Справа № 302/548/20
У Х В А Л А

14.07.2020 смт.Міжгір`я

Слідчий суддя Міжгірського районного суду Закарпатської області ОСОБА_1 ,

розглянувши клопотання старшого слідчого СВ Міжгірського ВП Хустського ВП ГУНП в Закарпатській області ОСОБА_2 в кримінальному провадженні внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань №0000088 від 14.02.2020, за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч.1 ст. 172 КК України, про тимчасовий доступ до документів,-

В С Т А Н О В И В:

Старша слідча СВ Міжгірського ВП Хустського ВП ГУ НП в Закарпатській області ОСОБА_2 звернулася до суду з вищевказаним клопотанням в якому зазначено наступне.

Досудовим розслідуванням встановлено, що 13 лютого 2020 року до Хустської місцевої прокуратури в Закарпатській області надійшла письмова заява від адвоката ОСОБА_3 в інтересах потерпілої сторони ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_1 мешканки АДРЕСА_1 про те, що рішенням Воловецького районного суду справа №302/714/19 від 26 грудня 2019 року громадянку ОСОБА_4 , було поновлено на робочому місці на посаді викладача ІНФОРМАЦІЯ_2 . Після чого відповідно до наказу №8-к від 30 січня 2020 року громадянку ОСОБА_4 , було звільнено з посади викладача ІНФОРМАЦІЯ_3 за прогул без поважних причин згідно п.4 ч.1 ст. 40 КЗпП України з 31 січня 2020 року, яке як вважає захисник є незаконне.

За даним фактом 14 лютого 2020 року було розпочато розслідування за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172 КК України.

Для повного дослідження обставин кримінального правопорушення виникла необхідність у тимчасовому доступі до документів з можливістю їх вилучення а саме оригіналів документів з ІНФОРМАЦІЯ_3 :

1) Наказу №58 від 13 червня 2019 року ;

2) Наказу №54 від 05.06.2019 року;

3) Наказу №70 від 30.08.2019 року про встановлення шестиденного робочого тижня та графіку роботи викладачів Міжгірської ДМШ на 2019-2020 року;

4) Заяву громадянки ОСОБА_4 від 27 рудня 2019 рік;

5) Акт від 27.12.2019 року про відсутність на робочому місці ОСОБА_4 ;

6) Акт від 28 грудня 2019 року про відсутність на робочому місці ОСОБА_4 ;

7) Акт від 02 січня 2020 року про відсутність на робочому місці ОСОБА_4 ;

8) Письмове пояснення громадянки ОСОБА_4 надане директору ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_5 .

9) Наказ №120-к від 29.12.2019 року про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць.

10) Наказ №6 від 24.01.2020 року про оголошення догани громадянці ОСОБА_4 , у зв`язку з порушенням трудової дисципліни;

11) Наказ №8-к від 30 січня 2020 року про звільнення з роботи громадянки ОСОБА_4 ,

12) Повідомлення №38 від 27.12.2019 року адресовано громадянці ОСОБА_4 , про поновлення її на роботі з 27 грудня 2019 року;

13) Квитанції ПН 55 від 27.12.2019 року про направлення наказу про поновлення гр. ОСОБА_4 , та опису до даної квитанції;

14) Наказу № 121 від 27 грудня 2019 року про педагогічне навантаження викладача школи у зв`язку з поновленням на роботі, що має доказове значення в кримінальному провадженні №0000088 від 14.02.2020 та зберігається у ІНФОРМАЦІЯ_4 , що розташовано за адресою АДРЕСА_2 .

Беручи до уваги вищевикладене та з метою перевірки обставин викладених адвокатом ОСОБА_3 у заяві про вчинене кримінальне правопорушення передбачене ст. 172 КК України є необхідність у вилученні документів, що стосуються гр. ОСОБА_4 та її роботи в ІНФОРМАЦІЯ_4 виникла необхідність у слідства у тимчасовому доступі до інформації у вищевказаних документах, оскільки вказана інформація (документи) може бути використана в кримінальному провадженні як доказ.

