Провадження № 1-кс/686/7301/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 серпня 2023 року м.Хмельницький

Слідчий суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 слідчого ОСОБА_4 , підозрюваного - ОСОБА_5 , захисника підозрюваного ОСОБА_6 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Хмельницькому клопотання прокурора окружної прокуратури м. Хмельницького ОСОБА_3 , про продовження строку застосування запобіжного заходу у вигляді цілодобового домашнього арешту відносно

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

у кримінальному провадженні №0000335,

встановив:

28.08.2023 року прокурор окружної прокуратури м. Хмельницького ОСОБА_3 звернувся до слідчого судді Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області з клопотанням про продовження запобіжного заходу у вигляді цілодобового домашнього арешту стосовно ОСОБА_5 , підозрюваного у вчиненні злочину, передбаченого ч.2 ст.272 КК України , посилаючись на те, що існують передбачені ст.177 КПК України ризики : переховування від органів досудового розслідування та/або суду; знищення, приховування або спотворення речей чи документів, що мають важливе значення для встановлення обставин цього кримінального провадження; впливати на іншого підозрюваного або свідків; перешкоджання кримінальному провадженню іншим чином.

Заслухавши пояснення прокурора та слідчого, які клопотання підтримали та наполягали на його задоволенні, підозрюваного та його захисника, які при вирішенні вказаного клопотання заперечували та просили змінити з цілодобового на нічний домашній арешт, дослідивши матеріали клопотання та надані матеріали кримінального провадження, прихожу до висновку, що клопотання слідчого підлягає задоволенню з наступних підстав.

Встановлено, що ОСОБА_7 , будучи засновником, директором та кінцевим беніфеціарним власником ТОВ «Рівнефасад» (ідентифікаційний код 39903157), відомості про яке 21.07.2015 зареєстровано у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, тобто особою на яку в силу вимог Кодексу Законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII (із змінами та доповненнями), Цивільного кодексу України від 16.01.2003 № 435-IV (із змінами та доповненнями), Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII (із змінами та доповненнями), наказу Міністерства охорони здоров`я України «Про затвердження Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх» від 31.03.1994 № 46, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 28.07.1994 за № 176/385, покладено обов`язок дотримання правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою, із врахуванням Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за № 232/10512 та Національного класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 № 327 порушив правила безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою, що спричинило тяжкі наслідки при наступних обставинах.

Так, відповідно до ст. 13 Закону України «Про охорону праці», роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

- створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов`язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;

- розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

- забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

- впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

- забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

- забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

- організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров`я виробничих факторів;

- розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі - акти підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;

- здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

- організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;

- вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Відповідно до ст. 11 Закону України «Про охорону праці» не допускається залучення неповнолітніх до праці на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні, а також до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення важких речей, що затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров`я.

Згідно з п. 94, п. 95 та п. 97 Переліку робіт з підвищеною небезпекою (НПАОП 0.00-4.12-2005), затвердженого наказом Держнаглядохорон праці України від 26.01.2005 №15 визначено, що роботи на висоті, роботи з підйомних і підвісних колисок, монтаж будинків і споруд відносяться до робіт з підвищеною небезпекою.

При цьому, ОСОБА_7 , перебуваючи на посаді директора ТОВ «Рівнефасад», та діючи від імені зазначеного товариства, 18.04.2023 уклав договір підряду №8/2 з ТОВ «Будівельний Альянс Груп», згідно якого взяв на себе зобов`язання щодо виконання робіт по утепленню та оздобленню фасаду будинку у відповідності з проектною документацією по об`єкту: «Нове будівництво 9-ти поверхового багатоквартирного житлового будинку по АДРЕСА_2 (коригування)».

