У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.12.2025 м. Київ

Слідчий суддя Голосіївського районного суду міста Києва ОСОБА_1 ,

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

розглянувши у судовому засіданні клопотання старшого слідчого слідчого відділу розслідування особливо тяжких злочинів слідчого управління Головного управління Національної поліції у м. Києві капітана поліції ОСОБА_3 , погоджене прокурором Київської міської прокуратури ОСОБА_4 , про тимчасовий доступ до речей і документів, у кримінальному провадженні №0000541, відомості про яке внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань 25.04.2025, за підозрою ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 369-2 КК України, а також ОСОБА_6 , ОСОБА_7 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 28, ч. 3 ст. 369-2 КК України, -

в с т а н о в и в:

18.12.2025 до суду надійшло вказане клопотання про тимчасовий доступ до речей документів, в якому слідчий просить надати дозвіл на тимчасовий доступ до речей і документів, які перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ), що знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 , а саме:

- ознайомлення та вилучення належним чином завірених копій статутних, організаційно-розпорядчих та фінансових документів ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ), які діяли у період часу з 01.03.2022 по 30.11.2025, а саме статутів, посадових інструкцій, наказів про призначення, звільнення, переведення ректора, головних бухгалтерів; наказів про призначення, функціональних (посадових) інструкцій співробітника навчального закладу, відповідального за ведення військового обліку; особи, відповідальної за внесення інформації до Єдиної державної електронної бази з питань освіти тощо; списків персонального військового обліку; відомості оперативного обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів; журналів обліку наказів про прийняття на роботу, звільнення з роботи;

- особова справа начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ) (у тому числі: заяв, оригіналів наявних документів, які містять персональні дані начальника відділу кадрів, наказів про призначення, звільнення, переведення, посадових інструкцій, відомостей тощо) - ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_3 ;

- особових справ працівників (у тому числі: заяв, оригіналів наявних документів, які містять персональні дані працівників, наказів про призначення, звільнення, переведення, посадових інструкцій, відомостей тощо), а саме: ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8

- табелів обліку робочого часу на наступних працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ): ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- розрахункові відомості заробітної плати на працівників ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- накази щодо преміювання (щомісячне преміювання, преміювання до свят тощо) на працівників ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- коригуючі табелі робочого часу на працівників ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- особові картки по заробітній по працівникам ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- інформацію про кількість працевлаштованих осіб ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ), за період часу з 01 березня 2022 року по 30 листопада 2025 року включно.

Клопотання обґрунтовується тим, що у провадженні відділу розслідування особливо тяжких злочинів слідчого управління Головного управління Національної поліції у м. Києві перебувають матеріали кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000541 від 25.04.2025, за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. 3 ст. 369-2 КК України, за підозрою ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 369-2 КК України, а також ОСОБА_6 , ОСОБА_7 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 28, ч. 3 ст. 369-2 КК України.

Процесуальне керівництво досудовим розслідуванням здійснюється групою прокурорів Київської міської прокуратури, старшим групи прокурорів призначено ОСОБА_4 .

Досудове розслідування у кримінальному провадженні здійснюється групою слідчих відділу СУ ГУНП у м. Києві.

Згідно з положеннями ч. 2 ст. 167 та ч. 2 ст. 169 ЦК України державні та комунальні підприємства, а також навчальні заклади, спільні комунальні підприємства належать до юридичних осіб публічного права, безвідносно до мети їх діяльності.

Відповідно до положень статуту ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі - Університет) встановлено:

1.1. Університет є юридичною особою публічного права.

4.5. У межах своїх повноважень ректор Університету:

10) призначає на посаду та звільняє з посади працівників.

6.4. Для підготовки рекомендацій щодо призначення на посаду працівників Університету та розгляду інших питань, пов`язаних з трудовими відносинами, створюється кадрова комісія, діяльність якої регулюється положенням.

6.5.Адміністративно-управлінський. Навчально-допоміжний та господарський персонал, керівники та фахівці приймаються на роботу за поданням керівників відповідних структурних підрозділів Університету.

