Справа № 579/1892/23
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"11" березня 2025 р. слідчий суддя Кролевецького районного суду Сумської області ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора Кролевецького відділу Конотопської окружної прокуратури ОСОБА_3 , заступника начальника СВ відділення поліції №1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 , підозрюваного ОСОБА_5 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Кролевець клопотання заступника начальника СВ відділення поліції №1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 про обрання запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання з покладенням обов`язків, передбачених ч.5 ст.194 КПК України, відносно ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с.Реутинці, Кролевецького району, Сумської області, громадянина України, зареєстрованого та фактично проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , з вищою освітою, раніше не судимого,-

- підозрюваного у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27 ч.3 ст.191 КК України, та додані до клопотання матеріали,-

В С Т А Н О В И В:

заступник начальника СВ відділення поліції №1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 звернувся до суду з вищевказаним клопотанням, погодженим з начальником Кролевецького відділу Конотопської окружної прокуратури, у кримінальному провадженні №0000234 від 24.08.2023 року за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч.3 ст.191, ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 КК України, в якому ставиться питання про застосування запобіжного заходу відносно ОСОБА_5 у вигляді особистого зобов`язання з покладенням обов`язків, передбачених ч.5 ст.194 КПК України.

На обґрунтування клопотання заступник начальника СВ відділення поліції № 1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 зазначив, що досудовим розслідуванням встановлено, що Державний професійно-технічний заклад «Реутинський професійний аграрний ліцей» (далі - ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), , зареєстрований 18.08.2003. Юридична адреса: Сумська область, Конотопський район, с.Реутинці, вул.Романова, 1. Основний вид діяльності: 85.31 Загальна середня освіта.

Відповідно до п.1.1, 2.2 Статуту ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», що значиться прийнятими на загальних зборах колективу 14.10.2023 (протокол №3) 25.04.2019 (протокол №2) затвердженими наказами Міністерства освіти і науки України №157 від 17.02.2014 та №714 від 23.05.2019 ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», є юридичною особою, державним професійно-технічним закладом другого атестаційного рівня (у редакції 23.05.2019 - державним закладом другого (базового) рівня професійної(професійно-технічної освіти), підпорядкованим Міністерству освіти і науки України, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби штампи, печатки зі своїм найменуванням.

ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є правонаступником прав та обов`язків Реутинського професійного аграрного ліцею.

Згідно з п.п. 6.2, 6.3 безпосереднє управління професійним ліцеєм здійснює директор професійного ліцею, який призначається на посаду за результатами конкурсу шляхом укладення з ним контракту у відповідності до законодавства. Директор професійного ліцею, окрім всього іншого, організовує діяльність закладу освіти, вирішує питання фінансово-господарської діяльності закладу освіти; призначає на посади та звільняє з посади працівників, визначає їх функціональні обов`язки формує педагогічний колектив; забезпечує організацію освітнього процесу, функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти та здійснення контролю за виконанням освітніх програм(навчальних планів); встановлює премії та доплати, надбавки до посадових окладів і ставок заробітної плати та інше матеріальне заохочення працівникам професійного ліцею за конкретні результати праці .

Відповідно до п. 6.9 зазначеного Статуту, у професійному ліцеї забезпечується ведення діловодства в установленому порядку, здійснення звітності за результатами своєї діяльності, подання статистичної та інших передбачених відомостей у встановлені терміни. Директор та головний бухгалтер професійного ліцею несуть персональну відповідальність за достовірність бухгалтерської та статистичної звітності.

Відповідно до наказу Сумського обласного управління освіти №35-к від 17.06.1992 ОСОБА_6 призначено по переводу на посаду директора Реутинського професійно-технічного училища №32 з 18.06.1992 року, звільнивши його з посади заступника директора по навчально-виховній роботі цього ж училища. Посадовий оклад установлено згідно штатного розпису і надано йому право першого підпису на документах і розпорядника кредитів.