При цьому згідно з п. 3.2.1. та п.3.2.4. вищезгаданого договору ТОВ «Рівнефасад» в особі ОСОБА_7 зобов`язалось:

-виконати роботи відповідно до проектно-кошторисної документації, що визначає обсяг і зміст робіт, та чинних державних стандартів, технічних умов і інших нормативних документів;

-відповідати за дотримання загальних та спеціальних правил по техніці безпеки та охорони праці своїх працівників при виконанні обумовлених договором робіт;

-нести відповідальність за нещасні випадки, які прямо або опосередковано пов`язані з виконанням робіт за цим договором, по об`єкту будівництва: «Нове будівництво 9-ти поверхового багатоквартирного житлового будинку по АДРЕСА_2 (коригування)».

Крім цього, в силу п.п. 9.1., 9.2, 9.5. даного договору визначено, що ТОВ «Рівнефасад» в особі директора ОСОБА_7 гарантує дотримання вимог законодавства України щодо дотримання вимог техніки безпеки та охорони праці, зокрема Закону України «Про охорону праці» та ДБН А3.2-2-2009 «Охорона праці і промислова безпека у будівництві»; відповідає за дотримання загальних та спеціальних правил по техніці безпеки та охорони праці своїх працівників при виконанні обумовлених договором робіт, створює та відповідає за їх безпечні умови праці; несе відповідальність за нещасні випадки, які прямо або опосередковано пов`язані з виконанням робіт за цим договором.

Відтак, з метою виконання взятих на себе зобов`язань, в силу приписів ст. 13 Закону України «Про охорону праці», ДБН А.3.2-2-2009 Система стандартів безпеки праці. Охорона праці і промислова безпека у будівництві. Основні положення (НПАОП 45.2-7.02-12), наказом директора ТОВ «Рівнефасад» ОСОБА_7 №04ОП від 18.04.2023, призначено працівника ТОВ «Рівнефасад» ОСОБА_5 відповідальною особою за стан охорони праці під час виконання будівництва «Нове будівництво 9-ти поверхового багатоквартирного житлового будинку по АДРЕСА_2 (коригування)».

При цьому, згідно вказаного наказу ОСОБА_5 зобов`язано розробити відповідальну документацію та заходи з охорони праці; провести відповідні інструктажі працюючих та новоприйнятих працівників; у своїй роботі керуватись нормативно-правовими актами України з охорони праці та забезпечити дотримання вимог безпеки працюючими на робочих місцях.

Згідно додатком №2 до договору №8/2 від 18.04.2023, визначені наступні заходи з охорони праці, які здійснюються ТОВ «Рівнефасад» на об`єкті: «Нове будівництво 9-ти поверхового багатоквартирного житлового будинку по АДРЕСА_2 (коригування)», відповідальним виконавцем яких є ОСОБА_5 :

1.Розробити наказ про відповідального з ОП, безпечного виконання робіт;

2.Забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту, в тому числі касками, сигнальними жилетами та монтажними поясами;

3.Проведення інструктажів, нарад, семінарів з питань ОП;

4.Проведення навчання та перевірки знань з ОП працівників;

5.Перед початком роботи проведення перевірки робочих місць на їх відповідність нормативним актам з ОП;

6.Перевірка наявності та стану засобів індивідуального захисту кожного працівника;

7.Перевірка наявності та стану машин, механізмів, засобів;

8.Суворо контролювати та дотримуватись вимог законодавства з питань ОП під час виконання робіт на висоті;

9.Організація і забезпечення безпеки робіт з застосування електрообладнання, забезпечення електробезпеки;

10.Забезпечення пожежної безпеки на об`єкті та в санітарно-побутових приміщеннях;

11.При плануванні та виконанні робіт з підвищеною небезпекою, виконувати їх по акту допуску;

12.Допускати до роботи тільки тих працівників, які пройшли попередній та періодичний медичний огляди та не мають протипоказань до виконання даної роботи;

13.Суворо дотримуватись графіка робочого дня ген підрядної організації.

