Немирівський районний суд Вінницької області
Справа № 930/11/24
Провадження № 1-кс/930/237/24
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"18" квітня 2024 р. м. Немирів

Слідчий суддя Немирівського районного суду Вінницької області ОСОБА_1 розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Немирові клопотання Дізнавача СД ВП № 5 Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області лейтенанта поліції ОСОБА_2 погоджене з прокурором Немирівської окружної прокуратури ОСОБА_3 , на підставі матеріалів кримінального провадження, відомості про яке внесеного до ЄРДР за № 0000423 від 12.12.2023 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 271 КК України про тимчасовий доступ до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю ,-

ВСТАНОВИВ:

До Немирівського районного суду Вінницької області звернулася з клопотанням Дізнавач СД ВП № 5 Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області лейтенант поліції ОСОБА_2 погоджене з прокурором Немирівської окружної прокуратури ОСОБА_3 , на підставі матеріалів кримінального провадження, відомості про яке внесеного до ЄРДР за № 0000423 від 12.12.2023 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 271 КК України про тимчасовий доступ до речей та документів, мотивуючи його тим, що 11.12.2023 до чергової частини ВП № 5 Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області надійшло повідомлення, про те що 11.12.2023 о 15:24 до КНП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » було доставлено ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , жителя АДРЕСА_1 , який обіймаючи посаду слюсара ремонтника у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », перебуваючи на робочому місці, під час виконання робіт, впав із драбини, внаслідок чого отримав тілесні ушкодження.

Внаслідок отриманих тілесних ушкоджень ОСОБА_4 , 11.12.2023 був госпіталізований до КНП « ІНФОРМАЦІЯ_4 » для проходження стаціонарного лікування.

Відомості по даному факту внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000423 від 12.12.2023 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 271 КК України.

07.02.2024 кримінальне провадження № 0000423 було направлено для проведення судової експертизи з питань охорони праці та життєдіяльності.

27.02.2024 надійшло клопотання експерта від 26.02.2024 № СЕ-19/102-24/241-БЖ про надання додаткових матеріалів, необхідних для складання висновку експерта за результатами експертизи з охорони праці та

безпеки життєдіяльності.

22.02.2024 та 09.04.2024 направлено запити на адресу ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » з метою отримання інформації та належним чином завірені копії документів, для проведення експертизи а саме:

-структури підпорядкованості від потерпілого до керівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_5 »;

-усіх посадових інструкцій працівників (від потерпілого до керівника підприємства ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »), з урахуванням підпорядкованості (чинних на момент настання події) та документальні відомості щодо ознайомлення з ними;

-інструкцій з охорони праці посадових осіб ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » та осіб причетних до місця, де виникла подія з громадянином ОСОБА_4 (чинних на момент настання події) та документальні відомості щодо ознайомлення з ними;

-наказу про затвердження вище вказаних інструкцій;

-журналу обліку та видачі вищевказаних інструкцій;

-документально підтвердженої інформації щодо організації, навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » (станом на день настання події);

-посвідчень про проходження відповідальними особами з охорони праці, посадових осіб та працівників, які задіяні під час виконання робіт з підвищеною небезпекою в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » навчання: з законодавства України про охорону праці, організації роботи з охорони праці в навчальному центрі;

-наказу про створення та затвердження комісії з перевірки знань з питань охорони праці працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

-протоколу засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці працівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » громадянина ОСОБА_4 ;

-план - графіків навчання посадових осіб, відповідальних осіб з охорони праці та працівників, які задіяні під час виконання робіт з підвищеною небезпекою в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на 2022, 2023 рік;

-наказів про затвердження програм інструктажів з охорони праці для працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;'

-переліку питань вступного, первинного та цільового інструктажу з питань охорони праці для працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

-якісних, затверджених у встановленому порядку копій аркушів з журналів інструктажів з питань охорони праці щодо проведення вступного, первинного та цільового інструктажу громадянину ОСОБА_4 особами які пройшли спеціальне навчання в навчальному центрі;

-положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », затверджене наказом;