Досудовим розслідуванням встановлено, що у червні 2025 року у ОСОБА_14 виникла необхідність у законному працевлаштуванні на місце роботи, де останній на законних підставах міг би отримати відстрочку від мобілізації шляхом бронювання.

З указаною метою, у липні 2025 року, у точно невстановлений досудовим розслідуванням час, ОСОБА_14 звернувся до свого знайомого ОСОБА_15 із проханням допомоги у такому працевлаштуванні.

21.07.2025 ОСОБА_15 зателефонував з вказаного питання своїй знайомої ОСОБА_6 , яка як було відомо ОСОБА_15 , працювала у ІНФОРМАЦІЯ_1 (далі ІНФОРМАЦІЯ_9) та мала можливість повідомити як на законних підставах можна працевлаштовувавсь до вказаного університету. У ході розмови ОСОБА_6 висловила ОСОБА_15 пропозицію особисто зустрітись з ним та особою, яку необхідно працевлаштувати, тобто ОСОБА_14 .

Завершивши розмову, ОСОБА_6 того ж дня, за допомогою засобів мобільного зв`язку повідомила її зміст своєму знайомому ОСОБА_7 , який обіймав посаду завідувача відділу аспірантури, докторантури та атестації наукових кадрів ІНФОРМАЦІЯ_9. Вислухавши ОСОБА_6 , у ОСОБА_7 виник злочинний умисел на вимагання та одержання від ОСОБА_15 чи його знайомого неправомірної вигоди за вплив на прийняття рішення службовими особами ІНФОРМАЦІЯ_9 за працевлаштування та бронювання певної особи.

Розуміючи, що самостійно реалізувати вказаний умисел він не зможе, так як не знайомий з ОСОБА_15 та з метою приховання своєї протиправної діяльності, ОСОБА_7 запропонував ОСОБА_6 , діючи з ним за попередньою змовою, вимагати та отримати неправомірну вигоду від ОСОБА_15 чи його знайомого за працевлаштування та бронювання особи. При цьому, у даній групі ОСОБА_7 запропоновано розподілити функції наступним чином.

Так, за ОСОБА_6 він визначив питання спілкування, вимагання та одержання неправомірної вигоди від ОСОБА_15 чи його знайомого, надання консультаційної допомоги у заповненні необхідних документів та відвідування структурних підрозділів університету з особою, яку необхідно працевлаштувати та забронювати, а він у свою чергу повинен був безпосередньо вплинути на службових осіб ІНФОРМАЦІЯ_9 з метою працевлаштування та бронювання особи, а також розподілити суму отриманої неправомірної вигоди. ОСОБА_6 , вислухавши пропозицію ОСОБА_7 , погодилась на неї та вказані особи, діючи за попередньою змовою почали реалізовувати спільний умисел, направлений на вимагання та одержання неправомірної вигоди.

Цього ж дня, ОСОБА_15 та ОСОБА_14 зустрілись із ОСОБА_6 за адресою: АДРЕСА_2 , неподалік червоного корпусу ІНФОРМАЦІЯ_10 , де остання за попередньою змовою групою осіб з ОСОБА_7 , згідно визначених у групі функцій, повідомила ОСОБА_14 про наявну в неї можливість вплинути на службових осіб ІНФОРМАЦІЯ_9 аби сприяти йому у «формальному» працевлаштуванні (виходити на роботу ОСОБА_14 буде не потрібно) до вказаного закладу освіти з подальшим оформленням відстрочки від мобілізації шляхом бронювання. Разом із цим, ОСОБА_6 , продовжуючи реалізацію спільного злочинного умислу, поставила вимогу ОСОБА_14 , що за таке сприяння їй необхідно надати неправомірну вигоду у розмірі 15 000 євро.

