Дата документу 25.01.2018

Справа № 334/462/18
Провадження № 1-кс/334/141/18
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
25 січня 2018 року слідчий суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю прокурора ОСОБА_3 , слідчого ОСОБА_4 , підозрюваного ОСОБА_5 , захисника ОСОБА_6 , ОСОБА_7 розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі Ленінського районного суду м. Запоріжжя клопотання слідчого СВ Дніпровського ВП ГУНП в Запорізькій області ОСОБА_4 у кримінальному провадженні №0001929 від 18.03.2016 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, про застосування запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання відносно:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця м. Запоріжжя, освіта вища, одруженого, працюючого на посаді технічного директора ТОВ «Автоформула центр», який зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого,-

ВСТАНОВИВ:

До Ленінського районного суду м. Запоріжжя надійшло клопотання про обрання запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання до підозрюваного ОСОБА_5 .

До Дніпровського відділу поліції ГУ НП в Запорізькій області звернулись співробітники що Командитне товариство «Запорізький завод високовольтної апаратури Вакатов» і компанія», в тому числі звільнені, із заявою про безпідставну невиплату заробітної плати понад 1 місяць.

За даним фактом розпочате досудове розслідування, відомості про кримінальне правопорушення внесено до ЄДРД під №0001929 від 18.03.2016 за ч.1 ст.175 КК України.

24.01.2018 ОСОБА_5 , який в період з 21.10.2014 по 14.11.2016 являвся генеральним директором КТ «ЗЗВА», повідомлено про вчинення кримінального правопорушення за ч.1 ст.175 КК України, у вигляді безпідставної невиплати заробітної плати, більш як за один місяць, працівникам КТ «ЗЗВА», що вчинена умисно керівником підприємства.

Відповідно до п.2.2.9 контракту, який укладений з ОСОБА_5 21.10.2014, генеральний директор зобов`язаний нести відповідальність за наявність боргів товариства по виплаті заробітної плати працівниками товариства, які виникли в період його діяльності.

Відповідно до ст.97 Кодексу законів України про працю передбачено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Відповідно до ч.3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

В ході досудового розслідування проведено судову-економічну експертизу, відповідно до висновку якої, станом на 01.11.2016 заборгованість по заробітній платі складала 8 084 200 грн. (згідно Звіту із праці за формою № 1-ПВ за жовтень 2016 р.).

Разом з тим, встановлено, що в період з грудня 2015 по листопад 2016 року загальна сума грошових коштів, яка надійшла на усі відкриті банківські рахунки КТ «ЗЗВА», без урахування грошових коштів які списувались на поповнення рахунків товариства, становить 138 928 569,70 гривень.

Таким чином, в період з грудня 2015 по листопад 2016 року, ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді генерального директора КТ «ЗЗВА», діючи у порушення вимог п.2.2.2. контракту генерального директора КТ «ЗЗВА», статті 97 Кодексу законів України про працю, ч.3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», маючи прямий умисел на невиплату заробітної плати працівникам КТ «ЗЗВА», безпідставно, починаючи з 01.01.2016 не виплатив нараховану заробітну плату більш ніж за один місяць 538 співробітникам товариства (з урахуванням звільнених працівників) в сумі 8084,2 тис. грн. станом на 01.11.2016.

За вчинення кримінального правопорушення передбаченого ч.1 ст.175 КК України передбачено покарання у вигляді позбавлення волі на строк до двох років, який віднесений законодавством до злочину невеликої тяжкості.

На теперішній час, у органу досудового розслідування виникла необхідність у застосуванні до підозрюваного ОСОБА_5 найбільш м`якого запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання.

Слідчий у судовому засіданні підтримав своє клопотання та просить його задовольнити з підстав, викладених у клопотанні.

Прокурор в судовому засіданні підтримав клопотання слідчого щодо підстав застосування запобіжного заходу підозрюваному у вигляді особистого зобов`язання, відповідно до вимог ст. 179 КПК України.

