справа № 1-п-302/11
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 серпня 2011 року м.Бровари

Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого, судді - Рабець М.Д.

при секретарі - Гривко A.B.

з участю прокурора - Мельниченко О.Ю.

особи щодо якої винесено постанову - ОСОБА_1

захисника - ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Бровари матеріали кримінальної справи по обвинуваченню ОСОБА_1 за ст.175 ч.І КК України, тобто у невиплаті заробітної плати з постановою про звільнення від кримінальної відповідальності -

ВСТАНОВИВ:

Слідчий Броварської міжрайонної прокуратури Київської області звернувся до суду з постановою погодженою заступником Броварського міжрайонного прокурора про звільнення директора TOB «Термінал Бровари» ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності передбаченої ст. 175ч.1 КК України та закриттю кримінальної справи на підставі ст.175 ч.3 КК України.

Броварським міжрайонним прокурором 14 червня 2011 року порушена кримінальна справа щодо директора TOB «Термінал Бровари» ОСОБА_1. за ознаками злочину, передбаченого ст.175ч.1 КК України за фактом безпідставної невиплати заробітної плати більш ніж за один місяць працівникам TOB «Термінал Бровари».

Згідно матеріалів справи встановлено, що ОСОБА_1 відповідно до наказу від 01.07.2009р. №2.19/17, виданого на підставі рішення загальних зборів учасників (протокол від 30.06.09 №5) призначено на посаду директора TOB «Термінал Бровари».

До повноважень директора відповідно до статті 10 Статуту TOB «Термінал Бровари» входить здійснення загального контролю та управління Товариством, його матеріально-технічною базою, наймання працівників підприємства, визначення розміру винагороди та умови працевлаштування, відкриття та розпорядження банківськими рахунками Товариство, а також наділений іншими організаційно-розпорядчими та адміністративно - господарськими повноваженнями службової особи.

ОСОБА_1 внаслідок підписання в період з січня по травень 2011 року розрахункових відомостей, достовірно знав про наявність заборгованості по заробітній платі 16 працівникам, яка станом на 23 червня 2011 року становила суму 699451,53 грн., що виникла в результаті її невиплати в період з січня по травень 2011 року наступним працівникам: ОСОБА_3 за період з січня по травень 2011 року 101287,57 грн.; ОСОБА_4 за період з січня по травень 2011 року - 3277,6 грн.; ОСОБА_5 за період з січня по травень 2011 року - 29073,71 грн.: ОСОБА_6 за період з січня по травень 2011 року - 42145.05 грн.; ОСОБА_7 за період з січня по травень 2011 року - 41285,2 грн.: ОСОБА_8 за період з січня по травень 2011 року - 151723.38 грн.; ОСОБА_9 за період з січня по березень 2011 року - 10233,97 грн.; ОСОБА_10 за період з січня по травень 2011 року - 731 14.23 грн.; ОСОБА_11 за період з січня по травень 2011 року - 48032.94 грн.; ОСОБА_12 за період з лютого по травень 2011 року - 3277,6 грн.; ОСОБА_13 за період з лютого по травень 2011 року - 20157,24 грн.: ОСОБА_14 за період з січня по травень 2011 року - 4097 грн.; ОСОБА_15 за період з січня по травень 20! ! року - 70696,99 грн.; ОСОБА_16 за період з лютого по травень 2011 року - 6022,6 грн.: ОСОБА_17 Д О. за період з лютого по березень 2011 року - 12822,8 грн.; ОСОБА_18 за період з січня по травень 2011 року - 82203,65 грн.

Незважаючи на наявність вказаної заборгованості по виплаті заробітної плати на TOB „Термінал Бровари", в порушення вимог ч.7 ст.43 Конституції України, ст. ст. 15, 24 Закону України "Про оплату праці " та ст. 97 КЗпП України, маючи на рахунку TOB „Термінал Бровари" достатню суму коштів, отримані підприємством в результаті господарської діяльності за період з 01 січня 31 травня 2011 року, коштів на виплату заробітної плати за вказаний період директор спрямовував лише частково за попередні періоди.

Так, на розрахунковий рахунок TOB „Термінал Бровари" з 01 січня по 31 травня 2011 року надійшли кошти на загальну суму 1782861.2 грн., з яких директором ОСОБА_1 було здійснено відрахування на заробітну плату працівникам частково за попередні періоди на суму 429521,3 грн., на сплату податків - 337242,31 грн. та інші витрати, у т.ч. юридичні послуги, розрахунки по будівництву, оренда та утримання автомобілів, оренда офісних приміщень, мобільний зв'язок, ремонт, канцтовари, комунальні послуги - 1016097,6 грн.

