Справа № 314/4643/14-к Провадження № 1-кс/314/242/2014

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 липня 2014 року м. Вільнянськ

Слідчий суддя Вільнянського районного суду Запорізької області ОСОБА_1 , за участі секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора прокуратури Вільнянського району Запорізької області ОСОБА_3 , слідчого СВ Вільнянського РВ ГУМВС України в Запорізькій області ОСОБА_4 , розглянувши клопотання слідчого СВ Вільнянського РВ ГУМВС України в Запорізькій області ОСОБА_4 , погоджене з прокурором прокуратури Вільнянського району Запорізької області ОСОБА_3 , про надання тимчасового доступу до документів за матеріалами досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000005 від « 12» червня 2014 року, за ознаками складу кримінальних правопорушень, передбачених ч.2 ст.191, ч.1 ст. 366 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно з матеріалами клопотання, яке надійшло до Вільнянського районного суду Запорізької області 18 липня 2014 року, ОСОБА_5 відповідно до наказу № 13-к від 27.02,2001 прийнята до навчального закладу на посаду головного бухгалтера на повну ставку, про що у її трудовій книжці зроблено відповідний запис. Тривалість робочого дня ОСОБА_5 у ДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » в період з січня по грудень 2013 року складав 8 годин на день та 40 годин на тиждень, з вихідними днями: субота, неділя та державними святковими і неробочими днями, крім періоду з 05.08.2013 по 12.09.2013, оскільки вона перебувала у щорічній відпустці. Відповідно до Правил внутрішнього розпорядку ДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та колективного договору підприємства, режим роботи ліцею становить з 08 год. 00 хв. до 17 год. 00 хв. В той же час, під час проведення перевірки КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » встановлено, що 08.01.2013 відповідно до особистої заяви, відповідно до наказу №2 від 08.01.2013 ОСОБА_5 прийнято тимчасово на посаду головного бухгалтера. Під час перевірки тривалості робочого часу ОСОБА_5 , відповідно до табелів обліку робочого часу, встановлено, що тривалість її робочого дня становив від 4 до 8 годин на день, з повною місячною нормою робочого часу. Графік роботи КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 », відповідно до колективного договору, становив з 08.00 год. до 17.00 год. Жодні посилання у наказі на прийняття ОСОБА_5 щодо її роботи удома, чи після закінчення робочого часу у КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » відсутні. Заробітна плата ОСОБА_5 на КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » нараховувалась та виплачувалась виходячи з її повної ставки, за відпрацювання повної місячної норми робочого часу.

02.12.2013 ОСОБА_5 відповідно до наказу директора комунального підприємства №27 від 02.12.2013 та її особистої заяви від 02.12.2013 було звільнено з посади головного бухгалтера КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » за ст.38 КЗпП України.

Враховуючи вищезазначене, ОСОБА_5 у 2013 році працювала повну місячну норму на ДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 », окрім грудня місяця, на посадах головного бухгалтера одночасно.

Таким чином, в результаті протиправних дій керівництва комунального підприємства, що виразилися у розтраті бюджетних коштів, ОСОБА_5 за час перебування на посаді головного бухгалтера зазначеного підприємства незаконно отримала грошові кошти на загальну суму близько 37 000 грн.

Слідчим було зазначено, що існує реальна загроза знищення вищевказаних речових доказів, які знаходяться у КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 », за адресою: АДРЕСА_1 , у зв`язку з чим просить розглянути це клопотання негайно, без виклику осіб, у володінні якої знаходиться річ, з метою недопущення знищення чи переховування вказаних вище документів.

Під час розгляду клопотання прокурор та слідчий підтримали його, просили задовольнити, оскільки вказані документ відомості на видачу заробітної плати у період часу з 01.01.20113 по 30.12.2013 рр., несуть доказове значення у провадженні та фактично підтверджують незаконні дії причетних до вчинення злочину осіб, необхідні для встановлення об`єктивної істини по даному провадженню.

