Справа № 577/2566/24
Провадження № 1-в/577/105/24
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"22" травня 2024 р.

м. Конотоп

Конотопський міськрайонний суд Сумської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

з участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

представника

ДУ "Конотопська ВК (№ 130)" ОСОБА_4 ,

засудженої ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Конотопа справу за заявою ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Києва, мешканки АДРЕСА_1 , українки, громадянки України, освіта вища, раніше судимої 14.04.2021 року Васильківським міськрайонним судом Київської області за ч.ч.2,3 ст. 191, ч.1 ст. 366, ч. 1 ст.70 КК України до 3 років обмеження волі з позбавленням права обіймати посади пов`язані із управлінням та розпорядженням грошовими коштами та матеріальними цінностями в підприємствах, установах організаціях всіх форм власності на строк 3 роки,

ВСТАНОВИВ:

Засуджена ОСОБА_5 звернулась до суду з клопотанням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Свою заяву обґрунтовує тим, що вироком Васильківського міськрайонного суду Київської області від 14.04.2021 року вона засуджена за ч.ч.2,3 ст. 191, ч.1 ст. 366, ч. 1 ст.70 КК України до 3 років обмеження волі з позбавленням права обіймати посади пов`язані із управлінням та розпорядженням грошовими коштами та матеріальними цінностями в підприємствах, установах організаціях всіх форм власності на строк 3 роки. Просить застосувати до неї ст. 81 КК України.

Засуджена ОСОБА_5 в судовому засіданні заяву підтримала, просить її задовольнити, вважає, що зарекомендувала себе з позитивної сторони, має заохочення, працевлаштована.

Представник державної установи «Конотопська виправна колонія (№ 130)» не заперечує проти клопотання.

Прокурор проти задоволення клопотання не заперечує.

Суд, вислухавши пояснення засудженої, представника державної установи «Конотопська виправна колонія (№ 130)», думку прокурора, дослідивши матеріали справи, матеріали особової справи засудженої, вважає, що заява підлягає задоволенню.

Відповідно до ч. 1, ч. 2 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання за змістом ст. 81 КК України є правом, а не обов`язком суду.

Згідно роз`яснень, які містяться в п. 1 постанови Пленуму Верховного суду України №2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», умовно-дострокове звільнення осіб від відбування покарання має надзвичайно важливе значення для виправлення засуджених та запобігання вчиненню нових злочинів, тобто для досягнення мети, передбаченої ст. 50 КК України.

При цьому, однією із найважливіших підстав для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України, є виправлення засудженого, яке він довів своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці.

На переконання суду, «сумлінна поведінка» означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержання дисципліни; виконання вказівок і розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; наявність заохочень і відсутність стягнень; участь у самодіяльних організаціях засуджених; товариському ставленні до інших засуджених. Така поведінка передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, застосованих у порядку, визначеному законодавством, а й те, що він подає позитивний приклад для поведінки інших засуджених.

Під «сумлінним ставленням до праці» слід розуміти добропорядне, відповідальне та чесне ставлення до покладених на особу трудових обов`язків; працьовитість, додержання правил трудового розпорядку, вимог трудового законодавства, правил охорони праці та техніки безпеки; бережливе використання певного обладнання, інструментів, матеріалів тощо.

При визначенні сумлінності у поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого. Відомості про це повинні отримуватися з матеріалів, що характеризують поведінку засудженого, не лише за період, що безпосередньо передує поданню його до умовно-дострокового звільнення, а за весь час відбування ним покарання або, принаймні, за значний період цього терміну.

Висновок про виправлення засудженого має бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у виправно-трудовій установі, а не за час, який безпосередньо передує розгляду подання.

