Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 711/2688/20
Провадження 1-в/711/196/20
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 квітня 2020 року Придніпровський районний суд м. Черкаси в складі:

головуючого: судді ОСОБА_1 ,
за участі:

секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,
прокурора ОСОБА_3 ,
представника Черкаської виправної колонії №62 ОСОБА_4
засудженого ОСОБА_5
розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в залі суду в м. Черкаси клопотання засудженого:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Переяслав-Хмельницький, Київської області,

За даною справою засуджений: 03.04.2018 року Переяслав-Хмельницьким міськрайонним судом Київської області за ч. 1 ст. 185, ч. 2 ст. 389, ч. 3 ст. 185, 70 КК України до 03 років позбавлення волі,

про умовно-дострокове звільнення ,-

встановив:

Засуджений ОСОБА_5 звернувся до Придніпровського районного суду м. Черкаси з клопотанням про умовно-дострокове звільнення, мотивуючи його тим, що для застосування до нього даної пільги є всі позиції: визнання своєї вини, фактична дата настання пільги УДЗ, є цілком і повністю суспільно-безпечним та повністю виправився, має зразкову поведінку та сумлінне ставленні до праці. На даний час не працює із-за втрати виробництва на промисловій зоні установи. Приймає активну участь в безоплатних роботах по благоустрою установи та в програмі диференційного виховного впливу на засуджених «навчання», «релігія духовне відродження нації», виконує громадські доручення.

ОСОБА_5 в судовому засіданні в режимі відео конференції клопотання підтримав та просив його задовольнити.

Прокурор в судовому засіданні заперечив проти задоволення клопотання, та повідомила, що згідно характеристики, ОСОБА_5 в Черкаській виправній колонії № 62 відбуває покарання з 23.05.2018 року. За час перебування в установі характеризується посередньо. Встановлених правил поведінки та розкладу дня установи дотримується лише під контролем персоналу установи. Допускав порушення вимог режиму відбування покарання, за що має 04 стягнення, 03 з яких на даний час погашені у встановленому законом порядку, 01 стягнення знято в установленому законом порядку. На заходи виховного та профілактичного характеру реагує не завжди, належні висновки для себе робить не завжди. Засуджений був працевлаштований в майстерні установи. Змінне завдання виконував під контролем персоналу. За результатами роботи був 01 раз заохочений правами начальника установи. За відсутності обсягів виробництва був виключений з рознарядок виводу засуджених на промислову зону. Участі в роботах по благоустрою відділення та установи не приймає, веде пристосовницький спосіб життя. 23.04.2019 року засіданням адміністративної комісії установи відмовлено у зміні умов тримання шляхом переведення до дільниці соціальної реабілітації як засудженому, який не стає на шлях виправлення. 11.10.2019 року засіданням адміністративної комісії установи відмовлено у заміні невідбутої частини покарання більш м`яким як засудженому, який не став на шлях виправлення. 08.04.2020 року адміністративною комісією установи було відмовлено у застосуванні до засудженого ст. 81 КК України, оскільки засуджений не довів свого виправлення.

В судовому засіданні представник Черкаської виправної колонії №62 ОСОБА_4 заперечував проти задоволення клопотання засудженого.

Суд, заслухавши думку прокурора, представника ДУ «ЧВК (№62)», засудженого ОСОБА_5 , дослідивши матеріали подання та особової справи ОСОБА_5 виходить з наступного.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

При цьому під сумлінною поведінкою слід розуміти свідоме і беззаперечне дотримання засудженим умов відбування покарання та виконання всіх обов`язків покладених на нього нормативно-правовими актами. Вона передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, але й те, що засуджений подає позитивний приклад поведінки для інших засуджених. Не можна вважати сумлінною поведінкою лише формальний факт відсутності у засудженого не знятих чи не погашених заходів стягнення, оскільки дотримання порядку та умов відбування покарання є обов`язком засудженого.

Сумлінне ставлення до праці це чесне та повне виконання засудженим своїх трудових обов`язків, покращення кількісних та якісних показників виконуваної роботи. Воно передбачає прагнення засудженого до перевиконання встановлених норм виробітку або зразкового виконання робіт, а також відшкодування збитків завданих злочином.

В той же час, як вбачається з матеріалів подання та особової справи засуджений ОСОБА_5 в Черкаській виправній колонії № 62 відбуває покарання з 23.05.2018 року. За час перебування в установі характеризується посередньо. Встановлених правил поведінки та розкладу дня установи дотримується лише під контролем персоналу установи. Допускав порушення вимог режиму відбування покарання, за що має 04 стягнення, 03 з яких на даний час погашені у встановленому законом порядку, 01 стягнення знято в установленому законом порядку. На заходи виховного та профілактичного характеру реагує не завжди, належні висновки для себе робить не завжди. Засуджений був працевлаштований в майстерні установи. Змінне завдання виконував під контролем персоналу. За результатами роботи був 01 раз заохочений правами начальника установи. За відсутності обсягів виробництва був виключений з рознарядок виводу засуджених на промислову зону. Участі в роботах по благоустрою відділення та установи не приймає, веде пристосовницький спосіб життя.

У відношенні до представників адміністрації установи стриманий, не щирий. В колективі засуджених вживається, не конфліктує, підтримує рівні стосунки. Товаришує із засудженими як позитивної, так і негативної спрямованості.

Відповідно до ст. 125 КВК України залучений до програми диференційованого виховного впливу за напрямами «Професія» та 2019 року здобув професію «Електрозварювальник ІІІ-го розряду».

Зв`язки з рідними підтримує шляхом побачень, отримує від них посилки. Стосунки добрі.

23.04.2019 року засіданням адміністративної комісії установи відмовлено у зміні умов тримання шляхом переведення до дільниці соціальної реабілітації як засудженому, який не стає на шлях виправлення.

11.10.2019 року засіданням адміністративної комісії установи відмовлено у заміні невідбутої частини покарання більш м`яким як засудженому, який не став на шлях виправлення.

08.04.2020 року адміністративною комісією установи було відмовлено у застосуванні до засудженого ст. 81 КК України, оскільки засуджений не довів свого виправлення.

За таких обставин суд приходить до висновку, що на даний час ОСОБА_5 не довів свого виправлення, оскільки його поведінка та ставлення до праці за весь період відбутого покарання не носять системного характеру та не дають правових підстав для умовно-дострокового звільнення від відбування покарання у вигляді позбавлення волі, а тому в задоволенні клопотання засудженого слід відмовити.

На підставі ст.81 КК України, керуючись ст.ст.537, 539 КПК України, ч.3 ст.154 КВК України, суд, -

п о с т а н о в и в:

У задоволенні клопотання ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення - відмовити.

Зобов`язати установу, у якій відбуває покарання ОСОБА_5 вручити засудженому копію даної ухвали.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.
Ухвала може бути оскаржена до Черкаського апеляційного суду шляхом подання через Придніпровський районний суд міста Черкаси апеляційної скарги протягом семи днів з дня проголошення ухвали, а для осіб, які не викликались в судове засідання - з дня отримання ними копії ухвали.
Повний текст ухвали проголошено 27 квітня 2020 року о 14 год.10 хв. в залі суду Придніпровського районного суду м. Черкаси.

Головуючий: ОСОБА_1