ОСОБА_14 , розуміючи незаконність вимоги ОСОБА_6 та усвідомлюючи, що надання неправомірної вигоди за вчинення впливу на осіб, уповноважених на виконання функцій держави є кримінально-караним діянням, не бажаючи бути притягнутими до кримінальної відповідальності, звернувся до правоохоронних органів та почав діяти під їхнім контролем, погодившись на пропозицію ОСОБА_6

22.07.2025 приблизно о 17 год. 37 хв. ОСОБА_6 , продовжуючи реалізацію спільного з ОСОБА_7 злочинного умислу, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачаючи суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, маючи прямий умисел, направлений на вимагання та отримання неправомірної вигоди, перебуваючи за адресою: АДРЕСА_3 , неподалік кав`ярні « ІНФОРМАЦІЯ_11 », зустрілась з ОСОБА_14 , де надала останньому бланки документів для заповнення для подальшого працевлаштування, а саме: автобіографію, згоду на обробку персональних даних, особову картку працівника, особистий листок по обліку кадрів. ОСОБА_6 також роз`яснила принцип працевлаштування та подальшого бронювання, а саме: ОСОБА_14 необхідно заповнити надані нею документи, після чого з`явитись до університету для написання заяви на зарахування у відділі кадрів, а також пройти флюорографію. Також ОСОБА_6 наголосила на необхідності надання їй неправомірної вигоди в розмірі 15 000 євро, і тільки після чого ОСОБА_14 працевлаштують та забронюють.

29.07.2025 ОСОБА_14 , приблизно о 19 год. 18 хв., діючи відповідно до наданих ОСОБА_6 вказівок, прибув за адресою: АДРЕСА_3 , де в приміщенні кафе « ІНФОРМАЦІЯ_11 » ОСОБА_6 , діючи за попередньою змовою групою осіб з ОСОБА_7 , згідно визначених у групі функцій, продовжуючи реалізацію спільного злочинного умислу, допомогла останньому поетапно заповнити всі надані нею раніше бланки документів. ОСОБА_6 також повідомила ОСОБА_14 про необхідність особисто відвідати ІНФОРМАЦІЯ_9, в якому останній буде працевлаштований.

05.08.2025 ОСОБА_14 , приблизно о 18 год. 33 хв. відповідно до наданих ОСОБА_6 вказівок, прибув за адресою: АДРЕСА_3 , де в приміщенні кафе « ІНФОРМАЦІЯ_11 » ОСОБА_6 , діючи за попередньою змовою групою осіб з ОСОБА_7 , згідно визначених у групі функцій, повідомила ОСОБА_14 про необхідність написання заяви на працевлаштування, яку вона наступного робочого дня передасть на погодження службовим особам ІНФОРМАЦІЯ_9 . Крім того, в ході розмови ОСОБА_6 зазначила ОСОБА_14 , що його буде призначено на посаду лаборанта кафедри цивільного та господарського права юридичного факультету ІНФОРМАЦІЯ_9. Дану заяву ОСОБА_6 того ж дня передала ОСОБА_7 з метою вжиття ним заходів на працевлаштування ОСОБА_14 .

07.08.2025 ОСОБА_14 , приблизно о 10 год. 30 хв., за вказівкою ОСОБА_6 , маючи при собі по дві копії власних документів, а саме: паспорта громадянина України, ІПН, витягу з системи «Резерв+», дипломів про вищу освіту, флюорографію та фото розміром 3Х4 у кількості 6 шт. прибув за адресою: АДРЕСА_4 , де біля одного з корпусів ІНФОРМАЦІЯ_9 зустрівся з ОСОБА_6 . У ході зустрічі ОСОБА_6 , діючи за попередньою змовою групою осіб з ОСОБА_7 , згідно визначених у групі функцій, продовжуючи реалізацію спільного злочинного умислу передала ОСОБА_14 вже підписані завідувачем кафедри цивільного та господарського права ІНФОРМАЦІЯ_9 ОСОБА_16 документи, необхідні для працевлаштування ОСОБА_14 . У той же день ОСОБА_14 за вказівкою ОСОБА_6 відвідав інші приміщення ІНФОРМАЦІЯ_9 за адресою: АДРЕСА_5 , а саме підрозділ військової мобілізації та взаємодії зі ЗСУ та кабінет відділу охорони праці, де надав невстановленим досудовим розслідуванням працівникам ІНФОРМАЦІЯ_9 документи, заяви та довідки необхідні для працевлаштування.

