Справа № 456/1704/17
Провадження № 1-кп/456/310/2017
УХВАЛА

іменем України

25 вересня 2017 року Стрийський міськрайонний суд Львівської області в складі:

головуючого - судді ОСОБА_1 ,

з участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

захисника ОСОБА_4 ,

представника потерпілого ОСОБА_5 ,

розглянувши у підготовчому судовому засіданні в залі суду кримінальне провадження про обвинувачення ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки та жительки АДРЕСА_1 , українки, громадянина України, освіта вища, працюючої на посаді виконуючої обов`язків завідувача виробництвом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо-соціального забезпечення і торгівлі філії БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», одруженої, раніше не судимої, обвинуваченої в скоєнні кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України, -
встановив:

ОСОБА_6 , відповідно до наказу по особовому складу № 292-к від 11.11.2014 року по 10.09.2015 року, прийнята на посаду виконуючого обов`язків завідувача виробництва Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо - соціального забезпечення і торгівлі БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», яке у відповідності до п. 4.1 Статуту цього Товариства належить ПАТ «Національна акціонерна компанія «Нафтогаз України», засновником та єдиним акціонером якого є держава. У відповідності до посадової інструкції, завідуючий виробництвом ОСОБА_6 , організовує роботу їдалень та вагон їдалень, забезпечує випуск власного виробництва вищого ґатунку, розподіляє обов`язки серед кухарів, проводить інструктажі щодо технології приготування їжі та інших виробничих питань, забезпечує дотримання робітниками трудової і виробничої дисципліни, правил і інструкцій по безпечному веденню робіт, складає та подає звіти в установленому порядку. Систематично проводить роботу з підвищення кваліфікації кухарів та інструктаж з охорони праці та безпеки. ОСОБА_7 достовірно знаючи, що кухар 4 розряду Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі ОСОБА_8 , яка являлася дружиною начальника цеху ОСОБА_9 , прийнята на посаду кухонного робітника розряду їдальні Стрийського цеху торгівлі і громадського харчування, будучи в її безпосередньому підпорядкуванні, з моменту свого призначення на посаду не приступала до безпосереднього виконання своїх службових обов`язків по приготуванню страв і кулінарних виробів масового попиту, та на роботу не ходила. Однак, не зважаючи на це, ОСОБА_10 виконуючи незаконні вказівки свого безпосереднього керівника - начальника Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо - соціального забезпечення і торгівлі ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України» ОСОБА_9 , діючи всупереч посадової інструкції завідуючого виробництва Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі, будучи службовою особою, тобто наділеною організаційно - розпорядчими функціями, маючи єдиний умисел на складання завідомо неправдивих офіційних документів, вносила недостовірні відомості в табелі обліку використання робочого часу про те, що кухар ОСОБА_8 в робочі дні відпрацювала 8 годин робочого часу в їдальні №2 (крім перебування у відпустці), хоча остання жодного дня не виконувала своїх службових обов`язків кухаря на визначеному їй місці роботи, а саме: Табелі обліку використання робочого часу за липень 2012 року; серпень 2012 року; листопад 2012 року; січень 2013 року; за листопад 2014 року; за грудень 2014 року; за січень 2015 року; за лютий 2015 року; за березень 2015 року; за квітень 2015 року; за травень 2015 року; за червень 2015 року; за липень 2015 року та за серпень 2015 року, які в подальшому передавала начальникові цеху ОСОБА_9 для затвердження та передачі в бухгалтерію підприємства для нарахування та виплати ОСОБА_8 заробітної плати. Всього за вищевказаний період, на підставі поданих ОСОБА_9 в бухгалтерію Підприємства фіктивних табелів обліку використання робочого часу, кухарю ОСОБА_8 безпідставно виплачено заробітну плату в сумі 37 273, 35 грн., спричинивши тим самим матеріальні збитки БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України» на вказану суму.

