Справа № 127/3543/25
Провадження № 1-кс/127/1609/25
У Х В А Л А

Іменем України

06 лютого 2025 року м. Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області в складі:

слідчого судді: ОСОБА_1

секретар судового засідання: ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Вінницького міського суду Вінницької області клопотання старшого слідчого СД Відділу поліції №1 Вінницького РУП Головного управління Національної поліції у Вінницькій області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до документів, -

ВСТАНОВИВ:

Старший дізнавач СД Відділу поліції №1 Вінницького РУП Головного управління Національної поліції у Вінницькій області старший лейтенант поліції ОСОБА_3 звернулась до суду з клопотанням, яке погоджено з прокурором ОСОБА_4 , про тимчасовий доступ до документів.

Клопотання мотивовано тим, що сектором дізнання відділу поліції №1 Вінницького РУП Головного управління Національної поліції у Вінницькій області проводиться досудове розслідування кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000237 від 19.05.2022, за ознаками кримінального проступку, передбаченого ч. 1 ст. 271 КК України, в ході здійснення якого виникла необхідність в отриманні тимчасового доступу до документів, що перебувають у володінні ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Дізнавач ОСОБА_3 в судове засідання не з`явилась, однак попередньо суду надано матеріали кримінального провадження та копії документів на обґрунтування клопотання.

ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » явку уповноваженого представника в судове засідання не забезпечило, однак про дату, час та місце розгляду клопотання повідомлялось завчасно та належним чином шляхом направлення судової повістки на електронну адресу.

Відповідно до частини четвертої статті 163 КПК України слідчий суддя, суд розглядає клопотання за участю сторони кримінального провадження, яка подала клопотання, та особи, у володінні якої знаходяться речі і документи, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті. Неприбуття за судовим викликом особи, у володінні якої знаходяться речі і документи, без поважних причин або неповідомлення нею про причини неприбуття не є перешкодою для розгляду клопотання.

Аналіз наведеної норми дає підстави для висновку про те, що саме по собі неприбуття слідчого, дізнавача чи прокурора у судове засідання для розгляду клопотання про тимчасовий доступ до речей та документів не є перешкодою для розгляду даного клопотання, а тому суд вважає за можливе здійснювати розгляд клопотання без участі дізнавача. Неприбуття ж за судовим викликом особи, у володінні якої знаходяться речі і документи, без поважних причин або неповідомлення нею про причини неприбуття також не є перешкодою для розгляду клопотання.

Відповідно до частини четвертої статті 107 КПК України фіксування за допомогою технічних засобів кримінального провадження під час розгляду питань слідчим суддею, крім вирішення питання про проведення негласних слідчих (розшукових) дій, та в суді під час судового провадження є обов`язковим. У разі неприбуття в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у судовому провадженні, чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу судове провадження здійснюється судом за відсутності осіб, фіксування за допомогою технічних засобів кримінального провадження в суді не здійснюється.

Враховуючи те, що учасники процесуальної дії в судове засідання не з`явилися, слідчий суддя вважає за можливе розглянути дане клопотання без застосування технічних засобів фіксування.

Дослідивши матеріали клопотання, оцінивши докази в їх сукупності, слідчий суддя дійшов висновку про наявність підстав для задоволення клопотання, з огляду на таке.

Згідно з частиною першою статті 40-1 КПК України дізнавач при здійсненні дізнання наділяється повноваженнями слідчого.

Відповідно до статті 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Згідно з статтею 160 КПК України сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, за винятком зазначених у статті 161 цього Кодексу.

Пунктами 1 та 2 частини п`ятої статті 163 КПК України передбачено, що ухвала про надання тимчасового доступу до речей і документів постановляється, якщо сторона кримінального провадження доведе наявність підстав вважати, що ці речі або документи перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної юридичної особи, самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні.

Як вбачається з матеріалів справи та встановлено судом, сектором дізнання відділу поліції №1 Вінницького РУП Головного управління Національної поліції у Вінницькій області проводиться досудове розслідування кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000237 від 19.05.2022, за ознаками кримінального проступку, передбаченого ч. 1 ст. 271 КК України.

Досудовим розслідуванням встановлено, що 18.05.2022 до СД відділу поліції №1 надійшли матеріали з ВРУП ГУНП у Вінницькій області з приводу порушення вимог законодавства про працю під час виконання робіт, що сталося 22 квітня 2022 року о 17 год 50 хв у Приватному Акціонерному Товаристві " ІНФОРМАЦІЯ_2 ", що за адресою: АДРЕСА_1 з оператором лінії виробництва харчової продукції ОСОБА_5 , в результаті чого остання отримала тілесні ушкодження.