Відповідно до контракту, укладеного 24.06.2008 між Міністерством освіти і науки України в особі першого заступника Міністра освіти і науки України ОСОБА_7 та ОСОБА_6 , який призначається на посаду директора Реутинського професійного аграрного ліцею, останній самостійно в межах своїх повноважень установлених законодавством, статутом навчального закладу та цим контрактом, вирішує вся питання поточного керівництва діяльністю навчального закладу за винятком тих, як належать до компетенції МОН, інших органів управління навчальним закладом та, окрім всього іншого, має право розпоряджатися коштами навчального закладу в межах кошторису доходів і видатків навчального закладу відповідно до законодавства; приймати на посади та звільняти з посад працівників закладу відповідно до законодавства про працю затверджувати відповідно до кваліфікаційних характеристик їхні посадові обов`язки; контролювати дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни; встановлювати премії, доплати до посадових окладів і ставок заробітної плати працівникам навчального закладу та високі результати праці; нести персональну відповідальність щодо запобігання проявам корупції та хабарництва у професійно-технічному навчальному закладі. Дія зазначеного контракту продовжена додатковими угодами від 13.06.2013, 26.06.2018 та 23.06.2023 до 01.07.2024 року.

Отже, враховуючи вказані нормативні документи, ОСОБА_6 , обіймаючи посаду директора ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими повноваженнями, а отже, відповідно до положень ч.3 ст.18, примітки до ст. 364, 368 КК України, з моменту свого призначення на посаду є службовою особою.

Згідно актового запису про народження №6 від 20.05.1988, батьком ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 є ОСОБА_6 .

Так, наказом по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» №30-к від 31.08.2011 ОСОБА_5 призначено на гурткову роботу з 31.08.2011 року. Наказом №45к/тр від 01.10.2018 ОСОБА_5 керівника гуртка з 01.10.2018 року переведено на посаду майстра виробничого навчання з оплатою 0,5 ставки.

Відповідно до посадової інструкції майстра виробничого навчання ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», визначено завдання та обов`язки ОСОБА_5 , в тому числі: проводити виробниче навчання та складати документацію по його плануванню, підбирати навчально-виробничі роботи у відповідності з затвердженим переліком; поводити індивідуальну, позакласну роботу із здобувачами освіти, залучати їх до роботи в гуртках та секціях, конкурсах, художній самодіяльності; брати участь у проведенні робіт з професійної орієнтації здобувачів освіти.

ОСОБА_5 з часу його працевлаштування на посаду керівника гуртка, а в подальшому майстра виробничого навчання у період часу з листопада 2017 по 17.03.2020 року періодично перетинав державний кордон України, лінію розмежування з тимчасово окупованою територією України та на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував.

У той же час, за періоди відсутності на території України ОСОБА_5 , в порушення вимог ст.94 Кодексу законів про працю України та ст.1 Закону України «Про оплату праці», де зазначено, що заробітна плата це винагорода, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу, нараховано і виплачено заробітну плату вищезначеному працівнику.

Так, у невстановлений слідством день та місяць на протязі 2017 року, у невстановленому місці у ОСОБА_5 , який діяв спільно з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_6 виник протиправний корисливий умисел, направлений на сприяння останньому у розтраті коштів, шляхом нарахування та виплати заробітної плати ОСОБА_5 , а також сплати ЄСВ за вказаного працівника, за час, коли фактично останній не виконував своїх посадових обов`язків, перебував поза межами свого робочого місця, а мав отримувати заробітну плату лише за виконану ними роботу.

З метою реалізації злочинного умислу ОСОБА_5 , у період часу з листопада 2017 року по березень 2020 року, достовірно знаючи, про те, що він має бути на робочому місці у ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» та виконувати свої посадові обов`язки для отримання заробітної плати, розуміючи, що його заробітна плата нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи з єдиним протиправним умислом спрямованим на сприяння у розтраті грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, діючи за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_6 , який будучи службовою особою доручив щомісяця внесення підпорядкованим йому працівником ліцею до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, а також видачу та подальше надання до бухгалтерії завідомо підроблених офіційних документів - табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», ОСОБА_5 не виходив на роботу та не виконував свої посадові обов`язки для отримання заробітної плати, в той час коли відповідальним працівником вносилися до офіційних документів завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_5 за період з 01.11.2017 року по 31.03.2020 року, за наступним переліком:

Табель обліку використання робочого часу за листопад 2017 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 09, 10 та 21, 22.11.2017;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2017 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 18, 19,28.12.2017;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 9, 10,31.01.2018;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 1,12.02.2018;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 14-16, 26, 27, 30.03.2018;

