У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
01 лютого 2017 року м. Слов`янськ

Слідчий суддя Слов`янського міськрайонного суду Донецької області ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

за участю:

слідчого ОСОБА_3

прокурора ОСОБА_4

розглянувши у судовому засіданні в залі суду № 11 м. Слов`янська клопотання слідчого Слов`янського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Донецькій області капітана поліції ОСОБА_3 за кримінальним провадженням № 0003596 від 10.12.2016 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України про тимчасовий доступ до речей та документів, -

В С Т А Н О В И В:
31.01.2017 року до Слов`янського міськрайонного суду звернувся слідчий Слов`янського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Донецькій області капітан поліції ОСОБА_3 з клопотанням, узгодженим з прокурором Слов`янської місцевої прокуратури ОСОБА_4 про тимчасовий доступ до речей та документів, а саме до звітів статистичного спостереження за формою №1-ПВ «Звіт по праці», наданими Дочірнім підприємством « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЗАТ Лікувально-оздоровчих закладів Профспілок України « ІНФОРМАЦІЯ_2 » (ЄРДПОУ НОМЕР_1 , юридична адреса: АДРЕСА_1 ), за звітний період з червня 2014 року по теперішній час, які перебувають в ІНФОРМАЦІЯ_3 (ЄДРПОУ НОМЕР_2 , юридична адреса: АДРЕСА_1 ).

З клопотання видно, що Слідчим відділом Слов`янського ВП ГУНП в Донецькій області проводиться досудове розслідування за фактом безпідставної невиплати заробітної плати більш як за один місяць, вчинена керівником підприємства, відомості про який 10.12.2016 внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань під № 0003596 за ознаками злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

Встановлено, що протягом періоду часу з червня-вересня 2014 року та січня вересня 2016 року, посадові особи Дочірнього підприємство « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЗАТ Лікувально-оздоровчих закладів Профспілок України « ІНФОРМАЦІЯ_2 » (ЄРДПОУ НОМЕР_1 ), безпідставно, в порушення законодавства України, яким визначається оплата найманих працівників, не виплачують заробітну платню працівникам вказаного підприємства.

Відповідно до ст. 21 Кодексу законів про працю України, трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Сторонами трудового договору є працівник та власник підприємства, установи організації або уповноважений ним орган чи фізична особа.

Згідно ст. 24 Кодексу законів про працю України, трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов`язковим у таких випадках: 1) при організованому наборі працівників; 2) при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров`я; 3) при укладенні контракту; 4) у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі; 5) при укладенні трудового договору з неповнолітнім; 6) при укладенні трудового договору з фізичною особою; 7) в інших випадках, передбачених законодавством України.

Згідно відомостей отриманих ІНФОРМАЦІЯ_3 встановлено, що згідно з даними державного статистичного спостереження за ф.№1-ПВ «Звіт по праці», наданими ДП « ІНФОРМАЦІЯ_4 » виявлено заборгованість з виплати заробітної плати працівникам установи за звітний період з червня 2014 року по теперішній час.

В ході досудового розслідування виникла необхідність в отриманні даних державного статистичного спостереження за ф.№1-ПВ «Звіт з праці, наданих ДП « ІНФОРМАЦІЯ_4 » (ЄРДПОУ НОМЕР_1 ) до управління статистики за звітний період з червня 2014 року по теперішній час, з додатками, в якому зазначена необхідна слідству інформація.

Згідно статті 21 Закону України «Про державну статистику» первині дані, отримані органами статистики від респондентів є конфіденційною інформацією, яка охороняється Законом і використовується виключно для статистичних цілей у зведеному знеособленому вигляді. Поширення статистичної інформації, на підставі якої можна визначити конфіденційну статистичну інформацію щодо конкретного респондента забороняється. Статистична інформація, отримана органами державної статистики у процесі статистичних спостережень, не може надаватися органам державної влади, місцевого самоврядування та іншим особам без згоди конкретного респондента.

Вислухавши пояснення слідчого та прокурора, вивчивши надані матеріали, приходжу до висновку, що клопотання слідчого підлягає задоволенню.

Під час судового розгляду, на обґрунтування даного клопотання слідчим, надані наступні докази.

Витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0003596 від 10.12.2016 року, відповідно до якого 23.12.2016 року, за правовою кваліфікацією по ст. 175 ч. 1 КК України, внесено відомості, про те що в Слов`янське ВП ГУНП в Донецькій області надійшло повідомлення про вчинене кримінальне правопорушення від начальника відділу контролю східного напрямку управління з питань праці ОСОБА_5 про те, що в діях посадових осіб ДП « ІНФОРМАЦІЯ_4 » ЗАТ лікувальних закладів України « ІНФОРМАЦІЯ_2 » вбачаються ознаки кримінального правопорушення передбаченого ст. 175 КК України.

Повідомлення № 4.4/70 від 21.11.2016 року начальника відділу контролю східного напрямку управління з питань праці ОСОБА_5 про те, що в діях посадових осіб ДП « ІНФОРМАЦІЯ_4 » ЗАТ лікувальних закладів України « ІНФОРМАЦІЯ_2 » вбачаються ознаки кримінального правопорушення передбаченого ст. 175 КК України.

Статут Дочірнього підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЗАТ Лікувально-оздоровчих закладів профспілок України « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

Свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи, відповідно до якого Дочірнє підприємство « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЗАТ Лікувально-оздоровчих закладів профспілок України « ІНФОРМАЦІЯ_2 », ЄДРПОУ НОМЕР_1 , розташовано за адресою: АДРЕСА_2 .

Витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з якого слідує, що ОСОБА_6 є керівником Дочірнього підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЗАТ Лікувально-оздоровчих закладів профспілок України « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

Копія протоколу допиту свідка ОСОБА_7 від 26.01.2017 року, відповідно до якого останній пояснив, що на даний час виплата заробітної плати працівникам підприємства виплачується несвоєчасно та частково. Мається заборгованість по сплаті податків. Вся інформація про заборгованість по сплаті заробітної плати щомісяця надаються до відділу статистики за формою ф.№-ПВ.

Лист ІНФОРМАЦІЯ_3 № 04-20/2 від 04.01.2017 року, в якому зазначені суми заборгованості з виплати заробітної плати працівникам Дочірнього підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЗАТ Лікувально-оздоровчих закладів профспілок України « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

Відповідно до вимог ст. 159 КПК України, тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Згідно з п. 8 ч. 1 ст. 162 КПК України, до охоронюваної законом таємниці, яка міститься в речах і документах, належать: персональні дані особи, що знаходяться у її особистому володінні або в базі персональних даних, яка знаходиться у володільця персональних даних.

Частиною 6 ст. 163 КПК України, визначено, що слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п`ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.

Приймаючи до уваги, що слідчим як стороною кримінального провадження у ході судового розгляду даного клопотання доведено, що документи та речі які знаходяться в ІНФОРМАЦІЯ_3 , зазначені у даному клопотанні можуть бути використані як доказ у кримінальному провадженні і іншим способом довести обставини за провадженням не уявляється за можливе, тому клопотання щодо надання дозволу на тимчасовий доступ до речей та документів, що знаходиться у ІНФОРМАЦІЯ_3 підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 163, 164 КПК України, -

У Х В А Л И В:
Клопотання слідчого Слов`янського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Донецькій області капітана поліції ОСОБА_3 за кримінальним провадженням № 0003596 від 10.12.2016 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України про тимчасовий доступ до речей та документів задовольнити.

Надати слідчому Слов`янського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Донецькій області капітану поліції ОСОБА_3 тимчасовий доступ до звітів статистичного спостереження за формою №1-ПВ «Звіт по праці», наданими Дочірнім підприємством « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЗАТ Лікувально-оздоровчих закладів Профспілок України « ІНФОРМАЦІЯ_2 » (ЄРДПОУ НОМЕР_1 , юридична адреса: АДРЕСА_1 ), за звітний період з червня 2014 року по теперішній час, які перебувають в ІНФОРМАЦІЯ_3 (ЄДРПОУ НОМЕР_2 , юридична адреса: АДРЕСА_1 ).

Термін надання відомостей ІНФОРМАЦІЯ_3 10 діб, з моменту отримання даної ухвали.

Строк дії даної ухвали становить один місяць до 01.03.2017 року.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів, слідчий суддя за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала є остаточною та оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя

Слов`янського міськрайонного суду ОСОБА_1