-положення про систему управління охороною праці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », затверджене наказом;

-журналу оперативного контролю за станом охорони праці в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

-кваліфікаційних документів (дипломів, посвідчень, виписів з рішень екзаменаційних комісій, протоколів, тощо) громадянина ОСОБА_4 ;

-заяви на працевлаштування та договору оформлення на роботу між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » та громадянином ОСОБА_4 ;

-затверджених у встановленому порядку копій матеріалів по стажуванню на робочому місці громадянина ОСОБА_4 ;

-наказу про допуск до самостійної роботи після закінчення стажування громадянина ОСОБА_4 ;

-медичну довідку (лікарський консультативний висновок) медичних спеціалістів, що ОСОБА_4 може виконувати роботи на посаді слюсара-ремонтника (дана медична довідка видається перед прийняттям на роботу та зберігається на підприємстві);

-наказу про призначення відповідальних осіб за безпечні умови праці та безпечне виконання робіт працівниками ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » з підписами про ознайомлення відповідальних осіб за організацію безпечного виконання робіт в підрозділах ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

-документально підтвердженої інформації, щодо забезпечення відповідальною особою організації безпечного виконання робіт та безпечних умов праці для працівників, що виконували роботи по демонтажу дерев`яного складу на робочій зміні 11.12.2023;

-документально підтвердженої інформації, ким та які робочі завдання (їх обсяг, які саме роботи, яким інструментом) були поставлені громадянину ОСОБА_4 на робочій зміні 11.12.2023;

-документально підтвердженої інформації, щодо робіт які виконав (їх обсяг, які саме роботи, яким інструментом) громадянин ОСОБА_4 на робочій зміні 11.12.2023;

-документально підтвердженої інформації щодо розпорядку робочого дня громадянина ОСОБА_4 (від часу початку робочої зміни та часу закінчення робочої зміни 11.12.2023);

-протоколу відтворення обставин настання нещасного випадку (слідчого експерименту), тощо;

-правил внутрішнього трудового розпорядку ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

-відомостей з підписами працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » щодо ознайомлення їх з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

-журналу реєстрації нарядів - допусків на роботи з підвищеної небезпеки ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

-затвердженого переліку спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту, який безкоштовно видається працівникам ТОВ

-особистої «картки обліку спецодягу» громадянина ОСОБА_4 з його підписами щодо отримання ним спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту;

-інформації від керівника та відповідальних осіб з охорони праці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » (з документально підтверджуючими документами) з порядком

організації, впровадження, контролю за станом охорони праці на підприємстві;

-дозволів на виконання робіт з підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки;

-переліку професій та переліку робіт з підвищеною небезпекою в ТОВ перед виконанням яких працівники повинні проходити щорічне спеціальне навчання та перевірку знань.

Проте, відповідно до рапорту дізнавача СД ВП № 5 Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області відповіді на вказані запити від ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » так і не було надано. При цьому під час спілкування з представником ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » останній повідомив, що вони не нададуть вказані в запитах документи та про причини такого рішення пояснень не надали.

Установлено, що юридичною адресою ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », являється АДРЕСА_2 , але фактично вказане підприємство здійснює свою діяльність за адресою: АДРЕСА_3 .

Відповідно до інформації з державного реєстру речових прав на нерухоме майно, комплекс будівель та споруд, що розташовані за адресою: АДРЕСА_3 , належать на праві приватної власності ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ( НОМЕР_1 ).

У ході досудового розслідування виникла необхідність у здійсненні тимчасового доступу до інформації, з можливістю виїмки, що знаходиться у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », що розташоване за адресою: АДРЕСА_3 , а саме:

-структури підпорядкованості від потерпілого до керівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

-усіх посадових інструкцій працівників (від потерпілого до керівника підприємства ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »), з урахуванням підпорядкованості (чинних на момент настання події) та документальні відомості щодо ознайомлення з ними;

-інструкцій з охорони праці посадових осіб ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » та осіб причетних до місця, де виникла подія з громадянином ОСОБА_4 (чинних на момент настання події) та документальні відомості щодо ознайомлення з ними;

