Справа № 357/8388/23
У Х В А Л А

15 серпня 2023 року Білоцерківський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого судді - ОСОБА_1 ,

за участю секретаря судового засідання - ОСОБА_2 ,

прокурора - ОСОБА_3 ,

в режимі відео конференції з Державної установи «Білоцерківська виправна колонія (№ 35)»:

представника установи виконання покарань - ОСОБА_4 ,

засудженого - ОСОБА_5 ,

розглянувши в м. Біла Церква, у відкритому судовому засіданні, клопотання засудженого ОСОБА_5 , про умовно-дострокове звільнення,

У С Т А Н О В И В :

згідно з клопотанням ОСОБА_5 просив: застосувати до нього ст. 81 КК України, про умовно-дострокове звільнення.

У судовому засіданні, засуджений ОСОБА_5 підтримав своє клопотання, представник установи виконання покарань ОСОБА_4 не заперечував проти його задоволення.

Прокурор ОСОБА_3 заперечував проти задоволення поданого клопотання, оскільки засуджений ОСОБА_5 не довів своє виправлення, адже працював лише останній рік, а не під час усього строку відбування покарання, має стягнення.

Із наданих доказів, судом установлено таке.

Згідно із вироком Шевченківського районного суду м. Києва від 25 вересня 2019 року, ОСОБА_5 засуджений за ч. 2 ст. 186, ч. 4 ст. 70 КК України, до шести років позбавлення волі.

Строк відбування покарання вирішено рахувати з моменту його затримання - 05 жовтня 2017 року.

Відповідно до характеристики від 31 серпня 2023 року, засуджений ОСОБА_5 утримуючись в Державній установі «Білоцерківська виправна колонія (№ 35)» за час відбування покарання в дільниці ресоціалізації характеризувався позитивно, мав 5 (п`ять) заохочень та 1 (одне) стягнення, яке зняте у встановленому законом порядку, з 21 вересня 2022 року переведений до дільниці соціальної реабілітації, що при установі, за час відбування покарання в дільниці соціальної реабілітації характеризується позитивно, дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи, має 3 (три) заохочення, стягнень не має. На даний час працевлаштований робітником на контрагентському об`єктів. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконані дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує за призначенням. Підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими та адекватно реагує на критику у свою адресу. Дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення до персоналу установи. Передбачені законом вимоги персоналу установи виконує. Утримує в чистоті та порядку своє спальне місце та при ліжкову тумбочку. Має охайний зовнішній вигляд. Роботи із самообслуговування виконує, має достатній рівень необхідних навичок. Бере участь в роботах по благоустрою місць позбавлення волі. Дотримується вимог пожежної безпеки. Не брав участь у роботі самодіяльних організацій. Не брав участі в реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених. Брав особисту участь у виховних заходах, які проводяться в установі. Соціальні зв`язки з рідними підтримував. Вину у скоєному злочині визнав. Мав цивільний позов, але до установи той не доходив.

Згідно з довідкою стягнень та заохочень на засудженого ОСОБА_5 він мав 8 (вісім) заохочень, за виконання покладених обов`язків та додержання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці, мав 5 (п`ять ) стягнень, які погашені та 1 (одне) яке зняте.

ОСОБА_6 він має десять заохочень, за виконання покладених обов`язків та додержання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці, непогашених стягнень не має.

Відповідно до довідки № 541 від 28 липня 2023 року, ОСОБА_5 працевлаштований з вересня 2022 року.

Згідно з характеристикою на засудженого від 10 серпня 2023 року, ризик вчинення кримінальних правопорушень ОСОБА_5 оцінений, як середній, а ймовірної небезпеки для суспільства, теж, як середній.

Відповідно до висновку щодо ступеня виправлення засудженого, ОСОБА_5 став на шлях виправлення та має бути представлений до умовно-дострокового звільнення.

Згідно з витягом з протоколу № 9-ДСР від 10 серпня 2023 року, комісія вирішила клопотати перед судом в умовно-достроковому звільненні від покарання, як такому, що довів своє виправлення.

Відповідно до ч. 1 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Згідно із ч. 2 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до ч. 1 ст. 6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.

Отже, для умовно-дострокового звільнення необхідне виправлення особи, висновок суду про доведеність виправлення засудженого повинен засновуватись на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування в установі виконання покарання.

Суд зазначає, що під сумлінною поведінкою засудженого слід розуміти зразкове дотримання вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечне виконання законних вказівок і розпоряджень адміністрації установи виконання покарань, відсутність порушень дисципліни, товариське ставлення до інших засуджених, а під сумлінним ставленням до праці - участь у суспільно корисній роботі, добросовісне виконання трудових обов`язків, використання форм і методів отримання доходів, які допустимі з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів (сплата податків, обов`язкових платежів тощо), підвищення кількісних і якісних показників у роботі, обережне ставлення до обладнання та інструментів, додержання правил охорони праці та техніки безпеки.

Згідно з п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» № 2 від 26 квітня 2002 року, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому, головною умовою прийняття рішення при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Отже, зважаючи на дані про особу засудженого ОСОБА_5 , про його поведінку за увесь час відбування покарання, за час якого останній працював лише з вересня 2022 року, мав стягнення за порушення умов відбування покарання, суд вважає, що незважаючи на позитивні зміни в поведінці ОСОБА_5 він своєю поведінкою та ставленням до праці, протягом усього строку відбування покарання, не довів такого ступеню виправлення, який свідчить про можливість застосування до нього умовно-дострокового звільнення.

За таких обставин, у задоволенні його клопотання суд відмовляє.

Керуючись ст. 81 КК України, суд

П О С Т А Н О В И В :

клопотання засудженого ОСОБА_5 , про умовно-дострокове звільнення, - залишити без задоволення.

Ухвала суду може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Білоцерківський міськрайонний суд Київської області протягом семи днів з дня її оголошення.

Ухвала набирає законної сили у порядку визначеному ст. 532 КПК України.

Повний текст ухвали проголошений18 серпня 2023 року о 08:00 год.

Суддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області ОСОБА_1