Справа № 346/2629/23
Провадження № 1-в/346/221/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 червня 2023 р.м. Коломия

Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1

з участю: секретаря ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3

представника адміністрації колонії ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Коломия спільне подання начальника ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування покарання у виді позбавлення волі

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Тисмениця, Івано-Франківської області, громадянина України, з середньо-спеціальною освітою, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого:

Засудженого: 29.06.2017 року Тисменицьким районним судом Івано-Франківської області за ст.. 307 ч.2, ст.. 69 КК України до 5 років позбавлення волі. На підставі ст.. 75 КК України звільнений від відбування покарання з іспитовим строком на 3 роки. Ухвалою Тисменицького районного суду Івано-Франківської області від 11.09.2019 року скасований іспитовий строк і направлено в місця позбавлення волі на строк 5 років.

Початок строку: 26.12.2019 р.

Кінець строку: 26.12.2024 р.

В С Т А Н О В И В:

Начальник ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» звернувся до Коломийського міськрайонного суду з поданням про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування покарання ОСОБА_5 . В його обґрунтування зазначив, що даний засуджений на теперішній час відбув понад 2/3 строку призначеного йому покарання. За період відбування покарання в ДУ «Івано-Франківська установа виконання покарань №12» та в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» порушень вимог режиму утримання не допускав, заходи стягнення до нього не застосовувались. Характеризується позитивно, дотримується правил поведінки. За зразкову поведінку та добросовісне відношення до праці до нього були застосовані заохочення. 02.09.2021р. ОСОБА_5 був переведений до дільниці соціальної реабілітації. Працевлаштований на контрагентському об`єкті «Лісова компанія «Лаванда». Залучається до робіт з благоустрою установи, а також до допоміжних робіт із забезпечення колонії продовольством. До праці відноситься добросовісно, поставлені завдання виконує вчасно та якісно. У взаємовідносинах з засудженими не конфліктний, віддає перевагу спілкуванню із засудженими позитивної спрямованості. Дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом. Підтримує зв`язок з рідними шляхом побачень. Виконавчі листи не надходили. Вину у скоєному злочині визнав повністю.

В судовому засіданні представник ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» подання підтримав та просив його задовольнити. Додатково зазначив, що з 01 червня 2023р. ОСОБА_5 за трудовим договором був працевлаштований в комунальному підприємстві «Полігон Екологія». Його робочий графік становить вісім годин на добу, п`ять днів на тиждень. Таким чином, адміністрація колонії вважає, що своєю сумлінною поведінкою та відповідальним ставленням до праці засуджений довів своє виправлення та може бути звільнений умовно-достроково.

Прокурор в судовому засіданні не заперечувала проти задоволення подання та звільнення засудженого умовно-достроково.

Засуджений ОСОБА_5 в судовому засіданні також просив суд задовольнити подання про умовно-дострокове звільнення. На розгляд подання в судове засідання його доставили з робочого місця в КП «Полігон Екологія».

Заслухавши учасників судового процесу, дослідивши матеріали подання та особової справи засудженого, суд вважає, що подання підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що вироком Тисменицького районного суду Івано-Франківської області від 29.06.2017р. ОСОБА_5 визнано винуватим у вчиненні злочину, передбаченого ст.. 307 ч.2 КК України та призначено покарання із застосуванням ст.. 69 КК України у виді п`яти років позбавлення волі, без конфіскації майна. На підставі ст.. 75 КК України, ОСОБА_5 від відбування призначеного судом покарання звільнено з випробуванням, встановивши йому іспитовий строк тривалістю три роки. Покладені обов`язки, передбачені пп. 1, 2 ч.1, пп. 2, 4 ч.2 ст. 76 КК України.

Ухвалою Тисменицького районного суду Івано-Франківської області від 11.09.2019р. ОСОБА_5 скасовано звільнення від відбування покарання з випробуванням, призначеного вироком цього ж суду від 29.06.2017р. та направлено для відбування призначеного покарання у виді п`яти років позбавлення волі.

Відповідно до правил ч.1 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі на певний строк, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.

Згідно з положеннями ч.2, 3 вказаної статті, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний нетяжкий злочин або кримінальне правопорушення, пов`язане з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисне кримінальне правопорушення і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисне кримінальне правопорушення, за яке вона засуджена до позбавлення волі.

Згідно п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 року №2 "Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким", умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно ст. 6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки; свідоме відновлення засудженого в соціальному статусі повноправного члена суспільства; повернення його до самостійного загальноприйнятого соціально-нормативного життя в суспільстві.

Критерієм сумлінної поведінки є неухильне дотримання всіх вимог режиму місця відбування покарання та виконання всіх покладених на засудженого обов`язків.

Зі змісту характеристики на засудженого та матеріалів особової справи вбачається, що перебуваючи в місцях позбавлення волі ОСОБА_5 порушень вимог режиму утримання не допускав, дисциплінарні стягнення на нього не накладалися. Чотири рази (01.10.2020р., 04.04.2022р., 03.10.2022р., 04.04.2023р.) був заохочений подяками за добросовісне відношення до робіт з благоустрою місць позбавлення волі, а також за виконання поставлених завдань та дотримання правил поведінки.

Відбуваючи покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» засуджений зарекомендував себе з позитивної сторони та 02.09.2021р. був переведений до дільниці соціальної реабілітації. ОСОБА_5 порушень правил поведінки, пожежної безпеки і безпеки праці не допускає, встановлені законодавством вимоги виконує добросовісно. Також дотримується санітарно-гігієнічних норм та підтримує охайний зовнішній вигляд. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, віддає перевагу спілкуванню з засудженими позитивної спрямованості, дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом. Приймає участь в програмах диференційованого виховного впливу на засуджених «Підготовка до звільнення», «Духовне відродження». За характером спокійний та врівноважений. Свою вину у вчиненні злочину визнає, підтримує зв`язок з родичами.