Оскільки слідчим було доведено наявність достатніх підстав вважати, що існує реальна загроза знищення вказаного в клопотанні документа, слідчий суддя на підставі ч.2 ст.163 КПК України розглядає внесене клопотання без виклику особи, у володінні якої він знаходиться.

Суд вважає, що внесене клопотання підлягає задоволенню, при цьому виходить з наступного.

Відповідно до ч.1 ст.159 КПК України, тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).

З наданих суду матеріалів вбачається, що ОСОБА_5 відповідно до наказу № 13-к від 27.02,2001 прийнята до навчального закладу на посаду головного бухгалтера на повну ставку, про що у її трудовій книжці зроблено відповідний запис. Тривалість робочого дня ОСОБА_5 у ДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » в період з січня по грудень 2013 року складав 8 годин на день та 40 годин на тиждень, з вихідними днями: субота, неділя та державними святковими і неробочими днями, крім періоду з 05.08.2013 по 12.09.2013, оскільки вона перебувала у щорічній відпустці. Відповідно до Правил внутрішнього розпорядку ДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та колективного договору підприємства, режим роботи ліцею становить з 08 год. 00 хв. до 17 год. 00 хв. В той же час, під час проведення перевірки КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » встановлено, що 08.01.2013 відповідно до особистої заяви, відповідно до наказу №2 від 08.01.2013 ОСОБА_5 прийнято тимчасово на посаду головного бухгалтера. Під час перевірки тривалості робочого часу ОСОБА_5 , відповідно до табелів обліку робочого часу, встановлено, що тривалість її робочого дня становив від 4 до 8 годин на день, з повною місячною нормою робочого часу. Графік роботи КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 », відповідно до колективного договору, становив з 08.00 год. до 17.00 год. Жодні посилання у наказі на прийняття ОСОБА_5 щодо її роботи удома, чи після закінчення робочого часу у КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » відсутні. Заробітна плата ОСОБА_5 на КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » нараховувалась та виплачувалась виходячи з її повної ставки, за відпрацювання повної місячної норми робочого часу.

02.12.2013 ОСОБА_5 відповідно до наказу директора комунального підприємства №27 від 02.12.2013 та її особистої заяви від 02.12.2013 було звільнено з посади головного бухгалтера КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » за ст.38 КЗпП України.

Враховуючи вищезазначене, ОСОБА_5 у 2013 році працювала повну місячну норму на ДНЗ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 », окрім грудня місяця, на посадах головного бухгалтера одночасно.

Таким чином, в результаті протиправних дій керівництва комунального підприємства, що виразилися у розтраті бюджетних коштів, ОСОБА_5 за час перебування на посаді головного бухгалтера зазначеного підприємства незаконно отримала грошові кошти на загальну суму близько 37 000 грн.

Наявні у КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 », за адресою: АДРЕСА_1 , а саме: відомості на видачу заробітної плати за період часу з 01.01.2013 року по 30.12.2013 рік, має суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000005 від « 12» червня 2014 року, за ознаками складу кримінальних правопорушень, передбачених ч.2 ст.191, ч.1 ст. 366 КК України.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.161-164 КПК України, -

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання слідчого СВ Вільнянського РВ ГУМВС України в Запорізькій області ОСОБА_4 , погоджене з прокурором прокуратури Вільнянського району Запорізької області ОСОБА_3 , про надання тимчасового доступу до документів за матеріалами досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за 0000005 від « 12» червня 2014 року, за ознаками складу кримінальних правопорушень, передбачених ч.2 ст.191, ч.1 ст. 366 КК України - задовольнити.

Надати тимчасовий доступ до документації, яка знаходиться у КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 », за адресою: АДРЕСА_1 , а саме: відомостей на видачу заробітної плати за період часу з 01.01.2013 року по 30.12.2013 рік.

Строк дії ухвали - один місяць з дня винесення.

Ухвала слідчого судді про доступ до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, підлягає обов`язковому виконанню.

У випадку невиконання ухвали слідчого судді слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1

2121.07.2014 м.Вільнянськ

21.07.2014