Після чого ОСОБА_14 , діючи відповідно до вказівок ОСОБА_6 , зустрівся з останньою неподалік навчального корпусу № 17 та разом з нею попрямував до відділення ІНФОРМАЦІЯ_12 , у якому ОСОБА_14 , на вимогу ОСОБА_6 , отримав картку для виплат, яку разом з пін-кодом передав останній.

12.08.2025 приблизно о 20 год. 40 хв ОСОБА_6 , діючи за попередньою змовою групою осіб з ОСОБА_7 , згідно визначених у групі функцій, продовжуючи реалізацію спільного злочинного умислу, перебуваючи у транспортному засобі «Toyota Camry», за адресою: АДРЕСА_3 , на парковці поблизу кафе « ІНФОРМАЦІЯ_11 », разом із ОСОБА_14 , переслідуючи умисел на вимагання та одержання неправомірної вигоди для себе та ОСОБА_7 , за вплив на прийняття рішення особою, уповноваженою на виконання функцій держави, а саме на невстановлених на теперішній час службових осіб ІНФОРМАЦІЯ_9 , отримала від ОСОБА_14 першу частину обумовленої з останнім неправомірної вигоди у вигляді грошових коштів у сумі 10 000 євро, що відповідно до офіційного курсу НБУ станом на 12.08.2025 становило 481 969 грн. за працевлаштування останнього на посаду лаборанта кафедри цивільного та господарського права юридичного факультету ІНФОРМАЦІЯ_9 з подальшим оформленням відстрочки від мобілізації шляхом бронювання. Після чого, ОСОБА_6 продовжуючи реалізацію спільного злочинного умислу, приблизно о 21 год. 30 хв. перебуваючи за адресою: АДРЕСА_6 , у ході особистої зустрічі з ОСОБА_7 , передала останньому отриману від ОСОБА_14 частину від обумовленої з останнім суми неправомірної вигоди у вигляді грошових коштів у сумі 10 000 євро, що відповідно до офіційного курсу НБУ станом на 12.08.2025 становило 481 969 грн. за працевлаштування останнього на посаду лаборанта кафедри цивільного та господарського права юридичного факультету ІНФОРМАЦІЯ_9 з подальшим оформленням відстрочки від мобілізації шляхом бронювання.

22.08.2025 приблизно о 12 год. 53 хв. ОСОБА_6 , за попередньою змовою групою осіб з ОСОБА_7 , згідно визначених у групі функцій, продовжуючи реалізацію спільного злочинного умислу, перебуваючи в транспортному засобі «LEXUS CT 200H», за адресою: АДРЕСА_3 , на парковці поблизу кафе « ІНФОРМАЦІЯ_11 », разом із ОСОБА_14 , переслідуючи спільний умисел на вимагання та одержання неправомірної вигоди для себе та ОСОБА_7 , за вплив на прийняття рішення особою, уповноваженою на виконання функцій держави, а саме на невстановлених на теперішній час службових осіб ІНФОРМАЦІЯ_9 , отримала від ОСОБА_14 другу частину обумовленої з останнім неправомірної вигоди у вигляді грошових коштів у сумі 5000 євро, що відповідно до офіційного курсу НБУ станом на 22.08.2025 становило 239 900 грн. за працевлаштування останнього на посаду лаборанта кафедри цивільного та господарського права юридичного факультету ІНФОРМАЦІЯ_9 з подальшим оформленням відстрочки від мобілізації шляхом бронювання, після чого була одразу затримана працівниками правоохоронних органів.

Крім того в ході досудового розслідування встановлено, що завідувач ІНФОРМАЦІЯ_9 ОСОБА_7 , начальник відділу кадрів ІНФОРМАЦІЯ_9 ОСОБА_8 , за попередньою змогою групою осіб з ОСОБА_6 та іншими невстановленими розслідуванням особами сприяли військовозобов`язаним громадянам України чоловічої статі віком від 25 до 60 років у «формальному» працевлаштуванні до ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ) з подальшим оформленням відстрочки від мобілізації шляхом бронювання в тому числі ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , РНОКПП: НОМЕР_2 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , РНОКПП: НОМЕР_3 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , РНОКПП: НОМЕР_4 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 , РНОКПП: НОМЕР_5 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , РНОКПП: НОМЕР_6 .