Після чого, 01.06.2023 ОСОБА_7 , діючи від імені ТОВ «Рівнефасад», та будучи особою, на яку покладено обов`язок забезпечувати додержання правил безпеки під час виконання робіт на даному підприємстві, усвідомлюючи, що усі роботи, визначені 18.04.2023 у договорі підряду №8/2 є роботами з підвищеною неезпекою, в порушенні ст. ст. 11, 13 Закону України «Про охорону праці», наказу Міністерства охорони здоров`я України «Про затвердження Переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх» від 31.03.1994 № 46, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 28.07.1994 за № 176/385, спільно із відповідальною особою за стан охорони праці ТОВ «Рівнефасад» ОСОБА_5 , без проведення попереднього (первинного) медичного огляду, обов`язковість якого встановлена ст. 17 Закону України «Про охорону праці» та наказом Міністерства охорони здоров`я України від 21.05.2007 № 246, без укладення будь-яких трудових договорів, що суперечить ст. 22 Кодексу законів про працю України, без проведення спеціального навчання і перевірки знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці, обов`язковість яких встановлена ст. 18 Закону України «Про охорону праці», ч. 6 ст. 21 Закону України «Про охорону дитинства», не провівши вступного інструктажу, без видачі наряду-допуску допустили неповнолітніх ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_4 та повнолітнього ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , до виконання монтажних робіт на об`єкті будівництва: «Нове будівництво 9-ти поверхового багатоквартирного житлового будинку по АДРЕСА_2 (коригування)» та передали в роботу самопідіймальну електричну колиску ZLP 500 (інвент. №39), чим допустили останніх до робіт з підвищеною небезпекою та залучив до експлуатації засобів механізації (самопідіймальної підвісної колиски ZLP 500 (інвент. №39).

Таким чином, директор ТОВ «Рівнефасад» ОСОБА_7 , спільно із відповідальною особою за стан охорони праці ТОВ «Рівнефасад» ОСОБА_5 , всупереч п. 4 ч. 5 ст. 21 Закону України «Про охорону дитинства», в якій зазначено, що до найгірших форм дитячої праці належить робота, яка за своїм характером чи умовами, в яких вона виконується, може завдати шкоди фізичному здоров`ю дитини, допустили чотирьох неповнолітніх та одну повнолітню особу, які не були навченими безпечним методам та способам робіт відповідно, до вимог ДБН А.3.2-2-2009 «Система стандартів безпеки праці. Охорона праці та промислова безпека у будівництві. Основні положення» (НПАОП 45.2-7.02-12), а саме:

-п. 4.22: до виконання робіт із підвищеною небезпекою в умовах дії небезпечних і/або шкідливих виробничих факторів допускаються особи, які не мають медичних протипоказань, пройшли попередні та періодичні медичні огляди відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій (наказ МОЗ України від 21.05.07 №246) і визнані придатними до виконання даного виду робіт; пройшли спеціальне навчання безпечним методам і прийомам праці, інструктаж із безпеки праці, стажування на робочому місці, перевірку знань із безпеки праці і мають відповідну професійну підготовку;

- п. 4.26 у разі залучення до трудового процесу підлітків необхідно дотримуватись граничних норм підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми (наказ МОЗ України від 22.03.1996 № 59) і вимог Переліку важких робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх (наказ МОЗ України від 31.03.1994 №46);

-п. 7.3.1: персонал, який експлуатує засоби механізації, оснащення, пристрої та ручні машини, до початку робіт повинен бути навчений безпечним методам та способам робіт відповідно до інструкцій заводу - виробника та інструкції з охорони праці.

