуваченню ОСОБА_1 по ст. 366 ч.1 КК України , звільнивши
його від кримінальної
відповідальності у зв»язку з передачею на поруки
колективу СТОВ»Васьківці» с.Васьківці Срібнянського району
Чернігівської області.
захід ОСОБА_1. - підписку про невиїзд
протягом 7 днів з дня її
проголошення може бути поджана апеляція до апеляційного суду Чернігівської області через Срібнянський районний суд.