Справа № 405/1682/16-к
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
29 лютого 2016 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді ОСОБА_1

при секретарі ОСОБА_2

за участю прокурора ОСОБА_3

представника Кіровоградської ВК № 6 ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції з Кіровоградською ВК УДПтС України в Кіровоградській області (№6) клопотання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Олександрії, Кіровоградської області, українця, громадянина України, з професійно-технічною освітою, не одруженого, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше судимого:

- 13.08.2007 року Долинським районним судом Кіровоградської області за ч.2 ст. 186, ст.75 КК України до покарання у виді 4 років позбавлення волі, з іспитовим строком на 2 роки;

- 31.10.2008 року Олександрійським міськрайонним судом Кіровоградської області за ч.2 ст. 186, ст. 71 КК України до покарання у виді 4 років 6 місяців позбавлення волі. Звільнений 15.10.2012 року по відбуттю строку покарання;

- 16.01.2014 року Олександрійським міськрайонним судом Кіровоградської області за ч.2 ст. 185, ст.75 КК України до покарання у виді 2 років позбавлення волі з іспитовим строком на 1 рік. Ухвалою Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області від 16.09.2014 року скасований іспитовий строк, 15.10.2014 року направлений в місця позбавлення волі;

- 11.02.2015 року Олександрійським міськрайонним судом Кіровоградської області за ч. 2 ст. 185, ст. 71 КК України до покарання у виді 2 років 6 місяців позбавлення волі.

початок строку: 21.10.2014 року, кінець строку: 15.04.2017 року,

про умовно-дострокове звільнення,

ВСТАНОВИВ:

до суду з клопотанням звернувся засуджений ОСОБА_5 , в якому просить звільнити його умовно-достроково, на підставі ст.81 КК України.

Прокурор заперечив проти застосування умовно дострокового звільнення до засудженого ОСОБА_5 , зазначив, що засуджений не довів своє виправлення сумлінною поведінкою та ставленням до праці, останній не був залучений до праці на підприємствах, безвідповідально ставиться до виконання робіт із благоустрою установи.

В судовому засіданні засуджений ОСОБА_5 підтримав своє клопотання, просив застосувати відносно нього умовно-дострокове звільнення.

Дослідивши матеріали клопотання та особової справи № 152-С-15, суд приходить до наступного.

Згідно з вимогами п. 3 ч. 1 ст. 537 КПК України, під час виконання вироків суд, визначений частиною другою статті 539 цього Кодексу, має право вирішувати питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона засуджена до позбавлення волі.

Також, відповідно до п.2 б) Постанови Пленуму Верховного суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» головною умовою прийняття рішення при умовно-достроковому звільненні є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Сумлінне ставлення до праці, насамперед, передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків, використання форм і методів отримання доходів, які допустимі з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів, сплата податків та інших обов`язкових платежів. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

Як вбачається з матеріалів особової справи засудженого, останній має 1 заохочення у вигляді подяки та 1 стягнення у вигляді догани, яке погашене у встановленому законом порядку, підтримує рівні відносини з іншими засудженими, не завжди адекватно реагує на критику в свою адресу, не завжди утримує у чистоті та порядку спальне місце та приліжкову тумбочку, не приділяє уваги необхідності дбайливо ставлення до майна установи і предметів, якими користується. До виконання передбачених законом вимог персоналу установи ставиться не завжди сумлінно через особисту неорганізованість, уникає виконання робіт із самообслуговування, безвідповідально ставиться до виконання робіт із благоустрою установи, не вбачає суспільної необхідності у їх виконанні, особисту участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі, також у роботі самодіяльних організацій не бере. Відповідно до довідки про заробітну плату за 2015 2016 роки, засуджений працював та отримав заробітну плату лише за травень та грудень 2015 року, за станом здоров`я ОСОБА_5 є здоровим та працездатним.

Виходячи з вищевикладеного, суд прийшов до висновку, що засуджений ОСОБА_5 не довів своє виправлення, оскільки в судовому засіданні не знайшла свого підтвердження та обставина, що останній проявляв ставлення до праці, а також має сумлінну поведінку.

За наведених обставин, суд вважає, що до ОСОБА_5 не можливо застосувати статтю 81 КК України щодо його умовно-дострокового звільнення.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 537, 539 КПК України,

ПОСТАНОВИВ:

клопотання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-достроке звільнення залишити без задоволення.

Копію ухвали направити до Кіровоградської ВК УДПтС України в Кіровоградській області (№ 6) для вручення засудженому ОСОБА_5 .

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області протягом 7 днів дня її оголошення, а особою, яка перебуває під вартою в той же строк з моменту вручення їй копії рішення.

Суддя Ленінського районного

суду м. Кіровограда ОСОБА_1