МЕТАЛУРГІЙНИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КРИВОГО РОГУ
У Х В А Л А

іменем України

Справа № 210/5427/25

Провадження № 1-в/210/652/25

09 вересня 2025 року

Металургійний районний суд міста Кривого Рогу у складі:

головуючого - судді ОСОБА_1 , за участі секретаря судових засідань ОСОБА_2 , учасники провадження, які беруть участь у розгляді справи: прокурор Криворізької південної окружної прокуратури ОСОБА_3 , представник ДУ "КВК № 80" - ОСОБА_4 , засуджений ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в режимі дистанційного судового провадження подання адміністрації Державної установи «Криворізька виправна колонія (№80)» на засудженого

ОСОБА_5 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в місті Кривий Ріг Дніпропетровської області, громадянин України, з середньою освітою, неодружений, до арешту не працював та мешкав за місцем реєстрації: АДРЕСА_1 . Засуджений: 1) 20.08.2018 року Жовтневим районним судомміста Кривого Рогу Дніпропетровської області за ч. 1 ст. 309 КК України до 1 року позбавлення волі з іспитовим строком 1 рік. 2) 23.11.2020 року Жовтневим районним судомміста Кривого Рогу Дніпропетровської області за ч. 2 ст. 309, ч. 2 ст. 307 КК України, покарання 6 років позбавлення волі з конфіскацією майна.На підставі ч. 1 ст. 71 КК України за сукупністю вироків, до призначеного покарання частково приєднано невідбуту частину покарання за вироком від 20.08.2018 року, остаточне покарання 6 років 1 місяць позбавлення волі з конфіскацією майна. Ухвалою Дніпровського апеляційного суду від 01.03.2021 року вирок від 23.11.2020 року змінено. Вважати засудженим за ч. 1 ст. 309, ч. 2 ст. 307 КК України, покарання 6 років позбавлення волі з конфіскацією майна. У відповідності до ч. 1 ст. 71 КК України за сукупністю вироків, до призначеного покарання частково приєднано невідбуту частину покарання за вироком від 20.08.2018 року, остаточне покарання 6 років 1 місяць позбавлення волі з конфіскацією майна.

Відбуває покарання в Державній установі «Криворізька виправна колонія (№80)»

початок строку відбування покарання 30.03.2020 року, кінець 30.04.2026 року,

про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання (ст. 81 КК України)

В С Т А Н О В И В:

Начальник державної установи «Криворізька виправна колонія (№80)» ОСОБА_6 звернувся до суду з поданням відносно: ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , про застосування умовно-дострокового звільнення (за статтею 81 КПК України).

Подання подане в порядку статей 537-539 КПК України до суду, в межах територіальної юрисдикції якого виконується вирок.

Ухвалою Металургійного районного суду міста Кривого Рогу Дніпропетровської області від 12 серпня 2025 року подання призначено до розгляду у відкритому судовому засіданні.

Позиції сторін

Представник ДУ «КВК № 80» ОСОБА_7 просив суд задовольнити подання, оскільки засуджений довів своє виправлення, залучається до робіт з благоустрою установи. Після переведення до дільниці соціальної реабілітації залучається до робіт з благоустрою установи та виконує обов`язки днювального адміністративної будівлі. Володіє достатніми професійними навичками для отримання роботи. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи.

ОСОБА_5 подання підтримав.

Прокурор ОСОБА_3 заперечував проти задоволення клопотання, вважає його передчасним, оскільки засуджений не довів своє виправлення.

Обставини, встановлені судом.

В Державній установі «Криворізька виправна колонія № 80» відбуває покарання ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2

ОСОБА_5 засуджений 23.11.2020 року Жовтневим районним судом міста Кривого Рогу за ст. 309 ч.2, 307 ч.2, 70 ч.1 КК України до покарання у виді 6 років позбавлення волі з конфіскацією майна. У відповідності до ч. 1 ст. 71 КК України за сукупністю вироків, до призначеного покарання частково приєднано невідбуту частину покарання за вироком від Жовтневого районного суду від 20.08.2018 року, остаточне покарання визначено у виді 6 років позбавлення волі з конфіскацією майна.

Ухвалою Дніпровського апеляційного суду від 01.03.2021 року вирок від 23.11.2020 року змінено та засуджено ОСОБА_5 за ст. 309 ч.1, 307 ч.2, 70 ч.1 КК України до покарання у виді покарання 6 років позбавлення волі з конфіскацією майна. У відповідності до ч. 1 ст. 71 КК України за сукупністю вироків, до призначеного покарання частково приєднано невідбуту частину покарання за вироком від 20.08.2018 року, остаточне покарання 6 років 1 місяць позбавлення волі з конфіскацією майна. В іншій частині вирок залишено без змін.

