Справа №766/6661/19
н/п 1-кс/766/9372/19
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.06.2019 року слідчий суддя Херсонського міського суду Херсонської області ОСОБА_1 , за участю секретаря ОСОБА_2 , розглянувши клопотання сторони кримінального провадження №0000015 прокурора відділу прокуратури області - прокурора у кримінальному провадженні молодшого радника юстиції ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей і документів та їх вилучення, -

В С Т А Н О В И В:
В провадження слідчого судді Херсонського міського суду Херсонської області ОСОБА_1 , надійшло клопотання сторони кримінального провадження №0000015 прокурора відділу прокуратури області - прокурора у кримінальному провадженні молодшого радника юстиції ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей та документів, які знаходяться у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », та їх вилучення, а саме:
- Персоніфікованих даних працівників, які протягом 2018-2019 років працювали у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

- Документів з приводу здійснення працівниками ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » відповідного підбору працівників у тому числі працівника ОСОБА_4 на посаду старшого механіка т/х «Порада» ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

- Табулювання працівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 протягом 2018-2019 років.

- Штатний розклад ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з приводу здійснення протягом 2018-2019 років виплати заробітної плати працівнику ОСОБА_5

- Документи з приводу встановленого для працівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 розпорядку робочого дня, функціональних обов`язків, у тому числі щодо здійснення та виконання ним роботи на підприємстві.

- Надати дозвіл на тимчасовий доступ до речей і документів до комп`ютерів ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » без їх вилучення шляхом зняття копій інформації, яка на них перебуває з приводу залучення до праці працівника ОСОБА_5 та виплати останньому заробітної плати.

Мотивуючи клопотання, прокурор вказує, що слідчим управлінням ГУ НП в Херсонській області проводиться досудове розслідування у кримінальному провадженні № 0000015 за фактом невиплати посадовими особами ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » заробітної платні працівникам, за ч. 1 ст. 175 КК України.

Під час проведення досудового розслідування встановлено, що протягом 2018-2019 років посадовими особами ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » умисно в порушенні вимог Кодексу законів про працю України безпідставно не здійснено виплату заробітної плати працівникам підприємства у повному обсязі у вигляді місячної норми плати, чим грубо порушили Конституційні права працівників підприємства, чим останнім завдані значні матеріальні збитки.

Допитаний в якості свідка ОСОБА_5 надав свідчення, що в період з 01.12.2018 по 07.02.2019 роки він працював у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » на посаді старшого механіка теплоходу «Порада», згідно укладеного між ним та ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » відповідного контракту. Також ОСОБА_5 засвідчив, що у вказаному контракті зазначалась сума його заробітної плати в місяць у розмірі 7500 грн., про те посадовими особами ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » запевнювалось його, що фактична сума його заробітної платні у місяць буде складати 2600 доларів США. Крім цього, ОСОБА_5 надав свідчення, що на теперішній час посадовими особами ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » умисно йому не виплачена заробітна платня, яка згідно наданої виписки бухгалтером підприємства становить за грудень 2391,57 доларів США, за січень 1527,1 доларів США, за лютий 194 грн., а також за ремонт 2323 грн., а всього 3918,67 доларів США та 2517 грн.

Допитаний в якості свідка директор ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_6 надав свідчення, що табулювання на підприємстві з приводу виплати заробітної платні здійснює начальник кадрів, на судні здійснює капітан судна, а виплата заробітної плати здійснюється згідно штатного розкладу затвердженого директором підприємства. Також ОСОБА_6 надав свідчення, що працівнику ОСОБА_5 виплачувалась офіційна заробітна платня згідно контракту, при цьому яка сума місячної заробітної плати була у працівника ОСОБА_5 відповісти не зміг.

Відповідно до вимог ст. 43 Конституції України вбачається, що кожному громадянину України гарантується право заробляти собі на життя працею та отримувати заробітну плату.

Згідно вимог ст. 95 КЗпП України вбачається, що працівник за виконану місячну (годину) норму праці працівник має отримати заробітну плату.

Під час проведення досудового розслідування є достатньо підстав вважати, що офіційні документи ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » містять дані та підтверджують факт вчинення кримінального правопорушення посадовими особами цього підприємства, за яким здійснюється досудове розслідування.