Табель обліку використання робочого часу за квітень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 19, 20,23, 24.04.2018;

Табель обліку використання робочого часу за травень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 25.05.2018;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 18, 20, 21, 25.06.2018;

Табель обліку використання робочого часу за вересень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 5-7, 19, 20,26.09.2018;

Табель обліку використання робочого часу за жовтень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 10-12,16-19.10.2018;

Табель обліку використання робочого часу за листопад 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 9,20, 21.11.2018;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 3,13, 14,29.12.2018;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 04.01.2019;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 6-8,11, 12.02.2019;

Табель обліку використання робочого часу за квітень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 5,11, 12,25, 26.04.2019;

Табель обліку використання робочого часу за травень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 8, 13,16, 17, 20, 21, 29, 30.05.2019;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 6, 7, 20, 21, 24-26.06.2019;

Табель обліку використання робочого часу за липень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 2, 3, 12, 19.07.2019;

Табель обліку використання робочого часу за вересень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 4, 5, 30.09.2019;

Табель обліку використання робочого часу за жовтень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 1, 9, 10, 18, 21-23, 25.10.2019;

Табель обліку використання робочого часу за листопад 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 4, 5, 12, 13, 20, 21, 26, 27.11.2019;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 13,23.12.2019;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 13-15, 20, 21, 24.01.2020;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 3-7, 21, 24.02.2020;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 2, 3, 10, 11, 16, 17.03.2020.

На підставі вищевказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_8 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_5 за період з 01.11.2017 по 17.03.2020, здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівникам заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_9 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_5 . У подальшому вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_6 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так, ОСОБА_5 за період з 01.11.2017 року по 17.03.2020 року, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 32 530, 18 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_5 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на його картковий рахунок за номером НОМЕР_1 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того, за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_5 на загальну суму 7156, 64 грн.

Таким чином, вчиняючи вказані умисні дії, що виразилися у не виході ОСОБА_5 в окремі дні та години на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» та не виконанні своїх посадових обов`язків для отримання заробітної плати, в результаті чого на підставі виданих завідомо неправдивих офіційних документів бухгалтерією ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» йому нараховано та виплачено шляхом перерахування на банківську картку заробітну плату та інші виплати, а також перераховано кошти на сплату єдиного внеску на його загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати, ОСОБА_5 , діючи спільно з службовою особою директором ліцею ОСОБА_6 , сприяв останньому у розтраті чужого майна бюджетних коштів, які перебували у розпорядженні ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» шляхом зловживання службовим становищем на загальну суму 39 686, 82 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_5 вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч.5 ст. 27 ч.3 ст. 191 КК України, пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинене за попередньою змовою групою осіб.

Крім цього, з метою реалізації злочинного умислу ОСОБА_5 , у період часу з грудня 2020 року по січень 2022 року, достовірно знаючи, про те, що він має бути на робочому місці у ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» та виконувати свої посадові обов`язки для отримання заробітної плати, розуміючи, що його заробітна плата нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи з єдиним протиправним умислом спрямованим на сприяння у розтраті грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, діючи за попередньою змовою з директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_6 , який будучи службовою особою доручив щомісяця внесення підпорядкованим йому працівником ліцею до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, а також видачу та подальше надання до бухгалтерії завідомо неправдивих офіційних документів - табелів обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», ОСОБА_5 не виходив на роботу та не виконував свої посадові обов`язки для отримання заробітної плати, в той час коли відповідальним працівником вносилися до офіційних документів завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_5 за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року, за наступним переліком:

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 7, 21, 28, 29.12.2020;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 13-15, 20-22.01.2021;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 5, 8-12, 17-19, 22-24.02.2021;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 9-12, 16-18, 22, 25, 26.03.2021;

Табель обліку використання робочого часу за квітень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 2, 7-9, 21-23, 27-29.04.2021;

Табель обліку використання робочого часу за травень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 11, 12, 17, 20, 21, 31.05.2021;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 1, 2, 7-9, 22, 23, 29, 30.06.2021;

Табель обліку використання робочого часу за липень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 1, 5, 6, 12, 16.07.2021;

Табель обліку використання робочого часу за вересень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 1, 2, 6-8, 13, 14, 20-23, 27-29.09.2021;

Табель обліку використання робочого часу за жовтень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 11, 12, 21-23.10.2021;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 1-3, 13, 14, 23, 24.12.2021;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2022 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_5 за 10, 11, 17, 24-26.01.2022.