Згідно рішення комісії установи від 07.09.2023 року ОСОБА_5 переведений до дільниці соціальної реабілітації.

Станом на день розгляду подання невідбута частина становить 7 (сім) місяців 21 (двадцять один) день.

Засуджений ОСОБА_5 в місцях позбавлення волі знаходиться з 30.03.2020 року.

Засуджений ОСОБА_5 , в установі ДУ «Криворізька виправна колонія (№80)» відбуває покарання з 02 квітня 2021 року і по теперішній. За час відбування покарання характеризується позитивно, дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи. Має одне стягнення та п`ять заохочень.

На профілактичному обліку не перебував та не перебуває. По прибуттю до установи регулярно залучається до робіт з благоустрою установи пов`язаних з підтриманням в чистоті та порядку відділення та прилеглої території. До праці ставиться відповідально, нарікань не має. Після переведення до дільниці соціальної реабілітації залучається до робіт з благоустрою установи та виконує обов`язки днювального адміністративної будівлі. Володіє достатніми професійними навичками для отримання роботи. Після звільнення планує працювати на ООО «МЕТ Інвест», де працював до засудження слюсарем 3 розряду.

У взаємовідносинах з інтими засудженими не конфліктний. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом. Спальне місце та при ліжкову тумбочку утримує у чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням.

Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок. До виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою.

Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Соціальні зв`язки підтримує з рідними та близькими. Ці зв`язки стабільні та доброзичливі.

У засудженого є цивільна дружина та донька. Усвідомлює, що саме треба змінити в житті та бере участь в реалізації задуманого, має позитивні плани на майбутнє та працює над їх реалізацією. Під час відбування покарання засуджений пройшов навчання в рамках ПДВВ «Подолання алкогольної залежності», «Подолання наркотичної залежності».

Бере участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу «Правова просвіта», «Підготовка до звільнення». Закінчив курси підготовки до звільнення.

Має заборгованість на користь держави однак постанова про звернення стягнень на заробітну плату , пенсію, стипендію та інші доходи боржника до установи не надходила.

Відповідно до статті 126 Кримінально-виконавчого кодексу України підвищив свій професійний рівень шляхом отримання неформальної освіти на платформі Prometheus.

Мотиви та висновку суду

Відповідно до ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у вигляді позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний нетяжкий злочин або кримінальне правопорушення, пов`язане з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисне кримінальне правопорушення і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисне кримінальне правопорушення, за яке вона засуджена до позбавлення волі; (ч.2, п.2 ч.3 ст. 81 КК України).

Як слідує зі змісту кримінального закону, положення про те, що засуджений довів своє виправлення, означає, що його сумлінна поведінка і ставлення до праці свідчать про успішність процесу виправлення і можливості ефективного продовження його при умові застосування умовно-дострокового звільнення.

Передумовою застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання згідно з частини 1 статті 81 КК України є фактичне відбування особою певного виду покарання.

Підставами для такого звільнення є не лише фактичне відбуття засудженим певної частини покарання, а й доведення засудженим свого виправлення.

Доведення засудженим свого виправлення означає досягнення ним такого стану, за якого від даної особи не доводиться очікувати вчинення в майбутньому нових злочинів. Виправлення засудженого має бути підтверджене його сумлінною поведінкою і ставленням до праці. При цьому сумлінна поведінка характеризується дотриманням режиму відбування покарання, виконанням покладених на засудженого законних обов`язків; виконанням законних вимог представників адміністрації органу, що виконує покарання; підвищенням загальноосвітнього і професійно-технічного навчання; поведінкою у побуті; стримуванням від порушень режиму відбування покарання, від порушень правил внутрішнього розпорядку, неухильним додержанням загальноприйнятих норм і правил поведінки; активною участю у суспільному житті і сумлінним виконанням громадських доручень у процесі відбування покарання; прагненням своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин тощо.

Ставлення до праці характеризується постійною свідомою участю у суспільній корисній праці; систематичним виконанням трудових обов`язків, виробничих завдань і дорученої роботи; відсутністю відмов від роботи, невиходів на роботу без поважних причин і порушень трудової дисципліни; відсутністю трудових порушень тощо.

Суд зазначає, що сумлінна поведінка і ставлення до праці є необхідним і достатнім доказом виправлення засудженого.

