У Х В А Л А

"02" травня 2018 р. 145/275/18

1-р/145/1/18

Тиврівський районний суд Вінницької області в складі:

слідчого судді Ратушняка І. О.

при секретарі Тихій О.Н.

розглянувши в судовому засіданні заяву начальника управління Держпраці у Вінницькій області В.В. Марунько про роз`яснення судового рішення,

встановив:
26.02.2018 р. ухвалою слідчого судді задоволено клопотання слідчого СВ Гніванського ВП Жмеринського ВП ГУНП у Вінницькій області Луценко Я.Ю. про надання дозволу на призначення перевірки дотримання вимог законодавства про працю по матеріалах кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000017 від 19.01.2018 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.172 КК України

Надано дозвіл на призначення позапланової перевірки дотримання працівниками ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетон» (, місцезнаходження - Вінницька обл., Тиврівський р-н, м. Гнівань, вул. Промислова. 15) вимог законодавства України про працю.

При проведенні перевірки доручено встановити : законність звільнення з посади начальника юридичної служби ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетон» ОСОБА_1 .

Організацію проведення перевірки дотримання вимог законодавства України про працю доручено Управлінню держпраці у Вінницькій області .

Начальник Держпраці у Вінницькій області В.В. Марунько звернувся до суду із заявою, в якій вказує, що при проведенні відвідування було встановлено, що ухвалою Тиврівського районного суду Вінницької області від 21.02.2018 року відкрито провадження у цивільній справі № 145/259/18 за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетон» про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення.

Статтею 19 Конституції України встановлено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Відповідно до п.п. 4 пункту 13 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів № 295 від 26 квітня 2017 р. «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», інспекторам праці забороняється розглядати та перевіряти питання, яке є предметом розгляду в суді або щодо якого набрало законної сили рішення суду, перевіряти своєчасність, правильність і повноту виконання рішень суду.

За наведених обставин, з метою убезпечення визнання дії посадових осіб Управління неправомірними при проведенні інспекційного відвідування з питань зазначених в ухвалі щодо ОСОБА_1 , просить роз`яснити у якому порядку має бути проведене інспекційне відвідування.

В судове засідання начальник Держпраці у Вінницькій області В.В. Марунько не з"явився, про слухання справи повідомлений у встановленому законом порядку, причини неявки суду не повідомив, тому заява розглядається у його відсутності .

Представник ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетон» в судове засідання не з"явився, про слухання справи повідомлений у встановленому законом порядку, тому заява розглядається у його відсутності .

ОСОБА_1 в судове засідання не з"явилася, про розгляд справи повідомлена у встановленому законом порядку, причини неявки суду не повідомила .

Відповідно до ст. 380 КПК України, якщо судове рішення є незрозумілим, суд, який його ухвалив, за заявою учасника судового провадження чи органу виконання судового рішення ухвалою роз`яснює своє рішення, не змінюючи при цьому його зміст.

Слідчий суддя, дослідивши матеріали справи, вважає за необхідне заяву задоволити та роз`яснити ухвалу слідчого судді від 26.02.2018 р. по матеріалах кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000017 від 19.01.2018 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.172 КК України.

Керуючись ст. ст. 380, 395 КПК України ,

ухвалив:

Роз`яснити, що ухвалою слідчого судді Тиврівського районного суду від 26.02.2018 р. організацію проведення позапланової перевірки дотримання працівниками ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетон» вимог законодавства України про працю доручено Управлінню держпраці у Вінницькій області .

На ухвалу може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Вінницької області протягом п`яти днів з дня її проголошення.

Слідчий суддя Ратушняк І. О.