Комінтернівський районний суд м.Харкова
Номер провадження №1-кп/641/351/2018 Справа №641/722/18
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
26 квітня 2018 року Комінтернівський районний суд м. Харкова в складі:
головуючого - судді ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2
за участі прокурорів ОСОБА_3 , ОСОБА_4
обвинуваченого - ОСОБА_5
Відповідно до наказу ДК «Укроборонпром» №239-К від 17.09.2015, починаючи з 18.09.2015 року на ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 ,, було покладено виконання обов`язків керівника державного підприємства «Харківське конструкторське бюро з двигунобудування» (далі ДП «ХКБД»), яке знаходиться за адресою м. Харків, вул. Морозова, 13.
Відповідно до наказу ОСОБА_5 надано право підписання розпорядчих документів, фінансових та інших документів з питань, віднесених до компетенції керівника крім документів пов`язаних з виконанням повноважень, які надаються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 23 квітня 2001 р. №392 «Про затвердження Положення про генерального конструктора зі створення техніки для потреб оборони та безпеки держави», тобто він виконував адміністративно-розпорядчі та фінансово-господарські функції.
А саме станом на 01.01.2016 заборгованість із виплати заробітної плати малась перед 191 працівниками підприємства, що підтверджується висновком судово-економічної експертизи №45 від 24.07.2017.
Загальна заборгованість по заробітній платі за період вересень грудень 2015 року 2 156 985,00 грн. При цьому в період вересень грудень 2015 року, на поточний розрахунковий рахунок підприємства надходили грошові кошти на загальну суму 3 494 985,72 грн. (у вересні 16 680,00 грн., у жовтні 454 929,78 грн., у листопаді 952217,00 грн., у грудні 2 071 158,94 грн.). Також висновком експертизи встановлено, що виконання підприємством своїх зобов`язань, в тому числі з виплати заробітної плати за 2015 рік та заборгованості звільненим працівникам було можливо тільки за рахунок обігових коштів, при цьому не здійснюючи розрахунків та виконання зобов`язань перед постачальниками, не компенсуючи видатків на господарські потреби, на оплату за електроенергію та не сплачуючи податків, а також інші видатки. Статтею 15 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95р. №108/95-ВР передбачено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі підприємство здійснює після виконання зобов`язань щодо оплати праці. У статті 115 КЗпП передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Згідно статті 116 цього Кодексу при звільненні працівника виплата всіх належних йому сум провадиться в день звільнення. Тобто, грошових коштів, що були акумульовані на розрахунковому рахунку та в касі підприємства в період вересень грудень 2015 року було арифметично достатньо для погашення (або часткового погашення) заробітної плати, що належала до виплати за березень серпень 2015 року.
Таким чином, ОСОБА_5 , в період з вересня по грудень 2015 року, будучи виконуючим обов`язки керівника ДП «ХКБД» (службовою особою), яке знаходиться за адресою м. Харків, вул. Морозова, 13, маючи реальну можливість виплатити заробітну плату працівникам ДП «ХКБД», умисно та безпідставно її не виплатив.
Суд вважає, що своїми умисними діями, які виразилися в безпідставній невиплаті заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, ОСОБА_5 , вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 175 КК України.
Обвинувачений ОСОБА_5 в судовому засіданні визнав свою вину у вчиненні вказаного кримінального правопорушення, та також прохав суд прийняти рішення про звільнення його від кримінальної відповідальності та закрити кримінальне провадження на підставі ч.3 ст.175 КК України.
Заслухав думку прокурора, який не заперечував проти заявленого клопотання та вважав наявними правові підстави для звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого ОСОБА_5 за дії, передбачені ч.1 ст.175 КК України, на підставі ч.3 ст.175 КК України, суд дійшов наступного висновку.
Відповідно до ч. 3 ст. 175 КК України особа, звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії,пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
Відповідно до п.1 ч.2 ст.284 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.
Матеріалами справи встановлено, що до притягнення ОСОБА_5 до кримінальної відповідальності, він являючись виконуючим обов`язки керівника ДП «ХКБД» добровільно виплатив всім працівникам товариства заробітну плату, таким чином заборгованість відсутня.
При цьому за наявності передбачених у ч. 3 ст. 175 КК України підстав, звільнення особи від кримінальної відповідальності є обов`язковим (п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 23.12.2005 року №12 «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності»).
Отже, є всі наявні підстави для задоволення клопотання та звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності.
Речові докази по справі відсутні.
Керуючись п. 1 ч.2 ст.284, ст.285,286,287 КПК України, ст.44, ч.3 ст.175 КК України, суд -
ОСОБА_5 на підставі ч. 3 ст. 175 КК України звільнити від кримінальної відповідальності за скоєння кримінального правопорушення передбаченого ч.1 ст.175 КК України.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційний суд Харківської області через Комінтернівський районний суд м. Харкова протягом семи днів з моменту її проголошення.

Суддя- ОСОБА_1