16.09.2024 у даному кримінальному провадженні призначено судову експертизу з дослідження причин та наслідків порушення вимог безпеки життєдіяльності та охорони праці, до проведення якої залучено експертів ІНФОРМАЦІЯ_3 .

16.12.2024 від експерта ІНФОРМАЦІЯ_3 , надійшло клопотання № СЕ-19/102-24/18690-БЖ про надання додаткових матеріалів, пов`язаних із проведенням експертизи, а саме:

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію технічного журналу хто із працівників підприємства, був відповідальний за технічно-справний стан етикетувальної машини INDEX-6 марки №360 СС, яка розташована в приміщенні дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », якщо виявилися технічні несправності, то які саме, ким та яким чином усувалися;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію річного графіку ППР технологічного устаткування, плани робіт з ремонту даного устаткування, яке розташоване в приміщенні дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію структури підпорядкованості від потерпілої громадянки ОСОБА_5 до керівника дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію посадової інструкції з охорони праці для оператора лінії у виробництві харчової продукції дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянки ОСОБА_5 , затвердженої наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівниці з нею;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію інструкції з охорони праці для оператора лінії у виробництві харчової продукції дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянки ОСОБА_5 , затвердженої наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівниці з нею;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію інструкції з охорони праці для майстра зміни дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії Пат « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянки ОСОБА_6 затвердженої Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівниці з нею;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію інструкції з охорони праці для в.о. директора виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянина ОСОБА_7 , затвердженої наказом Голови правління Пат « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівника з нею;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію наказу про створення служби охорони праці та призначення керівника служби охорони праці в ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію посадової інструкції керівника служби охорони праці ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », затвердженої наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівника з нею;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію технологічної інструкції ведення технологічного процесу;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію журналу обліку та видачі вище вказаних інструкцій;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », затвердженої Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію типового положення про службу охорони праці ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », затвердженої наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію

- положення про систему управління охороною праці ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », затверджене наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- оригіналів чи/або завірених у встановленому чинним законодавством копії наказів про призначення на посади відповідальних осіб за стан охорони праці та безпечного введення робіт на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

- оригінали чи/або завірених у встановленому чинним законодавством копії посвідчень про проходження навчання в навчальному центрі відповідальних осіб за стан охорони праці та безпечного введення робіт на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » з питань законодавства України про охорону праці та організації роботи з охорони праці;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію план-графіку навчання посадових осіб з питань охорони праці дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » на 2022-2023 рік;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію заяви на працевлаштування та договір оформлення на роботу між ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » та ОСОБА_5 ;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію наказу про стажуванню на робочому місці громадянки ОСОБА_5 на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- оригінали чи/або завірених у встановленому чинним законодавством копії матеріалів по стажуванню на робочому місці (дільниця фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії) ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянки ОСОБА_5 на посаді оператора лінії виробництва виробництва харчової продукції;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію медичної довідки (лікарський консультативний висновок) медичних спеціалістів, що громадянка ОСОБА_5 може працювати на посаді оператора лінії виробництва харчової продукції;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію кваліфікаційних документів (дипломи, посвідчення, виписки з рішень екзаменіційних комісій, протоколів, тощо) громадянки ОСОБА_5 ;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію переліку робіт з підвищеною небезпекою, які виконуються на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », перед виконанням яких, працівники повинні проходити спеціальне навчання і щорічну перевірку знань з питань охорони праці, затверджене наказом Голови правління ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію переліку професій працівників дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », які виконують роботи з підвищеною небезпекою та повинні проходити спеціальне навчання з питань охорони праці, затверджене наказом Голови правління ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію журналу реєстрації нарядів-допусків на роботи з підвищеної небезпеки на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію дозволів на виконання робіт з підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію затвердженого переліку спеціального одягу, спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту, який безкоштовно видається працівникам дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », особистої «картки обліку спецодягу» громадянки ОСОБА_5 з її підписами, щодо отримання нею спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію правил внутрішнього трудового розпорядку та відомостей про ознайомлення працівників дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію наказу про затвердження програм інструктажів з охорони праці для працівників дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію переліку питань вступного, первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажу з питань охорони праці для працівників дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- оригіналу чи/або завірену у встановленому чинним законодавством копію журналів вступного та первинного інструктажів з питань охорони праці (з підписами стажера ОСОБА_5 щодо проведення їй наданих інструктажів).

Вищевказані обставини підтверджуються витягом з ЄРДР №0000237 від 19.05.2022 та іншими документами доданими на обґрунтування клопотання.