На підставі вищевказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_8 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_5 за період з 01.12.2020 по 26.01.2022, здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівникам заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_9 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_5 та ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_5 . У подальшому вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_6 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так, ОСОБА_5 за період з 01.12.2020 року по 26.01.2022 року, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 26764, 61 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_5 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на його картковий рахунок за номером НОМЕР_1 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_5 на загальну суму 5888, 23 грн.

Таким чином, вчиняючи вказані умисні дії, що виразилися у не виході ОСОБА_5 в окремі дні та години на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» та не виконанні своїх посадових обов`язків для отримання заробітної плати, в результаті чого на підставі виданих завідомо неправдивих офіційних документів бухгалтерією ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» йому нараховано та виплачено шляхом перерахування на банківську картку заробітну плату та інші виплати, а також перераховано кошти на сплату єдиного внеску на його загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати, ОСОБА_5 , діючи спільно з службовою особою директором ліцею ОСОБА_6 сприяв останньому у розтраті чужого майна бюджетних коштів, які перебували у розпорядженні ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» шляхом зловживання службовим становищем на загальну суму 32 652,84 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_5 вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч.5 ст.27 ч.3 ст.191 КК України, пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинене повторно, за попередньою змовою групою осіб.

Умисні дії ОСОБА_5 кваліфіковані за ч.5 ст.27 ч.3 ст.191 КК України пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинене за попередньою змовою групою осіб та пособництво в розтраті чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинене повторно, за попередньою змовою групою осіб.

У судовому засіданні прокурор ОСОБА_3 клопотання підтрималп та просила задовольнити.

У судовому засіданні заступник начальника СВ ОСОБА_4 клопотання підтримав, просив його задовольнити з підстав, викладених в клопотанні.

Підозрюваний ОСОБА_5 проти клопотання заперечував, та зазначив, що з підозрою він не згоден, за кожним викликом з`являвся до слідчого та прокурора. Просив не обмежувати його в праві виїзду за межі с.Реутинці Конотопського району, Сумської області без дозволу слідчого, прокурора та суду.

Слідчий суддя, заслухавши учасників судового засідання, дослідивши додані до клопотання документи, прийшов до наступних висновків.

З матеріалів Єдиного реєстру досудових розслідувань вбачається наявність кримінального провадження №0000234 від 24.08.2023 року, в рамках якого розглядається вказане клопотання (а.с.5-9).

04 березня 2025 року ОСОБА_5 повідомлено про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27 ч.3 ст.191 КК України (а.с.54-57).

Відповідно до ч.1 ст.177 КПК України метою застосування запобіжного заходу є забезпечення виконання підозрюваним, обвинуваченим покладених на нього процесуальних обов`язків, а також запобігання спробам вчинити інше кримінальне правопорушення.

Згідно ч.2 ст.177 КПК України підставою застосування запобіжного заходу є наявність обґрунтованої підозри у вчиненні особою кримінального правопорушення, а також наявність ризиків, які дають достатні підстави слідчому судді, суду вважати, що підозрюваний, обвинувачений, засуджений може здійснити дії, передбачені частиною першою цієї статті. Слідчий, прокурор не мають права ініціювати застосування запобіжного заходу без наявності для цього підстав, передбачених цим Кодексом.

Наявність обґрунтованої підозри у вчиненні ОСОБА_5 кримінальних правопорушень підтверджується зібраними у кримінальному провадженні доказами: протоколами допитів свідків ОСОБА_5 , ОСОБА_9 , ОСОБА_8 , ОСОБА_10 , відомостями головного центру обробки інформації ДПСУ за вих.№925/117-2023 від 16.10.2023 року та № 10380/117-2023 від 15.11.2023 року, висновком судової економічної експертизи № СЕ-19/119-24/14827-ЕК від 19.12.2024 року, висновками судових почеркознавчих експертиз та іншими матеріалами кримінального провадження у їх сукупності. (а.с.10-53).