Таким чином, суд приходить до висновку про доведеність сумлінної поведінки засудженого, оскільки він за час відбування покарання дотримувався всіх режимних вимог та виконував покладені на нього обов`язки.

Чесним ставленням до праці є постійна старанність у роботі, прагнення до кращого виконання дорученої роботи, підвищення кваліфікації, бережливе ставлення до матеріалів та обладнання. Висновок про виправлення засудженого має ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь період відбування покарання, а не за час, що безпосередньо передує розгляду питання про можливість застосування умовно-дострокового звільнення від покарання.

Зі змісту характеристики вбачається, що будучи працевлаштованим на контрагентському об`єкті «Лаванда» ОСОБА_5 також залучався до робіт з благоустрою установи, а також до допоміжних робіт із забезпечення колонії продовольством. До праці відноситься добросовісно, поставлені йому завдання виконує вчасно та якісно, дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи. Здійснює за ними належний догляд та використовує їх тільки за призначенням.

Перевіряючи зазначені в характеристиці обставини щодо трудової діяльності ОСОБА_5 , судом було встановлено наступне.

Так, згідно довідки №134 про працевикористання засудженого слідує, що протягом 2020р. та першої половини 2021р. ОСОБА_5 працевлаштованим не був, заробітну плату не отримував. У вересні 2021р. відпрацював 4 дні, у жовтні - 5 днів, у листопаді -1 день, у грудні 16 днів. Протягом 2022р. засуджений відпрацьовував по 1-2 днях кожного місяця, окрім лютого та грудня. В лютому 2023 році має відпрацьованих 11 днів, у березні - 20 днів, у квітні -1 день.

В судовому засіданні представник колонії зазначив, що таке нерівномірне та періодичне працевикористання засудженого було обумовлено відсутністю відповідних робіт, виконання яких могло бути доручено ОСОБА_5 . Однак, за ініціативою самого засудженого за його заявою, останній позачергово залучався до робіт з благоустрою колонії і прилеглих до них територій, заробітна плата за це йому не нараховувалась.

Зазначені представником колонії обставини підтверджуються матеріалами особової справи засудженого, зокрема його заявами від 02.09.2021р., та від 02.12.2021р., (а.о.с. 29, 35) в яких він просить залучити його до робіт по благоустрою установи та призначити на посаду робітника, а також витягом з наказу про призначення ОСОБА_5 на роботу та укладеним з ним трудовим договором від 03.12.2021р.

Факт активної трудової діяльності ОСОБА_5 під час відбування покарання також підтверджується цивільно-правовими договорами №15-Д від 09.09.2021р. та № 31Д від 03.11.20211р. (а.о.с. 43, 44), трудовим договором №05 від 25.01.2022р. (а.о.с. 47), наказами про призначення його на роботу по догляду за тваринами від 30.03.2022р., від 28.06.2022р., (а.о.с. 52, 61) трудовим договором від 31.03.2022р. (а.о.с. 53), рапортами про залучення до допоміжних робіт по забезпеченню колонії продовольством (а.о.с. 58, 89), трудовим договором №64 від 29.06.2022р., витягами з наказів від 29.08.2022р. та від 28.10.2022р. про призначення робітником ремонтно-будівельної дільниці позабюджетного підрозділу з залученням до суспільно-корисної праці (а.о.с. 83, 92), трудовими договорами №76 від 30.08.2022р., №120 від 31.10.2022р., №130 від 11.11.2022р. №2 від 14.02.2023р. та іншими матеріалами справи.

Крім цього, в судовому засіданні було встановлено, що на теперішній час ОСОБА_5 за трудовим договором працевлаштований в комунальному підприємстві «Полігон Екологія», має восьмигодинний робочий графік п`ять днів на тиждень.

Таким чином, судом було встановлено, що ОСОБА_5 за період відбування покарання майже весь час був працевлаштований, постійно брав активну участь в благоустрої установи, проявляв ініціативність до роботи, старанність у виконанні доручених завдань, тобто належним чином довів своє чесне ставлення до праці.

Крім цього, суд враховує, що ризик вчинення повторного кримінального правопорушення ОСОБА_5 є низьким, і за висновком щодо ступеня виправлення, комісія вважає, що засуджений довів своє виправлення.

На підставі наведеного суд приходить до висновку, що ОСОБА_5 відбув понад 2/3 строку призначеного йому покарання, за період відбування покарання своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, а тому його може бути звільнено умовно-достроково на невідбутий строк, що залишився.

В зв`язку з цим, суд вважає подання обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню.

На підставі наведеного, керуючись ст.6 КВК України, ст.81 КК України, ст. 537, 539 КПК України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Подання задовольнити.

Звільнити засудженого ОСОБА_5 від подальшого відбування покарання, призначеного вироком Тисменицького районного суду Івано-Франківської області від 29.06.2017р. умовно-достроково на строк 1 (один) рік 6 (шість) місяців 11 (одинадцять) днів.

На ухвалу може бути подано апеляцію до Івано-Франківського апеляційного суду через Коломийський міськрайонний суд протягом семи днів з дня її оголошення, а засудженим - протягом семи днів з моменту вручення йому копії цієї ухвали.

Суддя: ОСОБА_1