№1-1214/08/16
года Киевский районный суд гор. Харькова в составе:
председательствующего
- судьи ОСОБА_5 С.А.
секретаре Половинко М.А.
с участием прокурора Цымбалюк
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Харькове уголовное дело по
обвинениюОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г.Харькова, украинца, гражданина
Украины, со средним образованием, холостого, работающего
директором ЧФ "Вигор", проживающего вАДРЕСА_1, ранее не судимого,
согласно своим должностным обязанностям директора ЧФ "Вигор",
расположенной вАДРЕСА_2, являясь должностным лицом, наделенным исполнительно-распорядительными
и административно-хозяйственными функциями, осуществлял соответствующие
полномочия в части принятия решения о приеме и увольнении работников на
предприятии в соответствии с действующим законодательством Украины.
18.06.2008 года около 11 час. 20 мин. ОСОБА_3 обратился к коммерческому
директору ЧФ "Вигор"ОСОБА_1 по поводу решения вопроса об оформлении
его на работу в должности менеджера. В тот же день, директор ЧФ
"Вигор"ОСОБА_1, находясь в своем кабинете №509, который расположен
вАДРЕСА_2, действуя из корыстных побуждений, с целью получения взятки,
предложил ОСОБА_3 дать ему денежное вознаграждение в сумме 500 грн. за решение
вопроса о принятии его на работу в должности менеджера при условии, что тот в
должности менеджена ЧФ "Вигор" фактически работать и заработную плату
получать не будет, но период нахождения трудовой книжкиОСОБА_3 на предприятии
будет зачтен ему в рабочий стаж. ОСОБА_3 был вынужден принять условия,
предложенные директором ЧФ "Вигор" ОСОБА_1и решил дать ему взятку в
сумме 500 грн. 19.06.2008 года в своем служебном кабинете по адресуАДРЕСА_2
директор ЧФ "Вигор"ОСОБА_1 получил отОСОБА_3 взятку в сумме 500 грн.
за оформление его трудовой книжки при условии, что ОСОБА_3 в должности
менеджера ЧФ "Вигор" фактически работать не будет и заработную плату
получать не будет, но период нахождения трудовой книжкиОСОБА_3 на предприятии
будет зачтен ему в рабочий стаж.
Кроме того, 18 июня 2008 года около 12 часов 40 минут ОСОБА_4обратился к
коммерческому директору ЧФ "Вигор"ОСОБА_1 по поводу решения вопроса
об оформлении его на работу в должности менеджера. В тот же день, директор ЧФ
"Вигор"ОСОБА_1, находясь в своем кабинете №509, который расположен
вАДРЕСА_2, действуя из корыстных побуждений, с целью получения взятки, предложил
ОСОБА_4. дать ему денежное вознаграждение в сумме 500 грн. за решение вопроса о
принятии его на работу в должности менеджера при условии, что тот в должности
менеджера ЧФ "Вигор" фактически работать и заработную плату получать
не будет, но период нахождения трудовой книжки ОСОБА_4 на предприятии будет
зачтен ему в рабочий стаж. ОСОБА_4был вынужден принять условия, предложенные
директором ЧФ "Вигор" ОСОБА_1и решил дать ему взятку в сумме 500 грн.
19.06.2008 года в своем служебном кабинете по адресуАДРЕСА_2 директор ЧФ
"Вигор"ОСОБА_1 получил от ОСОБА_4 взятку в сумме 500 грн. за
оформление его трудовой книжки при условии, что ОСОБА_4в должности менеджера ЧФ
"Вигор" фактически работать не будет и заработную плату получать не
будет, но период нахождения трудовой книжки ОСОБА_4 на предприятии будет зачтен
Кроме того, 20 июня 2008 года около 12 часов 00 минут ОСОБА_5обратился к
коммерческому директору ЧФ "Вигор"ОСОБА_1 по поводу решения вопроса
об оформлении его на работу в должности менеджера. В тот же день, директор ЧФ
"Вигор"ОСОБА_1, находясь в своем кабинете №509, который расположен
вАДРЕСА_2, действуя из корыстных побуждений, с целью получения взятки,
предложил ОСОБА_5дать ему денежное вознаграждение в сумме 500 грн. за решение
вопроса о принятии его на работу в должности менеджера при условии, что тот в
должности менеджера ЧФ "Вигор" фактически работать и заработную плату
получать не будет, но период нахождения трудовой книжки ОСОБА_5на предприятии
будет зачтен ему в рабочий стаж. ОСОБА_5был вынужден принять условия,
предложенные директором ЧФ "Вигор" ОСОБА_1и решил дать ему взятку в
сумме 500 грн. 21.06.2008 года около 14 час.30 мин. находясь в своем служебном
кабинете по адресуАДРЕСА_2 директор ЧФ "Вигор"ОСОБА_1 получил отОСОБА_5взятку
в сумме 500 грн. за оформление его трудовой книжки при условии, что ОСОБА_5в
должности менеджера ЧФ "Вигор" фактически работать не будет и
заработную плату получать не будет, но период нахождения трудовой книжки
ОСОБА_5на предприятии будет зачтен ему в рабочий стаж.