Пленум Верховного Суду України в постанові N 2 від 26 квітня 2002 року "Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну покарання більш м`яким" звернув увагу судів на те, що умовно-дострокове звільнення осіб від відбування покарання має надзвичайно важливе значення для вирішення питання про досягнення цілей покарання. Головною підставою умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є доведеність і переконаність суду, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. При цьому необхідно враховувати зразкове дотримання засудженим вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях, беззаперечне виконання законних вказівок і розпоряджень адміністрації виконання покарань, відсутність порушень дисципліни, товариське ставлення до інших засуджених, ставлення засудженого до скоєного злочину, праці та навчання, його наміри про приєднання до суспільно-корисної праці, потреба в наданні допомоги при обранні місця проживання і працевлаштуванні.

При цьому Пленумом Верховного Суду України також звернуто увагу на те, що сумлінне поведінка - це не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає в утриманні від порушень режиму відбування, а й активна форма поведінки, яка за своєю суттю полягає, зокрема, у прагненні своєю діяльністю спокутувати провину за скоєний злочин, а сумлінне ставлення до праці - постійна усвідомлена участь у суспільно-корисній праці, систематичному виконанні і перевиконанні виробничих завдань, сумлінне виконання трудових обов`язків і дорученої роботи і т.і.

Встановлено судом, що вироком Васильківського міськрайонного суду Київської області від 14.04.2021 року ОСОБА_5 засуджена за ч.ч.2,3 ст. 191, ч.1 ст. 366, ч. 1 ст.70 КК України до 3 років обмеження волі з позбавленням права обіймати посади пов`язані із управлінням та розпорядженням грошовими коштами та матеріальними цінностями в підприємствах, установах організаціях всіх форм власності на строк 3 роки. (а.с.2-5 ).

Відповідно характеристики від 16.02.2022 року ОСОБА_5 за час відбування покарання з в ДУ "Конотопська виправна колонія (№ 130)" характеризується посередньо. Працевлаштована, дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи. Неконфліктна, підтримує рівні стосунки, сумлінно ставиться до майна установи, до виконання робіт із благоустрою установи. Рішенням комісії ДУ «Покровський виправний центр № 79» від 08.02.2023 року засудженій відмовлено в застосуванні ст. 82 КК України згідно власноруч написаної заяви. Рішенням комісії ДУ «Покровський виправний центр № 79» від 14.08.2023 року засудженій відмовлено в застосуванні ст. 81 КК України. Рішенням Орджонікідзевського міського суду Дніпропетровської області від 28.08.2023 року задоволено подання ДУ «Покровський виправний центр № 79» Рішенням Дніпровського апеляційного сулу від 01.11.2023 року скасовано ухвалу Орджонікідзевського міського суду Дніпропетровської області від 28.08.2023 року. (а.с.8-9,15)

За вироком суду має позов на суму 193,555,97 грн. За час відбування покарання на профілактичному обліку в установі не перебувала. (а.с 13).

З довідки ДУ "Покровський виправний центр (№ 130)" про заохочення та стягнення по особовій справі засудженої ОСОБА_5 від року вбачається, що засуджена має чотири заохочення, стягнеь не має (а.с.14).

Відповідно до довідки ДУ "Конотопський виправний центр (№ 130)" ОСОБА_5 працює в ДП «Підприємство ДКВС України» і їй року нараховується заробітна плата. (а.с.11).

ОСОБА_5 станом на 22.05.2024 року відбула 02 роки 09 місяців 22 дні покарання, ставленням до праці, позитивною поведінкою довів своє виправлення, а тому підлягає умовно-достроковому звільненню на невідбутий строк 02 місяці 08 днів.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 395, 537,539 КПК України,-

П О С Т А Н О В И В :

Клопотання ОСОБА_5 про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання задовольнити частково.

ОСОБА_5 звільнити умовно-достроково від відбування основного покарання призначеного вироком Васильківського міськрайонного суду Київської області від 14.04.2021 року на невідбутий строк 02 місяці 08 днів.

Ухвала може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Конотопський міськрайонний суд Сумської області протягом 7 днів з дня її оголошення.

Повний текст ухвали виготовлено 27 травня 2024 року.

СуддяОСОБА_1