З урахуванням викладеного, у органу досудового розслідування виникла обґрунтована необхідність у отриманні тимчасового доступу до речей та документів, які містять охоронювану законом таємницю, з можливістю вилучення оригіналів документів, що перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ), що знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 , а саме:

- ознайомлення та вилучення належним чином завірених копій статутних, організаційно-розпорядчих та фінансових документів ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ), які діяли у період часу з 01.03.2022 по 30.11.2025, а саме статутів, посадових інструкцій, наказів про призначення, звільнення, переведення ректора, головних бухгалтерів; наказів про призначення, функціональних (посадових) інструкцій співробітника навчального закладу, відповідального за ведення військового обліку; особи, відповідальної за внесення інформації до Єдиної державної електронної бази з питань освіти тощо; списків персонального військового обліку; відомості оперативного обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів; журналів обліку наказів про прийняття на роботу, звільнення з роботи;

- особова справа начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ) (у тому числі: заяв, оригіналів наявних документів, які містять персональні дані начальника відділу кадрів, наказів про призначення, звільнення, переведення, посадових інструкцій, відомостей тощо) - ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_3 ;

- особових справ працівників (у тому числі: заяв, оригіналів наявних документів, які містять персональні дані працівників, наказів про призначення, звільнення, переведення, посадових інструкцій, відомостей тощо), а саме: ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8

- табелів обліку робочого часу на наступних працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ): ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- розрахункові відомості заробітної плати на працівників ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- накази щодо преміювання (щомісячне преміювання, преміювання до свят тощо) на працівників ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- коригуючі табелі робочого часу на працівників ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- особові картки по заробітній по працівникам ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- інформацію про кількість працевлаштованих осіб ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ), за період часу з 01 березня 2022 року по 30 листопада 2025 року включно.

Відомості та документи, які планується отримати під час тимчасового доступу, можливо використати як докази на досудовому розслідуванні, оскільки вони можуть підтвердити факти, що потребують доказування у кримінальному провадженні, зокрема подію кримінального правопорушення, винуватість осіб у вчиненні кримінального правопорушення, таким чином, потреби досудового розслідування виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи особи.

До клопотання подані матеріали на підтвердження його обґрунтованості.

Слідчий просив розглянути клопотання за його відсутності, про що подав відповідну заяву, в якій клопотання підтримав, просив задовольнити.

На підставі ч. 2 ст. 163 КПК України слідчий суддя визнав за можливе проводити розгляд клопотання без виклику особи, у володінні якої знаходяться речі і документи.

Згідно з вимогами ч. 4 ст. 107 КПК України фіксація за допомогою технічних засобів під час розгляду клопотання слідчим суддею не здійснювалась.

Дослідивши клопотання та копії матеріалів, якими обґрунтовуються доводи клопотання, слідчий суддя дійшов таких висновків.

Відповідно до ч. 1 ст. 159 КПК України, тимчасовий доступ до речей та документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Згідно положень ст. 163 КПК України, слідчий суддя постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи, самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні.

Слідчим суддею встановлено наступні обставини.

У провадженні відділу розслідування особливо тяжких злочинів слідчого управління Головного управління Національної поліції у м. Києві перебувають матеріали кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000541 від 25.04.2025, за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. 3 ст. 369-2 КК України, за підозрою ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 369-2 КК України, а також ОСОБА_6 , ОСОБА_7 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 28, ч. 3 ст. 369-2 КК України.

Процесуальне керівництво досудовим розслідуванням здійснюється групою прокурорів Київської міської прокуратури, старшим групи прокурорів призначено ОСОБА_4 .

Досудове розслідування у кримінальному провадженні здійснюється групою слідчих відділу СУ ГУНП у м. Києві.

З метою повного, всебічного та об`єктивного дослідження всіх обставин, які підлягають доказуванню у кримінальному провадженні, виникла необхідність у отриманні тимчасового доступу до речей і документів, які перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_1 .