После получения взятки от ОСОБА_5в сумме 500 грн. 21.06.2008 года около
14 час. 40 мин.ОСОБА_1 был задержан сотрудниками СГСБЭП Киевского РО и ОГСБЭП
ХГУ ГУМВДУ в Харьковской области на месте преступления и у него были обнаружены
и изьяты переданные ему в тот день ОСОБА_5500 грн. При осмотре места
происшествия у ОСОБА_1 в верхнем ящике стола были обнаружены и изъяты денежные
купюры достоинством: 100 гривен серийный номер ГЙ 8877320, 100 гривен серийный
номер БС 6330637, 100 гривен серийный номер БЙ 6063932, 100 гривен серийный
номер БЙ 5645558, 100 гривен серийный номер БЛ 2817219.
Допрошенный в судебном заседании подсудимый
вину свою в содеянном признал полностью, раскаялся в совершенном им
преступлении, полностью подтвердил обстоятельства, изложенные выше, пояснив,
что данное преступления он совершил в связи с тяжелым материальным положением.
Принимая во внимание полное признание
подсудимым ОСОБА_1 своей вины, а также то, что он не подвергает сомнению
фактические обстоятельства дела, изложенные в обвинительном заключении,
правильно понимает содержание этих обстоятельств, у суда не возникает
сомнений в добровольности и истинности
позиции ОСОБА_1, а поэтому вина его в совершении инкриминируемого преступлениях
по мнению суда является доказанной, суд, согласно требований ст.299 УПК
Украины, ограничивает объем доказательств показаниями подсудимого.
Вина подсудимого в инкриминируемом ему
преступлении также подтверждается
собранными по делу доказательствами.
Оценивая собранные доказательства в их совокупности, суд пришел
к выводу о том, что виновность подсудимого ОСОБА_1, нашла свое подтверждение в
судебном заседании, а поэтому его действия суд квалифицирует по ч.1 ст. 368 УК
Украины, как получение должностным лицом
взятки за выполнение в интересах лица, давшего взятку, каких-либо действий с
использованием своего служебного положения, а также по ч.2 ст.368 УК Украины,
как получение повторно взятки должностным лицом за выполнение в интересах лица,
давшего взятку, каких-либо действий с использованием своего служебного
Изучением личности подсудимого
ОСОБА_1 установлено, что он на учетах у врача - психиатра и врача -
нарколога не состоит, по месту жительства характеризуется положительно, по месту работы
характеризуется положительно.
Смягчающими наказание
обстоятельствами суд признает признание подсудимым своей вины и раскаяние в
меру наказания подсудимому, суд учитывает степень тяжести совершенных
преступлений, приведенные выше данные о личности подсудимого, смягчающие наказание обстоятельства и назначает ему
наказание в виде лишения свободы, но при этом, учитывая обстоятельства дела,
данные о личности подсудимого, приведенные выше, суд в силу требований ст.75 УК
Украины считает возможным освободить осужденного от отбывания назначенного
наказания, если он в течении определенного судом испытательного срока не
совершит нового преступления и выполнит возложенные на него обязанности.
суд применяет кОСОБА_1 наказание с применением ст.75 УК Украины, то в
соответствии со ст.77 УК Украины к нему не применяется дополнительное наказание
в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься
определенной деятельностью, конфискации имущества, являющегося его личной
собственностью, предусмотренное санкцией ст.368 ч.2 УК Украины.
Судебные издержки в сумме 223 грн.12 коп. за проведение
судебно-химической экспертизы, а также 253 грн. 54 коп. за проведение
судебно-технической экспертизы суд взыскивает с подсудимого в доход
государства.
Судьбу вещественных доказательств суд определяет согласно
требованиям ст.81 УПК Украины.
основании изложенного, руководствуясь ст.ст.323, 324 УПК Украины, -
ОСОБА_1 признать виновным и назначить ему наказание:
ст.368 УК Украины в виде 2 (двух) лет лишения свободы, без лишения права занимать
определенные должности или заниматься
определенной деятельностью,
по ч.2 ст.368 УК Украины в виде 5 (пяти) лет лишения свободы, без лишения права
занимать определенные должности или заниматься с определенной деятельностью,
без конфискации всего лично принадлежащего имущества.
На основании ст.70 УК Украины по совокупности
преступлений, путем поглощения менее строго наказания более строгим
окончательно определить к отбытиюОСОБА_1 наказание в виде 5 (пяти) лет лишения
На основании ст.75 УК Украины освободить его
от отбывания назначенного наказания с испытанием, если он в течение 1 (одного) года испытательного срока не совершит нового преступления и выполнит
возложенные на него обязанности, обязав его в силу ст. 76 УК Украины не
выезжать за пределы Украины на постоянное проживание без разрешения органа
уголовно-исполнительной системы; уведомлять органы уголовно-исполнительной
системы об изменении места проживания.
Меру пресеченияОСОБА_1 до
вступления приговора в законную оставить без изменения - подписку о
невыезде до вступления приговора в законную силу, после чего её
Взыскать с ОСОБА_1 судебные
издержки в сумме 476 (четыреста семьдесят шесть) грн. 66 коп. в доход
государства.
Вещественные доказательства: денежные купюры 100
гривен серийный номер ГЙ 8877320, 100 гривен серийный номер БС 6330637, 100
гривен серийный номер БЙ 6063932, 100 гривен серийный номер БЙ 5645558, 100
гривен серийный номер БЛ 2817219, переданные по сохранной расписке
ОСОБА_5оставить в его распоряжении.
Приговор может быть обжалован
в апелляционном суде Харьковской области в течение 15 суток с момента его
Судья-