З метою встановлення всіх обставин події кримінального правопорушення та особи, яка його вчинила, виникла необхідність у ознайомленні та перевірки слідчим шляхом документів ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », а саме:

- Персоніфікованих даних працівників, які протягом 2018-2019 років працювали у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

- Документів з приводу здійснення працівниками ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » відповідного підбору працівників для роботи на підприємстві у тому числі працівника ОСОБА_4 на посаду старшого механіка т/х «Порада» ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

- Табулювання працівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 протягом 2018-2019 років.

- Штатний розклад ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з приводу здійснення протягом 2018-2019 років виплати заробітної плати працівнику ОСОБА_5

- Документи з приводу встановленого для працівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 розпорядку робочого дня, функціональних обов`язків, у тому числі щодо здійснення та виконання ним роботи на підприємстві.

- Надати дозвіл на тимчасовий доступ до речей і документів до комп`ютерів ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » без їх вилучення шляхом зняття копій інформації, яка на них перебуває з приводу залучення до праці працівника ОСОБА_5 та виплати останньому заробітної плати.

Зазначені документи мають силу речових доказів у кримінальному провадженні та мають доказове значення для встановлення обставин розслідуваного злочину.

У подальшому вони можуть бути приєднані до матеріалів кримінального провадження та використанні в якості доказів.

29.05.2019 прокурором процесуальним керівником відповідно до вимог ст. 93 КПК України направлено запит до керівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з приводу витребування документів, що мають значення для кримінального провадження, на який керівництвом цього підприємства в наданні документів, які мають значення для кримінального провадження відмовлено.

Зазначене неможливо довести іншим способом, ніж отриманням тимчасового доступу до речей і документів.

Посилаючись на вищевикладені обставини, прокурор просить клопотання задовольнити.

На підставі ч. 2 ст. 163 КПК України слідчий суддя визнав за можливе проводити розгляд клопотання без виклику особи, у володінні якої знаходяться документи, з огляду на наявність достатніх підстави вважати, що існує реальна загроза зміни або знищення таких документів.

В судове засідання прокурор не з`явився, надав до суду заяву, зі змісту якої вбачається, що клопотання підтримує в повному обсязі та просить розглянути клопотання за його відсутності, додаткових пояснень до клопотання не має.

Обґрунтовуючи внесене клопотання прокурор зазначив, що у матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що речі і документи, які знаходяться у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », мають суттєве значення для всебічного, повного та неупередженого дослідження обставин зазначеного кримінального провадження.

Відповідно до ч. 6 ст. 163 КПК України слідчий суддя постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.

Враховуючи доводи клопотання прокурора, слідчий суддя приходить до висновку про достатність підстав для надання тимчасового доступу до речей і документів, які знаходяться у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », оскільки є достатні підстави вважати, що вказані речі та документи мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, а іншими способами їх довести неможливо.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 131, 132, 159-166 КПК України слідчий суддя, -

У Х В А Л И В:
Клопотання задовольнити.

Надати стороні кримінального провадження №0000015 прокурору відділу прокуратури області ОСОБА_3 , слідчому СУ ГУНП в Херсонській області ОСОБА_7 дозвіл на тимчасовий доступ до речей та документів, які знаходяться у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », та можливість їх вилучення, а саме:
- Персоніфікованих даних працівників, які протягом 2018-2019 років працювали у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

- Документів з приводу здійснення працівниками ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » відповідного підбору працівників у тому числі працівника ОСОБА_4 на посаду старшого механіка т/х «Порада» ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

- Табулювання працівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 протягом 2018-2019 років.

- Штатний розклад ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » з приводу здійснення протягом 2018-2019 років виплати заробітної плати працівнику ОСОБА_5

- Документи з приводу встановленого для працівника ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 розпорядку робочого дня, функціональних обов`язків, у тому числі щодо здійснення та виконання ним роботи на підприємстві.

- До комп`ютерів ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » без їх вилучення шляхом зняття копій інформації, яка на них перебуває з приводу залучення до праці працівника ОСОБА_5 та виплати останньому заробітної плати.

Визначити строк дії ухвали тривалістю тридцять днів, який обраховувати з дня постановлення ухвали слідчим суддею.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддяОСОБА_1