Справа № 396/2604/15-к
Провадження № 1-кс/396/244/15
УХВАЛА
ВСТАНОВИВ:
В обґрунтування клопотання вказує, що 22.09.2015 року ОСОБА_5 знаходилася на своєму робочому місці, а саме ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », та при працюючому зернокидачу остання, не маючи будь-якого спеціального одягу та будучи жодним чином непроінструктованою вирішила поправити рукав, який кагатує зерно в результаті отримала відкритий перелом 4 пальця і рвану рану 4 пальця правої руки.
Заслухавши прокурора Новоукраїнського району Кіровоградської області ОСОБА_2 та дослідивши матеріали клопотання слідчий суддя вважає, що клопотання підлягає задоволенню з слідуючих підстав.
У відповідності до положень ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитись із ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку). Тимчасовий доступ до речей і документів здійснюється на підставі ухвали слідчого судді, суду.
Згідно з вимогами ч. 5 ст. 163 КПК України слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи: 1) перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи; 2) самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні; 3) не становлять собою, або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.
Крім того, ст. 162 КПК України передбачений перелік речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, зокрема до них віднесено: відомості, які можуть становити лікарську таємницю. У ч.4 ст. 132 КПК України зазначено, що для оцінки потреб досудового розслідування слідчий суддя або суд зобов`язаний врахувати можливість без застосованого заходу забезпечення кримінального провадження отримати речі і документи, які можуть бути використані під час судового розгляду для встановлення обставин у кримінальному провадженні.
В ході проведення досудового розслідування встановлено, що 22.09.2015 року ОСОБА_5 знаходилася на своєму робочому місці, а саме ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », та при працюючому зернокидачу остання, не маючи будь-якого спеціального одягу та будучи жодним чином непроінструктованою вирішила поправити рукав, який кагатує зерно в результаті отримала відкритий перелом 4 пальця і рвану рану 4 пальця правої руки.
З метою ефективного, неупередженого, повного та всебічного розслідування даного кримінального провадження слідству необхідні документи та подальше їх вилучення, які на даний час зберігаються на території ПРАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », а саме: оригінали установчих документів підприємства, документи з приводу призначення (обрання) керівника підприємства, колективний договір між адміністрацією і профспілковим комітетом ПрАТ; оригінали документів з приводу прийняття на роботу в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_6 та її роботи на підприємстві - заява про прийняття на роботу, документів про освіту, посвідчення на право виконання робіт з підвищеною небезпекою, довідки про попередній медичний огляд, наказ про прийняття на роботу, трудова книжка, посадова інструкція підсобного працівника, особова картка, інструкція з охорони праці підсобного працівника тощо; журнал реєстрації видачі нарядів підсобного працівника на токовому господарстві, журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці, журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, квартальний (повторний) журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці (цільовий), журнал реєстрації інструктажів з питань пожежної безпеки, повідомлення про нещасний випадок на виробництві до спеціально уповноважених органів з питань охорони праці та соціального страхування від нещасних випадків; наказ про прийняття на роботу, трудових книжок, посадові інструкції, інструкції з охорони праці, документи, що посвідчують проходження навчання з питань охорони праці завідувача токовим господарством ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_7 , інженера з охорони праці ОСОБА_8 , головного енергетика ОСОБА_9 , завідувача ремонтною майстернею ОСОБА_10 , інструкції з охорони праці під час проведення робіт із розвантаження, складування і зберігання зернових, олійних культур, насипом і в затареному вигляді, накази про визначення відповідальних осіб за роботи із розвантаження, складування і зберігання зернових, олійних культур, видачі матеріалів на складі (видача спецодягу та засобів захисту ОСОБА_6 ); документи, що підтверджують виконання робіт на підприємстві ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 22.09.2015 р. табелі обліку робочого часу, перебування у відрядженні, на лікуванні, у відпустці, у разі перебування у відрядженні на лікарняному надати відповідні довідки; акт проведення розслідування нещасного випадку, що стався 22 вересня 2015 року; наказ № 20 від 24.09.2015 про створення комісії з розслідування нещасного випадку, що стався 22.09.2015, які мають важливе доказове значення у кримінальному провадженні..
Вказана інформація має значення для забезпечення виконання завдань, подальшого планування та розслідування даного кримінального провадження.
На підставі наведеного та беручи до уваги, що отримана інформація може сприяти розслідуванню вказаного кримінального правопорушення, а також може бути використана як докази в кримінальному провадженні, але у їх наданні слідчому було відмовлено, в зв`язку з чим, слідчий суддя вважає, що заявлене клопотання підлягає задоволенню., так як слідчим вечерпано можливості отримання документів у досудовий спосіб.
Керуючись ст.ст. 131, 132, 159-166 КПК України, слідчий суддя
Клопотання слідчого СВ Новоукраїнського відділу поліції ГУНП в Кіровоградській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_4 про тимчасовий доступ до речей і документів - задовольнити.
-установчих документів підприємства, документів з приводу призначення (обрання) керівника підприємства, колективний договір між адміністрацією і профспілковим комітетом ПрАТ;
-документів з приводу прийняття на роботу в ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_6 та її роботи на підприємстві - заява про прийняття на роботу, документів про освіту, посвідчення на право виконання робіт з підвищеною небезпекою, довідки про попередній медичний огляд, копія наказу про прийняття на роботу, копія трудової книжки, посадової інструкції підсобного працівника, особової картки, інструкції з охорони праці підсобного працівника тощо;
- журналу реєстрації видачі нарядів підсобного працівника на токовому господарстві, журналу реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці, журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, квартальний (повторний), журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці (цільовий), журналу реєстрації інструктажів з питань пожежної безпеки, повідомлення про нещасний випадок на виробництві до спеціально уповноважених органів з питань охорони праці та соціального страхування від нещасних випадків;
- наказу про прийняття на роботу, трудових книжок, посадові інструкції, інструкції з охорони праці, документи що посвідчують проходження навчання з питань охорони праці завідувача токовим господарством ПрАТ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_7 , інженера з охорони праці ОСОБА_8 , головного енергетика ОСОБА_9 , завідувача ремонтною майстернею ОСОБА_10 , інструкції з охорони праці під час проведення робіт із розвантаження, складування і зберігання зернових, олійних культур, насипом і в затареному вигляді, наказів про визначення відповідальних осіб за роботи із розвантаження, складування і зберігання зернових, олійних культур, видачі матеріалів на складі (видача спецодягу та засобів захисту ОСОБА_6 );
- документів що підтверджують виконання робіт на підприємстві ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 22.09.2015 р. табелі обліку робочого часу, перебування у відрядженні, на лікуванні, у відпустці;
- акту проведення розслідування нещасного випадку, що стався 22 вересня 2015 року;
- наказу № 20 від 24.09.2015 про створення комісії з розслідування нещасного випадку, що стався 22.09.2013.
Ця ухвала діє на протязі 30 діб з 26.11.2015 року по 26.12.2015 року.
Ухвала апеляційному оскарженню не підлягає і заперечення проти неї можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.
Слідчий суддя: ОСОБА_1