Справа № 333/6776/19
Провадження № 1-в/333/306/19
УХВАЛА

20 січня 2020 року м. Запоріжжя

Комунарський районний суд м. Запоріжжя у складі: головуючого - судді ОСОБА_1 ,

за участю: секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

представника Комунарського РВ філії ДУ «Центр

пробації» у Запорізькій області ОСОБА_4 ,

засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Комунарського районного суду м. Запоріжжя клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення його від відбування додаткового покарання на підставі ст. 81 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

27.11.2019 року до суду звернувся ОСОБА_5 із заявою про звільнення його від відбування додаткового покарання умовно-достроково.

Заява обґрунтована тим, що 03.10.2017 року Жовтневим районним судом м. Запоріжжя ОСОБА_5 був засуджений за ч.2 ст.369-2 КК України до штрафу у розмірі 1 500 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто 25 500 грн з позбавленням права займати посади, пов`язані з організаційно-розпорядчими функціями в органах державної влади строком на 3 (три) роки.

Засуджений вказує, що він фактично відбув основне покарання штраф та не менше двох третин строку додаткового покарання, призначеного за скоєння ним корупційного злочину середньої тяжкості. За час відбування призначеного покарання нових кримінальних та адміністративних правопорушень не скоював. За місцем проживання та роботи характеризується позитивно. Порушень правил та порядку призначеного покарання не допускав. У зв`язку з наведеним, ОСОБА_5 просить суд застосувати до нього положення ст.81 КК України та звільнити його від подальшого відбування призначеного додаткового покарання умовно-достроково.

У судовому засіданні ОСОБА_5 заяву повністю підтримав, просив її задовольнити та послався на обставини, викладені у заяві. Додатково пояснив, що на цей час, з 19.02.2019 року він працює заступником директора з експлуатації і перевезень та забезпечення руху у ТОВ «ПРАВЕКСТАР». За весь час він не мав порушень трудової дисципліни та не притягався до адміністративної і кримінальної відповідальності.

Представник Комунарського РВ філії ДУ «Центр пробації» у Запорізькій області ОСОБА_4 в судовому засідання пояснив, що ОСОБА_5 перебуває на обліку, відбуває призначене йому покарання, порушень не допускав, тому вважає за можливе його заяву задовольнити.

Прокурор ОСОБА_3 не заперечувала проти задоволення заяви ОСОБА_5 .

Суд, розглянувши клопотання ОСОБА_5 , дослідивши надані матеріали, у т.ч. особову справу останнього, витребувану з органу пробації, вислухавши думки учасників процесу, вважає, що клопотання підлягає задоволенню, виходячи з такого.

Згідно ч.2 ст.50 КК України покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових злочинів як засудженими, так і іншими особами.

За змістом положень п.2 ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний злочин середньої тяжкості.

Матеріали клопотання та особової справи ОСОБА_5 свідчать про те, що останній 03.10.2017 року був засуджений вироком Жовтневого районного суду м. Запоріжжя за ч.2 ст.369-2 КК України до штрафу у розмірі 1 500 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто 25 500 грн з позбавленням права займати посади, пов`язані з організаційно-розпорядчими функціями в органах державної влади строком на 3 (три) роки.

Відповідно до квитанції від 06.10.2017 року ОСОБА_5 сплатив штраф у сумі 25 500 грн, тобто фактично відбув основне покарання.

З листопада 2017 року ОСОБА_5 перебуває на обліку у Комунарському районному відділі філії Державної установи «Центр пробації» в Запорізькій області.

19.02.2019 року Товариством з обмеженою відповідальністю «ПРАВЕКСТАР» ОСОБА_5 було прийнято на роботу на посаду заступника директора з експлуатації і перевезень та забезпечення безпеки руху, де він працює і по цей час.

Відповідно до п.7 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», особу може бути умовно-достроково звільнено (повністю або частково) від відбування і додаткового покарання. При цьому слід мати на увазі, що таким додатковим покаранням, від якого можна звільнити достроково (тобто до закінчення строку), є лише позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю.

Згідно п.10 вказаної Постанови коли питання про умовно-дострокове звільнення від відбування додаткового покарання виникло після повного відбуття засудженим основного покарання, суд за поданням зазначених у ч.1 ст.407 КПК органів може повністю або частково звільнити його від додаткового покарання після фактичного відбуття встановленої законом частини останнього та за наявності інших зазначених у законі умов.

Як встановлено в ст.6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки. Ресоціалізація - свідоме відновлення засудженого в соціальному статусі повноправного члена суспільства; повернення його до самостійного загальноприйнятого соціально-нормативного життя в суспільстві. Необхідною умовою ресоціалізації є виправлення засудженого. Основними засобами виправлення і ресоціалізації засуджених є встановлений порядок виконання та відбування покарання (режим), суспільно корисна праця, соціально-виховна робота, загальноосвітнє і професійно-технічне навчання, громадський вплив

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Поведінка ОСОБА_5 , за весь час відбування ним покарання у своїй сукупності була стабільно позитивною та активною.

Відповідно до характеристик на засудженого з ТОВ «ПРАВЕКСТАР» від 25.04.2019 року, 28.08.2019 року, 26.11.2019 року ОСОБА_5 характеризується як сумлінний працівник, фахівець з профільної галузі та людина з високим ступенем комунікабельності. За час роботи у колективі не мав жодних конфліктів або суперечливих ситуацій з іншими членами трудового колективу. Має позитивні відгуки з боку керівного складу інших підприємств-перевізників.

Згідно характеристик з місця проживання від 28.11.2017 року, 27.02.2018 року, 25.05.2018 року, 29.08.2018 року, 28.11.2028 року, 26.02.2019 року, ОСОБА_5 характеризується позитивно.

За час відбування покарання ОСОБА_5 не притягався до кримінальної або адміністративної відповідальності.

При вказаних обставинах, на думку суду, маються достатні підстави для умовно - дострокового звільнення ОСОБА_5 , у зв`язку з чим його клопотання підлягає задоволенню, оскільки на даний час засуджений довів своє виправлення та перевиховання.

Керуючись ст. 81 КК України, ч.1 ст. 537, ст. ст. 539, 395 КПК України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення - задовольнити.
Звільнити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , умовно достроково від подальшого відбування покарання, призначеного йому за вироком Жовтневого районного суду м. Запоріжжя від 03.10.2017 року на невідбутий строк, що складає 9 місяців 14 днів.
На ухвалу суду протягом семи діб з дня її проголошення може бути подана апеляційна скарга до Запорізького апеляційного суду через Комунарський районний суд м. Запоріжжя.

Повний текст ухвали складено 24.01.2020 року.
Суддя Комунарського районного суду
м. Запоріжжя ОСОБА_1