Справа №:755/9756/18
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"17" жовтня 2018 р. Дніпровський районний суд м. Києва у складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі судових засідань ОСОБА_2 ,
за участю прокурора ОСОБА_3 ,
потерпілої ОСОБА_4 ,
представника обвинуваченого адвоката ОСОБА_5 ,
законного представника ОСОБА_6 ,
обвинуваченого ОСОБА_7 ,.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Дніпровського районного суду м. Києва кримінальне провадженні за № 0005611 від 10 червня 2018 року за обвинувальним актом по обвинуваченню ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Києва, учня Київського державного коледжі туризму та готельного господарства, раніше не судимого, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , - у вчиненні кримінального правопорушення (злочину), передбаченого ч. 3 ст. 15 і ч. 1 ст. 186 КК України,
ВСТАНОВИВ:
В судовому засіданні адвокат ОСОБА_5 заявив клопотання про передачу ОСОБА_7 на поруки трудовому колективу ГО «Шанс на життя».
Крім того, в судовому засіданні дане клопотання підтримав Голова громадської організації «Шанс на життя» ОСОБА_8 .
Обговоривши заявлене клопотання, вислухавши: думку прокурора, яка заперечувала щодо задоволення даного клопотання, мотивуючи тим, що клопотання та надані до нього додатки не відповідають вимогам Кримінального процесуального кодексу України та діючому законодавству, а перебування на поруках в реабілітаційному центрі для алко-наркозалежених осіб не є місцем для перевиховання неповнолітньої особи; думку потерпілої, яка підтримала позицію прокурора; думку адвоката, який наполягав на задоволенні клопотання та просив надати можливість ОСОБА_7 на перевиховання саме в центрі; думку обвинуваченого ОСОБА_7 та його законного представника, які просили задовольнити клопотання, - суд приходить до наступного.
У відповідності до вимог ст. 47 КК України, особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.
Матеріально-правовими підставами звільнення особи від кримінальної відповідальності у зв`язку з передаючою на поруки колективу підприємства, установи чи організації є щире каяття особи та клопотання колективу підприємства, установи чи організації про передачу особи на поруки.
Матеріально-правовими умовами звільнення особи від кримінальної відповідальності у зв`язку з передаючою на поруки колективу підприємства, установи чи організації вчинення кримінального правопорушення вперше; вчинення кримінального правопорушення невеликої або середньої тяжкості; зобов`язання особи, у відношенні якої вирішується питання про звільнення від кримінальної відповідальності, виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру, не порушувати громадський порядок.
Щире каяття повинно супроводжуватись розкриттям злочину, відшкодуванням завданого збитку та іншими позитивними діями, підтверджуючими усвідомлення протиправності своєї поведінки.
Особа, у відношенні якої колектив підприємства, установи чи організації звернувся з клопотанням про передачу на поруки, повинна бути членом даного колективу та проробити там не менше 6 місяців.
Клопотання про передачу особи на поруки приймається загальними зборами колективу підприємства, установи чи організації по місцю роботи або навчання, оформлюється відповідним протоколом, оригінал якого передається до матеріалів справи. В клопотанні зазначається: прохання колективу про звільнення особи від кримінальної відповідальності; поручительство колективу про те, що в подальшому дана особа не вчинить суспільно-небезпечних діянь; обов`язок проводити з особою потрібну виховну роботу та яку саме. Крім того, в клопотанні колективу зазначається представник колективу, який бере на себе зобов`язання проводити виховну роботу з особою, яка звільняється від кримінальної відповідальності, та яку саме, порядок її проведення; вимоги до особи на протязі одного року з дня передачі її на поруки виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру та не порушувати суспільний порядок.
Крім того, роз`яснення особі про те, що якщо протягом року з дня передачі особи на поруки колективу підприємства, установи чи організації вона не виправдає довіру колективу, ухилитиметься від заходів виховного характеру та порушуватиме громадський порядок, загальні збори відповідного колективу можуть прийняти рішення про відмову від поручительства за взяту ними на поруки особу.