Підозрюваний ОСОБА_5 проти клопотання щодо обрання міри запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання не заперечував. Однак просив суд не застосовувати до нього обов`язок не відлучатися із м. Запоріжжя, та здати на зберігання слідчому паспорт для виїзду за кордон, оскільки він працює на ТОВ «Автоформула центр» і його робота зв`язана з відрядженнями по Україні та за кордоном.

В судовому засіданні захисник ОСОБА_6 також просив не покладати на ОСОБА_5 обов`язок не відлучатися із м. Запоріжжя та здати на зберігання слідчому паспорт для виїзду за кордон, та надав документи, щодо відряджень ОСОБА_5 .

Як вбачається з доданих до клопотання матеріалів, підставою застосування запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання щодо ОСОБА_5 є наявність обґрунтованої підозри у вчиненні ним кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України, зокрема це: витягом з кримінального провадження; протокол допиту свідка ОСОБА_8 від 30.03.2016р; лист звернення від 25.03.2016; засновницький договір КТ «ЗЗВА Вакатов «і Компанія»; контракт від 21.10.2014р.; наказ № 233 від жовтня 2014р.; протокол №16 позачергових зборів; висновок експерта № 10-144 від 28.12.2017р.; повідомлення про підозру від 24.01.2018р.; протокол допиту підозрюваного від 24.01.2018р.

Метою застосування запобіжного заходу є забезпечення виконання підозрюваним покладених на нього процесуальних обов`язків, а також запобігання спробам переховуватися від органів досудового розслідування або суду та інших дій, передбачених ч.1 ст. 177 КПК України. Підставою для застосування запобіжного заходу є наявність обґрунтованої підозри в скоєнні особою кримінального правопорушення, а також наявність ризиків, які дають слідчому судді підстави, що підозрюваний може не виконати покладені на нього обов`язки.

Заслухавши учасників процесу, вивчивши долучені до клопотання додатки, суд дійшов висновку, що є достатні підстави для задоволення клопотання слідчого про застосування до підозрюваного запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання, відповідно до вимог ст.179 КПК України. Суд враховує, що існує обґрунтована підозра у вчиненні ОСОБА_5 кримінального правопорушення за ч. 1 ст.175 КК України, за яке законом передбачено покарання у вигляді позбавлення волі на строк до двох років.

Разом із цим, слідчий суддя зазначає, що представником органу досудового розслідування, у судовому засіданні, жодним чином не було обгрунтовано необхідність покладання на підозрюваного обов`язку здати на зберігання слідчому паспорт для виїзду за кордон. Слідчий суддя враховує, що стороною захисту доведено, що робота підозрюваного ОСОБА_5 пов`язана з відрядженнями по Україні та з поїздками за кордон, тому клопотання підлягає частковому задоволенню.

Керуючись ст. 32, 110, 131, 132, 176-179, 193-194, 196, 309 КПК України, слідчий суддя,-

УXВАЛИВ:

Клопотання слідчого СВ Дніпровського ВП ГУНП в Запорізькій області ОСОБА_4 про застосування запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання відносно ОСОБА_5 задовольнити частково.

Застосувати до ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання та покласти на підозрюваного такі обов`язки:

- прибувати до слідчого, прокурора, суду за викликом (залежно від стадії кримінального провадження).

- повідомляти слідчого, прокурора чи суд про зміну свого місця проживання та/або місця роботи (залежно від стадії кримінального провадження).

- утримуватися від спілкування з колишніми співробітниками КТ «ЗЗВА», а саме: ОСОБА_8 ІНФОРМАЦІЯ_2 (головний бухгалтер), ОСОБА_9 ІНФОРМАЦІЯ_3

- не виїжджати за межі України без дозволу слідчого, прокурора, або суду (залежно від стадії кримінального провадження).

Ухвалу оголосити підозрюваному.

У порядку ст. 179 КПК України, підозрюваному роз`яснюється, що в разі невиконання покладених на нього обов`язків, до нього може бути застосований більш жорсткий запобіжний захід і на нього може бути накладено грошове стягнення в розмірі від 0,25 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб до 2 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Строк дії ухвали встановити терміном два місяці - до 25 березня 2018 року.

Ухвала оскарженню не підлягає, заперечення проти неї можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.

Суддя: ОСОБА_1