Дело № 1-52/2008 г.
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
февраля 2008 года. Татарбунарский районный суд Одесской области в составе:
председательствующего - судьи Тимошенко С.В.
при секретаре Унгурян
с участием прокурора Лысуна С.П.
рассмотрев в открытом судебном
заседании в зале суда в г. Татарбунары Одесской области дело по обвинению
ІНФОРМАЦІЯ_1в с.Желтый Яр Татарбунарского района Одесской области, украинца,
гражданина Украины, не военнообязанного, со средним специальным образованием,
женатого, не судимого, работающего председателем СПК “Нива”, проживающего в
в совершении преступления, предусмотренного
ч.1 ст.172 УК Украины,
ОСОБА_1, работая с 08.02.2000 г. и по настоящее время в должности председателя СПК “Нива” в
с.Кочковатое Татарбунарского района Одесской области и являясь должностным
лицом, ответственным за начисление и выплату заработной платы, за период с
01.10.2006 г. по 17.12.2007 г. в нарушении действующего законодательства
Украины об оплате труда, в частности, ст.43 Конституции Украины, гласящей, что
право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом;
ст.115 Кодекса законов о труде Украины, гласящей, что заработная плата
выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные
коллективным договором, но не реже двух
раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати
календарных дней; ст. 24 Закона Украины “Об оплате труда” аналогичного
содержания, умышленно допустил необоснованную свыше одного месяца невыплату
заработной платы рабочим кооператива. Так, ОСОБА_1 за указанный выше период, допустил начисление заработной платы работникам
предприятия с нарушением действующего законодательства Украины об оплате труда,
в частности ч.4 ст.43 Конституции Украины, гласящей, что каждый имеет
право на заработную плату, не ниже
определенной законном, ч.1 ст.3 Закона Украины “ Об оплате труда”,
гласящей, что минимальная заработная
плата - это законодательно установленный размер заработной платы за простой,
неквалифицированный труд, ниже которого не может, производится оплата за
выполненную работником месячную, почасовую норму труда ( обьем работы ); ч.1
ст.95 Кодекса законов о труде Украины аналогичного содержания; ст.82 Закона Украины “ О Государственном бюджете Украины на 2006
г. ” и “ О Государственном бюджете Украины на 2007 г. ” гласящей, что
минимальная заработная плата с 01 июля 2006 г. по 01.12.2006 г. составляет 375
грн., с 01.12.2006 г. - 400грн., с 01.04.2007 г. - 420 грн., с 01.07.2007 г. -
440 грн., с 01.10.2007 г. - 460 грн. ( на предприятии начисление заработной платы трудящихся
проводится на основании штатного расписания с 01.05.2006 г., которое утверждено
28.04.2006 г. и на момент проверки
согласно штатному расписанию
минимальная заработная плата составляла в кооперативе 262 грн. ).
С 01.10.2006 г. и по 17.12.2007 г. ОСОБА_1 допустил не начисление и не
выплату индексации заработной платы всем работникам, чем нарушил требования
Закона Украины от 06.02.2003г. “ Об индексации денежных доходов населения” и
ч.6 ст.95 КЗоТ Украины. При увольнении рабочих из СПК “Нива” не проводился
окончательный расчет ( ОСОБА_2 был уволен 10.11.2007 г., трудовую книжку
получил 12.11.2007 г., а расчет на момент проверки в сумме 358 грн.90 коп. не
получил; ОСОБА_3 был уволен 15.09.2007 г., трудовую книжку получил 20.09.2007
года, а расчет - в октябре 2007 года ), чем
были нарушены положения ст.116 КЗоТ Украины.
Кроме того, ОСОБА_1 допустил нарушения требований:
- ст.32 КЗоТ Украины, согласно которой,
рабочие должны быть уведомлены об изменениях условий труда, систему и размер
оплаты труда, не позднее нежели за 2 месяца ( рабочие кооператива переведены с
01.09.2007 г. на 4-х часовой рабочий день, при этом рабочие до изменения
условий труда не были предупреждены);
- ст.23 Закона Украины “Об оплате
труда”, согласно которой выплата заработной платы продукцией не должна
превышать 30% от начисленной суммы заработной платы, ( в октябре 2007 года
выплачена заработная плата за август и сентябрь 2007 года в сумме 9979 грн. в
том числе зерном 8135 грн., деньгами 1844 грн., выплата продукцией составила 81
- ст.34 Закона Украины “ Об оплате
труда ” относительно компенсации потери части заработной платы в связи с
нарушением сроков ее выплаты ( в кооперативе в июле 2007 года выплачена
заработная плата за апрель, май, июнь 2007 года, при этом компенсация не насчитывалась ).
Подсудимый ОСОБА_1 полностью признал себя
виновным в предъяв-ленном ему обвинении и подробно рассказал об обстоятельствах
Подсудимый
ОСОБА_1 согласился с тем, чтобы судебное разбирательство ограничилось его
допросом и исследованием доказательств, касающихся его личности. Ему было
разъяснено, что в этом случае он лишается права оспаривать в апелляционном
порядке фактические обсто-ятельства дела.
Действия ОСОБА_1 суд квалифицирует по ч.1
ст.172 УК Украины, поскольку он грубо нарушил законодательство о труде.
ОСОБА_1 впервые совершил преступление небольшой тяжести, оно не повлекло тяжких
последствий, он чистосердечно раска-ялся в содеянном, активно способствовал
раскрытию преступления, добровольно, до возбуждения уголовного дела устранил
причиненный вред - устранив нарушения трудового законодательства, впервые
привлекается к уголовной ответственности, положительно характеризуется по месту
работы и жительства, суд, принимая во внимание требования ст.45 УК Украины,
ст.ст.7-1,7-2 УПК Украины, считает возможным освободить ОСОБА_1 от уголовной
ответственности в связи с деятельным раскаянием.
изложенного, руководствуясь статьей 45 УК Украины, статьями 7-1,7-2,248,273 УПК
Украины, суд
обвинению ОСОБА_1 в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.172 УК
Украины, производством прекратить.
отношении ОСОБА_1 меру пресечения в виде подписки о невыезде отменить.
может быть обжаловано в Одесский апелляционный суд в течение 7-и суток со дня
Судья