Таким чином, директор TOB „Термінал Бровари" ОСОБА_1. маючи можливість погашення заборгованості по заробітній платі працівникам ОСОБА_3. ОСОБА_4 Ю.1., ОСОБА_5. ОСОБА_19, ОСОБА_7 ОСОБА_8. ОСОБА_9. ОСОБА_10 10.0.. ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13. ОСОБА_20. ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17. ОСОБА_18 на загальну суму 699451.53 гривень, що виникла за період з січня по травень 2011 року. тобто більше ніж за один місяць, порушуючи трудові права громадян на своєчасне одержання винагороди за працю, безпідставно, умисно не виплачував заборгованість, чим порушив вимоги ст. 115 Кодексу законів про працю України, яким передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та ст. 97 КЗпП України відповідно до вимог якої оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Враховуючи вищевикладене ОСОБА_1 3., своїми діями вчинив злочин, передбачений ст. 175 ч. І КК України кваліфікований як безпідставна, умисна невиплата заробітної плати громадянам керівником підприємства, більше ніж за один місяць.

Обвинувачення ОСОБА_1 було пред'явлено 27 липня 2011 року за ст.175ч.1 КК України.

Проведеними в подальшому у справі слідчими діями встановлено, що станом на 29 червня 2011р. заборгованість по заробітній платі на підприємстві відсутня та повністю погашена.

Допитаний судом обвинувачений ОСОБА_1 пояснив, що дійсно зарплата була виплачена несвоєчасно, але це було зроблено для того щоб підприємство не зупинилось, невиплата зарплати з працівниками підприємства погоджувалась і вони не заперечували проти цього, шкідливих наслідків не настало і до кінця червня місяця 2011 року заборгованість по зарплаті була повністю погашена. В даній ситуації вважає, що діяв правильно, вину не визнав в зв'язку з тим, що на час пред'явлення обвинувачення заборгованість була повністю погашена, а невиплачена своєчасно зарплата була обумовлена виробничими процесами, не заперечує проти закриття кримінальної справи, як відповідно до ст..175ч.З КК України та і в зв'язку із зміною обстановки по ст..48 КК України.

Вивчивши матеріали кримінальної справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1 та думку прокурора про можливість звільнення обвинуваченого від кримінальної відповідальності за ст. 175ч.З КК України та закриттю кримінальної справи, суд приходить висновку, що вказана постанова підлягає задоволенню.

Відповідно до ст.175ч.З КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати. Згідно матеріалів кримінальної справи обвинувачення ОСОБА_1 пред'явлено 27 липня 2011 року, а згідно вказівки в постанові слідчого зазначено, що станом на 29 червня 2011 року заборгованість по заробітній платі на підприємстві відсутня та повністю погашена. ОСОБА_1 також пояснив суду, що заборгованість була погашена до кінця червня місяця 2011 року. Вказана дата підтверджується матеріалами кримінальної справи.

Крім того, в судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_1 просив звільнити його від кримінальної відповідальності у зв'язку із зміною обстановки.

Таким чином, вислухавши думку прокурора, обвинуваченого ОСОБА_1, який погодився з постановою слідчого про можливість його звільнення від кримінальної відповідальності та закриттю кримінальної справи, приймаючи до уваги його заяву про звільнення у зв'язку із зміною обстановки і що наслідки такого звільнення йому роз'ясненні і зрозумілі, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності за ст. 175ч.1 КК України, оскільки до його притягнення до кримінальної відповідальності ним здійснено виплату заробітної плати, в зв'язку з чим змінилася обстановка.

За вказаних обставин, відповідно до ст..44, 175ч.З КК України та керуючись ст..ст..7; 248 КПК України суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від кримінальної відповідальності, передбаченої ст.175 ч.І КК України у зв'язку із зміною обстановки, оскільки на підставі ст.175ч.З КК України до притягнення його до кримінальної відповідальності було здійснено ним виплату заробітної плати, а провадження по кримінальній справі закрити.

Запобіжний захід стосовно обвинуваченого ОСОБА_1 органом досудового слідства відповідно до ст..148ч.З КПК України не обирався.

Постанова може бути оскаржена протягом 7-ми діб до апеляційного суду Київської області шляхом подачі апеляції через Броварський міськрайонний суд.

Суддя М.Д. Рабець