Справа № 346/3033/15-к
Провадження № 1-в/346/178/15
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 липня 2015 року м. Коломия

Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді - ОСОБА_1

секретаря - ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

представника Коломийської ВК № 41 ОСОБА_4 ,

засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду подання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Турівка Володимир-Волинського району Волинської області, жителя АДРЕСА_1 , гр. України, засудженого 27.05.2002р. судовою палатою по кримінальних справах Апеляційного суду Волинської області за ст. 115 ч.2 п.4,6,12, ст. 187 ч.4, 15 ч.3, 185 ч.3, 70 КК України до 15 років позбавлення волі, -

В С Т А Н О В И В:

Адміністрація Коломийської ВК №41 та голова спостережної комісії Коломийської РДА звернулись до суду з поданням про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_5 від відбування покарання у вигляді позбавлення волі (кінець строку відбування покарання 03.10.2016р.), мотивуючи тим, що засуджений до роботи відноситься добре, оголошувалось 6 заохочення, накладались 3 стягнення, які погашені, із засудженими не конфліктний, до виконання законних вимог персоналу установи ставиться не завжди сумлінно, підтримує зв`язок з рідними, вину у вчиненому злочині визнає, виконавчі листи щодо нього не надходили, відбув 3/4 частини покарання.

Суд, вислухавши прокурора, який проти задоволення подання заперечив, представника Коломийської ВК №41, засудженого, які просять подання задоволити, дослідивши матеріали справи, вважає, що подання не підлягає до задоволення, з наступних мотивів.

Відповідно до вимог ст. 81 КК України, умовно - дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно вимог п. 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26.04.2002р. «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» при вирішенні даних питань судам слід брати до уваги поведінку засудженого протягом всього періоду відбування засудженим покарання.

У відповідності до п. 17 цієї Постанови оскільки судовий розгляд питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання або заміну невідбутої частини покарання більш м`яким справляє великий виховний і запобіжний вплив як на самого засудженого, так і на інших осіб, суди під час судового засідання у справах цієї категорії повинні приділяти особливу увагу поясненням засудженого, представників органу, який відає виконанням покарання, спостережної комісії або служби у справах неповнолітніх по суті внесеного подання. Зокрема, слід ретельно з`ясовувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправно-трудової установи, а також його наміри щодо прилучення до суспільно корисної праці та потребу в наданні допомоги при обранні місця проживання і працевлаштування.

В судовому засіданні встановлено, що засуджений хоча й працездатний, але працював з перервами, значної участі у громадському житті колонії не приймав. Ухвалою суду від 11.02.2015р. було відмовлено у заміні покарання засудженому, з мотивів того, що засуджений не став на шлях виправлення. Таким чином, на переконання суду, з врахуванням згаданих вище обставин справи, на момент розгляду подання, задовільна характеристика та факт оголошення заохочень в даному випадку не може бути достатньою підставою для застосування ст. 81 КК України, та свідчити, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

За таких обставин суд вважає, що в поданні слід відмовити.

На підставі викладеного та ст. 81 КК України , керуючись ст. 537,539 КПК України,--

У Х В А Л И В:

В поданні про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 , - відмовити.

На ухвалу може бути подана апеляція до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом 7 днів з дня її оголошення.

Суддя: ОСОБА_1