Згідно до ст. 6 КВК України виправлення засудженого це процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки, свідоме відновлення засудженого в соціальному статусі повноправного члена суспільства; повернення його до самостійного загальноприйнятого соціально-нормативного життя в суспільстві.

Критерієм сумлінної поведінки є неухильне дотримання всіх вимог режиму місця відбування покарання та всіх покладених на засудженого обов`язків. Чесним ставленням до праці є постійна старанність у роботі, прагнення до кращого виконання дорученої роботи, підвищення кваліфікації, бережливе ставлення до матеріалів, обладнання. Висновок про виправлення засудженого має ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь період відбування покарання, а не за час, що безпосередньо передує розгляду питання про можливість застосування умовно-дострокового звільнення від покарання.

Розглядаючи клопотання засудженого щодо застосування умовно-дострокового звільнення, та оцінюючи ступінь виправлення засудженого, суд враховує дані про його поведінку і ставленні до праці за весь час відбування покарання.

Згідно з пунктом 9 розділу І наказу Міністерства юстиції України від 04 листопада 2013 року за № 2300/5 зі змінами та доповненнями "Про організацію соціально-виховної та психологічної роботи із засудженими" (зі змінами та доповненнями, надалі Наказ № 2300/5) ступінь виправлення засуджених визначається з урахуванням оцінки ризиків вчинення повторного кримінального правопорушення та стану реалізації індивідуальної програми соціально-виховної роботи із засудженим.

Кожні шість місяців здійснюється перегляд оцінки ризиків, під час якого враховуються отримані результати соціально-виховної роботи із засудженим за попередній період та інформація щодо факторів ризику засудженого. За результатами перегляду оцінки складається індивідуальна програма соціально-виховної роботи із засудженим на наступні шість місяців, яка може містити як нові цілі та заходи до них, так і передбачати продовження роботи над цілями, поставленими на попередньому етапі, та включати актуальні заходи на цей період.

З метою контролю результатів реалізації індивідуальних програм роботи із засудженими, фіксації соціально-виховних та психологічних заходів ведуться у кримінально-виконавчих установах - Щоденник індивідуальної роботи із засудженим.

Тобто, оцінка ступеню виправлення здійснюється за такими критеріями: дотримання вимог режиму відбування покарання; поведінка стосовно персоналу; поведінка стосовно інших засуджених; ставлення до виконання робіт із самообслуговування, благоустрою колонії; дотримання правил санітарії та гігієни; ставлення до участі в програмах диференційованого виховного впливу. В кінці відповідного Розділу Щоденника передбачається виставлення середнього балу та фіксації загальних зауважень.

Так, в основу оцінки ступеню виправлення засуджених покладається виконання ними обов`язків, передбачених ч. 3 ст. 107 КВК України. Серед важливих критеріїв вважається оцінка «ставлення до участі в програмах диференційованого виховного впливу», як засобу стимулювання правослухняної поведінки засуджених та елементу виховного впливу (ст. 123 КВК України). Крім того, має враховуватись загальноосвітнє і професійно-технічне навчання засуджених (ч. 2 ст. 126 КВК України); участь засуджених у самодіяльних організаціях, його соціально корисна активність (ч. 2 ст. 127 КВК України).

Частиною 1 статті 118 КВК визначено, що засуджені до позбавлення волі мають право працювати. Праця здійснюється на добровільній основі на підставі договору цивільно-правового характеру або трудового договору, який укладається між засудженим та фізичною особою - підприємцем або юридичною особою, для яких засуджені здійснюють виконання робіт чи надання послуг. Такі договори погоджуються адміністрацією колонії та повинні містити порядок їх виконання. Адміністрація зобов`язана створювати умови для праці засуджених за договорами цивільно-правового характеру та трудовими договорами.

Розглядаючи подання щодо застосування умовно-дострокового звільнення до засудженого ОСОБА_5 та оцінюючи ступінь виправлення засудженого, суд враховує дані про його поведінку і ставленні до праці за весь час відбування покарання.

З матеріалів справи встановлено, що ОСОБА_5 відбуває покарання за тяжкий злочин. За весь час відбування покарання засуджений має заохочення за сумлінне ставлення до суспільно-корисної праці та зразкову поведінку.

Вбачається, що за весь період відбування покарання засуджений був заохочений 5 (п`ять) разів, з початку відбування покарання в ДУ "КВК №80" мав одне стягнення під час попопереднього ув"язнення, яке погашено у встановленому законом порядку.