Як зазначено дізнавачем у клопотанні, виникла необхідність в отриманні тимчасового доступу до речей та документів, які перебувають у володінні ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ( АДРЕСА_2 ), з можливістю ознайомитись та вилучити оригінали або належним чином завірені копії наступних документів, а саме:

- технічного журналу хто із працівників підприємства, був відповідальний за технічно-справний стан етикетувальної машини INDEX-6 марки №360 СС, яка розташована в приміщенні дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », якщо виявилися технічні несправності, то які саме, ким та яким чином усувалися;

- річного графіку ППР технологічного устаткування, плани робіт з ремонту даного устаткування, яке розташоване в приміщенні дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- структури підпорядкованості від потерпілої громадянки ОСОБА_5 до керівника дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- посадової інструкції з охорони праці для оператора лінії у виробництві харчової продукції дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянки ОСОБА_5 , затвердженої наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівниці з нею;

- інструкції з охорони праці для оператора лінії у виробництві харчової продукції дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянки ОСОБА_5 , затвердженої наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівниці з нею;

- інструкції з охорони праці для майстра зміни дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії Пат « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянки ОСОБА_6 затвердженої Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівниці з нею;

- інструкції з охорони праці для в.о. директора виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянина ОСОБА_7 , затвердженої наказом Голови правління Пат « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівника з нею;

- наказу про створення служби охорони праці та призначення керівника служби охорони праці в ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- посадової інструкції керівника служби охорони праці ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », затвердженої наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівника з нею;

- технологічної інструкції ведення технологічного процесу;

- журналу обліку та видачі вище вказаних інструкцій;

- положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », затвердженої Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- типового положення про службу охорони праці ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », затвердженої наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- положення про систему управління охороною праці ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », затверджене наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- наказів про призначення на посади відповідальних осіб за стан охорони праці та безпечного введення робіт на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

- посвідчень про проходження навчання в навчальному центрі відповідальних осіб за стан охорони праці та безпечного введення робіт на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » з питань законодавства України про охорону праці та організації роботи з охорони праці;

- план-графіку навчання посадових осіб з питань охорони праці дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » на 2022-2023 рік;

- заяви на працевлаштування та договір оформлення на роботу між ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » та ОСОБА_5 ;

- наказу про стажуванню на робочому місці громадянки ОСОБА_5 на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- матеріалів по стажуванню на робочому місці (дільниця фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії) ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянки ОСОБА_5 на посаді оператора лінії виробництва виробництва харчової продукції;

- медичної довідки (лікарський консультативний висновок) медичних спеціалістів, що громадянка ОСОБА_5 може працювати на посаді оператора лінії виробництва харчової продукції;

- кваліфікаційних документів (дипломи, посвідчення, виписки з рішень екзаменіційних комісій, протоколів, тощо) громадянки ОСОБА_5 ;

- переліку робіт з підвищеною небезпекою, які виконуються на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », перед виконанням яких, працівники повинні проходити спеціальне навчання і щорічну перевірку знань з питань охорони праці, затверджене наказом Голови правління ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- переліку професій працівників дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », які виконують роботи з підвищеною небезпекою та повинні проходити спеціальне навчання з питань охорони праці, затверджене наказом Голови правління ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- журналу реєстрації нарядів-допусків на роботи з підвищеної небезпеки на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- дозволів на виконання робіт з підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки;

- затвердженого переліку спеціального одягу, спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту, який безкоштовно видається працівникам дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », особистої «картки обліку спецодягу» громадянки ОСОБА_5 з її підписами, щодо отримання нею спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту;

- правил внутрішнього трудового розпорядку та відомостей про ознайомлення працівників дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- наказу про затвердження програм інструктажів з охорони праці для працівників дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- переліку питань вступного, первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажу з питань охорони праці для працівників дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- журналів вступного та первинного інструктажів з питань охорони праці (з підписами стажера ОСОБА_5 щодо проведення їй наданих інструктажів).

Приймаючи до уваги вищевикладене, слідчий суддя вважає, що на час розгляду клопотання наявні достатні підстави для надання дозволу дізнавачу на тимчасовий доступ до документів, з можливістю вилучення належним чином засвідчених копій документів, які знаходяться у володінні ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », оскільки дізнавачем було доведено, що вказані документи самі по собі або в сукупності із іншими речами і документами мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні.