-наказу про затвердження вище вказаних інструкцій;

-журналу обліку та видачі вищевказаних інструкцій;

-документально підтвердженої інформації щодо організації, навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » (станом на день настання події);

-посвідчень про проходження відповідальними особами з охорони праці, посадових осіб та працівників, які задіяні під час виконання робіт з підвищеною небезпекою в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » навчання: з законодавства України про охорону раці, організації роботи з охорони праці в навчальному центрі;

-наказу про створення та затвердження комісії з перевірки знань з питань охорони праці працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

-протоколу засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці працівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » громадянина ОСОБА_4 ;

-план - графіків навчання посадових осіб, відповідальних осіб з охорони праці та працівників, які задіяні під час виконання робіт з підвищеною небезпекою в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на 2022, 2023 рік;

-наказів про затвердження програм інструктажів з охорони праці для працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

-переліку питань вступного, первинного та цільового інструктажу з питань хорони праці для працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

-якісних, затверджених у встановленому порядку копій аркушів з журналів інструктажів з питань охорони праці щодо проведення вступного, первинного та цільового інструктажу громадянину ОСОБА_4 , особами які пройшли спеціальне навчання в навчальному центрі;

-положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », затверджене наказом;

-положення про систему управління охороною праці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », затверджене наказом;

-журналу оперативного контролю за станом охорони праці в ТОВ

-кваліфікаційних документів (дипломів, посвідчень, виписів з рішень екзаменаційних комісій, протоколів, тощо) громадянина ОСОБА_4 ;

-заяви на працевлаштування та договору оформлення на роботу між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » та громадянином ОСОБА_4 ;

-затверджених у встановленому порядку копій матеріалів по стажуванню на робочому місці громадянина ОСОБА_4 ;

-наказу про допуск до самостійної роботи після закінчення стажування громадянина ОСОБА_4 ;

-медичну довідку (лікарський консультативний висновок) медичних спеціалістів, що ОСОБА_4 може виконувати роботи на посаді слюсара-ремонтника (дана медична довідка видається перед прийняттям на роботу та зберігається на підприємстві);

-наказу про призначення відповідальних осіб за безпечні умови праці та безпечне виконання робіт працівниками ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » з підписами про ознайомлення відповідальних осіб за організацію безпечного виконання робіт в підрозділах ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

документально підтвердженої інформації, щодо забезпечення відповідальною особою організації безпечного виконання робіт та безпечних умов праці для працівників, що виконували роботи по демонтажу дерев`яного складу на робочій зміні 11.12.2023;

-документально підтвердженої інформації, ким та які робочі завдання (їх обсяг, які саме роботи, яким інструментом) були поставлені громадянину ОСОБА_4 на робочій зміні 11.12.2023;

-документально підтвердженої інформації, щодо робіт які виконав (їх обсяг, які саме роботи, яким інструментом) громадянин ОСОБА_4 на робочій зміні 11.12.2023;

-документально підтвердженої інформації щодо розпорядку робочого дня громадянина ОСОБА_4 (від часу початку робочої зміни та часу закінчення робочої зміни 11.12.2023);

-протоколу відтворення обставин настання нещасного випадку (слідчого експерименту), тощо;

-правил внутрішнього трудового розпорядку ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

-відомостей з підписами працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » щодо ознайомлення їх з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

-журналу реєстрації нарядів - допусків на роботи з підвищеної небезпеки ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

-затвердженого переліку спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту, який безкоштовно видається працівникам ТОВ ІНФОРМАЦІЯ_3 »;

-особистої «картки обліку спецодягу» громадянина ОСОБА_4 з його підписами щодо отримання ним спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту;

-інформації від керівника та відповідальних осіб з охорони праці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » (з документально підтверджуючими документами) з порядком організації, впровадження, контролю за станом охорони праці на підприємстві;

-дозволів на виконання робіт з підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки;

- переліку професій та переліку робіт з підвищеною небезпекою в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_6 » перед виконанням яких працівники повинні проходити щорічне спеціальне навчання та перевірку знань

Дізнавач СД ВП № 5 Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області ОСОБА_2 , у судове засідання не з`явилася, надала суду заяву в якій просить клопотання розглянути без її участі, клопотання підтримує у повному обсязі, просить його задовольнити.