Що стосується покликань прокурора про неможливість застосувати умовно-дострокове звільнення, оскільки воно є передчасним, суд зазначає наступне.

Засуджений бере участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу «Правова просвіта», «Підготовка до звільнення», а також закінчив курси підготовки до звільнення. Після переведення до дільниці соціальної реабілітації залучається до робіт з благоустрою установи та виконує обов`язки днювального адміністративної будівлі. Володіє достатніми професійними навичками для отримання роботи.

Крім того, невідбутий строк покарання становить 7 місяців і 21 день, проте прокурор не наві переконливих мотивів, окрім як тяжкості покарання, для відмови у задоволенні подання.

При розгляді подання, судом встановлено, що ОСОБА_5 дійсно довів своє виправлення, соціально адаптований та контактний, має стабільні зв"язки з рідними та близькими, усвідомив наслідки вчинення дій, за які притягувався до кримінальної відповідальності, на свободі його очікують цивільна дружина та донька.

Наявність заохочень за сумлінне ставлення до суспільно-корисної праці та зразкову поведінку, до праці на виробництві, відсутність стягнень, дотримання правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом, свідчить, що засуджений довів своє виправлення, і такий висновок суду про виправлення засудженого ґрунтується на підставі аналізу даних про його поведінку за весь період відбування покарання, відомостей про оцінку ступеня його виправлення.

Суд на підставі об`єктивних даних адміністрації установи виконання покарань, вважає, що засуджений своєю поведінкою та сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення, процес виправлення у сукупності із дослідженими даними відбувався послідовно, та засуджений готовий до самокерованої правослухняної поведінки.

Суд також враховує, що після застосування статті 82 КК України, засуджений сумлінно працював, стягнень не мав, був неодноразово заохочений, що свідчить про послідовний процес його виправлення та свідоме сумлінне ставлення до праці.

Згідно частини 2 статті 50 КК України, покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових злочинів як засудженими, так і іншими особами.

Враховуючи строк покарання, ОСОБА_5 вже відбув 2/3 строку покарання, кінець строку 30.04.2026 року, суд вважає, що на цей час досягнуті цілі покарання, в тому числі кара засудженого та його виправлення.

Об`єктивних фактів та даних, які б свідчили, що ОСОБА_5 своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення, що є підставою для відмови в застосуванні статті 81 КК України під час судового розгляду не встановлено.

На підставі закону, умовно-дострокове звільнення можливе за обов`язкової і одночасної наявності і їх сукупності підстав і умов, при цьому, основним, вирішальним є не факт відбуття певної частини покарання, а виправлення засудженого. Також суд звертає увагу, що сама по собі тяжкість злочину не може бути підставою для відмови в застосуванні умовно-дострокового звільнення особи, яка сумлінним ставленням до праці довела своє виправлення.

Отже, оцінюючи у сукупності всі дані, які можуть служити чинником для визнання поведінки ОСОБА_5 такою, що свідчить про його виправлення, суд вважає, що надано до суду переконливі дані про те, що процес виправлення ОСОБА_5 досяг тієї стадії, на якій відбування засудженим призначеного покарання перестало бути доцільним і подальше його виправлення можливе в умовах перебування на волі.

В сукупності з зазначеним та наявною в матеріалах справи інформацією щодо особи засудженого, який своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, суд вважає, що подання про умовно-дострокове звільнення є обґрунтованим та підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ч. 2 ст. 376 КПК України, ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Подання адміністрації Державної установи «Криворізька виправна колонія (№80)» на засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання - задовольнити.

Засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 умовно-достроково звільнити від подальшого відбування покарання на не відбутий строк 7 (сім) місяців 21 (двадцять один) день.

Направити до Державної установи "Криворізька виправна колонія №80" копії ухвал - для відома та виконання, а так само і для вручення засудженому.

Копію ухвали вручити прокурору, захиснику.

Ухвала може бути оскаржена протягом семи днів з дня її оголошення шляхом подання апеляції до Дніпровського апеляційного суду через Металургійний районний суд міста Кривого Рогу, а засудженим, який відбуває покарання в місцях позбавлення волі - в той же строк з моменту отримання її копії.

Оскарження ухвали зупиняє її виконання.

Повний текст ухвали складено та проголошено 10 вересня 2025 року о 13 год. 45 хв.в залі судового засідання №309 Металургійного районного суду міста Кривого Рогу (м. Кривий Ріг, пр-т. Миру 24, третій поверх).

Суддя: ОСОБА_1