Представник потерпілого ПАТ «Укргазвидобування» ОСОБА_5 , скерував до суду протокол зборів трудового колективу в якому клопочуть про звільнення ОСОБА_6 , від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею на поруки трудовому колективу Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо-соціального забезпечення і торгівлі філії БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України». Клопотання мотивоване тим, що обвинувачена зобов`язується законослухняною поведінкою та сумлінним відношенням до виконання своїх обов`язків виправдати довіру колективу. В свою чергу колектив цеху зобов`язується взяти ОСОБА_6 , під свій контроль, здійснювати щодо неї заходи виховного характеру та забезпечити недопущення вчинення нею подальшому інших протиправних діянь. Враховано позитивну оцінку її морально-діловим якостям, тобто фактично вона не є суспільно небезпечною особою та позитивну характеристику з місця проживання, що в сукупності дає підстави для звільнення її від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України.
В судовому засіданні обвинувачена просила звільнити її від кримінальної відповідальності за вчинене кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 366 КК України у зв`язку з взяттям її на поруки трудовим колективом Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо-соціального забезпечення і торгівлі філії БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України». Разом з тим, обвинувачена ОСОБА_6 , в судовому засіданні свою винуватість у вчиненні кримінального правопорушення визнала повністю, щиро розкаялась у вчиненому. Умови передачі на поруки їй роз`ясненні та зрозумілі.
Захисник клопотання підтримав та просив його задоволити.
Таким чином, суд вважає, що ОСОБА_6 , вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 366 КК України, що виразилось у внесенні службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.
Заслухавши думку прокурора та представника потерпілого, які не заперечили щодо заявленого клопотання, обвинуваченого, захисника, перевіривши матеріали справи, суд вважає, що клопотання є підставне та підлягає до задоволення та застосування до обвинуваченого ОСОБА_6 , вимог ст. 47 КК України.
Так, згідно ч. 1 ст. 47 КК України, особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.
Відповідно до роз`яснень, викладених у п. 5 Постанови Пленуму Верховного Суду України №12 від 23.12.2005 року «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» підставою звільнення особи від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства, установи чи організації та виправити свою поведінку. Особу, яка не визнала себе винною у вчиненні злочину, передавати на поруки не можна. Звільнення від кримінальної відповідальності за ст. 47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки. Звернення з клопотанням крім колективу можуть ініціювати сам обвинувачений. За наявності зазначених вище обставин, а також належно оформленого клопотання суд вправі звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу. Згідно п. 6 даної постанови звільнення особи від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України має умовний характер, а саме: ця особа протягом року з дня передачі на поруки повинна виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру та не порушувати громадський порядок.
В даному випадку, обвинувачена ОСОБА_6 , працює в Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо-соціального забезпечення і торгівлі філії БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України» на посаді виконуючого обов`язків завідувача та наявне клопотання зазначеного трудового колективу засвідченого протоколом №2 загальних зборів трудового колективу Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо-соціального забезпечення і торгівлі філії БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України» від 20.09.2017 року про передачу обвинуваченої на поруки.
Враховуючи викладене, а також те, що ОСОБА_6 , вперше притягується до кримінальної відповідальності за вчинення злочину середньої тяжкості, щиро розкаялась, працює в Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо-соціального забезпечення і торгівлі філії БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України» на посаді виконуючого обов`язків завідувача, колективу якого просить передати його на поруки, а обвинувачена бажає виправити свою поведінку, суд приходить до висновку, що обвинувачена може бути звільнена від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки трудовому колективу Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо-соціального забезпечення і торгівлі філії БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.
Суд вважає за необхідне повідомити трудовий колектив Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо-соціального забезпечення і торгівлі філії БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», про передачу їм ОСОБА_6 , на поруки.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 284 КПК України кримінальне провадження закривається судом, у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.
Відповідно до ч. 3 ст. 288 КПК України, суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.
За вказаних обставин, суд вважає, що є всі підстави, передбачені ст. 47 КК України, для звільнення обвинуваченої ОСОБА_6 , від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки трудового колективу Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо-соціального забезпечення і торгівлі філії БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», роз`яснивши їй наслідки порушення умов передачі на поруки.
Керуючись ст. 47 КК України, ст. ст. 284-288, 350, 370-372 КПК України суд, -
ухвалив:
ОСОБА_6 звільнити від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею її на поруки трудового колективу Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо-соціального забезпечення і торгівлі філії БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», якщо вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.
Кримінальне провадження внесене до Єдиного державного реєстру досудових розслідувань за №0000911 від 25.05.2017року про обвинувачення ОСОБА_6 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 366 КК України - закрити.
Повідомити трудовий колектив Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо-соціального забезпечення і торгівлі філії БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», про передачу їм ОСОБА_6 на поруки та направити копію ухвали.
Роз`яснити ОСОБА_6 , що у разі порушення нею умов передачі на поруки, відповідно до ч. 2 ст. 47 КК України вона буде притягнута до кримінальної відповідальності за вчинене кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 366 КК України.
Роз`яснити трудовому колективу Стрийського цеху громадського харчування і торгівлі Відділення виробничо-соціального забезпечення і торгівлі філії БУ «Укрбургаз» ПАТ «Укргазвидобування» ПАТ «НАК «Нафтогаз України», що відповідно до ч. 1 ст. 289 КПК України, якщо протягом року з дня передачі ОСОБА_6 на поруки колективу, вона не виправдає довіру колективу, ухилятиметься від заходів виховного характеру та порушуватиме громадський порядок, загальні збори колективу можуть прийняти рішення про відмову від поручительства за взяту ними на поруки особу. Відповідне рішення направляється до суду, який прийняв рішення про звільнення особи від кримінальної відповідальності.
Ухвала набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. Ухвала може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Львівської області через Стрийський міськрайонний суд протягом семи днів з дня її оголошення.

Суддя ОСОБА_1