Відповідно до ст.107 ч.4 КПК України у разі неприбуття в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у судовому провадженні, чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу судове провадження здійснюється судом за відсутності осіб, фіксування за допомогою технічних засобів кримінального провадження в суді не здійснюється.

Відповідно до ч. 2 ст. 163 КПК України сторона кримінального провадження, яка звернулась з клопотанням, довела наявність достатніх підстав вважати, що існує реальна загроза зміни або знищення речей чи документів, тому клопотання слідчим суддею було розглянуто без виклику представників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 ».

Слідчий суддя перевіривши надані матеріали клопотання та дослідивши докази по даних матеріалах кримінального провадження дійшов до висновку, що клопотання підлягає задоволенню, оскільки у матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що вказана інформація має суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, тому необхідно зобов`язати товариство з обмеженою відповідальністю « ІНФОРМАЦІЯ_3 », що розташоване за адресою: АДРЕСА_3 , надати тимчасовий доступ ст. дізнавачу СД відділу поліції №5 Вінницького РУП Головного управління Національної поліції у Вінницькій області капітану поліції ОСОБА_5 , або дізнавачу СД відділу поліції № 5 Вінницького РУП Головного управління Національної поліції у Вінницькій області ст. лейтенанту поліції ОСОБА_6 , або начальнику СД ВП № 5 Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області капітану поліції ОСОБА_7 , або дізнавачу СД відділу поліції № 5 Вінницького РУП Головного управління Національної поліції у Вінницькій області лейтенанту поліції ОСОБА_2 , з можливістю здійснення виїмки документів, а саме: структури підпорядкованості від потерпілого до керівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; усіх посадових інструкцій працівників (від потерпілого до керівника підприємства ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »), з урахуванням підпорядкованості (чинних на момент настання події) та документальні відомості щодо ознайомлення з ними; інструкцій з охорони праці посадових осіб ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » та осіб причетних до місця, де виникла подія з громадянином ОСОБА_4 (чинних на момент настання події) та документальні відомості щодо ознайомлення з ними; наказу про затвердження вище вказаних інструкцій; журналу обліку та видачі вищевказаних інструкцій; документально підтвердженої інформації щодо організації, навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » (станом на день настання події); посвідчень про проходження відповідальними особами з охорони праці, посадових осіб та працівників, які задіяні під час виконання робіт з підвищеною небезпекою в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » навчання з законодавства України про охорону праці, організації роботи з охорони праці в навчальному центрі; наказу про створення та затвердження комісії з перевірки знань з питань охорони праці працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; протоколу засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці працівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » громадянина ОСОБА_4 ; план - графіків навчання посадових осіб, відповідальних осіб з охорони праці та працівників, які задіяні під час виконання робіт з підвищеною небезпекою в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на 2022, 2023 рік; наказів про затвердження програм інструктажів з охорони праці для працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; переліку питань вступного, первинного та цільового інструктажу з питань охорони