Справа № 405/1673/17
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
13 квітня 2017 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді ОСОБА_1

за участі секретаря судового засідання ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3

представника Кропивницької ВК №6 ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кропивницький в режимі відеоконференції спільне подання в.о. начальника ДУ «Кропивницька ВК (№6)» та голови спостережної комісії при Кіровоградському міськвиконкомі про умовно-дострокове звільнення засудженого:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Кіровограда, українця, громадянина України, з неповною середньою освітою, неодруженого, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше судимого:

- 05.10.2006 року Кіровським районним судом м. Кіровограда за ч. 1 ст. 115 КК України до 7 років позбавлення волі. Звільнений 11.11.2011 року на підставі ст. 81 КК України умовно-достроково на 1 рік 7 місяців 03 дні за постановою Олександрівського районного суду Кіровоградської області від 03.11.2011 року;
- 04.12.2013 року Устинівським районним судом Кіровоградської області за ч. 1 ст. 185, ч. 3 ст. 185, ч. 1 ст. 309, ч. 1 ст. 263, ч. 1 ст. 70 КК України до 4 років 6 місяців позбавлення волі у кримінально-виконавчій установі закритого типу. Вироком Апеляційного суду Кіровоградської області від 13.02.2014 року вирок в частині призначеного покарання скасовано. ОСОБА_5 вважається засудженим за ч. 1 ст. 185, ч. 3 ст. 185, ч. 1 ст. 309, ч. 1 ст. 263, ч.1 ст. 70 КК України до 4 років 6 місяців позбавлення волі;
- 13.02.2014 року Долинським районним судом Кіровоградської області за ч. 2 ст. 185, ч. 3 ст. 185, ч.1 ст. 70, ч. 4 ст. 70 КК України до 5 років позбавлення волі.
початок строку 14.11.2013 року, кінець строку 14.11.2018 року,

ВСТАНОВИВ:

в.о. начальника ДУ «Кропивницька ВК (№6)» та голови спостережної комісії при Кіровоградському міськвиконкомі звернулися до суду зі спільним поданням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 . Вказане подання вмотивоване тим, що засуджений відбув 2/3 частини строку покарання, в період якого сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, позитивно себе зарекомендував.

Представник спостережної комісії в судове засідання не з`явився, надав суду клопотання про розгляд спільного подання без його участі, інші учасники не заперечили проти розгляду при даній явці, тому суд, відповідно до ч. 4 ст. 539 КПК України, визнав за можливе проводити судове засідання за даної явки.
В судовому засіданні представник ДУ «Кропивницька ВК (№6)» підтримав подання, просив задовольнити зважаючи на підстави викладені в ньому; прокурор не заперечив проти застосування умовно-дострокового звільнення до ОСОБА_5 ; засуджений просив звільнити його умовно-достроково.

Заслухавши думку учасників судового процесу, дослідивши матеріали подання та особової справи № 415-Г-16, суд вважає, що подання підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно з вимогами п. 3 ч. 1 ст. 537 КПК України, під час виконання вироків суд, визначений частиною другою статті 539 цього Кодексу, має право вирішувати питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільненні від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин.

Також, відповідно до п.2 б) Постанови Пленуму Верховного суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» головною умовою прийняття рішення при умовно-достроковому звільненні є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Сумлінне ставлення до праці, насамперед, передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків, використання форм і методів отримання доходів, які допустимі з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів, сплата податків та інших обов`язкових платежів. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

Відповідно до матеріалів спільного подання засуджений на день розгляду відбув 3 роки 4 місяці 29 днів призначеного покарання.

Як вбачається з матеріалів подання та особової справи засудженого за час відбування покарання ОСОБА_5 має 7 заохоченні у вигляді подяк, стосовно скоєного злочину розкаюється, міру покарання призначену судом вважає справедливою, дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом, виконує передбачені законом вимоги персоналу установи,
у взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок, до робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою, приймає участь в ремонтних роботах на відділенні соціально-психологічної служби щодо покращення житлово-побутових умов та прилеглої території, відповідно до п.5 ст.118 КВК України відпрацював по благоустрою установи 214 год., до виконання яких ставиться з розумною ініціативою, працевлаштований на ремонтно-інструментальній дільниці, де відповідно до довідки отримує заробітну плату, не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці.

Суд вважає, що засуджений ОСОБА_5 сумлінною поведінкою, ставленням до праці, активною участю в благоустрої установи, роботі самодіяльних організацій, проведенні виховних заходів, у реалізації програм диференційованого виховного впливу «Професія», прагненням до підвищення наявного загальноосвітнього рівня та вдосконалення наявних професійно-технічних навичок довів своє виправлення, позитивно себе зарекомендував, тому можливо звільнити його від відбування покарання умовно-достроково.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 537, 539 КПК України,

ПОСТАНОВИВ:

спільне подання в.о. начальника ДУ «Кропивницька ВК (№6)» та голови спостережної комісії при Кіровоградському міськвиконкомі про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 задовольнити.

Звільнити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від відбування покарання умовно-достроково на 1 рік 7 місяців 18 днів за вироком Долинського районного суду Кіровоградської області від 13.02.2014 року.
Копію ухвали направити до Кропивницької ВК (№6) для вручення засудженому ОСОБА_5 та для виконання.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області протягом 7 днів з дня її оголошення.

Суддя Ленінського районного

суду м. Кіровограда ОСОБА_1