Справа № 1-562/2010
В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21.06.2010 Білоцерківський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючий суддя - Бобкова Н. В. ,

при секретарі Єрмійчук А. В.,

за участю прокурора - Савченка В.О., Мельника Г.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду кримінальну справу за обвинуваченням

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, комерційного директора ТОВ «ХМК Укрцинк», одруженого, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, згідно ст. 89 КК України судимості не маючого, -

у вчиненні злочин, передбаченого ч.1 ст. 172 КК України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 вчинив незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше умисне грубе порушення законодавства про працю.

Так, ТОВ «ХМК Укрцинк» здійснює свою господарську діяльність на підставі статуту підприємства, прийнятого на загальних зборах 02.06.08 р. (протокол № 40/70) та зареєстрованого відділом державної реєстрації Білоцерківської міської ради 29.12.2008 р.

Відповідно до наказу в.о. генерального директора ТОВ «ХМК Укрцинк» ОСОБА_2 № 86-к від 01.08.08 ОСОБА_1 призначено на посаду комерційного директора ТОВ «ХМК Укрцинк».

Відповідно до наказу генерального директора ТОВ «ХМК Укрцинк» ОСОБА_3 № 08/2-11 від 09.01.09 р. ОСОБА_1 призначено відповідальним за роботу з кадрами ТОВ «ХМК Укрцинк».

Відповідно до наказу генерального директора ТОВ «ХМК Укрцинк» ОСОБА_3 № 32-П від 04.06.09 р. ОСОБА_1 призначено на посаду виконуючого обовязки генерального директора з 04.06.09 р. по 04.09.09 р.

Відповідно до наказу генерального директора ТОВ «ХМК Укрцинк» ОСОБА_3 № 44/1 П від 04.09.09 р. ОСОБА_1 призначено на посаду виконуючого обовязки генерального директора строком до 31.12.09 р.

Відповідно до вимог статуту ТОВ «Хіміко-металургійного комбінату Укрцинк» затвердженого зборами учаників ТОВ «ХМК Укрцинк» від 02.06.08 р. протоколом № 40/07, п.п. 19.5.3; 19.6.2 генеральний директор приймає, звільняє персонал та визначає умови праці товариства.

Встановлено, що комерційний директор ТОВ «ХМК Укрцинк» ОСОБА_1, за місцем розташування підприємства, а саме м. Біла Церква, вул. П. Запорожця 378, умисно використовував працю чотирьох найманих працівників без укладання з останніми трудових договорів, а саме громадян: ОСОБА_4 з 03.11.08 р. по 30.04.09 р., ОСОБА_5 з 23.03.09 р. по 01.06.09 р., ОСОБА_6 з 29.12.08 р. по 16.02.09 р., ОСОБА_7 з 03.02.09 р. по 03.04.09 р. чим порушив вимоги ч. 2 ст. 2, ст. 21, ст. 24 КЗпП України, якими визначено, що працівники реалізують право на працю шляхом укладення в письмовій формі трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Додержання письмової форми є обовязковим при укладанні трудового договору з фізичною особою.

03.03.09 р. ОСОБА_7 написав заяву про прийняття на роботу на посаду електромонтера, однак на роботу був прийнятий лише 03.04.09 відповідно до наказу № 78-к чим порушено вимоги ст. 21 КЗпП України. В цей же день було зроблено відповідний запис в трудовій книжці чим порущено вимоги ч. 3 ст. 48 КЗпП України.

Працюючи без оформлення трудових відносин, вказані працівники отримували на ТОВ ХМК «Укрцинк» заробітну плату в розмірі 1300 - 1500 грн. на місяць, при цьому, внесків на соціальне страхування наведених працівників та сплату відповідних податків на них за ций період підприємство не сплачувало, що є грубим порушенням вимог ст. 254 КЗпП України.

Крім цього, в ході досудовго слідсвта встановлено, що гр. ОСОБА_8 перебувала на амбулаторному лікуванні (в період з 26.08.09 р. по 31.08.09 р.), однак в.о. генерального директора ТОВ «ХМК Укрцинк» ОСОБА_1 в порушення вимог ст. 40 п. 4 КЗпП України було прийнятно рішення про її звільнення і 28.08.09 р. останню було звільнено з займаної посади.

Наведеними умисними, незаконними діями комерційного директора ТОВ «ХМК Укрцинк» ОСОБА_1 грубо порушено гарантовані Конституцією та законами України права громадян ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та ОСОБА_8 на соціальний захист та забезпечення їx у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Допитаний в судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 вину у скоєнні інкримінованого слідством злочину визнав, ствердив суду обставини його скоєння, зазначені в обвинуваченні. Вказав при цьому, що допустив порушення, оскільки на підприємстві не було юриста, а він не досконало знав законодавство. У скоєному чистосердечно розаюється, просить суворо не карати.

Визнаючи себе повністю винним у скоєнні зазначених дій, ОСОБА_1 в силу ст.299 ч.3 КПК України просив суд не досліджувати докази стосовно фактичних обставин справи, які не оспорює, при цьому права та наслідки вказаної відмови йому детально роз"яснено.

З врахуванням вищевказаного суд визнав недоцільним дослідження доказів стосовно фактичних обставин справи, які не оспорюються.

Таким чином, суд рахує, що вина ОСОБА_1 у скоєнні злочину доведена повністю і його дії органами досудового слідства вірно кваліфіковані за ч.1 ст. 172 КК України, оскільки він вчинив незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів, а також інше умисне грубе порушення законодавства про працю.

Обираючи покарання підсудному, суд враховує характер та ступінь суспільної небезпеки скоєного злочину, особу підсудного, обставини справи.

ОСОБА_1 раніше не судимий і вперше притягується до кримінальної відповідальності, вину у скоєному визнав повністю, чистосердечно розкоюється, сприяв слідству, працевлаштований і як особа характеризується виключно позитивно - наведені обставини суд розцінює як пом'якшуючі відповідальність.

Обтчжуючих відповідальність обставин по справі не встановлено.

З врахуванням вищенаведеного, думки прокурора та потерпілих стосовно виду покарання, суд рахує доцільним призначити ОСОБА_1 Мю.А. покарання згідно санкції ч.1 ст. 172 КК України у вигляді штрафу.

Речові докази по справі відсутні.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.323,324 КПК України, суд,-

З А С У Д И В :

ОСОБА_1 визнати винним у с скоєнні злочину, передбаченого ч.1 ст. 172 КК України і призначити покарання у вигляді штрафу в сумі 50(пятидесяти) неподаткових мінімумів доходів громадян, що становить 850 (вісімсот пятдесят) грн.

Запобіжний захід засудженому ОСОБА_1 до вступу вироку в законну силу залишити попередній - підписку про невиїзд з постійного місця проживання.

Вирок може бути оскаржений до апеляційного суду Київської області протягом 15 діб з моменту проголошення всіма учасниками процесу, через Білоцерківський міськрайонний суд.

Суддя: Бобкова Н. В. ,