праці для працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; якісних, затверджених у встановленому порядку копій аркушів з журналів інструктажів з питань охорони праці щодо проведення вступного, первинного та цільового інструктажу громадянину ОСОБА_4 , особами які пройшли спеціальне навчання в навчальному центрі; положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », затверджене наказом; положення про систему управління охороною праці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », затверджене наказом; журналу оперативного контролю за станом охорони праці в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; кваліфікаційних документів (дипломів, посвідчень, виписів з рішень екзаменаційних комісій, протоколів, тощо) громадянина ОСОБА_4 ; заяви на працевлаштування та договору оформлення на роботу між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » та громадянином ОСОБА_4 затверджених у встановленому порядку копій матеріалів по стажуванню на робочому місці громадянина ОСОБА_4 ; наказу про допуск до самостійної роботи після закінчення стажування громадянина ОСОБА_4 медичну довідку (лікарський консультативний висновок) медичних спеціалістів, що ОСОБА_4 може виконувати роботи на посаді слюсара-ремонтника (дана медична довідка видається перед прийняттям на роботу та зберігається на підприємстві); наказу про призначення відповідальних осіб за безпечні умови праці та безпечне виконання робіт працівниками ТОВ ІНФОРМАЦІЯ_3 » з підписами про ознайомлення відповідальних осіб за організацію безпечного виконання робіт в підрозділах ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; документально затвердженої інформації, щодо забезпечення відповідальною особою організації значного виконання робіт та безпечних умов праці для працівників, що виконували роботи по демонтажу дерев`яного складу на робочій зміні 11.12.2023; документально підтвердженої інформації, ким та які робочі завдання (їх обсяг, і саме роботи, яким інструментом) були поставлені громадянину ОСОБА_4 на робочій зміні 11.12.2023; документально підтвердженої інформації, щодо робіт які виконав (їх обсяг, які саме роботи, яким інструментом) громадянин ОСОБА_4 на робочій зміні 11.12.2023; документально підтвердженої інформації щодо розпорядку робочого дня громадянина ОСОБА_4 (від часу початку робочої зміни та часу закінчення робочої зміни 11.12.2023); протоколу відтворення обставин настання нещасного випадку (слідчого експерименту), тощо; правил внутрішнього трудового розпорядку ТОВ ІНФОРМАЦІЯ_3 »; відомостей з підписами працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » щодо ознайомлення їх з правилами внутрішнього трудового розпорядку; журналу реєстрації нарядів - допусків на роботи з підвищеної небезпеки ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; затвердженого переліку спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту, який безкоштовно видається працівникам ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; особистої «картки обліку спецодягу» громадянина ОСОБА_4 з його підписами щодо отримання ним спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту; інформації від керівника та відповідальних осіб з охорони праці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » (з документально підтверджуючими документами) з порядком організації, провадження, контролю за станом охорони праці на підприємстві; дозволів на виконання робіт з підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки; переліку професій та переліку робіт з підвищеною небезпекою в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » перед виконанням яких працівники повинні проходити щорічне спеціальне навчання та перевірку знань.