В результаті порушення зазначених вище правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою на виробництві особами, які зобов`язані їх дотримувати, а саме директором ТОВ «Рівнефасад» ОСОБА_7 та відповідальною особи за стан охорони праці ТОВ «Рівнефасад» ОСОБА_5 , близько 9 години 19.06.2023 в АДРЕСА_2 неповнолітні ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_4 та повнолітній ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , з метою виконання робіт по утепленню та оздобленню фасаду будинку, визначених договором підряду №8/2 на об`єкті будівництва: «Нове будівництво 9-ти поверхового багатоквартирного житлового будинку по АДРЕСА_2 (коригування)», не будучи навченими безпечним методам та способам робіт, не застосувавши необхідні засоби індивідуального захисту, почали підійматися в самопідіймальній електричній колисці ZLP 500 (інвентарний номер №39), де на рівні 8-ого поверху будівлі, відбулось затискання канатних сталок в робочому органі колиски, в результаті чого:

1)неповнолітній ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , випав з висоти 8-ого поверху на прилеглу територію будівлі, отримавши тілесні ушкодження у вигляді перелому черепа, розриву селезінки, двокісточкового перелому лівої гомілки зі зміщенням та був госпіталізований до Хмельницької обласної лікарні. Надалі неповнолітній ОСОБА_10 , переведений до реанімаційного відділення Хмельницької обласної дитячої лікарні де перебуває в патологічному стані, що характеризується повною втратою свідомості, розладом життєво важливих функцій - в кровообігу, дихання, обміну речовин, відсутністю рефлексів та реакції на подразники (кома);

2)неповнолітній ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , отримав тілесні ушкодження у вигляді компресійного перелому 11-12 грудних і першого поперекового хребця;

3)неповнолітній ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , отримав тілесні ушкодження у вигляді ампутації нігтьових фаланг 2,3 пальця правої кисті;

4)неповнолітній ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , отримав тілесні ушкодження у вигляді забійних саден тулуба верхній та нижній кінцівок;

5) ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , отримав тілесні ушкодження у вигляді забою ліктьового суглобу.

В результаті порушення зазначених вище правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою на виробництві особами, які зобов`язані їх дотримувати, а саме директором ТОВ «Рівнефасад» ОСОБА_7 та відповідальною особи за стан охорони праці ТОВ «Рівнефасад» ОСОБА_5 , спричинено інші тяжкі наслідки.

10.07.2023 директору ТОВ «Рівнефасад» ОСОБА_7 та виконробу - відповідальній особі за стан охорони праці ТОВ «Рівнефасад» ОСОБА_5 повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 272 КК України.

Наявність обґрунтованої підозри ОСОБА_7 та ОСОБА_5 у вчиненні інкримінованого йому кримінального правопорушення (злочину) підтверджується зібраними у кримінальному провадженні доказами, а саме:

-протоколом огляду місця події, зокрема території будівництва за адресою: АДРЕСА_2, в ході якого зафіксовано обстановку після обриву будівельної люльки з працівниками ТОВ «Рівнефасад», які є потерпілими у кримінальному провадженні, вилучено об`єкти, які мають значення речових доказів у кримінальному провадженні. Крім того зафіксовано факт здійснення робіт ТОВ «Рівнефасад» по утепленню фасаду 9-ти поверхового будинку за вказаною адресою;

-договором про закупівлю робіт № 168 від 06.09.2023 відповідно до якого Управління Служби безпеки України у Хмельницькій області, є замовником, а ТОВ «Будівельний Альянс Груп» є підрядником що зобов`язується виконати роботи з будівництва 9-ти поверхового багатоквартирного житлового будинку по АДРЕСА_2;

-договором підряду № 8/2 від 18.04.2023, згідно якого ТОВ «Будівельний Альянс Груп», залучив ТОВ «Рівнефасад», в особі директора ОСОБА_7 , для виконання робіт по утепленні та оздобленні зовнішніх стін (фасаду) на об`єкті будівництва 9-ти поверхового багатоквартирного житлового будинку по АДРЕСА_2. Також згідно 3.2.4. вказаного договору підрядник - ТОВ «Рівнефасад» відповідає за дотримання загальних та спеціальних правил по техніці безпеки та охорони праці своїх працівників при виконанні обумовлених договором робіт. Та за нещасні випадки, які прямо або опосередковано пов`язані з виконанням робіт за даним договором. Крім цього, п.п. 9.1., 9.2, 9.5. даного договору визначено, що ТОВ «Рівнефасад» в особі директора ОСОБА_7 гарантує дотримання вимог законодавства України щодо дотримання вимог техніки безпеки та охорони праці, зокрема Закону України «Про охорону праці» та ДБН А3.2-2-2009 «Охорона праці і промислова безпека у будівництві»;

-витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб відповідно до якого ОСОБА_7 є засновником, директором та кінцевим беніфеціарним власником ТОВ «Рівнефасад» (ідентифікаційний код 39903157), відомості про яке 21.07.2015 зареєстровано у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб;

-протоколом допиту потерпілого ОСОБА_12 , який вказав, що у 2022 році він закінчив ВПУ № 4 в м. Хмельницькому, за спеціальністю муляр-монтажник систем утеплення будівель, після чого працював на ТОВ «Рівнефасад», в якому проходив переддипломну практику. Пояснив, що після виробничої практики на ТОВ «Рівнефасад», яку проходив у 2022 році, будучи учнем ВПУ № 4 м. Хмельницький, додаткові трудові угоди з ТОВ «Рівнефасад» не укладав. Дозволи на проведення верхолазних робіт не отримував, спеціальне навчання не проходив. 05.06.2023 представником ТОВ «Рівнефасад» був допущеним виконувати роботу по утепленню фасаду будинку на об`єкті, що по АДРЕСА_2. 19.06.2023 піднімаючись на будівельному підйомнику ще із 4-ма робітниками, на рівні 8-го поверху стався раптовий обрив люльки підйомника, внаслідок чого він та інші члени будівельної бригади отримали тілесні ушкодження;

-протоколом допиту потерпілого ОСОБА_10 , який повідомив що 26.05.2023 закінчив навчання в ВПУ № 4, що у м. Хмельницькому за спеціальністю монтажник систем утеплення. Під час навчання був направленим для проходження виробничої практики до ТОВ «Рівнефасад». Після закінчення практики представниками ТОВ «Рівнефасад» йому було запропоновано залишитися працювати на підприємстві, на що він погодився. Продовжував працювати на підприємстві виконуючи роботи на висоті, пов`язані із утепленням фасадів багатоповерхових будинків. Однак додаткові трудові угоди не підписував, грошові кошти за виконану роботу отримував наручно, додаткові навчання після закінчення училища, з питань охорони праці не проходив, дозволи на проведення верхолазних робіт не отримував. 19.06.2023 піднімаючись на будівельному підйомнику ще із 4-ма робітниками, на рівні 8-го поверху стався раптовий обрив люльки підйомника, внаслідок чого він та інші члени будівельної бригади отримали тілесні ушкодження;

-протоколом допиту потерпілого ОСОБА_9 надав аналогічні показання, щодо навчання в ВПУ № 4, проходження стажування у ТОВ «Рівнефасад», та пропозиції залишитися на роботі на ТОВ «Рівнефасад», на яку він погодився. Також зазначив, що після закінчення ВПУ № 4 не укладав додаткові угоди про працевлаштування, не проходив додаткового спеціального навчання та не отримував дозволи на проведення робіт з підвищеною небезпекою, які фактично виконував працюючи на ТОВ «Рівнефасад». 19.06.2023 внаслідок обриву люльки будівельного підйомника, отримав тілесні ушкодження;

-протоколом допиту потерпілого ОСОБА_8 , який надав аналогічні показання щодо роботи на ТОВ «Рівнефасад», без оформлення трудових договорів, без проходження медичних оглядів, додаткових навчань з безпеки праці та без наявності дозволів на проведення робіт з підвищеною небезпекою;

-протоколами допитів свідків працівників ТОВ «Рівнефасад» ОСОБА_13 та ОСОБА_14 , які підтвердили показання потерпілих;

-повідомленням ГУ ДПС у Рівненській області від 20.07.2023, згідно якого за період часу з 01.01.2023 по 20.06.2023 повідомлення про прийняття працівника на роботу по громадянах ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_10 , ОСОБА_12 до ГУ ДПС у Рівненській області не надходили;

-відповіддю на запит з ГУ ДПС у Рівненській області, про джерела отриманих доходів, згідно якої зокрема ОСОБА_12 з першого кварталу 2021 по перший квартал 2023 не отримував доходів від ТОВ «Рівнефасад»;

-протоколами допиту свідків з числа працівників ТОВ «Будівельний Альянс Груп»: ОСОБА_15 ,- інженера з охорони праці, ОСОБА_16 - заступника директора з виробництва, ОСОБА_17 ,- головного інженера, ОСОБА_18 ,- керівника юридичної служби, які зазначили що підрядна організація ТОВ «Рівнефасад» є відповідальною за проведення робіт передбачених проектною документацією, з утеплення та оздоблення фасаду будинку по АДРЕСА_2 , при цьому представники зазначеної організації, згідно договору підряду самостійно мали забезпечити та гарантувати виконання вимог з охорони праці;

- іншими матеріалами в їх сукупності.

11.07.2023 слідчим суддею Хмельницького міськрайонного суду підозрюваному ОСОБА_5 обрано запобіжний захід у вигляді цілодобового домашнього арешту, який полягає в забороні залишати житло цілодобово за адресою: АДРЕСА_3 , з покладенням на нього наступних обов`язків:

-прибувати до слідчого, прокурора, суду за кожною вимогою;

-не відлучатися із населеного пункту, в якому він проживає, без дозволу слідчого, прокурора у вказаному кримінальному провадженні або суду;

-повідомляти слідчого, прокурора у вказаному кримінальному чи суд про зміну свого місця проживання;

-утриматись від спілкування із свідками та потерпілими у кримінальному провадженні;

-здати на зберігання до відповідних органів державної влади свій паспорт для виїзду за кордон, інші документи, що дають право на виїзд за межі України та в`їзд в Україну.

11.07.2023 підозрюваному ОСОБА_5 роз`яснено обов`язки, передбачені ч. 5 ст. 194 КПК України, передбачені вказаною вище ухвалою слідчого судді.

18.07.2023 ухвалою слідчого судді Хмельницького міськрайонного суду змінено підозрюваному ОСОБА_5 адресу (місце) виконання ухвали слідчого судді Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 11.07.2023 про обрання міри запобіжного заходу у вигляді цілодобового домашнього арешту з адреси: АДРЕСА_3 , на адресу: АДРЕСА_1 .

18.07.2023 підозрюваному ОСОБА_5 роз`яснено вказану ухвалу слідчого судді Хмельницького міськрайонного суду.

Так, в ході досудового розслідування даного кримінального провадження призначено ряд судових експертиз, які направленні у відповідні експертні установи, а саме:

- судово-медичні експертизи потерпілих ОСОБА_10 , його брата ОСОБА_10 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_12 з метою встановлення наявності тілесних ушкоджень та ступеню їх тяжкості;

- судову будівельно-технічну експертизу з метою встановлення дотримання норм при будівництві на об`єкті будівництва по АДРЕСА_2 .

Станом на 22.08.2023 на адресу органу досудового розслідування із призначених судових експертиз не надійшли висновки вказаних вище експертиз.

Чотирьохмісячний строк досудового слідства у даному кримінальному провадженні закінчується 26 жовтня 2023 року, однак завершити досудове розслідування до вказаного строку не представляється можливим, оскільки у кримінальному провадженні необхідно провести ряд слідчих та процесуальних дій, що необхідні для всебічного, повного та неупередженого встановлення усіх обставин вчинення даного кримінального правопорушення, а саме:

- отримати та приєднати до матеріалів кримінального провадження висновки судово-медичних експертиз потерпілих, висновок судової будівельно-технічної експертизи;

- після остаточного одужання ОСОБА_10 та виписки останнього з лікарні, звернутися до слідчого судді з клопотанням про тимчасовий доступ до медичної карти стаціонарного хворого з можливістю її вилучення;

- призначити додаткову судово-медичну експертизу ОСОБА_10 ;

