Справа № 405/6087/18
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25.10.2018 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді: ОСОБА_1

при секретарі: ОСОБА_2

за участю прокурора: ОСОБА_3

засудженого: ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в м. Кропивницький заяву засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Орджонікідзе, Дніпропетровської області, українця, громадянина України, з середньою освітою, неодруженого,мешканця АДРЕСА_1 , по теперішній справі засудженого 23.11.2017 року Олександрійським міськрайонним судом Кіровоградської області за ч. 2 ст. 185; ч.3 ст. 15 - ч.2 ст. 186; ч.1 ст. 70; ч.2 ст. 185; ч.4 ст. 70; ст. 71 КК України до 4 років 1 місяця позбавлення волі. Ухвалою апеляційного суду Кіровоградської області від 17.04.2018 року вважати засудженим за ч. 2 ст. 185; ч.3 ст. 15 - ч.2 ст. 186; ч.1 ст. 70; ч.4 ст. 70 КК України до 4 років позбавлення волі та зараховано в строк відбування покарання засудженому ОСОБА_4 час перебування під вартою в слідчому ізоляторі з 12.12.2016 року по 17.04.2018 року з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі, а саме 1 рік 04 місяці 05 днів,

про умовно дострокове звільнення,
В С Т А Н О В И В:

Засуджений ОСОБА_4 звернувся до суду із заявою про застосування до нього ст. 81 КК України умовно дострокового звільнення.

В судовому засіданні засуджений підтримав заяву та просив задовольнити.

Прокурор в судовому засіданні заперечив щодо задоволення заяви засудженого.

Заслухавши в судовому засіданні засудженого, прокурора, дослідивши особову справу №154-Т-18 суд вважає, що заява не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Частиною другою цієї норми закріплено, що умовно дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

В судовому засіданні встановлено, що засуджений ОСОБА_4 в місцях позбавлення волі перебуває з 17.12.2016 року.

За час перебування в Кіровоградській УВП № 14 допустив 1 порушення встановленого порядку відбування покарання, за яке притягувався до дисциплінарної відповідальності правами начальника УВП. Порушення виражалося у зберіганні заборонених речей, за що даний засуджений отримав догану. Стягнення погашене у встановленому законом порядку. Заохочень не мав.

З 22.05.2018 року відбуває покарання в Кропивницькій виправній колонії (№ 6). За час відбування покарання в установі порушень встановленого порядку відбування покарання не допускав. На індивідуальні профілактично-виховні заходи реагує позитивно, робить для себе належні висновки.

Працює на виробництві установи, а саме в цеху металообробки та складання. Проявляє добросовісне ставлення до праці, вчасно та безперечно виконує виробничі завдання, має сумлінну поведінку. Був 1 раз у вересні 2018 року заохочений правами начальника відділення за сумлінну поведінку та ставлення до праці.

Згідно витягу з протоколу від 21.06.2018 року №13 засідання адміністративної комісії Кропивницької ВК (№6) з питання умовно дострокового звільнення засудженого ОСОБА_4 вбачається, що останньому відмовлено в застосуванні умовно дострокового звільнення, як такому, що не довів свого виправлення.

З характеристики, затвердженої начальником ДУ «Кропивницька ВК (№6)» від 23.10.2018 року вбачається, що засуджений ОСОБА_4 стосовно скоєного злочину розкаюється.

У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний. Підтримує рівні стосунки з іншими засудженими.

Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом.

Спальне місце та приліжкову тумбочку намагається утримувати у чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд.

Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи.

Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням.

Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок.

Відповідно до пункту 5 статті 118 Кримінально-виконавчого кодексу України даний засуджений відпрацював 36 години. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці.

Відповідно до статті 123 Кримінально-виконавчого кодексу України бере участь у реалізації програми диференційованого виховного впливу «Професія».

З довідки про заробітну плату ОСОБА_4 вбачається, що він працював оплатно лише у вересні 2018 року.

Окрім того, з характеристики затвердженої начальником ДУ «Кропивницька ВК (№6)» від 21.06.2018 року вбачається, що засуджений ОСОБА_4 характеризується задовільно.

При вирішенні питання про застосування щодо особи умовно дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним призначеного покарання, а саме виправлення засудженого.

Так, процес виправлення та перевиховання засудженого має бути стабільним та послідовним.

Встановлені в судовому засіданні обставини свідчать, що своєю поведінкою та ставленням до праці ОСОБА_4 став на шлях виправлення, однак не довів своє виправлення, а тому, суд приходить до висновку, що заява в застосуванні умовно дострокового звільнення від відбування покарання ОСОБА_4 задоволенню не підлягає.

Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України, -

П О С Т А Н О В И В :
В задоволенні заяви ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про можливість умовно дострокового звільнення - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду протягом 7 діб з дня її проголошення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда ОСОБА_5