Що стосується вилучення оригіналів документів, то в цій частині клопотання задоволенню не підлягає, оскільки жодного обґрунтування необхідності вилучення оригіналів документів клопотання дізнавача не містить.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 40-1, 159 - 164, 309, 310, 372 КПК України, слідчий суддя, -

УХВАЛИВ:

Клопотання дізнавача задовольнити.

Надати дозвіл старшому дізнавачу СД відділу поліції №1 Вінницького РУП Головного управління Національної поліції у Вінницькій області старшому лейтенанту поліції ОСОБА_3 на тимчасовий доступ до речей та документів, які перебувають у володінні ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ( АДРЕСА_2 ), з можливістю ознайомитись та вилучити належним чином завірені копії наступних документів, а саме:

- технічного журналу хто із працівників підприємства, був відповідальний за технічно-справний стан етикетувальної машини INDEX-6 марки №360 СС, яка розташована в приміщенні дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », якщо виявилися технічні несправності, то які саме, ким та яким чином усувалися;

- річного графіку ППР технологічного устаткування, плани робіт з ремонту даного устаткування, яке розташоване в приміщенні дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- структури підпорядкованості від потерпілої громадянки ОСОБА_5 до керівника дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- посадової інструкції з охорони праці для оператора лінії у виробництві харчової продукції дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянки ОСОБА_5 , затвердженої наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівниці з нею;

- інструкції з охорони праці для оператора лінії у виробництві харчової продукції дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянки ОСОБА_5 , затвердженої наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівниці з нею;

- інструкції з охорони праці для майстра зміни дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії Пат « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянки ОСОБА_6 затвердженої Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівниці з нею;

- інструкції з охорони праці для в.о. директора виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянина ОСОБА_7 , затвердженої наказом Голови правління Пат « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівника з нею;

- наказу про створення служби охорони праці та призначення керівника служби охорони праці в ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- посадової інструкції керівника служби охорони праці ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », затвердженої наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та документальні відомості щодо ознайомлення працівника з нею;

- технологічної інструкції ведення технологічного процесу;

- журналу обліку та видачі вище вказаних інструкцій;

- положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », затвердженої Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- типового положення про службу охорони праці ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », затвердженої наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- положення про систему управління охороною праці ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », затверджене наказом Голови правління ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- наказів про призначення на посади відповідальних осіб за стан охорони праці та безпечного введення робіт на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

- посвідчень про проходження навчання в навчальному центрі відповідальних осіб за стан охорони праці та безпечного введення робіт на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » з питань законодавства України про охорону праці та організації роботи з охорони праці;

- план-графіку навчання посадових осіб з питань охорони праці дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » на 2022-2023 рік;

- заяви на працевлаштування та договір оформлення на роботу між ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » та ОСОБА_5 ;

- наказу про стажуванню на робочому місці громадянки ОСОБА_5 на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- матеріалів по стажуванню на робочому місці (дільниця фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії) ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » громадянки ОСОБА_5 на посаді оператора лінії виробництва виробництва харчової продукції;

- медичної довідки (лікарський консультативний висновок) медичних спеціалістів, що громадянка ОСОБА_5 може працювати на посаді оператора лінії виробництва харчової продукції;

- кваліфікаційних документів (дипломи, посвідчення, виписки з рішень екзаменіційних комісій, протоколів, тощо) громадянки ОСОБА_5 ;

- переліку робіт з підвищеною небезпекою, які виконуються на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », перед виконанням яких, працівники повинні проходити спеціальне навчання і щорічну перевірку знань з питань охорони праці, затверджене наказом Голови правління ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- переліку професій працівників дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », які виконують роботи з підвищеною небезпекою та повинні проходити спеціальне навчання з питань охорони праці, затверджене наказом Голови правління ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;

- журналу реєстрації нарядів-допусків на роботи з підвищеної небезпеки на дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- дозволів на виконання робіт з підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки;

- затвердженого переліку спеціального одягу, спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту, який безкоштовно видається працівникам дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », особистої «картки обліку спецодягу» громадянки ОСОБА_5 з її підписами, щодо отримання нею спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту;

- правил внутрішнього трудового розпорядку та відомостей про ознайомлення працівників дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- наказу про затвердження програм інструктажів з охорони праці для працівників дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- переліку питань вступного, первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажу з питань охорони праці для працівників дільниці фасування олії виробництва рафінованої та дезодорованої олії ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;

- журналів вступного та первинного інструктажів з питань охорони праці (з підписами стажера ОСОБА_5 щодо проведення їй наданих інструктажів).

Ухвала діє протягом двох місяців з дня її постановлення.

У разі невиконання даної ухвали, за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів, суд має право постановити ухвалу про проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала слідчого судді є остаточною та оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя