Справа №718/1777/19
Провадження №1-кп/718/98/19
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАНИ

22.10.2019 року Кіцманський районний суд Чернівецької області

у складі: головуючого - судді ОСОБА_1
секретаря ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні справу у кримінальному провадженні № 0000691 про обвинувачення ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, громадянина України, уродженця, зареєстрованого та мешканця АДРЕСА_1 , із середньою спеціальною освітою, не одруженого, працюючого водієм ПП «Шуманський», не військовозобов`язаного, раніше не судимого, у скоєнні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.286 КК України, -

за участі: прокурора - ОСОБА_4

потерпілої - ОСОБА_5

представника потерпілої ОСОБА_6

захисника - ОСОБА_7 ,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_3 обвинувачується у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.286 КК України, тобто порушення правил безпеки дорожнього руху особою, яка керує транспортним засобом, що спричинило потерпілій ОСОБА_5 середньої тяжкості тілесні ушкодження, що мало місце 13 грудня 2018 року приблизно о 08:10 годині на вулиці Шевченка в с.Мамаївці, Кіцманського району, під час керування маршрутним автобусом марки «Мегсеdes-Веnz 416 СDІ», н.з. НОМЕР_1 , сполученням «Заболотів-Чернівці».

Обвинувачений ОСОБА_3 своєї вини не визнав та у вчиненому не розкаявся.

До суду надійшло клопотання ФОП « ОСОБА_8 » про звільнення обвинуваченого ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності з передачею на поруки трудовому колективу.
Заслухавши думку учасників судового процесу, суд приходить до наступного висновку.
Частиною 1 статті 285 КПК України передбачено, що особа звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Відповідно до ст.47 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки трудовому колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня її передачі на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Таким чином передача особи на поруки можлива за наявності такої передумови, як вчинення особою вперше злочину невеликої або середньої тяжкості; такої підстави, як щирого каяття особи; а також такого процесуальної умови, як належним чином оформленого клопотання колективу підприємства, установи чи організації про передачу цієї особи на поруки.

За наявності зазначених вище обставин, а також належно оформленого клопотання, суд вправі (проте не зобов`язаний) звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу.

Відповідно до ст.2521 Кодексу законів про працю України трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. Повноваження трудового колективу визначаються законодавством.
Підтриємства, установи та організації мають статус юридичної особи, а фізична особа підприємець не є юридичною особою.
Враховуючи зазначене, за відсутності підстави та процесуальної умови, передбачених ст.47 КК України, суд не вбачає законних правових підстав для задоволення клопотання про звільнення обвинуваченого від кримінальної відповідальності з передачею на поруки.

Відповідно до ч.4 ст.288 КПК України у разі встановлення судом необґрунтованості клопотання про звільнення особи від кримінальної відповідальності суд своєю ухвалою відмовляє у його задоволенні та продовжує судове провадження в загальному порядку.

Керуючись ст.47 КК України, ст.ст.285, 288 КПК України, суд

ПОСТАНОВИВ:

У задоволенні клопотання трудового колективу ФОП « ОСОБА_8 » про звільнення обвинуваченого ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності у зв"язку з передачею на поруки - відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя : ОСОБА_1