У інший спосіб отримати доступ до документів, які перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_1 , неможливо.

Слідчий суддя дослідивши матеріали клопотання, долучені до нього документи, за своїм внутрішнім переконанням, яке ґрунтується на всебічному, повному й неупередженому дослідженні всіх обставин провадження, керуючись законом, оцінюючи сукупність зібраних доказів - з точки зору достатності та взаємозв`язку вважає, що наявні у провадженні докази свідчать про те, що слідчим у відповідності до вимог ч. 5 ст. 132 КПК України надано ґрунтовні докази, які дають змогу прийти до висновку про неможливість іншим способом на даному етапі довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів (ч. 4 ст. 132, ч. 6 ст. 163 КПК України), забезпечити повноту, всебічність та неупередженість розслідування вищезазначеного кримінального правопорушення, отримати відомості, що є необхідними для з`ясування всіх важливих обставин у їх сукупності, кореспондуються з вимогами ст. 132 КПК України, а тому воно підлягає задоволенню частково. В частині надання дозволу на вилучення засвідчених копій документів про тимчасовий доступ до яких клопоче слічий, що є об`єктивно необхідним і достатнім для досягнення завдань даної слідчої дії і мети кримінального провадження вцілому.

Керуючись ст. ст.132,163 - 164,369-372 КПК України, слідчий суддя, -

п о с т а н о в и в:

Клопотання задовольнити частково.

Надати дозвіл старшому слідчому відділу розслідування особливо тяжких злочинів слідчого управління Головного управління Національної поліції у м. Києві капітану поліції ОСОБА_3 , іншим слідчим групи слідчих у кримінальному проваджені № 0000541 від 25.04.2025, на тимчасовий доступ до оригіналів документів з можливістю вилучення засвідчених копій документів що знаходяться у володінні ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ), що знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 , а саме:

- ознайомлення та вилучення належним чином завірених копій статутних, організаційно-розпорядчих та фінансових документів ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ), які діяли у період часу з 01.03.2022 по 30.11.2025, а саме статутів, посадових інструкцій, наказів про призначення, звільнення, переведення ректора, головних бухгалтерів; наказів про призначення, функціональних (посадових) інструкцій співробітника навчального закладу, відповідального за ведення військового обліку; особи, відповідальної за внесення інформації до Єдиної державної електронної бази з питань освіти тощо; списків персонального військового обліку; відомості оперативного обліку призовників, військовозобов`язаних та резервістів; журналів обліку наказів про прийняття на роботу, звільнення з роботи;

- особова справа начальника ІНФОРМАЦІЯ_2 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ) (у тому числі: заяв, оригіналів наявних документів, які містять персональні дані начальника відділу кадрів, наказів про призначення, звільнення, переведення, посадових інструкцій, відомостей тощо) - ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_3 ;

- особових справ працівників (у тому числі: заяв, оригіналів наявних документів, які містять персональні дані працівників, наказів про призначення, звільнення, переведення, посадових інструкцій, відомостей тощо), а саме: ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8

- табелів обліку робочого часу на наступних працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ): ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- розрахункові відомості заробітної плати на працівників ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- накази щодо преміювання (щомісячне преміювання, преміювання до свят тощо) на працівників ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- коригуючі табелі робочого часу на працівників ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- особові картки по заробітній по працівникам ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_7 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , за період часу з моменту працевлаштування по 30.11.2025;

- інформацію про кількість працевлаштованих осіб ІНФОРМАЦІЯ_1 (код ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ), за період часу з 01 березня 2022 року по 30 листопада 2025 року включно.

Строк дії ухвали два місяці з дня постановлення ухвали, тобто до 24.02.2026.

Відповідно до ч. 1ст. 166 КПК України, у разі не виконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвали про тимчасовий доступ до речей та документів оскарженню не підлягають, крім ухвал про тимчасовий доступ до речей і документів, яким дозволено вилучення речей і документів, які посвідчують користування правом на здійснення підприємницької діяльності, або інших, за відсутності яких фізична особа - підприємець чи юридична особа позбавляються можливості здійснювати свою діяльність.

Слідчий суддя: ОСОБА_1