Керуючись ст.ст.36,110,131,132,159-164 КПК України, слідчий суддя , -

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання Дізнавача СД ВП № 5 Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області лейтенанта поліції ОСОБА_2 про тимчасовий доступ до речей та документів задовольнити.

Зобов`язати товариство з обмеженою відповідальністю « ІНФОРМАЦІЯ_3 », що розташоване за адресою: АДРЕСА_3 , надати тимчасовий доступ ст. дізнавачу СД відділу поліції №5 Вінницького РУП Головного управління Національної поліції у Вінницькій області капітану поліції ОСОБА_5 , або дізнавачу СД відділу поліції № 5 Вінницького РУП Головного управління Національної поліції у Вінницькій області ст. лейтенанту поліції ОСОБА_6 , або начальнику СД ВП № 5 Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області капітану поліції ОСОБА_7 , або дізнавачу СД відділу поліції № 5 Вінницького РУП Головного управління Національної поліції у Вінницькій області лейтенанту поліції ОСОБА_2 , з можливістю здійснення виїмки документів, а саме: структури підпорядкованості від потерпілого до керівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; усіх посадових інструкцій працівників (від потерпілого до керівника підприємства ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »), з урахуванням підпорядкованості (чинних на момент настання події) та документальні відомості щодо ознайомлення з ними; інструкцій з охорони праці посадових осіб ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » та осіб причетних до місця, де виникла подія з громадянином ОСОБА_4 (чинних на момент настання події) та документальні відомості щодо ознайомлення з ними; наказу про затвердження вище вказаних інструкцій; журналу обліку та видачі вищевказаних інструкцій; документально підтвердженої інформації щодо організації, навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » (станом на день настання події); посвідчень про проходження відповідальними особами з охорони праці, посадових осіб та працівників, які задіяні під час виконання робіт з підвищеною небезпекою в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » навчання з законодавства України про охорону праці, організації роботи з охорони праці в навчальному центрі; наказу про створення та затвердження комісії з перевірки знань з питань охорони праці працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; протоколу засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці працівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » громадянина ОСОБА_4 ; план - графіків навчання посадових осіб, відповідальних осіб з охорони праці та працівників, які задіяні під час виконання робіт з підвищеною небезпекою в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » на 2022, 2023 рік; наказів про затвердження програм інструктажів з охорони праці для працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; переліку питань вступного, первинного та цільового інструктажу з питань охорони праці для працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; якісних, затверджених у встановленому порядку копій аркушів з журналів інструктажів з питань охорони праці щодо проведення вступного, первинного та цільового інструктажу громадянину ОСОБА_4 , особами які пройшли спеціальне навчання в навчальному центрі; положення про порядок проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », затверджене наказом; положення про систему управління охороною праці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », затверджене наказом; журналу оперативного контролю за станом охорони праці в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; кваліфікаційних документів (дипломів, посвідчень, виписів з рішень екзаменаційних комісій, протоколів, тощо) громадянина ОСОБА_4 ; заяви на працевлаштування та договору оформлення на роботу між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » та громадянином ОСОБА_4 затверджених у встановленому порядку копій матеріалів по стажуванню на робочому місці громадянина ОСОБА_4 ; наказу про допуск до самостійної роботи після закінчення стажування громадянина ОСОБА_4 медичну довідку (лікарський консультативний висновок) медичних спеціалістів, що ОСОБА_4 може виконувати роботи на посаді слюсара-ремонтника (дана медична довідка видається перед прийняттям на роботу та зберігається на підприємстві); наказу про призначення відповідальних осіб за безпечні умови праці та безпечне виконання робіт працівниками ТОВ ІНФОРМАЦІЯ_3 » з підписами про ознайомлення відповідальних осіб за організацію безпечного виконання робіт в підрозділах ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; документально затвердженої інформації, щодо забезпечення відповідальною особою організації значного виконання робіт та безпечних умов праці для працівників, що виконували роботи по демонтажу дерев`яного складу на робочій зміні 11.12.2023; документально підтвердженої інформації, ким та які робочі завдання (їх обсяг, і саме роботи, яким інструментом) були поставлені громадянину ОСОБА_4 на робочій зміні 11.12.2023; документально підтвердженої інформації, щодо робіт які виконав (їх обсяг, які саме роботи, яким інструментом) громадянин ОСОБА_4 на робочій зміні 11.12.2023; документально підтвердженої інформації щодо розпорядку робочого дня громадянина ОСОБА_4 (від часу початку робочої зміни та часу закінчення робочої зміни 11.12.2023); протоколу відтворення обставин настання нещасного випадку (слідчого експерименту), тощо; правил внутрішнього трудового розпорядку ТОВ ІНФОРМАЦІЯ_3 »; відомостей з підписами працівників ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » щодо ознайомлення їх з правилами внутрішнього трудового розпорядку; журналу реєстрації нарядів - допусків на роботи з підвищеної небезпеки ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; затвердженого переліку спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту, який безкоштовно видається працівникам ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; особистої «картки обліку спецодягу» громадянина ОСОБА_4 з його підписами щодо отримання ним спеціального одягу, спеціального взуття і інших засобів індивідуального та колективного захисту; інформації від керівника та відповідальних осіб з охорони праці ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » (з документально підтверджуючими документами) з порядком організації, провадження, контролю за станом охорони праці на підприємстві; дозволів на виконання робіт з підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки; переліку професій та переліку робіт з підвищеною небезпекою в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » перед виконанням яких працівники повинні проходити щорічне спеціальне навчання та перевірку знань.

Ухвала слідчого судді діє протягом двох місяців з дня її винесення та є обов`язковою для виконання ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » розташованого за адресою: АДРЕСА_3 .

Відповідно до ст. 166 КПК України у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, має право надати дозвіл на проведення обшуку.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя : ОСОБА_1