- провести допити свідків інших працівників, які виконували роботи 19.06.2023 на об`єкті будівництва по АДРЕСА_2 ;

- долучити висновок спеціального розслідування Державної служби з питань праці;

- після отримання висновків судово-медичних експертиз та висновку спеціального розслідування Державної служби з питань праці вирішити питання про призначення судової експертизи з дослідження причин та наслідків порушень вимог безпеки життєдіяльності та охорони праці;

- за результатами проведення судових експертиз та слідчих дій підготувати та вручити повідомлення про зміну раніше повідомленої підозри підозрюваним у даному кримінальному провадженні;

- виконати інші слідчі (розшукові) дії, в яких виникне необхідність під час досудового розслідування, зокрема із врахуванням висновків судових експертиз;

- виконати вимоги ст. ст. 290 - 291 КПК України, із врахування об`ємів матеріалів кримінального провадження.

З огляду на викладене, враховуючи, що ОСОБА_5 обґрунтовано підозрюється у вчиненні тяжкого злочину, за який Кримінальним кодексом України передбачено покарання у вигляді позбавлення волі строком до 8 років, враховуючи особу підозрюваного, що у сукупності дає підстави вважати, що перебуваючи на більш м`якому запобіжному заході підозрюваний буде переховуватись від органів досудового розслідування та суду, може вчинити інші кримінальні правопорушення та перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином, впливатиме на свідків, а тому підозрюваному ОСОБА_5 слід продовжити строк застосування запобіжного заходу у виді цілодобового домашнього арешту, оскільки інші більш м`які запобіжні заходи не будуть достатніми для забезпечення належної процесуальної поведінки підозрюваного та уникнення зазначених вище ризиків.

З огляду на встановлені обставини у даній справі, враховуючи тяжкість кримінального правопорушення, у вчиненні якого підозрюється ОСОБА_5 , вагомість наявних доказів про вчинення підозрюваним кримінального правопорушення, особу підозрюваного, а також враховуючи стадію кримінального провадження, вважаю що подане клопотання є обґрунтованим та підлягає задоволенню та стосовно підозрюваного слід продовжити застосований запобіжний захід у вигляді домашнього арешту, який полягає в забороні залишати житло за адресою АДРЕСА_1 , цілодобово без дозволу слідчого, прокурора або суду.

Також слід продовжити строк дії покладених на підозрюваного ОСОБА_5 обов`язків, згідно положень ст.194 КПК України.

Строк дії запобіжного заходу слід продовжити у межах строку досудового розслідування у даному кримінальному провадженні, а саме по 26 жовтня 2023 року.

На підставі викладеного, керуючись ст..ст. 177, 178, 181, 193, 194 КПК України, слідчий суддя -

постановив:

Клопотання задовольнити.

Продовжити строк дії запобіжного заходу, який застосований до ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , у вигляді цілодобового домашнього арешту, який полягає у забороні залишати місце проживання за адресою: АДРЕСА_1 цілодобово без дозволу слідчого, прокурора чи суду.

Продовжити строк дії покладених на підозрюваного ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , обов`язків, передбачених ст.194 КПК України, а саме:

-прибувати до слідчого, прокурора, суду за кожною вимогою;

-не відлучатися із населеного пункту, в якому він проживає, без дозволу слідчого, прокурора у вказаному кримінальному провадженні або суду;

-повідомляти слідчого, прокурора у вказаному кримінальному чи суд про зміну свого місця проживання;

-утриматись від спілкування із свідками та потерпілими у кримінальному провадженні;

-здати на зберігання до відповідних органів державної влади свій паспорт для виїзду за кордон, інші документи, що дають право на виїзд за межі України та в`їзд в Україну.

Ухвала діє по 26 жовтня 2023 року.

Ухвала слідчого судді підлягає негайному виконанню після її оголошення.

Ухвала може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду протягом п`яти днів з дня її оголошення.

Слідчий суддя Хмельницького

міськрайонного суду ОСОБА_1