Не вдаючись в оцінку даних доказів, та інших доказів, зібраних на досудовому слідстві, слідчий суддя в той же час враховує об`єктивний характер встановлених фактів і приходить до висновку, що підозра підтверджується доказами, які є достатніми на даному етапі досудового розслідування.

Слідчий суддя вважає, що прокурором та заступником начальника СВ доведено наявність ризику, передбаченого п.1 ч.1 ст.177 КПК України, оскільки ОСОБА_5 може переховуватися від органів досудового розслідування та/або суду, так як санкція ч.3 ст.191 КК України передбачає покарання у вигляді обмеження волі на строк від трьох до п`яти років, або позбавлення волі на строк від трьох до восьми років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, яке до того ж є корупційним кримінальним правопорушенням, а отже при призначенні покарання до винної особи не можуть бути застосовані положення ст.46, 47, 48, 49, 69, 75 КК України, а тому невідворотність покарання у виді позбавлення волі дають йому підстави переховуватися від органів досудового розслідування та суду.

Відповідно до п.3 ч.1 ст.177 КПК України, підозрюваний ОСОБА_5 може незаконно впливати на свідків у даному кримінальному провадженні з метою зміни своїх первинних показань, так як ОСОБА_5 довгий час працював у ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», у нього склалися дружні відносини з працівниками даного закладу освіти, які є свідками в даному кримінальному провадженні.

Згідно зі змістом ст.ст.131-132 КПК України запобіжні заходи є заходами забезпечення кримінального провадження і застосовуються на підставі ухвали слідчого судді або суду.

Відповідно до ч.1 ст.179 КПК України особисте зобов`язання полягає у покладенні на підозрюваного, обвинуваченого зобов`язання виконувати покладені на нього слідчим суддею, судом обов`язки, передбачені ст.194 цього Кодексу.

Враховуючи, що ОСОБА_5 підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27 ч.3 ст.191 КК України, запропонований заступником начальника СВ запобіжний захід є найбільш м`яким, із передбачених чинним кримінальним процесуальним законодавством, з метою запобіганню ризикам, передбаченим п.п.1, 3 ч.1 ст.177 КПК України, слідчий суддя приходить до висновку, що клопотання слід задовольнити та обрати підозрюваному ОСОБА_5 запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання.

На підставі викладеного і керуючись ст. ст. 107, 179, 184, 193, 194, 196, 309 КПК України,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання заступника начальника СВ відділення поліції № 1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 в кримінальному провадженні №0000234 від 24 серпня 2023 року за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч.3 ст.191, ч.4 ст.191,ч.1 ст.366 КК України, про застосування відносно ОСОБА_5 запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання - задовольнити.

Застосувати до ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який підозрюється у скоєнні кримінальних правопорушень, передбачених ч.5 ст.27 ч.3 ст.191 КК України, запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання.

Покласти на підозрюваного ОСОБА_5 такі обов`язки:

1) прибувати до слідчого, в якого знаходиться в провадженні кримінальне провадження, прокурора та суду за першою вимогою;

2) не відлучатися із с.Реутинці Конотопського району Сумської області без дозволу слідчого, прокурора або суду;

3) повідомляти слідчого, прокурора та суд у разі зміни місця проживання.

Встановити строк дії ухвали в частині покладених на ОСОБА_5 обов`язків до 09 травня 2025 року.

Роз`яснити підозрюваному ОСОБА_5 , що покладені на нього обов`язки застосовуються до 09 травня 2025 року. У разі необхідності зазначений строк може бути продовжений за клопотанням прокурора, слідчого за погодженням з прокурором, в ,порядку, передбаченому ст.199 КПК України. Після закінчення строку, в тому числі продовженого, ухвала про застосування запобіжного заходу в частині покладення обов`язків припиняє свою дію та обов`язки скасовуються.

Підозрюваного ОСОБА_5 під підпис повідомити про покладені на нього обов`язки та роз`яснити, що у разі їх невиконання до нього може бути застосований більш суворий запобіжний захід і накладено грошове стягнення в розмірі від 0,25 до 2 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Контроль за виконанням ОСОБА_5 особистого зобов`язання покласти на СВ відділення поліції № 1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1