Для прийняття правильного рішення загальними зборами колективу важливим є факт правильного та повного інформування про характер вчиненого кримінального правопорушення та з`ясування відношення особи до вчиненого.
До обставин, що виключають передачу особи на поруки, відносяться: відсутність однієї з матеріально-правових підстав для звільнення особи від кримінальної відповідальності (щиросердне каяття особи або клопотання не належної форми); відсутність однієї з матеріально-правових умов для звільнення особи від кримінальної відповідальності ( вчинення кримінального правопорушення не вперше або вчинення тяжкого чи особливо тяжкого кримінального правопорушення).
Як встановлено у судовому засіданні, надане трудовим колективом ГО «Шанс на життя» клопотання про передачу ОСОБА_7 на поруки трудовому колективу не відповідає вимогам діючого законодавства.
Так, ОСОБА_7 не перебуває в трудових відносинах з ГО «Шанс на життя», на зборах не висловлював своєї позиції щодо вчинених ним дій, не висловлював своє відношення до вчиненого та не надав ніяких зобов`язань перед колективом.
Крім того, Голова громадської організації «Шанс на життя» ОСОБА_8 в судовому засіданні повідомив, що ОСОБА_7 не перебуває в трудових відносинах з їх установою. Крім того, до суду надано протокол зборів не трудового колективу, а громадської організації, загальна чисельність якої складає більше 50 осіб. Також, за перебування ОСОБА_7 на реабілітації його матір щомісячно сплачує кошти. ОСОБА_7 перебуває в їх центрі зазвичай з 16 години до 06 години, під контролем чергових, решту часу він знаходить в м. Києві. В їх центрі проходять реабілітацію та проживають особи, які мають залежність від вживання наркотичних засобів та зловживання алкоголем, є і особи, які вчинили кримінальні правопорушення.
Також, в судовому засіданні ОСОБА_7 та його законний представник повідомили, що ОСОБА_7 вже проходив раніше курс реабілітації в даній установі і є позитивні результати. В цей раз, вони звернулися до установи для отримання клопотання про передачу на поруки.
Як вбачається з п.4.2. статуту Організації членами її можуть бути особи, які досягли 18 років.
Крім того, в розділі 5 зазначені органи управління організацією, а у п.5.8 питання виключної компетенції Загальних Зборів, в яких відсутні відомості про можливість звернення з клопотання та взяття на поруки осіб.
Аналогічні посилання відсутні і в розділі 4 «Права організації» та «Мета та напрямки діяльності».
У суду відсутні відомості про повний склад трудового колективу ГО «Шанс на життя» або громадської організації, чи був кворум при проведенні зборів, чи була належна кількість осіб для прийняття рішення, чи були всі повідомлені про проведення зборів, це були чергові чи позачергові збори та порядок їх скликання.
В самому клопотанні відсутні дані про виступ ОСОБА_7 про його відношення до вчиненого кримінального правопорушення, про бажання щоб його передали на поруки цьому трудовому колективу, про те, що які саме обов`язки бере на себе трудовий колектив по перевихованню, на яку особу буде покладена відповідальність за їх здійсненням та контролем, що ОСОБА_7 погодився на ці заходи, а також, що йому та трудовому колективу роз`яснені права та наслідки щодо не виконання умов звільнення від відповідальності, та відмови від виконання, передбачені ст. 289 КК України.
При тому, що в судовому засіданні було встановлено, що ОСОБА_7 не є членом ні трудового колективу, ні членом громадської організації «Шанс на життя», а тому, у суду відсутні підстави для задоволення клопотання трудового колективу громадської організації «Шанс на життя» .
На підставі наведеного, керуючись вимогами ст.ст. 285, 289, 314-316, 369 КПК України, суддя,-

УХВАЛИВ:
Відмовити в задоволенні клопотань адвоката ОСОБА_5 та трудового колективу громадської організації «Шанс на життя» про передачу ОСОБА_7 на поруки трудовому колективу громадської організації «Шанс на життя».
Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя ОСОБА_1