Тому, в ході досудового розслідування необхідно отримати тимчасовий доступ в ІНФОРМАЦІЯ_5 до документів, що стосуються гр. ОСОБА_4 та її роботи в ІНФОРМАЦІЯ_4 , які зберігаються у відповідальної особи ІНФОРМАЦІЯ_6 (юридична адреса: АДРЕСА_2 .)

Слідча зіслалася на ст.ст. 36, 131, 132, 159-166 КПК України та вказала, що у зв`язку з тим, що працівники ІНФОРМАЦІЯ_6 довідавшись про тимчасовий доступ до запитуваних документів можуть змінити чи знищити такі, що в подальшому призведе до неякісного проведення досудового розслідування, а тому просить слідчого суддю не викликати в судове засідання відповідальну особу зазначеної дитячої музичної школи.

Старша слідча СВ Міжгірського ВП Хустського ВП ГУ НП в Закарпатській області ОСОБА_2 на розгляд справи не з`явилася, заявивши клопотання про розгляд справи у її відсутності, клопотання підтримує, просить таке задоволити.

Беручи до уваги вищевикладене та враховуючи, що у матеріалах клопотання вбачається наявність достатніх підстав вважати, що вказані відомості в документах, що стосуються громадянки Сивоус та зберігаються в ІНФОРМАЦІЯ_7 мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні № в ЄРДР №0000088 від 14.02.2020, за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч.1 ст. 172 КК України, та досягнення дієвості кримінального провадження, вважаю, що дане клопотання є обґрунтоване і підлягає до задовольнення. Однак, підстав для вилучення оригіналів документів з ІНФОРМАЦІЯ_6 на даний час не має, оскільки слідчим в клопотанні не вказано, що ці документи необхідні слідству для проведення почеркознавчої експертизи тощо, тому слідчий суддя вважає, що органу досудового розслідування слід надати тимчасовий доступ до оригіналів цих документів з можливістю вилучення належно завірених копій таких.

Керуючись ст.ст.163165, 309, 369372 та 395 КПК України, слідчий суддя,

П О С Т А Н О В И В :

Клопотання задоволити.

Надати тимчасовий доступ до оригіналів документів, які зберігаються у ІНФОРМАЦІЯ_4 , за адресою АДРЕСА_2 , з можливістю вилучення належно завірених їх копій, а саме:

1) Наказу №58 від 13 червня 2019 року ;

2) Наказу №54 від 05.06.2019 року;

3) Наказу №70 від 30.08.2019 року про встановлення шестиденного робочого тижня та графіку роботи викладачів Міжгірської ДМШ на 2019-2020 року;

4) Заяву громадянки ОСОБА_4 від 27 рудня 2019 рік;

5) Акт від 27.12.2019 року про відсутність на робочому місці ОСОБА_4 ;

6) Акт від 28 грудня 2019 року про відсутність на робочому місці ОСОБА_4 ;

7) Акт від 02 січня 2020 року про відсутність на робочому місці ОСОБА_4 ;

8) Письмове пояснення громадянки ОСОБА_4 надане директору ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_5 .

9) Наказ №120-к від 29.12.2019 року про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу за один місяць.

10) Наказ №6 від 24.01.2020 року про оголошення догани громадянці ОСОБА_4 , у зв`язку з порушенням трудової дисципліни;

11) Наказ №8-к від 30 січня 2020 року про звільнення з роботи громадянки ОСОБА_4 ,

12) Повідомлення №38 від 27.12.2019 року адресовано громадянці ОСОБА_4 , про поновлення її на роботі з 27 грудня 2019 року;

13) Квитанції ПН 55 від 27.12.2019 року про направлення наказу про поновлення гр. ОСОБА_4 , та опису до даної квитанції;

14) Наказу № 121 від 27 грудня 2019 року про педагогічне навантаження викладача школи у зв`язку з поновленням на роботі.

Виконання ухвали покласти на старшу слідчу ІНФОРМАЦІЯ_8 ОСОБА_2 .

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала підлягає виконанню протягом двох місяців починаючи з 14.07.2020 року і така має одноразовий характер.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя:ОСОБА_1